構(gòu)建現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作新模式

田政

【摘 要】施工企業(yè)是社會(huì)的重要組成部分，思想政治工作是其做好其他工作的思想保障，論文從思想政治工作對(duì)施工企業(yè)的作用出發(fā)，對(duì)施工企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作的新模式。

【Abstract】As an important part of the society， the ideological and political work is the ideological guarantee of other work for construction enterprise， this article from the effect of the ideological and political work on the construction enterprise， analyzes the problems in the ideological and political work of construction enterprise， and puts forward the new model of the ideological and political work in modern construction enterprise.

【關(guān)鍵詞】施工企業(yè)；思想政治；新模式

【Keywords】construction enterprises； ideological and political； new model

【中圖分類(lèi)號(hào)】D64 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2018）02-0142-02

1 引言

加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，一直是我黨工作的重心，特別是社會(huì)全面發(fā)展的今天，思想政治工作對(duì)我國(guó)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。施工企業(yè)是我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)組織，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式和組織結(jié)構(gòu)都發(fā)生了變革，同時(shí)，對(duì)思想政治工作提出了新要求，因此，加強(qiáng)對(duì)施工企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究具有重要意義，此工作能有效提高相關(guān)人員綜合素質(zhì)，減少意外事故發(fā)生，促進(jìn)施工企業(yè)發(fā)展。

2 思想政治工作在施工企業(yè)中的作用

2.1 具有輿情引導(dǎo)和激勵(lì)作用

如果企業(yè)員工不相互團(tuán)結(jié)，這個(gè)企業(yè)就如同一盤(pán)散沙，會(huì)被時(shí)代所拋棄，所以，企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，要充分發(fā)揮思想政治工作人員的作用，激發(fā)員工工作熱情和凝聚力。施工企業(yè)具有分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，積極開(kāi)展思想政治工作可以正確引導(dǎo)員工，凝聚人們的意志和力量，進(jìn)而匯集成強(qiáng)大的精神合力。另外，思想政治工作人員還可以通過(guò)不同途徑，及時(shí)了解并解決員工需求，激發(fā)員工工作熱情，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力[2]。

2.2 穩(wěn)定員工情緒 保證相關(guān)工作順利進(jìn)行

員工情緒穩(wěn)定，態(tài)度積極是保證相關(guān)工作順利進(jìn)行的保證。由于企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，受到某些因素影響，會(huì)進(jìn)行人員分流、機(jī)構(gòu)調(diào)整、薪資、制度改革等，而這些與員工切身利益息息相關(guān)，因此，如果上述問(wèn)題發(fā)生變革，將會(huì)使他們產(chǎn)生焦慮、煩躁的情緒，影響工作熱情和相關(guān)工作。此時(shí)，施工企業(yè)思想政治工作人員要挺身而出，發(fā)揮自身作用，合理開(kāi)展思想政治工作，穩(wěn)定員工的情緒，并采取合理措施，激發(fā)他們的工作熱情，使其順利完成相關(guān)工作。

2.3 化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系

施工企業(yè)內(nèi)部會(huì)存在很多利益關(guān)系，進(jìn)而導(dǎo)致矛盾發(fā)生。為了避免人與人之間的矛盾，協(xié)調(diào)人們之間的關(guān)系，思想政治工作人員可以通過(guò)說(shuō)服的方式進(jìn)行溝通，化解疑惑和矛盾，凝聚人心，共同為企業(yè)發(fā)展助力[3]。

3 施工企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

3.1 企業(yè)重視不足

只有具有“思想好，作風(fēng)硬，戰(zhàn)斗力強(qiáng)”的職工隊(duì)伍，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展。但是，在實(shí)際工作中，由于思想政治工作的作用是潛移默化的，具有一定的隱形性，且需要一段時(shí)間才能表現(xiàn)出來(lái)，因此，施工企業(yè)忽略了思想政治工作的作用，認(rèn)為耗費(fèi)了時(shí)間也沒(méi)收獲效果，對(duì)思想政治工作投入較少，重視程度不足。

3.2 思想政治工作形式化

當(dāng)前，大部分企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕視思想教育。一些思想政治工作者自身不重視這一工作，導(dǎo)致基層思想政治工作執(zhí)行力度不足，出現(xiàn)“在加強(qiáng)和改進(jìn)聲中削弱”的現(xiàn)象。另外，雖然部分企業(yè)開(kāi)展了思想政治工作，但是，大多是形式主義，應(yīng)付檢查，沒(méi)有有效落實(shí)。部分思想政治工作照搬照抄相關(guān)條文規(guī)范，沒(méi)有結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，有針對(duì)性地制定思想政治工作方法。另外，當(dāng)落實(shí)上級(jí)通知時(shí)，走過(guò)場(chǎng)、做表面文章。

