新媒體時(shí)代報(bào)社采編人員新聞采編能力培養(yǎng)的思考

張 杰

（黔東南日報(bào)社，貴州 凱里 556000）

一、前言

在新媒體時(shí)代下，優(yōu)勝劣汰的生存法則體現(xiàn)得尤為明顯，再加上新媒介的發(fā)展，傳統(tǒng)媒體的發(fā)展環(huán)境受到了嚴(yán)重沖擊。如果報(bào)紙新聞能夠在新媒體環(huán)境下得到更多的發(fā)展機(jī)會，便可以實(shí)現(xiàn)發(fā)展與傳承。相比之下，報(bào)紙新聞更具公信力，這對相關(guān)工作者的工作要求更嚴(yán)格，而新媒體作為新聞傳播工具的關(guān)鍵要素，需要站在綜合角度對其進(jìn)行發(fā)展，這也是目前工作的重中之重。

二、新媒體環(huán)境下新聞采編存在的問題

（一）人才培養(yǎng)機(jī)制不配套

信息時(shí)代推動新媒體的快速發(fā)展，但新聞采編人才的培養(yǎng)卻顯得相對緩慢，很難與新媒體發(fā)展節(jié)奏相適應(yīng)，這也引起新聞采編人員的缺口數(shù)量越來越多。高等教育是新聞采編人員培養(yǎng)的主要途徑，在具體過程中，相關(guān)人員需要提升自身的文學(xué)素養(yǎng)，具有更強(qiáng)的新媒體適應(yīng)力以及較高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。但在實(shí)際高校教育發(fā)展過程中，采編專業(yè)教育工作十分滯后，這在一定程度上限制了整個行業(yè)的發(fā)展。換句話說，新媒體采編人員的人才培養(yǎng)機(jī)制不平等導(dǎo)致采編人員無法在新媒體時(shí)代下做好相關(guān)工作。

（二）適應(yīng)能力嚴(yán)重缺乏

站在傳統(tǒng)角度來說，新聞采編人員從事的工作以傳統(tǒng)媒體新聞采編為主，工作的性質(zhì)主要通過采編人員整體素質(zhì)體現(xiàn)出來，再加上新聞采編的招聘標(biāo)準(zhǔn)相對較高，傳統(tǒng)媒體的各類新聞節(jié)目能夠符合大眾要求。傳統(tǒng)媒體新聞節(jié)目具有規(guī)范化特點(diǎn)，這一點(diǎn)在新媒體新聞采編中很難復(fù)制。但在新媒體采編過程中，相關(guān)部門對人才錄用的要求較低，這也讓同一個事件的報(bào)道言論各異，很多網(wǎng)站也沒有做到用詞規(guī)范。也正是這些良莠不齊的新聞報(bào)道，新媒體新聞很難正確引導(dǎo)輿論，對網(wǎng)絡(luò)傳播帶來巨大影響。因此，在新媒體時(shí)代下，需要提高對采編人員綜合素養(yǎng)的重視程度。

（三）職業(yè)道德問題

現(xiàn)階段，我國市場經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀出現(xiàn)了嚴(yán)重變化，再加上全球一體化發(fā)展思想的沖擊，很多報(bào)社新聞采編工作人員的職業(yè)道德出現(xiàn)了嚴(yán)重缺失，并在眾多利益的誘導(dǎo)之下，突破了新聞工作的標(biāo)準(zhǔn)和底線。整體來看，報(bào)社采編人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和自身專業(yè)素質(zhì)密切相關(guān)，只有在提升道德修養(yǎng)的同時(shí)，保證采編人員的職業(yè)道德規(guī)范化發(fā)展，只有這樣，才能準(zhǔn)確、及時(shí)地傳播新聞內(nèi)容，再次激發(fā)報(bào)社新聞的權(quán)威力和公信力。[1]

三、新媒體時(shí)代報(bào)社采編人員新聞采編能力培養(yǎng)的具體方法

（一）提升個人素質(zhì)，確保新聞內(nèi)容的正確性

時(shí)代的發(fā)展促使信息出現(xiàn)了新的類型和特征。在信息量大、傳播速度快等新的信息狀態(tài)下，我們的采編人員需要全面了解信息類型、內(nèi)容等，只有這樣才能吸引讀者。在此過程中，采編人員需要確保信息采編內(nèi)容的精準(zhǔn)程度，并體現(xiàn)創(chuàng)新性。與此同時(shí)，由于信息的即時(shí)化發(fā)展，采編工作的高效性必須得到有效保障。新媒體時(shí)代下的采編人員依然需要具備較強(qiáng)的文字功底，以及對信息的洞察能力。除此之外，采編工作人員還需要確保新聞信息的真實(shí)性，黨媒在傳統(tǒng)新聞行業(yè)中具有一定優(yōu)勢，即其真實(shí)性。相關(guān)采編工作人員在確保新聞?wù)鎸?shí)性的同時(shí)，對其進(jìn)行深入加工，以此來滿足大眾對信息的需求。新聞的真實(shí)性需要得到不斷挖掘，這與采編工作人員的個人工作能力息息相關(guān)。除了具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)之外，采編人員必須突顯社會責(zé)任感，從而對每一個新聞報(bào)道負(fù)起責(zé)任。

