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    一體化模式在神東的延伸與應用

    2018-03-19 21:00:43馮澤鋒
    陜西煤炭 2018年4期
    關鍵詞:神東規(guī)?;?/a>專業(yè)化

    馮澤鋒

    (神東煤炭集團,陜西 神木 719315)

    0 引言

    神東礦區(qū)開發(fā)從1985年起步,經過30年的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新,成為我國唯一的年產2億t的煤炭生產基地。礦區(qū)建設起點高,發(fā)展速度快,生產規(guī)模大,經濟效益好,國內同行業(yè)無可比擬,被譽為中國煤炭工業(yè)先進生產力的代表。神東業(yè)績的取得,因素固然有許多方面,而煤、電、路、港、航一體化的建設模式起到了決定性的作用。在集團煤、電、路、港、航一體化模式支撐下,神東形成了以“高起點、高技術、高質量、高效率、高效益”方針為指導,以“生產規(guī)?;?、技術現代化、隊伍專業(yè)化、管理信息化”為特征,推動煤炭企業(yè)由勞動密集型向技術密集型、由高危型向本質安全型、由環(huán)境污染型向清潔環(huán)保型轉變,實現煤炭生產高效與安全、采礦與環(huán)保相統(tǒng)一的神東模式,實現了跨越式發(fā)展。

    1 一體化模式給神東帶來的綜合效益

    由于我國資源和產業(yè)分布的不平衡,煤炭運輸一直成為煤炭企業(yè)發(fā)展的瓶頸。集團煤、電、路、港、航一體化的模式從根本上解放了神東礦區(qū)的生產力。

    1.1 為煤礦提供了運力保障,實現了規(guī)模效益

    在集團自有鐵路運力和銷售等專業(yè)化服務的全力支持下,一體化模式為煤礦提供了可靠的運力保障,從而提高了產業(yè)集中度,促進了生產規(guī)?;瑢崿F了規(guī)模效益。一體化模式保障了神東煤的外運和銷售,各煤礦能夠將全力投入到煤炭生產中,促進了神東規(guī)?;图s化生產。2017年,神東煤炭集團生產商品煤1.96億t,約占全國同期的6%。從1999年起,神東礦區(qū)煤炭產量連續(xù)12年以千萬噸以上的速度遞增。一井兩面礦井產能最大2 500萬t/a,一井一面礦井產能最大1 300萬t/a。2005年率先建成我國第一個億噸級煤炭生產基地。2010年,建成2億t礦區(qū)。從1億t到2億t僅用了5年,而我國傳統(tǒng)方式建成千萬噸礦區(qū)需要20年時間。自1998年公司成立以來,累計生產原煤30億t噸以上,繳納稅費1 500億元,占全集團累計利潤總額的60%。

    1.2 聚合了各類資源優(yōu)勢,降低了企業(yè)運營成本

    一體化的模式,有利于企業(yè)內部同行業(yè)板塊的資源整合重組,實現內部大專業(yè)化服務,提升企業(yè)內部一體化板塊的運營質量和資產利用效率,減少運營支出。以2009年神東礦區(qū)四公司整合為例,整合后,公司的管理橫向拓寬,縱向鏈條減少,技術、設備、資金的利用率大幅提升,避免了重復建設、重復采購,大幅度降低成本,進一步發(fā)揮了低成本優(yōu)勢。①減少重復投入19.7億元,其中,可減少設備購置投資13.94億元,降低運營費用4.37億元。經計算,整合至今后共降低成本、費用支出近10億元;②通過對專業(yè)單位和業(yè)務實行統(tǒng)一管理,減少機構及運營的各項專業(yè)化服務費1.7億元。其中通過降低材料配件積壓和報廢減少損失0.5億元;③減少神東內部交易產生的稅費支出6 600萬元;④機構調整、人員重組,各項管理費用在四公司基礎上降低了1.1億元。

    1.3 煤礦的安全可靠性得到有效提高

    在采掘設備、安全設備上,均采取國內外技術先進的設備,各種裝備都達到了國際一流水平。在采掘工藝上,通過裝備可靠性的提升,減少了管理環(huán)節(jié),礦井的安全可靠性得到大幅度提高。隨著生產規(guī)模的擴大,安全技術措施費用提取金額也在逐年增加,保證了安全費用的投入充足。目前,神東按照自然條件噸煤提取3~8元安全技術措施費用,近幾年年提取金額均在11億元以上,保障了新的安全設施、安全技術的應用,提高了礦井的安全水平。神東開建30年來,歷年平均百萬噸死亡率控制在0.03以下,對扭轉煤炭工業(yè)嚴峻的安全生產形勢,降低百萬噸死亡率起到了積極的作用。