3.3 思想政治工作方式方法單一老舊

當(dāng)前，時(shí)代在不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們的生活方式也發(fā)生了一些變革，但是，施工企業(yè)思想政治工作沒(méi)有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，仍然沿用傳統(tǒng)工作方法，用“一把鑰匙開(kāi)百把鎖”，泛泛講解的書(shū)面理論較多，沒(méi)有針對(duì)施工人員進(jìn)行交流和溝通；對(duì)不按照施工規(guī)范操作、違紀(jì)違法典型案例宣傳較多，沒(méi)有積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)員工。同時(shí)，沒(méi)有充分考慮年齡分化問(wèn)題，一些員工年齡較大，不能很好地應(yīng)用新興媒體，例如微信、微博、QQ等溝通工具，不能及時(shí)收到通過(guò)上述方式傳播的信息，進(jìn)而無(wú)法進(jìn)行信息交流。另外，部分思想政治人員在處理存在的問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有了解實(shí)際情況，只是一味說(shuō)教，對(duì)員工關(guān)心不夠，沒(méi)有真正發(fā)揮自身作用，使員工對(duì)企業(yè)喪失信心。

3.4 思想政治工作者本身存在問(wèn)題

思想政治工作者作為施工企業(yè)思想政治工作的主體，其綜合素質(zhì)、工作能力、方法、態(tài)度等直接關(guān)系到施工企業(yè)思想政治工作。但是，部分施工企業(yè)思想政治工作人員專(zhuān)業(yè)性不足，沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)教育培訓(xùn)，工作不積極，不能正確對(duì)待思想政治工作，工作方法缺乏創(chuàng)新，不能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況開(kāi)展工作，影響企業(yè)政治思想工作有效進(jìn)行。

4 現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作新模式endprint

4.1 以人為本，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

員工是企業(yè)的核心因素，眾多的人集合在一起組成了一個(gè)企業(yè)，因此，施工企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要堅(jiān)持以人為本的思想，關(guān)心人、尊重人、理解人，充分考慮員工的需求，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益最大化[1]。

當(dāng)前，施工企業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)，人力資源較密集、科技水平較低、管理模式較為粗放，為了轉(zhuǎn)變施工企業(yè)發(fā)展模式，思想政治工作人員要以全新的思想和理念去對(duì)待當(dāng)前的新形勢(shì)，并做到以下四點(diǎn)：第一，放下架子，突破管理人員和施工人員的隔閡，能夠站在施工人員角度思考問(wèn)題，設(shè)身處地為施工人員著想；第二，堅(jiān)持以理服人，以情感人，通過(guò)合理的方式方法進(jìn)行說(shuō)服教育，克服施工人員內(nèi)心的消極情緒；第三，平等交流，相互信任，從施工人員根本利益出發(fā)，建立科學(xué)、合理的幫扶機(jī)制；第四，關(guān)心、體貼施工人員，激發(fā)其工作的熱情和積極性，并鼓勵(lì)他們積極參與到思想政治工作中?？傊?，思想政治工作人員要堅(jiān)持以人為本的理念，凝聚施工人員力量，充分考慮施工人員心理訴求，充分激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，為提高施工企業(yè)社會(huì)地位和促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

4.2 思想政治工作與施工企業(yè)的特殊性相結(jié)合

施工企業(yè)與其他企業(yè)存在很大差異，具有流動(dòng)性大、人員分散、“產(chǎn)品”個(gè)性化較強(qiáng)的特點(diǎn)，同時(shí)，施工人員家屬安置問(wèn)題成了主要問(wèn)題，例如孩子上學(xué)、就醫(yī)等問(wèn)題，此時(shí)，思想政治工作結(jié)合施工企業(yè)的特殊性，合理制定工作計(jì)劃，可以將工作做到施工現(xiàn)場(chǎng)、員工住處，深入了解員工訴求。另外，還要將思想政治工作與本企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，將務(wù)實(shí)作為思想政治工作的重要內(nèi)容。

4.3 提高思想工作者的綜合素質(zhì)

思想政治工作者是思想工作的關(guān)鍵，構(gòu)建現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作新模式，要將提高思想政治工作者綜合素質(zhì)作為重點(diǎn)。思想政治工作者，要積極創(chuàng)新工作方法，端正工作態(tài)度，正確對(duì)待思想政治工作，并將務(wù)實(shí)作為重要工作內(nèi)容，嚴(yán)禁形式主義，盡心盡力解決員工實(shí)際問(wèn)題。此外，還要不斷進(jìn)行相關(guān)教育培訓(xùn)，及時(shí)更新自己想認(rèn)識(shí)，更好地為施工企業(yè)政治思想工作服務(wù)[4]。

5 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在社會(huì)不斷發(fā)展和進(jìn)步的背景下，施工企業(yè)思想政治工作要做到與時(shí)俱進(jìn)，構(gòu)建現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作新模式，堅(jiān)持以人為本，與施工企業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，不斷提高思想政治工作人員綜合素質(zhì)，有效解決施工人員訴求，激發(fā)施工人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)施工企業(yè)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

【1】管晉莉.芻議水利施工企業(yè)人事行政管理與思想政治工作的相關(guān)性[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2016（04）：9-10.

【2】方繼強(qiáng).探究施工企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的實(shí)效性[J].東方企業(yè)文化，2014（08）：27+30.

【3】王延彬.施工企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性探討[J].東方企業(yè)文化，2014（24）：37.

【4】王連珍.新時(shí)期施工企業(yè)思想政治工作的有效方法探究[J].企業(yè)改革與管理，2016（24）：185+190.endprint