弘揚(yáng)勞模與工匠精神錘煉隊(duì)伍

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。”弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍是適應(yīng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新要求，是深化供給側(cè)改革、加快創(chuàng)新型國家建設(shè)步伐的有力支撐，是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的客觀要求。工會(huì)組織要增強(qiáng)使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，推動(dòng)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍建設(shè)，在企業(yè)改革發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐中彰顯新作為。

工作實(shí)踐

用提升素質(zhì)強(qiáng)化價(jià)值導(dǎo)向。著力提升職工職業(yè)素養(yǎng)，在車間、工隊(duì)創(chuàng)建職工閱讀室1個(gè)、閱讀角4個(gè)，配備圖書近200冊，訂閱報(bào)刊雜志12份，服務(wù)職工全面發(fā)展。創(chuàng)新讀書方式，豐富閱讀載體，打造職工網(wǎng)上圖書室、掌上圖書館等閱讀平臺，讓職工的讀書方式更多元、渠道更廣泛、時(shí)間更靈活、內(nèi)容更豐富，推動(dòng)職工整體素養(yǎng)的提升。舉辦每年一屆職工“讀書月”活動(dòng)，強(qiáng)化組織引領(lǐng)，推動(dòng)職工讀書活動(dòng)制度化、規(guī)范化建設(shè)。開展“講好大修故事，尋找最美工匠”活動(dòng)，聚焦生產(chǎn)一線，依托濟(jì)南工務(wù)機(jī)械段新媒體平臺，講述職工攻堅(jiān)克難、無私奉獻(xiàn)的故事，推送職工踐行“執(zhí)著專注、精益求精，一絲不茍、追求完美”工匠精神的圖文作品，吸引職工關(guān)注、點(diǎn)贊，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。以弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神為目標(biāo)，開展微宣傳、微研討、微互動(dòng)、微展示、微交流活動(dòng)，在弘揚(yáng)勞模精神，強(qiáng)化示范引領(lǐng)創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)揮重要作用。

用典型引領(lǐng)營造趕超氛圍。大力選樹、悉心培養(yǎng)、持續(xù)宣傳車間各個(gè)崗位涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，通過季度選樹最美勞動(dòng)者，半年選樹安全標(biāo)兵、創(chuàng)效能手，年度選樹大修工匠、先進(jìn)（生產(chǎn)）工作者等，全方位展示大修職工新形象，使企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升。組織職工積極參與段工會(huì)組織開展的“正道”文化物品設(shè)計(jì)競賽、制作“正道”文化手冊、拍攝文化專題片等豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，選樹“正道”文化先進(jìn)典型，詮釋“正道”文化內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)文化在推動(dòng)高質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)中的引領(lǐng)力和推動(dòng)力。創(chuàng)建職工文化教育基地，通過用圖片和實(shí)物全面展示勞模先進(jìn)卓越的勞動(dòng)創(chuàng)造和忘我的奉獻(xiàn)精神，在鑄魂育人、傳播正道文化、培育大修精神，激勵(lì)干部職工扎根大修、熱愛大修、奉獻(xiàn)大修發(fā)揮獨(dú)特的作用。

用深化創(chuàng)新實(shí)踐彰顯作為。深化勞模（工匠）創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作，把更多的職工吸引到創(chuàng)新工作室中來，傳承勞模優(yōu)秀品質(zhì)和精湛技藝，激發(fā)勞動(dòng)熱情，釋放創(chuàng)新潛能。以弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神為目標(biāo)，開設(shè)勞模（工匠）講堂，傳承工匠品質(zhì)，培育具有愛崗敬業(yè)、實(shí)干奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)，精益求精、追求卓越的高超技藝的大修工匠。聚焦企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛開展專題合理化建議“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，突出征集評審、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、推廣應(yīng)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極推動(dòng)落實(shí)。開展實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的小改進(jìn)、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)等創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，不斷挖掘蘊(yùn)藏在職工中的創(chuàng)造力和聰明才智，激發(fā)職工以更高的熱情為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

用創(chuàng)新思維打造學(xué)技練功平臺。以群眾性大練兵、大比武活動(dòng)為載體，以培育“專注、標(biāo)準(zhǔn)、精確、完美”的工匠品質(zhì)為目標(biāo)，舉辦職工職業(yè)技能競賽、安全生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)演練、現(xiàn)場應(yīng)急實(shí)作演練等，搭建職工切磋技藝、交流經(jīng)驗(yàn)、展示絕活絕技、提升素質(zhì)的平臺，錘煉拼搏奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)精益求精、一絲不茍的工作作風(fēng)，推動(dòng)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍建設(shè)。開展以線路清篩“百公里”、防護(hù)“百崗雙無”軌道車安全運(yùn)行千公里、汽車安全駕駛?cè)f公里為主要內(nèi)容的“百千萬”勞動(dòng)競賽，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，強(qiáng)化正向激勵(lì)，不斷提高職工標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)能力和水平，推動(dòng)職工技術(shù)素質(zhì)的提升。

存在問題

思想認(rèn)識需進(jìn)一步強(qiáng)化。培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)職工隊(duì)伍是一項(xiàng)成本高、周期長、專業(yè)性強(qiáng)的工作，長期以來，在職工培養(yǎng)上，存在重學(xué)歷教育，輕職業(yè)培訓(xùn)；重安全教育，輕在職培訓(xùn)；重理論學(xué)習(xí)，輕技能培訓(xùn)的現(xiàn)象，同時(shí)，濟(jì)南工務(wù)機(jī)械段、車間職工培訓(xùn)師資力量不足，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。如：職工平時(shí)實(shí)作演練、基礎(chǔ)性培訓(xùn)等沒有固定場所等，嚴(yán)重制約高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)。