    1.4 技術創(chuàng)新能力得到進一步提升

    在一體化模式下,神東更加專注于主業(yè)的高起點、高質量科技的創(chuàng)新,始終站在國際化的平臺上,堅持引進、吸收、再創(chuàng)新。技術創(chuàng)新保障了神東的快速發(fā)展。公司深入開展300 m、350 m、400m、450 m加長工作面研究和實施,最大限度延長了工作面使用壽命,縮短了搬家周期,減少了煤炭資源丟失,顯著提升了經濟效益。完成了5.5 m、6.3 m、7.0 m、8.0 m、8.8 m重型大采高工作面開采技術和設備配套技術研究,礦井單產水平提升了36%,每年可多創(chuàng)造利潤3億元。圍繞世界一流企業(yè)建設,與國內知名裝備制造廠商聯合研發(fā)了全斷面快速掘進系統(tǒng)設備,掘進效率較傳統(tǒng)煤炭開采技術提高了150%。啟動并實施錦界數字化礦山、“一網一站”、區(qū)域自動化等項目,項目正式投用后,可減少用工55名,節(jié)約人工成本1 485萬元。

    為了推動國內煤炭設備制造業(yè)的發(fā)展,公司從2005年起實施的國產化戰(zhàn)略,比直接進口節(jié)約資金達9.32億元。同時,公司與國內眾多裝備制造企業(yè)和科研院所共同合作,積極開展先進技術消化吸收和再創(chuàng)新工作,對煤炭開采核心裝備重大技術項目進行攻關,實現了國際、國內最新技術成果在神東礦區(qū)的轉化和集成創(chuàng)新,加快了國產化生產技術和設備優(yōu)化升級的速度,創(chuàng)出一條與神東模式相適應的引進設備國產化的道路,有效促進了民族工業(yè)發(fā)展。

    1.5 環(huán)境保護和生態(tài)治理工作得到了大幅提高

    神東改變了傳統(tǒng)煤炭企業(yè)以“資源—產品—廢棄物排放”單向流動為基本特征的線性經濟發(fā)展模式,逐步形成了“資源-產品-再生資源”為特征的循環(huán)經濟發(fā)展模式,實現了綠色開采。①通過對礦區(qū)煤炭生產過程中產生的大量煤矸石等固體廢棄物進行綜合利用,使煤矸石、洗中煤得以回收利用,同時降低了發(fā)電成本,提高效益,形成新的經濟增長點,達到生產成本降低、經濟效益和環(huán)保效益提高的共贏局面;②通過應用井下除塵、地面封閉防塵和封塵固化技術,使98%的粉塵在井下采掘工作面得以有效控制,實現了地面原煤倉、皮帶棧橋、產品倉、裝車塔等各個環(huán)節(jié)的全封閉運煤,改善了員工作業(yè)環(huán)境,降低了鐵路沿線的煤塵污染,每年可減少煤炭風損60萬t,直接經濟效益1.4億元;③公司各洗煤廠全部采用煤泥水閉路循環(huán)技術,實現了煤泥水重復利用,每年回收煤泥51.7萬t,節(jié)約清水48.6萬t。

    2 神東大專業(yè)化運行機制與啟示

    2.1 一體化模式下的神東大專業(yè)化運行機制

    一體化模式的運營,將煤炭產業(yè)相關的上中下游的產業(yè)聚集在一起,減少了交易環(huán)節(jié),增強了對礦電路港等產業(yè)分工和聚集的影響,強化了煤炭生產、運輸和銷售全過程控制,降低了運營成本,推動了煤炭板塊的規(guī)模化、集約化生產。

    神東作為集團煤炭板塊的骨干企業(yè),是全集團產業(yè)鏈體系的源頭。按照一體化模式對煤炭板塊的定位和要求,充分利用地跨三省區(qū)、資源較為聚集的區(qū)位優(yōu)勢,圍繞實施低成本戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化資源配置,改革體制機制,以煤炭生產規(guī)?;?、集約化生產為基礎,形成了生產、生產輔助、后勤服務3大類涉及開拓準備、綜采工作面回撤安裝、設備管理、設備維修等20多個方面內部統(tǒng)一的大專業(yè)化服務體系。這樣使礦井全身心地致力于煤炭生產過程管理等核心環(huán)節(jié),專業(yè)化單位一心一意做好輔助業(yè)務,實現了人員、裝備、技術等資源的充分共享,提高了人力物力利用率、工作質量和運行效率,有效降低了一體化上游環(huán)節(jié)的運營成本,成為神東新體制的最重要的特點,也是一體化機制運營中重要的組成部分。不僅有效提高了煤炭生產環(huán)節(jié)的效率和效益,而且從源頭上完善了一體化價值的傳遞,推動集團一體化戰(zhàn)略向縱深發(fā)展。

