社會主義核心價值觀對高職高專院校后勤服務(wù)的啟示

施 云

（湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，衡陽 421002）

高職、高專后勤的服務(wù)改革關(guān)系著高職高專的教學(xué)穩(wěn)定以及全新的校園建設(shè)，因為后勤服務(wù)于高職、高專師生存在著密切相連的關(guān)系，只有不斷提升高職高專后勤服務(wù)的質(zhì)量，才能有助于穩(wěn)定高職高專的前沿教學(xué)，不斷提升教學(xué)質(zhì)量積極為社會培養(yǎng)更高素質(zhì)的人才。

1 社會主義價值觀的思想內(nèi)涵

我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)是“和諧、文明、民主、富強(qiáng)”，這是從價值層面凝練出的社會主義核心價值觀，對于所有層次的價值觀具有引領(lǐng)和主導(dǎo)作用?！胺ㄖ巍⒐?、平等、自由”是對社會美好生活的凝練，既是共產(chǎn)黨長期實踐的核心價值也符合中國特色社會主義的屬性和原則。另外“友善、誠信、敬業(yè)、愛國”是我國公民的基本道德規(guī)范，是個人層面的社會主義核心價值觀的總結(jié)。社會主義核心價值觀的內(nèi)容覆蓋生活以及道德全方位、全領(lǐng)域，所有的公民都必須堅持以此為準(zhǔn)則。

2 社會主義核心價值觀與高職高專后勤服務(wù)的聯(lián)系

（1）高職高專后勤服務(wù)要以社會主義核心價值觀為方向和標(biāo)準(zhǔn)。目前高職高專的后勤服務(wù)主要包括以下相關(guān)內(nèi)容：物資保管及采購、師生宿舍物業(yè)管理、食堂管理、醫(yī)務(wù)管理、水電管理、財務(wù)管理、綠化管理、基建管理等。以上的管理內(nèi)容都與為師生提供服務(wù)有著密切的聯(lián)系，在社會最狐疑核心價值觀的指導(dǎo)下，進(jìn)一步明確了高職高專的后勤服務(wù)方向和發(fā)展趨勢。“和諧、文明、富強(qiáng)、民主”是國家針對民族復(fù)興提出的價值目標(biāo)，也是為群眾描繪的民族復(fù)興美好藍(lán)圖。在社會主義核心價值觀的引領(lǐng)下高職高專的后勤服務(wù)始終踐行社會主義行為準(zhǔn)則和要求，積極為廣大師生提供高質(zhì)量、人性化的周到服務(wù)和管理。一直以來，國家高度重視對于高職高專教育的額改革和投入，因此高職高專后勤服務(wù)的社會化步伐一致在加快，近年來高職高專一職在擴(kuò)大招生數(shù)量，因此高職高專要通過大批量采購基本設(shè)備以及不斷擴(kuò)充食堂規(guī)模建設(shè)以及宿舍擴(kuò)建和維護(hù)與管理。另外有很多高職高專因為傳統(tǒng)遺留的校舍破舊改造困難以及場地十分狹小等原因，隨著城市化的進(jìn)程采取了整體搬遷的措施，在這一過程中很多領(lǐng)導(dǎo)便利用職務(wù)之便開啟了受賄和行賄不良經(jīng)營和管理模式。由于很多高職高專的后勤領(lǐng)導(dǎo)偏離了社會注意核心價值觀的指導(dǎo)和約束，迷失了精神、迷茫了信仰、動搖了信念和理想、師生利益被忽視、丟失了黨性原則、缺失了黨性修養(yǎng)，這種不合乎道德的行為為領(lǐng)導(dǎo)干部帶來了恥辱。

