重慶：代表履職“鏡鑒”

張雙山

人大代表是人大工作的根基。十八大以來，黨中央對(duì)人大工作和代表工作提出了很多新的要求。強(qiáng)化代表履職監(jiān)督，提升代表履職效能逐漸成為越來越多人的共識(shí)，也成為各級(jí)人大探索創(chuàng)新的方向。

近年來，重慶各級(jí)人大及其常委會(huì)在法律框架下，大膽探索創(chuàng)新，履職積分制、代表約談制，以及“責(zé)令辭職”等新提法、新探索，提升代表綜合素質(zhì)、督促代表依法履職，形成了一條閉合的履職全過程監(jiān)督鏈，走出了一條重慶特色之路。

履職監(jiān)督漸成燎原之勢(shì)

“一個(gè)字‘累，但感覺今年工作更充實(shí)。”日前，在重慶市江北區(qū)寸灘街道人大工委采訪，江北區(qū)人大常委會(huì)代工委主任高璐略顯疲憊但精神飽滿。

高璐介紹，基本上每周都會(huì)有各省市的外地同行前來學(xué)習(xí)交流代表履職監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)，介紹情況已成為她的必修課。

她的一席話，讓大家的目光再次聚焦“代表履職積分制”。

自2016年新華社、中央電視臺(tái)等中央主流媒體對(duì)其進(jìn)行深度報(bào)道后，江北區(qū)人大“代表履職積分制”在全國(guó)產(chǎn)生廣泛影響。

為解決代表建議“重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重交辦輕督辦、重答復(fù)輕落實(shí)、重滿意輕實(shí)效”的通病，江北區(qū)人大實(shí)行代表履職積分考核制：代表提出議案、建議，記3分；被列為全區(qū)重點(diǎn)辦理建議的加2分；被評(píng)為年度優(yōu)秀代表建議的，再加2分。

此后，該積分制被延伸到參加代表小組活動(dòng)、出席各種法定會(huì)議、接訪群眾等活動(dòng)中，人大代表可以通過這些履職活動(dòng)得到積分。

2017年，為進(jìn)一步完善該制度，寸灘街道人大工委又聘請(qǐng)了10位“有正氣、有時(shí)間、有精力、有能力、有熱情”的老黨代表、老人大代表為“人大觀察員”，全方位、無死角地監(jiān)督人大代表的履職情況。

積分制經(jīng)過發(fā)展完善，已經(jīng)成為代表履職綜合能力的考量器，諸如走訪選民、為民服務(wù)、收集社情民意情況等，都會(huì)通過公示顯示出來。

“積分制的執(zhí)行十分‘逗硬，不打人情分，不會(huì)看他是領(lǐng)導(dǎo)或者企業(yè)老總，就給他多加一點(diǎn)分，一切按照制度辦?！苯眳^(qū)寸灘街道人大工委主任譚靜說。

“實(shí)行履職積分制后，充分調(diào)動(dòng)了轄區(qū)人大代表履職的積極性，使人大代表盡心盡力為人民服務(wù)成為普遍現(xiàn)象?！苯眳^(qū)人大常委會(huì)主任劉渝平倍感自豪。

與江北人大“代表履職積分制”初衷一致，近年來，重慶多地區(qū)縣、鎮(zhèn)街人大對(duì)代表履職監(jiān)督進(jìn)行探索，有異曲同工之妙。

2014年初，重慶市巴南區(qū)木洞鎮(zhèn)開始試行鎮(zhèn)人大代表考核管理辦法。辦法要求鎮(zhèn)人大代表每年至少走訪30戶選民，代表小組需每年在本小組區(qū)域內(nèi)開展3次集中活動(dòng)，每名代表在鎮(zhèn)人代會(huì)期間至少要提出一條建議等。考核辦法施行第一年，鎮(zhèn)人大代表提交建議66件，數(shù)量和質(zhì)量均明顯高于以往。

“代表接受考核成為一種制度，履職不再僅憑一腔熱情?！蹦径存?zhèn)人大代表陳長(zhǎng)萬表示，辦法實(shí)施后，明顯感到代表們開會(huì)談成績(jī)的少了，提建議的多了。