    神東專業(yè)化模式從單個環(huán)節(jié)入手,在更高的水平上推動和促進企業(yè)對產品、流程、技術、人員和資產等各類資源的優(yōu)化配置,將非煤炭生產業(yè)務從礦井中剝離出來,構建內部專業(yè)化服務體系,專注于關鍵及核心專業(yè),實現精細化管理,提高工作質量和運行效率,進而提高企業(yè)整體運營質量和效率。目前,神東共組建了開拓準備、搬家倒面、洗選裝運、設備維修、設備管理、物資供應、車輛管理、后勤服務、人力資源共享等專業(yè)化服務中心。通過對專業(yè)化服務單位實行市場化運營,不但使煤炭生產核心板塊實現了精干高效,而且使全公司人員、裝備、技術等各類資源充分共享,降低了運營成本,提升了精細化管理水平和企業(yè)核心能力。

    通過實施內部專業(yè)化管理,神東創(chuàng)新形成了“一礦一井一面300人年產1 000萬t、一礦兩井兩面500人年產2 000萬t”的集約化高產高效生產組織新模式。礦井基本配置為“一綜兩連”,各礦井綜采隊定員不超45人,機關定員不超過30人,最少的僅10人。生產服務中心綜采工作面回撤安裝時間平均在10天以內,最快3天,遠好于國外先進水平。開拓準備中心加大自營隊伍組建,對井下巷道掘進、砼底板施工、機電安裝、地面土建、環(huán)保綠化等工程實行專業(yè)化管理,提高了工作質量和效率,又保障了安全。車輛管理中心對全公司井下車輛實行統(tǒng)一調配、專業(yè)化維修,提高了資產利用率和運營效益。實現設備管理專業(yè)化,全公司從事機電管理業(yè)務700余人,承擔了各生產和輔助單位3.8萬臺套設備、8萬多種備件庫存的管理,極大地提高了生產效率。礦業(yè)服務中心對員工食宿提供專業(yè)化服務,為礦井創(chuàng)造了良好的生產生活環(huán)境,提供了可靠的后勤保障。人力資源共享服務中心借鑒設備資產生命周期管理理念,逐步對員工的選、用、育、留進行全過程管理,有利于推進人力資源戰(zhàn)略轉型。

    在做強主業(yè)的同時,神東對自動化控制服務、防爆車輛維修和運行、蓄電池維修保養(yǎng)、物業(yè)服務等非核心業(yè)務實行專業(yè)化外包,積極推進社會化服務。與煤科總院太原分院、鄭州煤機廠聯合建立技術創(chuàng)新基地,在設備國產化、配件國產化以及相關設備大修技術等方面進行深入的研究;委托西安華光公司進行自動化和信息化系統(tǒng)維護。在條件成熟的情況下,后勤服務業(yè)務要全部實行社會化。積極同集團相關子分公司進行專業(yè)化服務合作。繼工程、物資等招標業(yè)務打包委托國貿公司之后,委托天泓公司、物資公司開展勞保服裝、辦公用品、后勤物資等生活和工業(yè)用品超市服務,為構建集團內部專業(yè)化服務、實現利益最大化進行了有益探索。

    神東利用技術、隊伍、裝備、管理等專業(yè)化服務優(yōu)勢,實現由單一內部專業(yè)化向區(qū)域專業(yè)化轉變,由自主生產向管理模式輸出轉變。采取市場化運營方式,承擔礦區(qū)周邊兄弟單位和地方煤礦的搬家倒面、設備維修、礦山救援救護等生產服務項目,延伸了專業(yè)化服務的廣度和深度,推進市場化運作,進一步提高了整體運營效率和效益。公司生產服務中心、設計公司、監(jiān)理公司、總醫(yī)院等單位通過擴大對外業(yè)務范圍,提供礦井開拓、搬家倒面、工程質量監(jiān)理、醫(yī)療救援等外部專業(yè)化服務,實現了創(chuàng)收創(chuàng)效。

