劉丹丹,朱選功,閆明
(1.洛陽科技職業(yè)學院,河南洛陽 471822;2.河南科技大學,河南洛陽 471003)
智慧經(jīng)濟時代,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅動發(fā)展深入推進,使高校面臨人才培養(yǎng)模式的重大變革。中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化教育體制機制改革的意見》指出要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育備受關注。高校學生作為“雙創(chuàng)”的主體之一,在中國經(jīng)濟轉型和穩(wěn)增長的“雙引擎”之一“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”中扮演重要角色,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也是高等教育改革的重要方向。高校作為“雙創(chuàng)”教育實施的主題,進行“雙創(chuàng)”教育工作是響應“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策、培養(yǎng)高?!半p創(chuàng)”人才、促進科技成果轉化、提高大學生就業(yè)率的有力途徑。
深入貫徹落實黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,關鍵是人才、根本靠創(chuàng)新、基礎在教育。國務院辦公廳《關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)機制、教師隊伍及學生培訓等涉及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革工作進行了全面部署,明確要求完善高校人才培養(yǎng)質量標準,健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,開展專項培訓的任務,為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革指明清晰的政策指引。
20世紀80年代,大學生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)活動就在美國大學開始活躍,美國麻省理工學院、斯坦福大學等許多大學相繼舉辦大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽,從那時起,創(chuàng)業(yè)革命就在美國興起,創(chuàng)業(yè)學是美國商學院和工程學院發(fā)展最快的學科。而我國的創(chuàng)業(yè)教育是從1997年清華大學發(fā)起的首屆“清華大學創(chuàng)業(yè)計劃大賽”開始,起步相對落后,正規(guī)的創(chuàng)業(yè)課程教育和研究處于發(fā)展實踐中[1]。
知識經(jīng)濟的興起使國家的核心競爭力逐漸轉變?yōu)閷?chuàng)新人才和知識成果的培育、配置和調控。面對日趨激烈的國際競爭和全球新一輪產(chǎn)業(yè)革命,我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已成為世界高等教育深化改革和發(fā)展的必然趨勢。高校作為知識創(chuàng)新、人才培養(yǎng)的主體,應重視雙創(chuàng)教育在人才培養(yǎng)中的重要作用,為國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟結構轉型升級提供有力的智力支持和人才保障。
高校開展雙創(chuàng)教育是落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),擴大就業(yè)率的重要手段。傳統(tǒng)教育體制下的大學生就業(yè)意識淡薄,高校擴招帶來了沉重的就業(yè)壓力,面對日趨競爭激烈的就業(yè)市場,傳統(tǒng)高校人才培養(yǎng)“千人一面”使高校畢業(yè)生缺少就業(yè)競爭力。基于此情況,高校推進雙創(chuàng)教育,培養(yǎng)學生雙創(chuàng)意識,使學生在校期間不僅學習自己專業(yè)的知識,還要引導學生接觸其他學科,跨學科將知識融合,橫向拓展思維。此外,鼓勵學生參加技能大賽、創(chuàng)業(yè)大賽等實踐性活動,切實從基礎層面上提高畢業(yè)生的綜合素質。將創(chuàng)業(yè)的概念加以拓寬,提倡學生樹立“用心態(tài)發(fā)展自己的事業(yè)”理念,使高校畢業(yè)生不僅能成為社會需求的多樣化人才,還能自主創(chuàng)業(yè)成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者,更能在以后的工作當中創(chuàng)造高效益和價值,從根本上減輕大學生就業(yè)難的問題。
