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    新時代民營企業(yè)面臨的困境及對策研究

    2018-02-19 05:25:10楊鵬鵬
    商場現(xiàn)代化 2018年23期
    關(guān)鍵詞:民營企業(yè)困境新時代

    楊鵬鵬

    摘 要:改革開放以來,中國民營經(jīng)濟取得了巨大發(fā)展。民營企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展浪潮中占據(jù)著重要地位,不僅增加了國民經(jīng)濟生產(chǎn)總值,并且提升了人們的物質(zhì)生活水平。然而,隨著市場經(jīng)濟競爭日漸激烈,民營企業(yè)的發(fā)展舉步維艱,面臨著巨大的挑戰(zhàn)與難題,不僅民營企業(yè)自身存在諸多不足,而且外部環(huán)境因素也限制了民營經(jīng)濟的進步,甚至影響國民經(jīng)濟的發(fā)展。因此,若想使民營企業(yè)在市場經(jīng)濟中穩(wěn)步發(fā)展,則應(yīng)該及時提出相關(guān)策略解決民營企業(yè)面臨的問題。

    關(guān)鍵詞:新時代;民營企業(yè);困境;對策

    每一個民營企業(yè)的發(fā)展都凝結(jié)著創(chuàng)始人的心血,肩負著解決就業(yè)的社會責任,維護著社會的穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計,2017年底全國民營企業(yè)的數(shù)量已經(jīng)超過2700萬,注冊資本超過165萬億元。民營企業(yè)從小到大,從弱到強,極大促進了國家發(fā)展及民生改善。民營企業(yè)對GDP的貢獻已經(jīng)超過60%,解決了80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè),貢獻了50%以上的稅收。但是我國民營企業(yè)仍然存在諸多不足之處,即使是國家老品牌,一旦經(jīng)營不善也難免遭遇市場淘汰的風(fēng)險。例如“海鷗”、“回力”、“巨人”等一個個民營企業(yè)已經(jīng)逐漸淡出大眾的視野,甚至連集萬千寵愛于一身的“英雄”也顯出遲暮之態(tài)。故此,民營企業(yè)亟待創(chuàng)新發(fā)展策略,彌補自身存在的諸多不足,使企業(yè)煥發(fā)新活力,以促使企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營與長久發(fā)展。

    一、現(xiàn)階段民營企業(yè)面臨的主要困境

    1.民營企業(yè)自身存在的不足之處

    管理水平的高低嚴重影響了民營企業(yè)能否長遠發(fā)展,民營企業(yè)在實際的經(jīng)營管理中存在諸多的弊端。

    (1)民營企業(yè)的各項制度建設(shè)落后。制度是保障一個企業(yè)長遠發(fā)展的重要因素,只有用制度來約束和管理員工,才能使員工認真規(guī)范地工作,才能使企業(yè)平穩(wěn)有序地運行。一些制度不規(guī)范的民營企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)員工遲到早退、任意請假、無故曠工現(xiàn)象,嚴重的甚至出現(xiàn)挪用企業(yè)資金,變賣企業(yè)資產(chǎn)的現(xiàn)象,為企業(yè)帶來嚴重的財產(chǎn)損失。

    (2)人力資源管理因素。在民營企業(yè)中,用人單位受傳統(tǒng)思想的影響較深,采取親疏遠近的方法聘用人才。“任人唯親”而非“任人唯賢”的現(xiàn)象屢見不鮮,限制了優(yōu)秀人才能力的發(fā)揮,導(dǎo)致企業(yè)的人才素質(zhì)并不高,嚴重影響了民營企業(yè)的長久發(fā)展。民營企業(yè)的人力資源培訓(xùn)機制不完善,企業(yè)投入培訓(xùn)的經(jīng)費比較少,導(dǎo)致員工的能力提升緩慢,影響員工的職業(yè)發(fā)展。

    (3)民營企業(yè)決策不科學(xué)。在民營企業(yè)經(jīng)營管理中,通常是資歷較深的管理者擁有決策權(quán),先進科學(xué)的管理方式和管理理念都要讓步于“資歷”或“輩分”,管理者依賴于自己的經(jīng)驗,不會聆聽員工的聲音來適時改變管理對策,導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展決策缺少科學(xué)性與民主性。在民營企業(yè)初期發(fā)展階段,采取一刀切式管理方法或許能夠提升管理效率,但是若企業(yè)規(guī)模變大,仍然采取老舊的決策方式極易造成管理效率的損失。企業(yè)的決策應(yīng)有一定的程序性與科學(xué)性,單純依賴于經(jīng)驗決策,難免有失公允。

    (4)民營企業(yè)創(chuàng)新動力不足。在當前的市場環(huán)境下,企業(yè)創(chuàng)新需要投入大量的人力和資本,而且創(chuàng)新會有失敗的風(fēng)險。加上目前國家對創(chuàng)新的扶持力度不夠,對創(chuàng)新成果的保護力度不大,因此,民營企業(yè)的創(chuàng)新動力不足。

    2.外部因素對民營企業(yè)造成的困境

    外部因素對民營企業(yè)的發(fā)展有很大影響,一個良好的外部環(huán)境可以讓企業(yè)心無旁騖地專注于經(jīng)營發(fā)展。目前外部環(huán)境對民營企業(yè)造成的困境如下:

    (1)國際市場環(huán)境不穩(wěn)定。民營企業(yè)的發(fā)展受國際市場環(huán)境的影響較大,對于一些外向型的民營企業(yè)來說,國際市場環(huán)境波動和國際關(guān)系的好壞影響著企業(yè)的生死存亡。

