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    “新工科”背景下地方高校工科專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建
    ——以唐山學(xué)院為例

    2018-03-19 06:25:48
    新課程研究 2018年35期
    關(guān)鍵詞:新工科工科工程

    2016年6月,我國被《華盛頓協(xié)議》組織接納為正式成員,成為第18個正式成員國,至此我國工程教育專業(yè)認(rèn)證體系實現(xiàn)國際實質(zhì)等效,這為我國進一步深化工程教育改革提供了良好機遇。教育部高教司2017年2月下發(fā)《教育部高等教育司關(guān)于開展新工科研究與實踐的通知》,要求全國高校圍繞工程教育改革的新理念、新結(jié)構(gòu)、新模式、新質(zhì)量、新體系展開研究,積極推進新工科的建設(shè)與發(fā)展。

    2017年2月18日,教育部在復(fù)旦大學(xué)召開了高等工程教育發(fā)展戰(zhàn)略研討會,與會高校共同探討了“新工科”的內(nèi)涵特征、建設(shè)與發(fā)展的路徑選擇,并達成了一系列共識,稱為“‘新工科’建設(shè)復(fù)旦共識”。2017年4月8日,教育部在天津大學(xué)召開“新工科”建設(shè)研討會,會后發(fā)表了“‘新工科’建設(shè)行動路線”(“天大行動”)。2017年6月9日,教育部在北京召開新工科研究與實踐專家組成立暨第一次工作會議,全面啟動、系統(tǒng)部署新工科建設(shè)。會議審議通過《新工科研究與實踐項目指南》(“北京指南”),提出新工科建設(shè)指導(dǎo)意見。與此同時,鐘登華、林健、夏建國、陸國棟、張鳳寶、施曉秋等眾多學(xué)者對“新工科”的建設(shè)意義、建設(shè)思路,建設(shè)探索等方面進行了闡述,“新工科”建設(shè)已經(jīng)成為高校研究的“新風(fēng)向”。但目前“新工科”研究大多數(shù)還集中在一流高校,地方性本科院校對“新工科”建設(shè)的研究還不夠,作為本科教育的主力軍的地方本科院校應(yīng)緊跟國家步伐,加快對“新工科”建設(shè)的研究與探索。本文以滿足新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革需求的“新工科”人才基本特征為出發(fā)點,分析當(dāng)前地方本科院校人才培養(yǎng)與新工科要求的不適應(yīng)性,并按照OBE(Outcome based education,成果導(dǎo)向教育)理念,探索滿足新工科要求的人才培養(yǎng)需要關(guān)注的主要方面。

    一、新工科人才的基本特征

    當(dāng)前,以新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)為代表的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,對工程科技人才提出了更高要求,我們把滿足新經(jīng)濟發(fā)展需求的工科技術(shù)人才稱為新工科人才。經(jīng)過深入研究,筆者認(rèn)為新工科人才應(yīng)具有知識能力、工程分析與應(yīng)用及融合創(chuàng)新能力、職業(yè)能力、社會能力、終身學(xué)習(xí)能力等五方面能力。其核心能力見表1。

    表1 新工科人才核心能力

    二、地方院校人才培養(yǎng)目標(biāo)與新工科要求不適應(yīng)

    “新工科”旨在打造高等工程教育的新范式,其內(nèi)涵有三:一是辦學(xué)理念由學(xué)科導(dǎo)向向需求導(dǎo)向轉(zhuǎn)變;二是人才培養(yǎng)和科學(xué)研究由分化單一向交叉融合轉(zhuǎn)變;三是辦學(xué)路徑由封閉向開放轉(zhuǎn)變,但對照新工業(yè)人才的基本特征與新工科的內(nèi)涵,我國地方新建本科院?,F(xiàn)有工程教育體系面向產(chǎn)業(yè)的開放性與融入性不夠,特別是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施舉步維艱。企業(yè)關(guān)注的是畢業(yè)生對工程知識的熟練掌握與應(yīng)用,以及畢業(yè)生是否能夠盡快適應(yīng)崗位的需求,但當(dāng)前地方本科高校的辦學(xué)現(xiàn)狀與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)需求還不太適應(yīng),對于社會的適應(yīng)度與支撐度不強,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后,專業(yè)之間的關(guān)聯(lián)性不強,缺乏有效的共建共享機制;第二,人才培養(yǎng)模式改革效果不明顯,人才培養(yǎng)的質(zhì)量與特色有待加強;第三,專業(yè)口徑較窄,專業(yè)基礎(chǔ)不夠扎實;第四,教師隊伍以及實驗室、實習(xí)實訓(xùn)基地等條件資源與人才培養(yǎng)的要求不相適應(yīng);第五,高等教育綜合改革困難重重,政府管理體制、人才培養(yǎng)體制、教師考核評價機制、產(chǎn)學(xué)研合作機制等與“新工科”建設(shè)要求不適應(yīng)。

    三、唐山學(xué)院新工科專業(yè)人才培養(yǎng)探索

    地方高校與地方社會經(jīng)濟有著天然的聯(lián)系,可以發(fā)揮自身優(yōu)勢,充分利用地方資源,對接地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新要求,因此地方高校在開展“新工科”研究和實踐,深化產(chǎn)教融合、校企合作、協(xié)同育人,推動傳統(tǒng)工科專業(yè)改造升級等方面具有自身的特有的優(yōu)勢和良好的條件。唐山學(xué)院是以工科為主的地方應(yīng)用型本科院校,工科專業(yè)占目前開設(shè)總專業(yè)數(shù)的58%,當(dāng)前京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的啟動和唐山市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展,為 “新工科”專業(yè)建設(shè)創(chuàng)造了機遇和空間。唐山學(xué)院從工程教育出發(fā),探索適應(yīng)于學(xué)校的新工科人才培養(yǎng)模式,在不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平、凝練辦學(xué)特色等方面起到了重要的作用。

