著力培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹钡暮脝T工 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

江莉萍 許杰文 黃妮娜

中圖分類(lèi)號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 黨的建設(shè)是黨委組織的基礎(chǔ)工作，扎實(shí)開(kāi)展黨建工作是基層黨委保障黨組織鮮明的黨性活力和實(shí)踐性活動(dòng)高度統(tǒng)一的有效體現(xiàn)。而黨建創(chuàng)新是扎實(shí)開(kāi)展黨建工作的發(fā)展需要，隨著時(shí)代發(fā)展的步伐不斷加快，社會(huì)信息量成倍加速，基層黨建工作也要適應(yīng)新的形勢(shì)，不斷采取新的方式方法，以適應(yīng)人才發(fā)展、企業(yè)成長(zhǎng)的需要。

關(guān)鍵詞 黨建+ 德才兼?zhèn)?企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

江西省委“黨建+” 模式的提出正是時(shí)代發(fā)展的需要，一方面高度統(tǒng)一了大家的意識(shí)，引領(lǐng)各黨委組織積極探索、百花齊放，創(chuàng)新工作方式，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)讓黨建工作落地；另一方面更加有效促進(jìn)把黨建工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各方面、全過(guò)程，探索黨建工作與中心工作融合的新模式、新常態(tài)，構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作的新機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作實(shí)效性。

股份發(fā)動(dòng)機(jī)廠黨委在推進(jìn)“黨建+”模式的過(guò)程中，既要思考符合省市精神要求和集團(tuán)公司整體規(guī)劃戰(zhàn)略方向，又要照顧員工切實(shí)需求，做到在基層落地生根、開(kāi)花結(jié)果，形成自己的特色。為此廠黨委著重在“黨建+X”特色活動(dòng)上深入思考和探索，考慮了兩個(gè)方面問(wèn)題：一是圍繞“加什么”，在“黨建+X”的內(nèi)容和特色上下功夫；二是圍繞“怎么加”，在“黨建+X”的方法和保障上下功夫。

一、尋求“黨建+X”的著手方向，確定培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹眴T工的工作目標(biāo)

要尋求方向，首先要認(rèn)清現(xiàn)狀。1995年12月1日，國(guó)家“八五”重點(diǎn)技改項(xiàng)目——江鈴4J系列發(fā)動(dòng)機(jī)工程項(xiàng)目建成投產(chǎn)，做為汽車(chē)的心臟部件生產(chǎn)廠商，股份發(fā)動(dòng)機(jī)廠不僅擁有精益的發(fā)動(dòng)機(jī)工藝研發(fā)核心技術(shù)，來(lái)自于八國(guó)聯(lián)軍的硬件設(shè)備維修技術(shù)，同時(shí)還擁有一支技術(shù)能力過(guò)硬、管理思路先進(jìn)的管理技術(shù)人員隊(duì)伍。但近年來(lái)隨著技術(shù)的不斷創(chuàng)新，新老更替的速度加快，發(fā)動(dòng)機(jī)廠對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的任用及培養(yǎng)顯得猶為重要；同時(shí)，在人員流動(dòng)頻繁的現(xiàn)代企業(yè)，為保證穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量，我們需要打造一支有技術(shù)、有責(zé)任、企業(yè)歸屬感較強(qiáng)的員工隊(duì)伍。

我們常說(shuō)：發(fā)動(dòng)機(jī)是汽車(chē)的心臟，而人才則是發(fā)動(dòng)機(jī)廠的核心，只有幫助員工不斷進(jìn)步和成才，才是不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，也才是黨建工作充分融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的根本。

那既然人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力，什么樣的員工才能成為人才呢？根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要以及社會(huì)公認(rèn)價(jià)值認(rèn)可度，只有“德才兼?zhèn)洹钡膯T工才能成為人才。從這點(diǎn)著手，股份發(fā)動(dòng)機(jī)廠黨委很快找到了“黨建+X”的主題：（1）黨建+“員工家屬日活動(dòng)”，何為德？孝為德之本，我們首先要培養(yǎng)講孝心、有愛(ài)心的員工，通過(guò)系列精心策劃的員工家屬日活動(dòng)，營(yíng)造講孝道、樹(shù)家風(fēng)的氛圍，也是為員工打造和諧的家庭關(guān)系，解決工作的后顧之憂(yōu)。（2）黨建+ “青年向心力工程”，何為才？能夠有技能、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任，獨(dú)擋一面的員工稱(chēng)之為“才”，可以通過(guò)技能培訓(xùn)，導(dǎo)師帶徒等形式來(lái)促進(jìn)青年人才成長(zhǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)一批后起之秀，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

二、打造“黨建+X”的實(shí)踐工程，促進(jìn)人才作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力因素的作用