培育機(jī)制需進(jìn)一步優(yōu)化。大修施工點(diǎn)多、線長，野外作業(yè)，工作條件艱苦，安全壓力大。由于一線人員定編不足，職工長期處于高強(qiáng)度、滿負(fù)荷的工作狀態(tài)，造成大部分職工缺少系統(tǒng)性、全面性、針對性的脫崗培訓(xùn)，影響了專業(yè)人才知識的更新和水平的提升。專業(yè)技能人才的培養(yǎng)、選拔、晉升等機(jī)制不優(yōu)，不同程度地挫傷了職工的學(xué)習(xí)積極性。

企業(yè)文化建設(shè)仍需進(jìn)一步深化。企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量，是造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍的精神支柱?！昂竦戮礃I(yè)，實(shí)干先行”“正道”企業(yè)文化蕰含著豐富的內(nèi)涵，為職工成長成才提供了豐厚的滋養(yǎng)。如何用優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化資源去教育職工、引領(lǐng)職工，內(nèi)化于心，外化于行，還需積極探索，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐。

實(shí)踐思考

完善機(jī)制，強(qiáng)力推動(dòng)是打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重中之重。高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要整合優(yōu)勢資源，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，強(qiáng)力持續(xù)推動(dòng)。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立完善由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體負(fù)責(zé)，工會(huì)協(xié)調(diào)組織，黨政工團(tuán)齊抓共建的工作機(jī)制，確保職工職業(yè)素養(yǎng)和技能素質(zhì)全面提升。二是要完善機(jī)制。要建立有利于高技能人才脫穎而出的培訓(xùn)和用人機(jī)制，讓有真才實(shí)學(xué)的職工走上重要崗位，不斷激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。要把高技能人才納入濟(jì)南工務(wù)機(jī)械段人才庫，推動(dòng)政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇的提高。三是要強(qiáng)化管理。定期組織高技能人才學(xué)習(xí)觀摩、研討交流、健康休養(yǎng)等，不斷增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感。

搭建平臺，強(qiáng)化培訓(xùn)是打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)保障。一是要強(qiáng)化理論武裝。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，為新時(shí)代建設(shè)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)指明了方向，提供了強(qiáng)大理論思想武器，是黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利的政治宣言和行動(dòng)指南，更是做好本職工作的根本遵循。要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，學(xué)深學(xué)透，做到融會(huì)貫通，服務(wù)職工全面發(fā)展。二是要搭建創(chuàng)新平臺。聚焦企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛開展合理化建議、“金點(diǎn)子”征集、揭榜攻關(guān)等活動(dòng)，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造活力，釋放創(chuàng)新潛能。強(qiáng)化勞模（工匠）創(chuàng)新工作室的機(jī)制建設(shè)，把創(chuàng)新工作室打造成大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模（工匠）精神的重要平臺，推動(dòng)全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、實(shí)用創(chuàng)新，鍛煉人、教育人、培養(yǎng)人，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要基地。三是要搭建提升素質(zhì)平臺。大力開展車間、工隊(duì)練功比武和實(shí)作演練，做到全員參與、全員練功、全員提高，層層選拔技術(shù)尖子，激勵(lì)職工崗位成才。要開展“名師帶高徒”活動(dòng)，傳承精湛技藝，提高業(yè)務(wù)技能。四是要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)模式。開發(fā)、推廣互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)客戶端應(yīng)用平臺，把職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)“搬”到網(wǎng)上，開設(shè)“網(wǎng)上講堂”，組織“網(wǎng)上實(shí)訓(xùn)”等，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性、針對性。同時(shí)實(shí)現(xiàn)把職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)向上班時(shí)間以外延伸，有效緩解工學(xué)矛盾。研發(fā)模擬仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)，大力開展實(shí)物化、實(shí)景式、體驗(yàn)式培訓(xùn)，提高實(shí)訓(xùn)演練與現(xiàn)場生產(chǎn)實(shí)際的契合度，不斷增強(qiáng)職工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和應(yīng)急處置能力。

營造氛圍，強(qiáng)化引領(lǐng)，是打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍的有力支撐。一是要厚植工匠文化。組建創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，深入生產(chǎn)一線，挖掘勞模先進(jìn)閃光事跡背后蘊(yùn)藏的工匠品質(zhì)和感人故事，推動(dòng)工匠精神和工匠文化在職工中傳播，使工匠精神成為企業(yè)文化的重要內(nèi)容。征集文學(xué)、歌曲、微電影、曲藝、小品、書法、美術(shù)、攝影等形式的藝術(shù)作品，用藝術(shù)語匯講述工匠故事，用藝術(shù)形式展現(xiàn)工匠的風(fēng)采，營造勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最美麗的濃厚氛圍。二是要強(qiáng)化示范引領(lǐng)，通過崗位技能比賽和職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果評比等，每年選樹表彰“大修工匠”“創(chuàng)新能手”等，營造尊重學(xué)習(xí)，崇尚技能的濃厚氛圍。三要?jiǎng)?chuàng)新工作載體。針對大修系統(tǒng)高度分散的特點(diǎn)，開發(fā)工會(huì)APP平臺，并與職工手機(jī)連通，打破地域、時(shí)間和空間限制，構(gòu)建新的宣傳陣地，增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的吸引力、影響力和戰(zhàn)斗力。