高校雙創(chuàng)教育最近幾年不斷加強,取得了一定積極的進展,對提高高等教育質量、促進學生全面發(fā)展、推動畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、服務國家現(xiàn)代化建設發(fā)揮了重要作用。但也存在一些不容忽視的突出問題,這些問題制約著雙創(chuàng)教育與專業(yè)的的融合。
雙創(chuàng)教育是一項長期性、系統(tǒng)性育人工程[2]。墨守成規(guī)是當代雙創(chuàng)教育的一大重病,就當下學校而言,學校固有的教育方式與創(chuàng)新教育有輔助之效卻不失制約著其發(fā)展,二者之間固有的教育對創(chuàng)新教育影響至深。教育過于依賴參考課本,對于專業(yè)教育固守著手中教材,“照章辦事”“照本宣科”學生守著教師,教師守著教材。專業(yè)知識乏味傳輸,學生接受知識的速率,接受的態(tài)度深受影響。當下雙創(chuàng)教育與專業(yè)無縫對接是教師專業(yè)教育短板,我們是否可以拿出合適自己專業(yè)創(chuàng)新理念與方式達到融匯專業(yè)教育的目的。
教師固守“大多數(shù)”思想,缺乏個例針對性教學。要做到在“雙創(chuàng)”教育教給學生實實在在的創(chuàng)造價值的本領[3],針對性教學、個例性教學、跨學科教學是我們可以嘗試走的方向。
學生與知識的對接方式不同,學生自身能力又不盡相近,針對學生自身優(yōu)勢與不足針對性教育的空缺。在雙創(chuàng)教育中傳統(tǒng)的教育理念很難帶來優(yōu)勢性發(fā)展,教師要有創(chuàng)新的眼光,摒棄“填鴨式”“滿堂灌”的老舊教學方法,培養(yǎng)學生自主學習和創(chuàng)新學習的能力[4]。傳統(tǒng)與創(chuàng)新的融合,師生協(xié)同,課堂實操互相結合全力開拓創(chuàng)新發(fā)展。
《2017中國高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調查報告》是我國開展“雙創(chuàng)”教育改革以來,首次對國內100所高校(包括重點高校、地方本科高校、高職高專生)進行問卷調查,調查內容主要針對高校學生“雙創(chuàng)”及高校雙創(chuàng)教育發(fā)展情況,通過調查分析當前影響高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要問題及其需求[5]。據(jù)調查顯示:高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首要原因不是經(jīng)濟收入,而是期待通過創(chuàng)業(yè)能夠使個人不斷成長以及實現(xiàn)自我價值;創(chuàng)業(yè)團隊和個人能力被認為是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的重要因素;近四成高校學生對高校提供的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)配套服務的評價一般,認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員缺乏、投入不足、課程缺乏、課程理論性太強、實踐指導不夠、缺少專業(yè)創(chuàng)業(yè)服務指導等阻礙著高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展,97.93%的學生對開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育表示非常有必要。
3.1.1 立足專業(yè)教育,培養(yǎng)學生專業(yè)創(chuàng)新能力
以洛陽科技職業(yè)學院電商學院為例,學生自大學一年級入學開始,創(chuàng)業(yè)導師團隊就不定期以專題講座等形式對學生進行創(chuàng)新知識的梳理引導和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),經(jīng)過一定時期的觀察,高級電商班開始吸納有創(chuàng)新思維的學生,讓這些學生參與到電商創(chuàng)業(yè)團隊中,為創(chuàng)業(yè)團隊提供好的創(chuàng)新點子,通過電商平臺的運營,對這些點子進行實踐印證,從而使學生深化對專業(yè)知識的理解和認識。經(jīng)過一定時期的實踐培養(yǎng),對于有意向留在創(chuàng)業(yè)團隊的學生,讓其自主成立創(chuàng)業(yè)小組,在電商學院的創(chuàng)客平臺上進行孵化,形成“導師引導—學生參與—項目發(fā)展—平臺創(chuàng)業(yè)”四位一體的育人機制。
3.1.2 明確改革理念,制定明確的人才培養(yǎng)目標
高校應明確培養(yǎng)目標、課程目標和教學目標。根據(jù)人才培養(yǎng)目標開發(fā)相應的“融課程”體系,形成教學改革和人才培養(yǎng)一體的“雙創(chuàng)”教育模式;教學目標要注重激發(fā)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感,考查學生運用知識分析、解決問題的能力,積極探索破除“高分低能”積弊的有效途徑和方法。洛陽科技職業(yè)學院高級電商班以“實踐驅動型教學”育人框架及“知識—創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”教學路徑,引入商業(yè)模擬游戲這種新型教學模式,學生一旦被吸納入高級電商班,就開始以“知識學習與體驗—專業(yè)創(chuàng)新思維培養(yǎng)—創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)與能力提升”三位一體的進階型模式進行培養(yǎng),完成“學習—體驗—立業(yè)”三級跳人才培養(yǎng)目標。