    (2)民營企業(yè)融資難問題。民營企業(yè)在實際運行中,缺少強大的資金支持,以致于面臨著生存危機。具體表現(xiàn)為:①銀行貸款存在一定的限制。民營企業(yè)由于規(guī)模相對較小,可用于抵押的資產(chǎn)較少;同時缺少健全的財務(wù)制度,增加了破產(chǎn)風(fēng)險,因此從銀行貸款較難。②政策有失公平,民營企業(yè)缺少直接融資途徑。當前國有企業(yè)占據(jù)市場主體,民營企業(yè)的融資渠道相對較少,融資成功幾率較小。

    (3)缺少完善的法律法規(guī)。現(xiàn)階段,我國對民營企業(yè)的相關(guān)立法相對較少,并且現(xiàn)有的立法中仍存在較大的漏洞,企業(yè)法律保障機制欠缺。這就導(dǎo)致一旦發(fā)生利益糾紛,民營企業(yè)無法維護自己的合法權(quán)益,嚴重影響了民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    (4)缺少政府扶持?;趥鹘y(tǒng)經(jīng)濟體制觀念的影響,當前我國經(jīng)濟政策的出臺仍然側(cè)重于國有企業(yè),缺少與民營企業(yè)相關(guān)的扶持政策。在市場準入標準方面,仍然存在各種限制因素,導(dǎo)致民營企業(yè)無法與國有企業(yè)公平競爭。

    二、新時代民營企業(yè)走出困境的對策

    1.企業(yè)采取多種措施提高經(jīng)營管理水平

    (1)完善民營企業(yè)制度建設(shè),聘請專家?guī)椭髽I(yè)建立嚴格的制度,用制度來管理人,提高企業(yè)運營效率。不僅要制定關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的宏觀制度,而且要制定各部門的規(guī)章,讓員工的每一項公司行為都有章可循。

    (2)應(yīng)該摒棄民營企業(yè)中不科學(xué)的人力資源管理觀念,及時轉(zhuǎn)變用人觀念,吸引優(yōu)秀人才。企業(yè)應(yīng)該意識到人力資源是企業(yè)提高競爭優(yōu)勢的強有力資源,珍惜每一位優(yōu)秀的人才,充分挖掘每一位員工的潛能,做到人盡其用,嚴禁聘任一些沒有能力的人,造成對公司資源的浪費;此外,要嚴格完善崗位管理制度,確定各崗位人才的基本職責與權(quán)限,做到權(quán)責統(tǒng)一,使人力資源得到高效配置。

    (3)完善激勵制度。企業(yè)不僅要按時為員工發(fā)放獎金津貼等,還應(yīng)該按照人才的技術(shù)貢獻和管理才能等分發(fā)技術(shù)產(chǎn)權(quán)與管理產(chǎn)權(quán),用多種方式留住技術(shù)人員與管理人才,激勵核心人才全心全意為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)還應(yīng)該通過營造以人為本的企業(yè)文化,用感情留人,讓每一位員工都覺得企業(yè)是自己的家,自己是企業(yè)的主人,這樣更能激發(fā)員工奉獻企業(yè)的動力。

    (4)加強技術(shù)創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競爭力。創(chuàng)新是企業(yè)能夠長久發(fā)展的不竭動力,將創(chuàng)新的思想融入企業(yè)每位員工的觀念,打造企業(yè)的核心技術(shù),提升企業(yè)的綜合競爭力。民營企業(yè)要加強外部交流,經(jīng)常參加行業(yè)性會議,追蹤行業(yè)前沿動態(tài)與創(chuàng)新成果,瞄準市場需求來進行生產(chǎn)經(jīng)營。同時,民營企業(yè)應(yīng)該及時關(guān)注國家的創(chuàng)新政策補貼,對本企業(yè)的創(chuàng)新成果及時申請知識產(chǎn)權(quán)保護,維護企業(yè)的合法權(quán)益。

    2.政府采取多種措施扶持民營企業(yè)發(fā)展

    (1)制定有利于民營企業(yè)發(fā)展的貿(mào)易政策。消費、出口、投資是拉動經(jīng)濟發(fā)展的三駕馬車。在國際貿(mào)易環(huán)境不穩(wěn)定和國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境不景氣的背景下,國家出臺一些出口鼓勵政策、出口補貼政策促使民營企業(yè)發(fā)展。

    (2)政府創(chuàng)造有利于民營企業(yè)發(fā)展的融資環(huán)境。首先,完善企業(yè)的信用制度建設(shè)。打造中小企業(yè)信息征集體系,實現(xiàn)民營企業(yè)信用查詢、交流與共享服務(wù)等,同時確保企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)安全,提升中小企業(yè)的信用度。其次,建立民營企業(yè)信用擔保系統(tǒng),成立中小企業(yè)信用擔保部門,避免企業(yè)受到信用風(fēng)險威脅。

    (3)完善法律法規(guī),讓民營企業(yè)平等參與市場競爭。政府要構(gòu)建健康的政商關(guān)系,繼續(xù)簡政放權(quán),簡化辦事流程,提高辦事效率。廢除制約民營企業(yè)發(fā)展的各類文件,取消各類不合理的規(guī)定。

    最后,加大對民營企業(yè)的扶持補貼力度,使民營企業(yè)穩(wěn)步度過經(jīng)濟低迷期。

    參考文獻:

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