廣西柳州市柳城縣東泉華僑農(nóng)場學(xué)校 李榮美
教育改革家魏書生說:“班級要實現(xiàn)管理自動化,先要培養(yǎng)一批熱心于班級工作的干部?!币粋€成功的班集體,必須有一支能力過硬、責(zé)任心強(qiáng)、踏踏實實的班級干部隊伍。班級干部是班主任與學(xué)生的紐帶與橋梁,他們的整體素質(zhì)決定一個班級的精神面貌與風(fēng)氣。培養(yǎng)選拔一些有真才實學(xué)、有能力、有魄力、有責(zé)任心的班級干部,實行學(xué)生干部輪流上崗的制度。
學(xué)生干部輪流上崗制度是自己申請、自薦、同學(xué)推薦和班主任選舉綜合,接著班主任安排適宜的學(xué)生班會上答辯演講,最終全班學(xué)生選出自己最滿意的同學(xué)作為班長或班委,班級干部產(chǎn)生后,由班長牽頭,組建兩個班委候選人(每周更換一次)。設(shè)立兩位記錄負(fù)責(zé)人,他們準(zhǔn)確無誤地記錄每位學(xué)生干部工作期間的得與失。
班級學(xué)生合理綜合評議,公平慎重,民主評議選出值日班長,接著以周為單位,兩個值日班長輪流上崗,負(fù)責(zé)管理班級紀(jì)律及衛(wèi)生事宜。班長找時間對兩名值日班長進(jìn)行培訓(xùn),說清楚管理細(xì)則,熟悉自己的責(zé)任與權(quán)利;兩名值日班長必須以身作則,身先士卒,恪盡職守,全身心投入,全心全意做好班級管理工作。
班委會有自己的工作,為了進(jìn)一步減輕值日班長的負(fù)擔(dān),讓班級每一名學(xué)生都有鍛煉的機(jī)會,可以設(shè)置值周班主任制度。值周班主任是班委會以外的其他同學(xué)輪流擔(dān)任,時間為一周。值周班主任和班主任一樣,早來晚走,全心全意為學(xué)生服務(wù),側(cè)重班級一周的常規(guī)管理。例如,監(jiān)督學(xué)習(xí)紀(jì)律衛(wèi)生情況的評比,查看作業(yè)的檢查與收發(fā),協(xié)助與監(jiān)督班委會的工作,遇到問題及時與班主任溝通,適當(dāng)召開班會,時時編寫《班級日記》等,激勵先進(jìn),鞭策不足。值周班主任全心全意為學(xué)生服務(wù),協(xié)助班主任教育學(xué)生,同時有助于提高自己的能力素質(zhì),有助于教育自己、提升自己。例如,有的學(xué)生擔(dān)任值周班主任后,刻苦學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)同學(xué),原來好動的壞毛病得到改正。用他自己的話說:“原來愛打愛鬧,但是,不改掉自己的毛病,怎么好意思去管別人呢?”
除了班委會和值周班主任管理班級外,班主任要發(fā)動全班同學(xué)參與管理,實現(xiàn) “人人有事做,事事有人管?!?然而,初中學(xué)生素質(zhì)是不一樣的,自主管理的開展不是一帆風(fēng)順的。絕大多數(shù)學(xué)生小學(xué)階段沒有當(dāng)過班級干部,缺乏自主能力的鍛煉。因此,每學(xué)期伊始,班主任沒有說出關(guān)于班集體建設(shè)的設(shè)想,反而和學(xué)生一起探索管理班級的方法。這樣,讓學(xué)生注重班級管理,班主任從中吸取好的點子。有效利用每一次的班會,面向全體學(xué)生,面向每一位學(xué)生,力爭做好第一次:第一次走向講臺,第一次面對全體同學(xué)講話,第一次參與班級管理工作。這樣,有助于提高每一位學(xué)生的自主管理能力,有助于增強(qiáng)學(xué)生的集體意識,有助于讓學(xué)生們認(rèn)識自我,肯定自我。
班規(guī)是管理班級中采取的規(guī)章制度,主要涉及學(xué)習(xí)、紀(jì)律、出勤、衛(wèi)生等諸多方面,是中學(xué)生自我管理的重要制度。加強(qiáng)學(xué)生自主管理,建立獎勵機(jī)制,表揚為主,多鼓勵,少批評,減少懲治手段。例如,班級管理量化考核加分不扣分,激發(fā)初中學(xué)生的積極性,這是由于學(xué)生為了多加分而積極做好自己的班級管理工作。同時,班規(guī)的制定不能限制學(xué)生的個性發(fā)展,傷害學(xué)生的自尊。俗話說,“金無足赤,人無完人”,學(xué)生犯錯誤是難免的,可以彌補(bǔ)。爭取做好人好事,檢舉不良現(xiàn)象等加分,這樣,弘揚正能量,弘揚正氣,繼承中華民族的傳統(tǒng)美德。