（一）實(shí)施黨建+“員工家屬日活動(dòng)”，培養(yǎng)有德員工

1.開(kāi)展員工家屬日——“子女”日活動(dòng)。忙碌的生產(chǎn)，使得許多職工無(wú)法更多的照顧家庭及家人。企業(yè)要發(fā)展，同樣也需要社會(huì)和家庭的和諧。為此，發(fā)動(dòng)機(jī)廠從2009年開(kāi)始連續(xù)七年開(kāi)展員工家屬日活動(dòng)，形成了一個(gè)服務(wù)員工的長(zhǎng)效機(jī)制。從2009年組織部分職工子女來(lái)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)了解母親的工作情況到2010開(kāi)展”服務(wù)職工，好書(shū)共享”、2011年開(kāi)展“爭(zhēng)做父母小幫手”、2012年開(kāi)展的“我為父母送清涼”、2013年的“城市體驗(yàn)快樂(lè)行”、2014年的“小小軍人大本營(yíng)”家屬日活動(dòng)、 2015年的 “我是環(huán)保小衛(wèi)士”親子活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“子女”日活動(dòng)，能夠讓孩子理解父母，促進(jìn)員工與孩子的親密關(guān)系，幫助員工樹(shù)立了父母角色的正向引導(dǎo)，同時(shí)也體現(xiàn)了組織的人文企業(yè)關(guān)懷。

2.開(kāi)展員工家屬日——“父母”日活動(dòng)。為了讓新大學(xué)生能在發(fā)動(dòng)機(jī)廠安心的工作，發(fā)動(dòng)機(jī)廠邀請(qǐng)他們的父母參加“父母”日活動(dòng)。通過(guò)讓他們參觀一次廠區(qū)、吃一次江鈴午餐、開(kāi)展一次座談交流，對(duì)父母說(shuō)一句貼心話(huà)，為父母送上一份禮物等環(huán)節(jié)，一是讓父母更加了解自己的子女、了解了江鈴和發(fā)動(dòng)機(jī)廠，消除父母對(duì)孩子的擔(dān)憂(yōu)，讓家長(zhǎng)配合并支持孩子在江鈴安心的工作，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的信任；二是讓孩子有機(jī)會(huì)展示自己的能力和孝心，讓父母知道孩子已長(zhǎng)大，可展翅飛翔了。

通過(guò)這些活動(dòng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)展，濃濃的孝心和愛(ài)心在員工間傳遞，在發(fā)動(dòng)機(jī)廠內(nèi)形成了上行下效的良好家庭氛圍，潛移默化地樹(shù)立了員工重孝道、講德行的價(jià)值觀，從而形成企業(yè)、父母、子女三方面的共同配合和支持的力量，共同促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）實(shí)施黨建+“青年向心力工程”，培養(yǎng)有才青年

1.開(kāi)展青年向心力工程——啟動(dòng)青年員工雛鷹計(jì)劃。雛鷹培養(yǎng)計(jì)劃包括三部分：一是專(zhuān)業(yè)技術(shù)傳授，在對(duì)青年員工的培養(yǎng)方面，以一對(duì)一導(dǎo)師帶徒的方式，制定各技術(shù)口“大學(xué)生三年技術(shù)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)”，采用導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，有針對(duì)性地培養(yǎng)青年員工快速成長(zhǎng)；二是工匠精神的傳承，不僅有計(jì)劃地安排導(dǎo)師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，還倡導(dǎo)師徒間親密關(guān)系的營(yíng)造，加強(qiáng)傳承品德教育，采用多向溝通制度傳遞“工匠精神”；三是綜合素質(zhì)提升培養(yǎng)，為提升大學(xué)生綜合素質(zhì)，廠部還針對(duì)大學(xué)生開(kāi)展其他管理、技術(shù)領(lǐng)域系列課程，使他們不但在專(zhuān)業(yè)技能方面有突出的經(jīng)驗(yàn)，還具備較高的相關(guān)管理協(xié)調(diào)技能，成為一名復(fù)合型人才。

2.開(kāi)展青年向心力工程——實(shí)施凝聚力工程活動(dòng)。為豐富青年員工的業(yè)余生活，搭建其展示自我特長(zhǎng)的舞臺(tái)，同時(shí)也是緩解工作壓力，展現(xiàn)公司良好的企業(yè)文化，廠黨委策劃活力多彩的各項(xiàng)活動(dòng)，比如每季度一個(gè)主題，組織大學(xué)生利用周末開(kāi)展戶(hù)外活動(dòng)，如爬山、拓展、野餐、卡拉OK、英語(yǔ)趣味競(jìng)賽以及球類(lèi)比賽等，讓大學(xué)生更多的參與到企業(yè)活動(dòng)中，展示他們的才能與活力。同時(shí)在節(jié)假日為加班且家住得遠(yuǎn)不能回家的大學(xué)生送上節(jié)日禮品和慰問(wèn)，讓他們感受到組織大家庭式的溫暖，使他們更快地融入集體，有效提升大學(xué)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

三、結(jié)語(yǔ)

“黨建+”模式的推進(jìn)是黨建工作開(kāi)展的新途徑，我們需要在實(shí)踐活動(dòng)中不斷地嘗試和總結(jié)提高，深刻認(rèn)識(shí)“黨建+”理念的豐富內(nèi)涵和重大意義，切實(shí)增強(qiáng)推行“黨建+”模式的思想自覺(jué)性和行動(dòng)自覺(jué)性，著力于基層黨委面對(duì)一線員工主體的立腳點(diǎn)，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)員工思想意識(shí)提升，開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面，助力企業(yè)百萬(wàn)整車(chē)格局戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)！