“每季度至少到選區(qū)搞一次民調(diào)，每季度至少參加一次街道及街道以上組織的代表履職能力提升培訓(xùn)……”為充分發(fā)揮人大代表助推一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用，重慶市萬州區(qū)沙河街道人大工委在今年建立起轄區(qū)人大代表季考常態(tài)機(jī)制。

這項(xiàng)制度明確了季考內(nèi)容，即轄區(qū)每位人大代表，每季度至少到選區(qū)搞一次民調(diào)，了解社情民意，和選民心連心；每季度為轄區(qū)選民至少辦一件實(shí)事、好事，由所在選區(qū)的村或社區(qū)詳細(xì)登記；每季度至少參加一次街道及街道以上組織的代表履職能力提升培訓(xùn)，提交學(xué)習(xí)心得；每季度向街道人大工委寫一份履職小結(jié)……

制度規(guī)定，代表每季度將其履職情況書面提交街道人大工委，由街道人大辦負(fù)責(zé)記錄、反饋、公示。街道人大工委除以會(huì)議通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)外，還通過街道網(wǎng)站、街道人大微信群等方式定期通報(bào)轄區(qū)人大代表履職情況等，記入履職檔案。履職成績(jī)突出通報(bào)表?yè)P(yáng)，履職較差通報(bào)批評(píng)，并限期整改。若整改沒有效果，將建議上級(jí)有關(guān)部門通過法定方式取消其代表資格。

在渝中區(qū)，這樣的監(jiān)督方式也成為“規(guī)定動(dòng)作”。

“作為一名領(lǐng)導(dǎo)代表，你的履職積分還不及其他代表的一半，何顏面對(duì)選民？”在一次街道人大工委經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，分管代表工作的渝中區(qū)人大常委會(huì)副主任譚彬奇指著代表履職積分公示情況，直接點(diǎn)名批評(píng)，并稱要進(jìn)一步強(qiáng)化代表履職情況考核，加大公示力度，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)和傳播面，讓每一位選民知曉自己選出的人大代表的履職情況，在今后的選舉中，鄭重投出手中的選票。

在巫溪縣，花臺(tái)鄉(xiāng)人大在2017年9月下旬的年中人代會(huì)上出臺(tái)百分制考核辦法，代表履職不及格的將被誡勉或勸辭。

在革命老區(qū)城口縣高楠鎮(zhèn)，在重慶東大門榮昌，在三江匯流之地合川，在長(zhǎng)江入渝第一鎮(zhèn)江津區(qū)石蟆鎮(zhèn)，“人大代表戶”的牌子醒目地掛在人大代表家門口，代表通過亮身份更貼近選民。

…………

代表履職監(jiān)督，在重慶已漸成燎原之勢(shì)。綜觀全國(guó)，各地人大也多有探索，大家逐漸意識(shí)到，代表享有的法定權(quán)利與履行的義務(wù)是對(duì)等的，監(jiān)督代表履職的目的在于推動(dòng)代表不斷提高履職水平，使人民代表大會(huì)制度得到更好運(yùn)行。

全過程監(jiān)督鏈條雛形漸成

人大代表來自人民，人大代表履職好不好，不是代表自己說了算，也不是領(lǐng)導(dǎo)說了算，而是由選民說了算。

但一直以來，由于缺乏必要的監(jiān)督機(jī)制，一些人大代表感覺履職沒壓力，往往是“開個(gè)會(huì)、舉個(gè)手、投個(gè)票”，有的代表任期內(nèi)一言不發(fā)，參與人大組織的其他活動(dòng)也不積極。

為解決這些頑疾，各地人大多年前就開始積極探索“人大代表當(dāng)面向選民代表述職”制度。實(shí)踐證明，這是一條監(jiān)督代表履職的行之有效的規(guī)范化道路。重慶市人大常委會(huì)副秘書長(zhǎng)、人代工委主任向先全認(rèn)為，人大代表現(xiàn)場(chǎng)向選民述職制度，包括逐漸完善的接受詢問、民主評(píng)議、投票測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，激發(fā)了人大代表履職的積極性，展示了人大代表“人民選我當(dāng)代表、我當(dāng)代表為人民”的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。

