如何看待安全檢查的頻率

主持人語：

安全檢查是安全管理工作的重要手段之一。在實(shí)踐中，有人認(rèn)為，安全檢查的頻率越高越好，只有頻繁檢查才能及時發(fā)現(xiàn)各類問題，進(jìn)而避免事故發(fā)生。但也有人認(rèn)為，安全檢查如果過于頻繁，可能會因小問題已解決，大問題整改進(jìn)度不明顯，而無法發(fā)現(xiàn)新問題，使報告與記錄千篇一律，不僅浪費(fèi)時間、精力，而且還容易助長形式主義。對于企業(yè)來說，安全檢查是否越頻繁越好。如果是，為什么？如果不是，應(yīng)如何確定安全檢查頻率？本期就讓我們談一談如何看待安全檢查的頻率。

近期話題征稿

如何看待基層員工參與安全制度建設(shè)

目前很多企業(yè)在開展安全制度建設(shè)時，為了讓制度更加切合實(shí)際，更具針對性和操作性，都會組織基層員工參與其中。但有人認(rèn)為，如果過分依賴基層員工，可能會導(dǎo)致制度比較“片面”，甚至因?yàn)閱T工“私心”，致使制度過于“寬松”，無法起到規(guī)范、約束員工行為的作用。對于企業(yè)來說，是否需要基層員工參與安全制度建設(shè)？基層員工參與對于安全制度建設(shè)會起到何種作用，是使制度更具針對性與操作性，還是可能導(dǎo)致出現(xiàn)“片面”“寬松”等問題？希望大家積極探討。（截稿日期：2018年8月23日）

如何避免專項(xiàng)治理“一陣風(fēng)”

為了解決本地區(qū)或行業(yè)存在的突出問題，尤其是當(dāng)本地區(qū)或重點(diǎn)行業(yè)發(fā)生事故時，政府往往會通過開展“專項(xiàng)治理”等方式，在一定時間內(nèi)集中力量排查治理相關(guān)隱患，提升風(fēng)險管控水平。但在實(shí)踐過程中，一些地區(qū)和行業(yè)“專項(xiàng)治理”工作雖“立竿見影”，工作成效卻無法長期保持，使“專項(xiàng)治理”成了 “一陣風(fēng)”。對于各級政府及企業(yè)來說，應(yīng)如何避免“專項(xiàng)治理”成為“一陣風(fēng)”現(xiàn)象？希望大家積極探討。（截稿日期：2018年9月21日）

“課堂式”安全培訓(xùn)是否仍有必要開展

目前，傳統(tǒng)的“課堂式”安全培訓(xùn)，因其缺乏互動、形式單調(diào)等原因被很多人所詬病，加之互動式、體驗(yàn)式、咨詢式等多種安全培訓(xùn)模式已被廣泛應(yīng)用于企業(yè)的安全管理實(shí)踐中，并取得了較好效果。因此有人認(rèn)為企業(yè)對于員工，尤其是基層員工已沒有必要開展“課堂式”安全培訓(xùn)。對于企業(yè)來說，“課堂式”安全培訓(xùn)是否仍有必要開展？新興的各類安全培訓(xùn)形式能否完全取代傳統(tǒng)的“課堂式”安全培訓(xùn)？希望大家積極探討。（截稿日期：2018年10月23日）

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