(重慶城市職業(yè)學(xué)院 重慶 402160)
企業(yè)參與職業(yè)教育是我國職業(yè)教育改革和發(fā)展的重要方針,但現(xiàn)階段企業(yè)參與校企合作的狀況并不理想。本文通過調(diào)查研究,試圖通過對校企合作現(xiàn)狀進(jìn)行分析,從企業(yè)發(fā)展的角度,觀察和分析企業(yè)對政府支持方面和力度上的需求以及影響企業(yè)參與職業(yè)教育的因素。
調(diào)查問卷發(fā)放的范圍主要是重慶市內(nèi)與高職院校進(jìn)行合作和沒有進(jìn)行合作的企業(yè)。問卷分為5個(gè)部分:一是企業(yè)基本情況,二是企業(yè)參與校企合作影響因素,三是校企合作的有效度,四是企業(yè)參與校企合作激勵(lì)需求,五是企業(yè)參與校企合作投入與績效調(diào)查。
本研究共調(diào)查企業(yè) 96家,通過發(fā)放問卷,回收有效問卷73份,回收率為76%。參與答卷73家企業(yè)的性質(zhì)分別15家國有企業(yè),16家集體企業(yè),23家民營企業(yè),19家合資企業(yè)。參與校企合作的企業(yè)有56,未參與的17家。
100%企業(yè)都愿意參與校企合作,愿意通過頂崗實(shí)習(xí)、接受教師到企業(yè)實(shí)踐、開展訂單班和冠名班培養(yǎng),80%企業(yè)愿意深度合作,參與專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā),為企業(yè)共同培養(yǎng)學(xué)生。
企業(yè)希望在合作中能為企業(yè)帶來好處,為企業(yè)儲(chǔ)備人才、解決短期用工需求、塑造良好的企業(yè)品牌與形象、為未來戰(zhàn)略發(fā)展,建立良好的社會(huì)關(guān)系,并且希望是獲得直接經(jīng)濟(jì)效益和政府提供的免稅、補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
企業(yè)認(rèn)為對校企合作的效果產(chǎn)生積極作用和影響的因素是多方面的,主要是:院校對合作的重視、主動(dòng)、友好,投入資金、為企業(yè)產(chǎn)學(xué)研提供支持,邀請企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過程,比如人才培養(yǎng)方案、課程教材開發(fā)、員工參與教學(xué)、共同建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地等;參與校企合作的院校專業(yè)建設(shè)水平和學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量有所提高,學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)情況較好;得到政府支持和新聞媒體關(guān)注。
一是對政府的需求,希望政府出臺(tái)校企合作實(shí)施條例,獎(jiǎng)勵(lì)、減免稅收、專項(xiàng)資金支持等優(yōu)惠政策,第三方協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),二是對院校的需求主要是,完善校企合作管理制度,根據(jù)企業(yè)用人要求修改課程設(shè)置、教材等,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,提高科研服務(wù)能力,拓展社會(huì)培訓(xùn)能力,設(shè)置企業(yè)育人獎(jiǎng)勵(lì)制度,加大媒體宣傳報(bào)道,建立與學(xué)校利益分配制度。
企業(yè)參與校企合作投入主要表現(xiàn)在:很少有經(jīng)費(fèi)投入,設(shè)備場地投入也不多,大多合作處于形式,有少數(shù)企業(yè)管理層面有參與,技術(shù)工作人員很少參與校企合作??冃Х矫?,能招聘到企業(yè)需要的人才,降低了企業(yè)對員工的培訓(xùn)成本,儲(chǔ)備企業(yè)需求人員,企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)有一定提高;不足的是,企業(yè)對新進(jìn)員工還需要進(jìn)行短期培訓(xùn),企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒有得到明顯的提高。
對于高職院校而言,培養(yǎng)社會(huì)、企業(yè)需要的人才,并有效解決學(xué)生就業(yè)是與企業(yè)合作進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的首要目的。對企業(yè)而言,引進(jìn)企業(yè)所需人才和獲得經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)參與實(shí)踐教學(xué)的主要?jiǎng)訖C(jī)。通過分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)參與校企合作的問題如下。
高職院校的辦學(xué)質(zhì)量、科研能力、師資結(jié)構(gòu)與水平?jīng)Q定了高職院校參與校企合作的能力。目前大部分職業(yè)院校的專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方式、課程設(shè)置、教學(xué)過程等方面與企業(yè)實(shí)際需求不符,學(xué)校大部分老師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不了解企業(yè)的實(shí)際情況,只能照本宣科,缺乏針對性、實(shí)踐性。