（二）學(xué)習(xí)新媒體技術(shù)手段

新媒體時(shí)代最大的變化便是各類傳播平臺的頻繁更新，傳統(tǒng)報(bào)社新聞主要以雜志、電視等方式為主，對新聞內(nèi)容進(jìn)行播報(bào)?？扇缃?，隨著新媒體時(shí)代的不斷發(fā)展，信息傳播平臺已經(jīng)突破了原有限制，并將傳統(tǒng)途徑延伸到網(wǎng)絡(luò)，如微博、微信等公共網(wǎng)絡(luò)平臺。也正是由于這一模式的根本轉(zhuǎn)變，采編人員應(yīng)該掌握各個新媒體平臺的操作技術(shù)，如微博運(yùn)作、微信平臺運(yùn)營等。除了滿足上述要求之外，相關(guān)部門還要有效提升報(bào)社采編工作人員的運(yùn)營能力，與新媒體發(fā)展的時(shí)代潮流相適應(yīng)，確保信息傳播形式能夠跟得上時(shí)代發(fā)展。例如，各個報(bào)社在發(fā)展中還可以充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，使工作人員掌握更多的操作技能。[2]

（三）注重內(nèi)容的創(chuàng)新性及藝術(shù)性

新聞內(nèi)容的真實(shí)性是新聞傳播的主要前提條件，人們可以充分利用新媒體平臺，從而進(jìn)一步確保新聞內(nèi)容的創(chuàng)新性和藝術(shù)性。近年來，受新媒體的影響，“標(biāo)題黨”新聞十分常見，但該類信息的存活時(shí)間始終有限。好的新聞標(biāo)題固然可以吸引讀者眼球，為新聞傳播提供有效途徑，但站在讀者的角度來說，新聞內(nèi)容永遠(yuǎn)是最關(guān)鍵的要素，好的新聞內(nèi)容更能維護(hù)報(bào)社與讀者之間的良好關(guān)系。所以，采編人員必須具備較強(qiáng)的文字創(chuàng)新能力。除此之外，新型媒體傳播平臺眾多，如微信公眾號、微博客戶端等，這就要求我們的采編人員除了具備一定的文字創(chuàng)新能力之外，還要展示文字的藝術(shù)效果，利用平臺排版技術(shù)突顯文字效果、視覺效果、感官效果，從而提升整體的可視化程度。

（四）提升采編人員的編寫能力

受新媒體時(shí)代的影響，很多手機(jī)、電視等移動報(bào)道終端得到了全面應(yīng)用，并通過設(shè)計(jì)手法吸引更多觀眾的眼球，從而獲得更高的關(guān)注度。報(bào)社屬于傳統(tǒng)新聞行業(yè)，各個采編工作人員的首要任務(wù)便是提升自身的編寫能力。另外，新聞采編工作人員還要注重有效采集新聞信息，最終用優(yōu)美、中肯的文字報(bào)道出來。新媒體時(shí)代下的信息傳播速度具有很大優(yōu)勢，再加上信息的高效化利用，促使出現(xiàn)很多新的新聞信息模式，這對傳統(tǒng)報(bào)社采編工作帶來了很大影響，須提升文字的編寫效率。新聞采編工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性，其表達(dá)的具體社會含義要求較高。因此，提升采編工作人員的編寫能力，是確保各項(xiàng)工作順利開展的前提條件。

（五）提升設(shè)計(jì)排版能力

由于生活節(jié)奏的不斷加快，人們的閱讀習(xí)慣也出現(xiàn)了很大的變化。報(bào)紙與網(wǎng)頁、視頻播報(bào)等形式不同，因此在保持排版過程中，需要體現(xiàn)信息的視覺閱讀效果。當(dāng)讀者拿到報(bào)紙之后，首先注意到的便是報(bào)紙版面、順序及輔助信息等，這些都是吸引讀者最為重要的要素。一般來說，讀者會因?yàn)楦信d趣的圖片從而對報(bào)紙產(chǎn)生一定的好感，并通過圖片進(jìn)一步了解報(bào)紙內(nèi)容，其次便是報(bào)紙的標(biāo)題。從這里也可以看出，編輯人員在排版過程中需要對文字與圖片的搭配提高重視程度，從而確保內(nèi)容的和諧統(tǒng)一。例如，在整個報(bào)紙排版過程中，需要體現(xiàn)版面設(shè)計(jì)的專業(yè)性，在提升新聞信息質(zhì)量的同時(shí)，全面優(yōu)化報(bào)紙中的內(nèi)容，最終實(shí)現(xiàn)報(bào)社采編人員新聞采編能力的有效培養(yǎng)。[3]

四、結(jié)語

在新媒體時(shí)代下，人們對新聞信息的閱讀量逐漸提升，這對于信息的質(zhì)量提出了更高要求。新聞采編工作人員的主要工作內(nèi)容便是對新聞信息進(jìn)行收集和整理，最終以報(bào)紙形式將新聞內(nèi)容有效呈現(xiàn)出來。另外，新聞采編工作是新聞信息的主要來源，隨著微博、微信等行業(yè)的發(fā)展，工作人員需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新的傳播環(huán)境，保持一顆公正之心，確保社會公信度不會受到任何影響。

[1]史麗萍，李曉崢.全媒體人才培養(yǎng)模式探究——以陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院新聞采編與制作專業(yè)為例[J].西部廣播電視，2017（22）：66-67.

[2]貝驍.用地方人力資源為提高傳播力注入活力——以解放軍報(bào)社后備部培養(yǎng)使用地方聘用人員為例[J].軍事記者，2017（08）：20-22.

[3]汪祥.新媒體環(huán)境下新聞采編人員工作能力提升路徑[J].新媒體研究，2017，3（08）：157-158.