    1.緊密結(jié)合社會經(jīng)濟需求,明確“新工科”背景下應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位。學(xué)??茖W(xué)制定“十三五”專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,堅持創(chuàng)新發(fā)展理念,探索轉(zhuǎn)型發(fā)展思路,激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展活力。圍繞立德樹人根本任務(wù),堅持“育人為本,追求卓越”的辦學(xué)理念,突出人才培養(yǎng)核心地位,注重學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力的全面培養(yǎng)。進一步強化“應(yīng)用型”人才培養(yǎng)頂層設(shè)計,構(gòu)建“理想信念培樹、專業(yè)知識傳授、實踐能力培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”相結(jié)合的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。

    2.對接工程專業(yè)認(rèn)證,科學(xué)修訂人才培養(yǎng)方案。學(xué)校在深入研究《普通高等學(xué)校本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上,突出OBE教育理念,努力提高人才培養(yǎng)與區(qū)域需求適應(yīng)度。各工科專業(yè)認(rèn)真分析區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求和本專業(yè)學(xué)生就業(yè)行業(yè)及崗位面向,結(jié)合學(xué)校辦學(xué)定位,合理確定人才培養(yǎng)目標(biāo),進而明確畢業(yè)要求,要求設(shè)計課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)環(huán)節(jié)、保證需求與培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)目標(biāo)與畢業(yè)要求、畢業(yè)要求與課程體系及教學(xué)內(nèi)容之間具有良好的對應(yīng)關(guān)系。

    將工程教育專業(yè)認(rèn)證思想真正融入專業(yè)培養(yǎng)方案制訂中。各專業(yè)培養(yǎng)方案的制定過程中均秉持以學(xué)生為中心的理念,重視學(xué)生全面發(fā)展、個性化需求,提高學(xué)生的自主選擇空間??茖W(xué)設(shè)定各專業(yè)課程體系,構(gòu)建通識教育、專業(yè)教育和實踐教學(xué)有機銜接、比例協(xié)調(diào)的教學(xué)體系。各專業(yè)科學(xué)設(shè)置了與學(xué)科、專業(yè)相關(guān),對學(xué)生未來發(fā)展有重要意義的選修課程。根據(jù)國家深化產(chǎn)教融合,促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,推進人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求,拓展思路,深化產(chǎn)教融合,加強與行業(yè)、企業(yè)、地方政府、實務(wù)部門等的合作,協(xié)同制定培養(yǎng)方案,開發(fā)、引入企業(yè)實務(wù)課程,推動教學(xué)緊跟行業(yè)、崗位需求。

    充分利用校內(nèi)外實踐教學(xué)資源,優(yōu)化實踐教學(xué)內(nèi)容,構(gòu)建系統(tǒng)的專業(yè)實踐能力培養(yǎng)鏈條。注重學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、思維和能力培養(yǎng)。各專業(yè)在通識課程中均開設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程,同時在選修課平臺積極開設(shè)與學(xué)科專業(yè)緊密結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐類課程。

    3.凝練特色,打造品牌特色專業(yè)。品牌特色專業(yè)建設(shè)是進一步優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),提升學(xué)科建設(shè)的整體水平,提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量、效益和學(xué)生的綜合競爭力,扎實推進專業(yè)建設(shè)的有效方法。

    通過品牌特色專業(yè)建設(shè),各專業(yè)積極探索聯(lián)合培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、冠名培養(yǎng)等模式,進行校企合作育人。各專業(yè)更新教學(xué)內(nèi)容,變革教學(xué)模式。課程教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,課程教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)要求、革新同步。推行面向行業(yè)、企業(yè)真實環(huán)境的任務(wù)式教學(xué)模式,教學(xué)過程與生產(chǎn)、工作過程對接,工學(xué)結(jié)合,同步深化技術(shù)、技能學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,提高學(xué)生解決實際問題的能力。

    通過品牌特色專業(yè)建設(shè),各專業(yè)積極構(gòu)建素質(zhì)優(yōu)良、校內(nèi)外結(jié)合的教師隊伍。教師參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)、方案策劃,對接行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各專業(yè)與行業(yè)、企業(yè)合作、融合,共建實踐教學(xué)基地,為學(xué)生提供真實的職業(yè)環(huán)境,讓學(xué)生在真實的環(huán)境中做真實的項目,讓學(xué)生真學(xué)、真做,掌握真本領(lǐng),激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

    當(dāng)前,國家推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,實施“一帶一路”“中國制造2025”“互聯(lián)網(wǎng)+”等重大決定,對工程科技人才提出了更高要求,迫切需要加快工程教育改革創(chuàng)新。地方高校應(yīng)積極參加新工科人才培養(yǎng)探索研究,發(fā)揮自身優(yōu)勢,充分利用地方資源,對接地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新要求,深化產(chǎn)教融合、校企合作、協(xié)同育人,推動傳統(tǒng)工科專業(yè)的改造升級。

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