自2013年起，南岸區(qū)在全區(qū)推行“代表亮身份，曬履職承諾”新舉措，目前已成為常態(tài)。重慶市各級(jí)人大依托“代表之家”，每年都會(huì)組織人大代表到原選區(qū)向選民述職、接受測(cè)評(píng)等。同時(shí)，新一屆縣鄉(xiāng)人大組建以來，一些時(shí)間提前、更為剛性的監(jiān)督形式也逐漸出現(xiàn)。

“某某代表，你在6月份履職工作考核中因走訪農(nóng)戶、收集民意、辦理實(shí)事等三項(xiàng)工作均未完成任務(wù)，考核成績(jī)69分，位居全鎮(zhèn)代表排名最后一名，你身上的‘毛病就是責(zé)任心不強(qiáng)，工作拖拉……”7月初，重慶市酉陽(yáng)土家族苗族自治縣泔溪鎮(zhèn)人大負(fù)責(zé)人約談了3名鎮(zhèn)人大代表，約談內(nèi)容記入代表個(gè)人檔案。其原因是3人在6月履職考核中排位靠后。

代表承諾、代表述職，更多是一種事前警醒和事后考察，“我們出臺(tái)《泔溪鎮(zhèn)人大2017年代表約談制度》，把關(guān)注環(huán)節(jié)放置到事中來?！便锵?zhèn)人大負(fù)責(zé)人說，對(duì)代表的監(jiān)督管理由過去“事前提醒”“事后追責(zé)”向“事中監(jiān)督”轉(zhuǎn)變，貫穿到代表履職全過程。通過對(duì)那些責(zé)任心不強(qiáng)、無所作為的鎮(zhèn)人大代表及時(shí)談話提醒，糾正偏差，彌補(bǔ)短板，促使其擔(dān)好責(zé)、履好職，而不是事后彌補(bǔ)。

截至目前，該鎮(zhèn)人大已約談代表6批次18人，對(duì)代表提出整改措施21條，建立約談檔案18份。同時(shí)，收集各類意見、建議126條，其中涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的48條、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的57條、政府工作的11條。這些意見、建議已由鎮(zhèn)人大收集整理后交鎮(zhèn)政府及有關(guān)部門辦理。

人大監(jiān)督打造“升級(jí)”版

談到代表履職監(jiān)督，還有一個(gè)“特殊”群體——人大常委會(huì)組成人員。

人大常委會(huì)組成人員由人大代表選舉產(chǎn)生，在人民代表大會(huì)閉會(huì)期間代表人民行使國(guó)家權(quán)力。由于現(xiàn)行法律對(duì)人大常委會(huì)組成人員的履職在制度設(shè)計(jì)上尚有欠缺，如何對(duì)其監(jiān)督也成為一大“考題”。

近年來，重慶各級(jí)人大對(duì)這道考題的回答也逐漸走上前臺(tái)。

2017年，合川區(qū)十七屆人大常委會(huì)第四次主任會(huì)議通過《重慶市合川區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議請(qǐng)假制度》（以下簡(jiǎn)稱《制度》），就常委會(huì)組成人員、列席人員出席常委會(huì)會(huì)議，嚴(yán)格紀(jì)律約束?！吨贫取芬?guī)定，區(qū)人大常委會(huì)組成人員未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未予批準(zhǔn)缺席常委會(huì)會(huì)議的，缺席一次將予以通報(bào)批評(píng)并責(zé)令寫出情況說明，缺席兩次由區(qū)人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，缺席三次按程序勸其辭去區(qū)人大常委會(huì)組成人員職務(wù)。

合川區(qū)人大常委會(huì)組成人員表示，《制度》的出臺(tái)是對(duì)自己履職的一次警醒，有助于增強(qiáng)履職意識(shí)。

2017年9月11日，璧山區(qū)十七屆人大常委會(huì)第五次會(huì)議審議通過《璧山區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員履職規(guī)定》，對(duì)常委會(huì)組成人員參加會(huì)議和活動(dòng)、會(huì)前準(zhǔn)備、審議發(fā)言等都作了詳細(xì)規(guī)定，以整體提升常委會(huì)議事水平和質(zhì)量，更好發(fā)揮地方國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)作用。

