關(guān)于做好新形勢下國有企業(yè)工會(huì)工作的思考

張平

【摘 要】工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，作為職工利益的表達(dá)著、代表者和維護(hù)者，應(yīng)努力在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

【Abstract】As the mass organization of the employees of the enterprise， the trade union is the bridge and link of the party organization to contact with the workers. As the expresser， representatives and defenders of the interests of workers and staff， the trade union should strive to fulfill the functions of the trade union in the process of building a harmonious enterprise， and make positive contributions to the reform and development， unity and stability of the enterprise， and play its due role.

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；工會(huì)工作；思考

【Keywords】 state-owned enterprises； the work of trade union； thinking

【中圖分類號(hào)】D26 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2018）02-0138-02

1 做好新形勢下國有企業(yè)工會(huì)工作的重要性

1.1 做好工會(huì)工作是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的要求

習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)：工會(huì)工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒有堅(jiān)持正確政治方向。堅(jiān)持正確政治方向，就是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；也就是要按照黨的路線、方針、政策開展工作，走中國特色社會(huì)主義發(fā)展道路。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實(shí)有效。黨組織與工會(huì)組織都是工人階級(jí)利益的忠實(shí)代表，黨組織是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)、工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，但由于各自的性質(zhì)不同，承擔(dān)的社會(huì)職能也是不同的。黨組織發(fā)揮的是核心領(lǐng)導(dǎo)作用，在政治路線、思想路線、組織路線等方面，對(duì)社會(huì)各個(gè)組織實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；而工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，必須把黨的綱領(lǐng)、任務(wù)和政策同職工群眾的意愿和要求緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的一致性，主要是在組織職工、教育引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮其職能作用。所以，工會(huì)組織必須堅(jiān)持在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照自己的章程獨(dú)立自主地開展工作。

1.2 做好工會(huì)工作是促進(jìn)國有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的要求

企業(yè)工會(huì)作為我國工會(huì)組織體系中重要的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，履行各項(xiàng)社會(huì)職能，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益以及企業(yè)整體利益，保持職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，動(dòng)員組織職工群眾支持、參與改革，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，從而促進(jìn)社會(huì)政治穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)中，工會(huì)發(fā)揮著不可替代的重要作用。

1.3 做好工會(huì)工作是促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)的要求

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，對(duì)于樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽(yù)，擴(kuò)大企業(yè)影響有著非常重要的作用。企業(yè)文化建設(shè)是傳遞企業(yè)精神、凝聚企業(yè)力量、提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。企業(yè)要提高凝聚力和競爭力，一定要有自身內(nèi)涵的企業(yè)文化。而企業(yè)文化建設(shè)則是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要廣大群眾的積極參與和共同努力，職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)、人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，工會(huì)可以利用廣泛的群眾基礎(chǔ)，調(diào)動(dòng)廣大職工，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用，組織開展先進(jìn)典型的宣傳教育、技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競賽、各種豐富多彩的文化體育等系列活動(dòng)，形成具有自身特色的企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)具有不可替代的組織優(yōu)勢和強(qiáng)大的號(hào)召力。

1.4 做好工會(huì)工作是提高企業(yè)職工職業(yè)獲得感、幸福感的要求

工會(huì)組織是加強(qiáng)企業(yè)與員工之間緊密聯(lián)系的紐帶，隨著人民生活水平的提高，工會(huì)應(yīng)該充分考慮新形勢下職工群眾對(duì)體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展、共享改革發(fā)展成果的新期盼，對(duì)美好生活的向往，努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動(dòng)作為，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，當(dāng)好職工群眾的“娘家人”。

2 做好新形勢下國有企業(yè)工會(huì)工作的有效方法和途徑

2.1 堅(jiān)持正確的政治方向和指導(dǎo)思想

堅(jiān)持正確的政治方向是根本所在，就是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；指導(dǎo)思想是做事的態(tài)度，是行動(dòng)的指南。只有堅(jiān)持正確的政治方向，確立了正確的指導(dǎo)思想，工作才會(huì)有目標(biāo)，才不會(huì)偏離航向。作為國有企業(yè)，工會(huì)工作必須堅(jiān)持在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，融入中心、服務(wù)大局，履職盡責(zé)、展示作為。有了正確的政治方向和指導(dǎo)思想做指引，工會(huì)工作一定能夠扎實(shí)有效，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