企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體,以盈利為主要經(jīng)營目標(biāo),校企合作在短時(shí)間內(nèi)會(huì)給企業(yè)增加運(yùn)營成本。企業(yè)需要安排專人培訓(xùn)、指導(dǎo)與管理,有時(shí)還要安排學(xué)生吃住問題,開始時(shí)學(xué)生生產(chǎn)效率低,由于不熟練在操作中容易出錯(cuò),增加原材料費(fèi)用等。相對于企業(yè)的投入,其獲得的有用人才回報(bào)非常低。因此更愿意直接從人才市場獲得有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。
目前,校企合作模式主要有:學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、學(xué)生就業(yè)、定單培養(yǎng)、專業(yè)共建、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)、混合所有制、職業(yè)教育集團(tuán)等。但實(shí)際很多校企間合作模式還未明確,多數(shù)是短期的、不規(guī)范的、靠感情和人脈關(guān)系來維系的低層次的合作,尚未形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的、自愿的整體行動(dòng)。
在激烈的市場競爭中,院校要提高教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的深層次合作,希望企業(yè)犧牲自己的利益來支持高校開展合作教育是不現(xiàn)實(shí)的。有效的合作必須追求“雙贏”還需要政府制定相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制和政策,高技能人才的培養(yǎng)應(yīng)該以政府的引導(dǎo)和支持為依托,有效地實(shí)現(xiàn)院校與企業(yè)的良好溝通,為雙方提供共同合作的紐帶和橋梁。
激勵(lì)企業(yè)參與高職院校的深度合作,實(shí)現(xiàn)“校企合作,產(chǎn)教融合”需要企業(yè)、學(xué)校和政府三方共同推進(jìn)。
一是拓展校企合作單位。學(xué)院要以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向,以工學(xué)結(jié)合為引領(lǐng),以專業(yè)教研室為依托,深入市場調(diào)研,廣泛搭建校企合作平臺(tái),引企入校,實(shí)現(xiàn)校、企、生多贏。在提供就業(yè)崗位方面與企業(yè)實(shí)現(xiàn)意向性合作,使企業(yè)在參與合作中實(shí)現(xiàn)對員工招聘的需求。
二是拓寬校企合作領(lǐng)域。通過校企雙方共商人才培養(yǎng)模式,共同審定專業(yè)課程,聯(lián)合培養(yǎng)與市場接軌、企業(yè)需要的專業(yè)人才。同時(shí)與企業(yè)在管理人員互派、教師培訓(xùn)、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、頂崗就業(yè)、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科學(xué)研究等方面深化合作,拓寬合作領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合,使企業(yè)在參與合作中實(shí)現(xiàn)技術(shù)技能、科研水平的提升。
三是豐富校企合作形式。全面深化合作培養(yǎng)模式,根據(jù)不同專業(yè)與企業(yè)共建校企合作校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,實(shí)現(xiàn)學(xué)生在校內(nèi)的工學(xué)結(jié)合,上學(xué)即上班,實(shí)習(xí)即熟崗,有效地縮短從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過程,提高學(xué)生的職業(yè)技能和實(shí)踐動(dòng)手能力??梢詫?shí)行股份制或混合所有制合作,使企業(yè)在參與合作中保證其經(jīng)濟(jì)效益。
四是出臺(tái)系列激勵(lì)措施。調(diào)查顯示,重慶市企業(yè)具有良好的與職業(yè)院校合作的基礎(chǔ),地方政府也出臺(tái)了一些切實(shí)可行的校企合作制度,激勵(lì)高職院校與企業(yè)之間的合作。近期重慶市永川區(qū)出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。《重慶市永川區(qū)人民政府關(guān)于加快以高端數(shù)控機(jī)床為主導(dǎo)的智能制造裝備產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的意見》(永川府發(fā)201726號(hào)),明確規(guī)定,采取政府引導(dǎo),企業(yè)實(shí)訓(xùn)、學(xué)校教學(xué)的形式,鼓勵(lì)企業(yè)開展培訓(xùn),為參與校企合作企業(yè)給予現(xiàn)金補(bǔ)助。