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    “不走過場”的“年終大考”
    ——潞安集團(tuán)漳村煤礦2017年度黨支部書記述職會側(cè)記

    2018-02-28 06:42:06牛小科
    當(dāng)代礦工 2018年2期
    關(guān)鍵詞:評議會專題討論評議

    文/牛小科

    2017年12月20日上午,山西潞安集團(tuán)漳村煤礦調(diào)度樓三號會議室人頭攢動,一場“不走過場”的“年終大考”——漳村煤礦2017年度黨支部述職述廉評議會如期進(jìn)行。該礦黨委書記段貴德聽完報告后評價說:“基層黨建是書記們的‘責(zé)任田’,‘莊稼’種得咋樣,自己述、群眾問、領(lǐng)導(dǎo)點、現(xiàn)場評,這種做法真接地氣,也真有效果!”

    “較真”和“務(wù)實”成最大特征

    “成績不說跑不了,問題不說不得了。撈干貨,擠水分,不僅要述問題,更要述措施?!痹u議會還未開始,主持人就定了調(diào)調(diào),也讓“較真”和“務(wù)實”成了這次評議會的第一大特點。

    “工作亮點是我們創(chuàng)新編寫的《職工身邊安全事故匯編》受到了職工的普遍歡迎,不足是部分黨員干部的創(chuàng)新意識不足,有待提高,我們明年計劃……”

    監(jiān)測監(jiān)控隊黨支部書記李耀輝述職剛結(jié)束,宣傳部負(fù)責(zé)人的點評中就透露出幾分“殺氣”:“創(chuàng)新點圍繞安全開展,今年幾次下基層調(diào)研也了解過,創(chuàng)新項目確實不錯。但是‘有待’是什么概念?‘創(chuàng)新意識不足’具體體現(xiàn)在哪?你是以什么標(biāo)準(zhǔn)定義‘不足’的?”

    點評人“較真”的反問和“務(wù)實”的疑問,讓述職的李耀輝變得結(jié)巴起來。

    從述職工作部署之初,該礦就明確要求各黨支部書記要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話,回應(yīng)上年度查擺的突出問題和上級黨組織檢查、督查反饋的問題,防止“虛、空、飄”;分析黨支部工作和自身存在的突出問題,深刻剖析原因;整改措施要針對問題,切合實際,具體可行。同時,要求述職報告必須由黨支部書記親自執(zhí)筆,班子集體審定,述前全面公示,廣泛征求意見。

    “我是運搬隊黨支部書記栗峰,我們開展的‘一人一檔,精準(zhǔn)幫扶’創(chuàng)新項目,目前建檔120份……配合此項創(chuàng)新,配套完善了《員工安全風(fēng)險評估檔案》工作……”每一個述職者都不敢怠慢。

    “紅臉”和“出汗”成最大變化

    隨著述評會的深入,“火藥味”顯得更加濃烈,完成述職的黨支部書記連說“很緊張”,讓還沒述職的黨支部書記“更加緊張”。大家都說,這是一場“買家秀”與“賣家秀”的直接對抗,“買家”是礦黨委、各政工部門、職工群眾,“賣家”則是各黨支部書記。

    機電隊黨支部書記申智勇在述評中三次被打斷?!笆糯蠼Y(jié)束后,我們采取多種方式進(jìn)行了傳達(dá)貫徹……”

    “采取了哪些方式?”第一被打斷。

    “比如專題討論、集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)筆記等。”

    “專題討論了幾次?多少人參加?”第二次被打斷。

    “前后討論了3次,總參加人員為28人次?!贝藭r的申智勇已被問得汗水微微浸出,“我們在燈房、35千伏變電所等服務(wù)窗口創(chuàng)新推出了‘四個到位’活動。”

    “可以做到嗎?接到過群眾反饋嗎?拿什么衡量效果?”第三次被打斷。

    像這樣的“刨根問底”,讓多數(shù)黨支部書記都直呼“招架不住”,“紅臉”和“出汗”成了2017年述評會的最大變化。

    該礦堅持“述、問、點、評”結(jié)合,著力提高黨建述職評議質(zhì)量。述職時,各黨支部書記要把自己擺進(jìn)去,把問題擺出來,接受來自各政工部門的“嚴(yán)厲追問”,一層高過一層,一浪蓋過一浪。各黨支部書記必須現(xiàn)場作答,回答情況作為評議的依據(jù)。礦黨委最終指出各黨支部存在的個性化問題,提出明確的整改要求,強化整改。

    “責(zé)任”和“壓力”成為最大收獲

    “針對你說的‘黨員示范意識欠缺’問題,雖然你也沒有指出具體是什么?但我的建議是認(rèn)真搞一次調(diào)研,弄清楚具體欠缺什么?一是一、二是二,不要避諱,有針對性地‘下藥’。這件事我們會持續(xù)跟蹤關(guān)注?!贬槍x矸車間黨支部書記郭孝軍的匯報,組織部負(fù)責(zé)人給出了“總評意見”。

    “關(guān)于加強‘品牌支部’建設(shè),我感覺你只是提了個想法,沒有具體的思路,我的建議是繼續(xù)發(fā)揮黨支部的作用,在經(jīng)營管理、物資回收等方面想辦法?!苯Y(jié)合生產(chǎn)服務(wù)中心黨支部書記的述職,黨建調(diào)度負(fù)責(zé)人提出了自己的看法。

    據(jù)了解,為抓好“大考”之后的“訂正”,該礦堅持“三張清單”制度,結(jié)合述評會情況,系統(tǒng)梳理后逐一開出“問題清單”,連同評議結(jié)果第一時間書面反饋給各黨支部。各黨支部根據(jù)“問題清單”擬定整改計劃,細(xì)化整改任務(wù),明確整改時限,形成“書記項目清單”,持續(xù)提升黨支部工作績效。

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