2.2 努力加強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

工會(huì)組織是工會(huì)基礎(chǔ)，是工會(huì)發(fā)揮職能的重要陣地，因此要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，筑牢根基。工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律法規(guī)，維護(hù)職工參加工會(huì)的權(quán)利，配備工會(huì)干部，依法組織職工加入工會(huì)，建立健全工會(huì)組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照職工群眾的需求，認(rèn)真組織開展形式多種的工會(huì)活動(dòng)，使工會(huì)能更好地為廣大職工服務(wù)。

工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著很高的政治要求和大局責(zé)任，因此，要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。俗話說，打鐵還需自身硬，作為工會(huì)干部，首先必須加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，有理論做指導(dǎo)，才會(huì)保持清醒的政治頭腦，有理論才會(huì)有水平和方法。其次，工會(huì)干部要提高自身的思想道德素質(zhì)。作為企業(yè)職工群眾合法權(quán)益的代表者，工會(huì)干部必須要具備良好的道德素質(zhì)。在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益時(shí)，要敢于為職工群眾爭取利益，能正確處理好企業(yè)和職工的關(guān)系。要時(shí)刻以企業(yè)職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)做到為群眾服務(wù)。

2.3 強(qiáng)化基礎(chǔ)，建立健全工會(huì)工作機(jī)制

參與企業(yè)民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督，是工會(huì)代表職工權(quán)益，依法維護(hù)職工利益的重要渠道、途徑和形式。因此要不斷完善企業(yè)民主管理制度，建立職工代表大會(huì)民主議事制度，規(guī)范程序，提高質(zhì)量，切實(shí)保障職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。要著力提高職工代表素質(zhì)，增強(qiáng)職工代表參政意識(shí)、優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu)，深化職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，從源頭上履行好維護(hù)職能。第二是要構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，積極推進(jìn)企業(yè)與職工簽訂集體合同，努力完善集體合同內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，健全監(jiān)督檢查考核機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。第三是要做好職代會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，進(jìn)一步暢通民主管理渠道，及時(shí)收集廣大職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見和建議，認(rèn)真研究，及時(shí)落實(shí)，及時(shí)答復(fù)。第四是要健全工會(huì)幫扶長效機(jī)制，不斷鞏固黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)實(shí)施的齊抓共管格局，形成集幫困、解困、互助保障為一體的職工幫扶中心，不斷完善困難職工檔案，使幫困工作制度化、規(guī)范化，幫助困難職工解決工作和生活上的實(shí)際困難，解除后顧之憂。

2.4 與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新常態(tài)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作內(nèi)容和模式

時(shí)代在進(jìn)步，新常態(tài)下的工會(huì)工作，應(yīng)該順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流，積極關(guān)注職工的生活工作，如全面實(shí)施“三讓三不讓”關(guān)愛員工工程、全面實(shí)施項(xiàng)目部“幸福之家十個(gè)一工程”等；新形勢下的職工群眾，思想更加活躍，精神文化需求愈加廣泛，因此，工會(huì)還要根據(jù)職工意愿定期和不定期地積極組織開展各種形式的文化體育活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，從而以更加飽滿的熱情投入工作；幫助職工提升自我價(jià)值，為他們提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提升專業(yè)技能和實(shí)踐的能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升；隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，工會(huì)還可以通過創(chuàng)新工作模式，構(gòu)建工會(huì)服務(wù)工作新體系，進(jìn)一步提升工會(huì)組織服務(wù)職工的能力水平。

3 結(jié)語

做好新形勢下的工會(huì)工作既是國有企業(yè)健康和諧發(fā)展的要求，更是廣大職工群眾的強(qiáng)烈愿望。企業(yè)工會(huì)組織發(fā)揮職能的方法和途徑有很多，工會(huì)工作者只要立足職責(zé)定位，凝心聚力，擼起袖子加油干，認(rèn)真作為，就能為增強(qiáng)國有企業(yè)活力和推動(dòng)國有企業(yè)深化改革發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。endprint