“對(duì)常委會(huì)組成人員履職進(jìn)行硬性規(guī)定，很有必要?！敝貞c市人大常委會(huì)一位多年從事人大工作的老同志談道，如果常委會(huì)會(huì)議室稀稀拉拉，會(huì)給人以不嚴(yán)肅的感覺。黨的十八大以來，市人大常委會(huì)嚴(yán)格會(huì)議請(qǐng)假和通報(bào)制度，常委會(huì)組成人員無故缺席情況基本杜絕，一些因身體或工作等原因確實(shí)無法履職的，自己也會(huì)主動(dòng)、及時(shí)地提出請(qǐng)辭，“這是對(duì)人民代表大會(huì)制度的尊重，應(yīng)該成為常態(tài)?！?/p>

人大代表尤其是人大常委會(huì)組成人員，必須認(rèn)識(shí)在新時(shí)期、新形勢(shì)下，黨和人民對(duì)人大工作和人大代表有了更新的要求，強(qiáng)化自身履職行為應(yīng)成為一種自覺。

“人民監(jiān)督人大代表，這是人民監(jiān)督人民代表大會(huì)的具體途徑?！币堰B續(xù)三屆當(dāng)選巫山縣人大常委會(huì)主任的譚觀銀說，人民群眾不可能直接監(jiān)督人民代表大會(huì)，這需要一種現(xiàn)實(shí)途徑，監(jiān)督人大代表就成為這種具體的方式。也只有通過監(jiān)督人大代表，才能使人民代表大會(huì)始終體現(xiàn)人民群眾的整體意志。

如何更好地開展監(jiān)督？

譚觀銀認(rèn)為，從理論上講，除了從源頭上把好代表入口監(jiān)督關(guān)、做好代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)監(jiān)督外，更重要的在于建立監(jiān)督制度和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)代表的事業(yè)心和責(zé)任感。

南川區(qū)人大常委會(huì)主任康紀(jì)強(qiáng)也認(rèn)為，制定和完善各種代表履職監(jiān)督制度是新形勢(shì)下的必然要求。當(dāng)前，該區(qū)人大正探索出臺(tái)嚴(yán)格的代表履職監(jiān)督制度、代表失職追究制度、代表履職目標(biāo)管理考核制度等，擬通過建立代表執(zhí)行職務(wù)情況登記、考核和建檔制度，定期開展批評(píng)、勸誡代表不作為等活動(dòng)，對(duì)嚴(yán)重失職和濫用代表權(quán)利的代表作出批評(píng)、暫停代表職務(wù)、勸辭或依法罷免代表職務(wù)等處理，以杜絕代表“干不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象。

“在新形勢(shì)下，構(gòu)建代表履職監(jiān)督考核評(píng)價(jià)機(jī)制已勢(shì)在必行?！庇逯袇^(qū)大溪溝街道人大工委主任李瑜波認(rèn)為，應(yīng)建立一個(gè)代表履職監(jiān)督評(píng)價(jià)考核機(jī)制，專門設(shè)立代表履職考核的機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)考核?！澳壳?，我們正在研究相關(guān)具體制度，如積極完善履職激勵(lì)機(jī)制，建立消極不力履職的處罰機(jī)制?！?/p>

“人大代表履職不力或不到位，往往是由于一些代表不清楚作為代表具體要干什么。應(yīng)通過開列‘履職清單和亮‘成績(jī)單的方式，來解決人大代表不知責(zé)、不履職的問題?！背强诳h人大常委會(huì)主任汪玉平建議，通過履職清單對(duì)代表執(zhí)行職務(wù)的范圍和內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，量化代表履職責(zé)任。

“知是行之始，行是知之成”，履職是本職，監(jiān)督是動(dòng)力。人大代表履職就不要怕監(jiān)督，要勇于、善于接受來自各方面的監(jiān)督，前行的步子才會(huì)更大，前行的道路也才會(huì)更順暢，這也是推動(dòng)人大制度發(fā)展的題中應(yīng)有之義。