3.2.1 建設跨界開放課程體系
雙創(chuàng)教育核心在于培養(yǎng)人,而培養(yǎng)人的重要支點是課程,以跨學科課程建設為出發(fā)點,為培養(yǎng)學生的奇思妙想厚植基礎。高校需要著力培養(yǎng)學生包含家國情懷、人文底蘊和學科素養(yǎng)在內的綜合素質,以及具有價值判斷、跨文化溝通、交叉創(chuàng)新與跨界協(xié)同能力。因此,要打破通識教育和人文教育學科內容之間及學科之間的邊界,為學生構建一個開放的課程體系,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內容融入現(xiàn)有課程體系之中,打造雙創(chuàng)“融課程”體系。
3.2.2 培養(yǎng)“雙創(chuàng)”教師體系建設
首先要打造校內“雙創(chuàng)”教師團隊,要積極采取崗位交流、在職培訓、校企實踐、考核聘任等有力措施解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中專業(yè)化師資匱乏的問題,引導 “雙創(chuàng)”教師積極開展對經(jīng)典的創(chuàng)業(yè)成功案例的理論研究工作,提高教師創(chuàng)新能力,增強教師的創(chuàng)業(yè)意識[6],這是影響我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成敗的關鍵因素;其次,針對師資力量嚴重不足、創(chuàng)業(yè)教學難度大、教學成效難以量化的制約瓶頸,可以聘請創(chuàng)業(yè)成功者、成功企業(yè)家、風險投資人、職業(yè)經(jīng)理人、知名創(chuàng)業(yè)成功校友等優(yōu)秀人才,來擔任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程兼職教師,從而快速建立一個由專業(yè)教師、創(chuàng)業(yè)人士、社會企業(yè)家、各行業(yè)優(yōu)秀人才等專兼職、跨界結合的多元化專家型師資庫。
3.2.3 搭建實踐平臺體系
高校要給學生搭建深度體驗式的實踐平臺,建成開放實驗室,通過校企合作實訓平臺、大學生創(chuàng)客空間平臺、項目市場對接平臺三項措施,形成"校內孵化—大學科技園催化—地方孵化園扶持"的良好對接機制。
高校要根據(jù)自身辦學情況改革教學和管理制度,設置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分積累與轉換制度,實行彈性學制,為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件;能夠為有潛質的學生制訂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力人才培養(yǎng)計劃,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績記載系統(tǒng),鼓勵學生開展創(chuàng)新實驗、發(fā)表論文、獲得專利和自主創(chuàng)業(yè),并出臺相應的規(guī)定辦法和優(yōu)惠政策[7]。
據(jù)相關資料顯示,80%以上的高校學生 “雙創(chuàng)”的配套服務不到位。目前我國正處于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)快速發(fā)展階段,政府層面需要從政策上更進一步加強支持高校學生“雙創(chuàng)”的支持力度,為高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策支持和配套資金,引導高校合理整合社會資源;高校內部應進一步完善高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制,提供相應的配套服務,培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識,鼓勵學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動;社會層面進一步提高對高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的寬容與支持,有選擇性宣傳創(chuàng)業(yè)成功與失敗案例,營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,完善眾創(chuàng)空間等社會輔助設施,從而從政府、學校、社會提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一條鏈”的輔助與服務水平。