（2）高職高專院校后勤服務(wù)應(yīng)以社會主義核心價值觀為行為準(zhǔn)則。近年來由于高職高專獨立法人的設(shè)立，加大了高職高專自主權(quán)力的配備，因此高職高專學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對于相關(guān)的財務(wù)支配、工程的招投標(biāo)以及管理、驗收等有著決定性權(quán)力，因此各大高職高專的校領(lǐng)導(dǎo)便成為了很多企業(yè)的拉攏和腐蝕對象，各高職高專的領(lǐng)導(dǎo)也成為了腐敗的主要群體。社會主義核心價值觀的“法治、公正、平等、自由”是社會主義核心價值觀的取向，高職高專院校要以社會主義核心價值觀為準(zhǔn)則，嚴(yán)格約束和正確使用權(quán)力。建立高職高專后勤的陽光采購制度、透明財務(wù)管理制度、公開招投標(biāo)制度、二十四小時水電維修值班制度、誠信物業(yè)服務(wù)制度、以及精益求精的醫(yī)療服務(wù)管理制度。不斷地加強(qiáng)后勤工作人員的道德建設(shè)，堅持友善、誠信、敬業(yè)、愛國的個人價值取向，嚴(yán)格約束高職高專院校后勤的每一位工作人員，勤于職守、克己奉公、本分工作是后勤領(lǐng)導(dǎo)以及全體工作人員的工作準(zhǔn)則，最終服務(wù)學(xué)校、服務(wù)師生。

3 以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)的高職高專院校后勤服務(wù)路徑建設(shè)途徑

（1）堅持以人為本服務(wù)思想，樹立服務(wù)至上管理理念。高職高專院校后勤服務(wù)要積極尋求新生之路，讓學(xué)校后勤的工作逐步提高服務(wù)質(zhì)量和效率，既要堅持以人為本、服務(wù)至上的理念，積極教育廣大的后勤教師和工作人員堅守安貧樂道的工作理念和思想，促進(jìn)校園內(nèi)學(xué)生樂在其中的分為構(gòu)建。我黨堅持以人為本的發(fā)展理念，體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在國民經(jīng)濟(jì)的建設(shè)中，逐步促進(jìn)個人層面要堅持友善、誠信、敬業(yè)、愛國是我國公民應(yīng)該履行和遵守的準(zhǔn)則。后勤工作應(yīng)該踐行社會主義價值觀，堅持愛生如子、愛笑如家，珍惜學(xué)校的公共資產(chǎn)和資源。例如后勤人員應(yīng)該積極做好后勤所屬的各項資源管理、例如學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)備、食堂和宿舍的基礎(chǔ)設(shè)施、做到勤登記、勤檢查、勤維修，在管理的過程匯總堅持誠信原則，走后勤管理的可持續(xù)發(fā)展之路。以人為本是后勤管理工作的基本理念和原則，以人為本踐行在高中高專院校中便是以師生為本，促進(jìn)學(xué)校的綜合發(fā)展，最終通過構(gòu)建和諧、文明校園讓全體師生受益。

（2）高職高專后勤服務(wù)是踐行社會主義核心價值觀的完善必經(jīng)之路。第一，在高職高專后勤服務(wù)工作中全程融入社會主義價值觀的核心理想，逐漸用自覺管理模式代替制度管理模式。加強(qiáng)后勤服務(wù)管理人員的監(jiān)督和反饋醫(yī)療服務(wù)隊員要精益求精提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、招標(biāo)人員要堅持公平、公正大公無私的原則踐行公開招標(biāo)程序、食堂管理人員要堅持安全至上，積極為師生引進(jìn)安全、放心食品。第二，在積極落實社會注意核心價值觀的同時采用市場化管理手段提升高職高專后勤服務(wù)質(zhì)量，將后勤工作人員與事業(yè)編制分離，以企業(yè)化管理跌方式卸下學(xué)校發(fā)展的包袱，用主動服務(wù)積極代替?zhèn)鹘y(tǒng)的額被動服務(wù)，自覺踐行社會中狐疑核心價值觀。

4 結(jié)束語

總之，社會主義核心價值觀是國民所有行為準(zhǔn)則，以此為標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向才能逐步提升高職高專的后勤管理質(zhì)量和效率。