俞金樹 福建省鴻山熱電有限責(zé)任公司總經(jīng)理

入選理由：

俞金樹始終堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新和工作務(wù)實(shí)的作風(fēng)，引領(lǐng)“工程師文化”，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，公司創(chuàng)造了多個(gè)國內(nèi)之最：通過不斷拓展供熱市場，供熱量迭創(chuàng)新高，機(jī)組熱電聯(lián)產(chǎn)得到復(fù)核認(rèn)定，成為全國熱電聯(lián)產(chǎn)單機(jī)容量最大的機(jī)組等。

勇闖技改路敢做革新人

踏入電力行業(yè)20多年來，俞金樹同志始終堅(jiān)持“科技是第一生產(chǎn)力”的方針，以技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效作為經(jīng)營管理的立足點(diǎn)，勤于學(xué)習(xí)，善于研究，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己技術(shù)特長，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心出色地完成了本職工作，取得較好的成績。先后獲得省級(jí)科技進(jìn)步二、三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)，科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng)，省專利獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，北京企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng)；主持公司科技創(chuàng)新和技術(shù)改造項(xiàng)目96項(xiàng)，均取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

俞金樹始終堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新和工作務(wù)實(shí)的作風(fēng)，引領(lǐng)“工程師文化”，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，公司創(chuàng)造了多個(gè)國內(nèi)之最：通過不斷拓展供熱市場，供熱量迭創(chuàng)新高，機(jī)組熱電聯(lián)產(chǎn)得到復(fù)核認(rèn)定，成為全國熱電聯(lián)產(chǎn)單機(jī)容量最大的機(jī)組等。進(jìn)一步推廣中壓蒸汽替代導(dǎo)熱油鍋爐，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和環(huán)保減排做出突出貢獻(xiàn)。

在技術(shù)基礎(chǔ)研究方面，俞金樹先后與集美大學(xué)、西安熱工研究院等單位合作，開展福建無煙煤在循環(huán)流化床鍋爐中潔凈燃燒的應(yīng)用基礎(chǔ)系列研究，包括《入爐煤粒度分布對(duì)循環(huán)流化床鍋爐運(yùn)行影響的工業(yè)型試驗(yàn)研究（省自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目，編號(hào)E97021）》等研究，均取得了良好的效果，實(shí)現(xiàn)福建無煙煤在循環(huán)流化床鍋爐中的高效潔凈燃燒。

作為企業(yè)管理者代表，俞金樹以制度建設(shè)為抓手，開展質(zhì)量、環(huán)境、安全與職業(yè)健康三個(gè)體系的貫標(biāo)，并獲得第三方認(rèn)證。公司先后修訂完善200多項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)，使之成為員工自覺遵守的行為準(zhǔn)則，通過全面梳理內(nèi)控管理流程，編制出臺(tái)企業(yè)內(nèi)控手冊(cè)，規(guī)范了企業(yè)內(nèi)控管理，順利通過證券會(huì)的核查。同時(shí)以“7S管理”為抓手推進(jìn)創(chuàng)一流工作，現(xiàn)場環(huán)境煥然一新，設(shè)備健康水平不斷提升，員工素養(yǎng)得以提高，成為對(duì)外的重要窗口企業(yè)之一。endprint