    2.2 實施一體化模式的幾點啟示

    生產規(guī)模化是“一體化”發(fā)展的必然要求:煤炭生產規(guī)模化,大大提高了生產效率,有利于保證能源供給,有效地解決了傳統(tǒng)煤炭開采的效率低下、安全生產形勢嚴竣、環(huán)境破壞與資源浪費嚴重的局面。在過去,煤炭運銷又是煤炭規(guī)模化生產的“瓶頸”,產出煤炭,運不出去、銷售不了,嚴重制約著規(guī)?;a的發(fā)展。一體化發(fā)展的產業(yè)鏈,使過去制約礦區(qū)規(guī)?;a的“瓶頸”問題得到了徹底解決。面對我國煤炭產業(yè)集中度低,大中型煤礦煤炭供給能力不足,煤炭生產效率低下,安全問題嚴峻、環(huán)境破壞與資源浪費嚴重的現實問題,實現煤炭開采規(guī)?;ㄟ^煤炭工業(yè)調整和產業(yè)升級,實現大基地、大集團戰(zhàn)略,促進規(guī)模生產,是我國煤炭工業(yè)科學發(fā)展的必然選擇。

    技術現代化是“一體化”發(fā)展的不竭動力:長期以來,我國煤炭開采的技術體系滯后,新技術應用意識較差,機械化開采程度不高,很難形成規(guī)?;_采。一體化模式為相關產業(yè)聯動提供了條件,也為技術進步拓展了空間。神東充分發(fā)揮一體化模式的優(yōu)勢,積極集成國內外先進管理和技術,并結合神東礦區(qū)客觀條件不斷進行創(chuàng)新,經過幾代神東人的不斷積累,逐步形成自己的技術體系,相繼在生產技術、建井技術、機電技術、自動化改造、信息化技術等方面取得了一系列創(chuàng)新和突破。大幅度提高了礦井單產水平和生產效率,有力地提升了一體化發(fā)展的整體效益。

    隊伍專業(yè)化是“一體化”發(fā)展的必要條件:“一體化”發(fā)展的新模式是建設現代化大型煤炭生產基地的基本要求,隊伍專業(yè)化是“一體化”建設的必然選擇。任何企業(yè)所擁有的資源是有限的,總是有這樣或那樣的資源明顯不足或存有缺陷,企業(yè)要揚長避短,發(fā)揮優(yōu)勢資源,借助社會資源,有所專有所不專。自身的專業(yè)化可集中在煤炭生產的采、掘、機、運、通。對非核心業(yè)務和能力的缺口則要借助社會力量,外委打包實行外部專業(yè)化協作,要善于以國際化的視野整合資源,集成世界先進的管理和技術,為我所用。

    管理信息化是“一體化”發(fā)展的有效支撐:一體化發(fā)展環(huán)節(jié)多,系統(tǒng)繁雜,離開信息化管理做支撐,很難實現正常運行。煤炭企業(yè)信息化的最終目標是提高生產效率和保障安全生產。圍繞企業(yè)信息化規(guī)劃,建立企業(yè)信息化的網絡數據系統(tǒng),并以此為基礎充分利用先進采掘設備的自動化功能,實施礦井綜合自動化、企業(yè)資產管理、生產管理、井下定位、小靈通通訊等信息化應用系統(tǒng),實現礦井生產的采煤自動化、運輸連續(xù)化、洗選模塊化、裝車自動化以及生產準備、設備配套、配件供應、井下通訊等管理的信息化,大幅度提高生產效率;利用信息化和自動化,采掘工作面、膠帶主運輸系統(tǒng)、井下變電所、井下排供水泵房、地面主通風機房等主要生產系統(tǒng),井上下生產固定崗位工作實現遠程監(jiān)控,無人值守。神東信息化建設的經驗證明,通過信息化技術來改造傳統(tǒng)產業(yè),對于提高煤礦生產現代化水平,解放煤炭工業(yè)生產力,使傳統(tǒng)的煤炭行業(yè)由勞動密集型向技術密集型轉化具有重大意義。信息化也是提升煤炭產業(yè)技術等級、促進安全生產、提高企業(yè)運營效率和競爭優(yōu)勢的重要途徑。

    3 結語

    依托一體化模式建設大型煤炭基地,是神東煤炭集團30年來持續(xù)快速發(fā)展的關鍵所在,對提升煤炭工業(yè)水平具有一定的參考、借鑒作用。以神東一體化模式實踐、應用為例,只有大力推進“生產規(guī)模化、技術現代化、隊伍專業(yè)化、管理信息化”,煤炭工業(yè)才能提高核心競爭力,真正走上資源利用率高、安全有保障、生產效率高、經濟效益好、環(huán)境污染小的科學發(fā)展道路。

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