(太谷縣畜牧獸醫(yī)中心,山西 晉中 030000)
近些年,畜牧業(yè)已經(jīng)成為太谷縣農(nóng)民的支柱產(chǎn)業(yè)之一。雖然該縣畜牧業(yè)在國家的大力扶持下已經(jīng)得到了很大的發(fā)展,但是仍然有許多不足限制了畜牧業(yè)的發(fā)展。要想畜牧業(yè)得到良好的發(fā)展,就要從根本上找到問題所在,并及時解決。
畜牧獸醫(yī)中心需配備具有相應資質(zhì)和實踐經(jīng)驗的獸醫(yī)工作者,但現(xiàn)實情況是,畜牧獸醫(yī)專業(yè)屬于偏冷門專業(yè),人才大量缺乏。有些具有相應資質(zhì)的獸醫(yī)工作者又缺乏相應的工作經(jīng)驗,資源問題也影響著畜牧獸醫(yī)中心的工作質(zhì)量。先進的設備是工作的重要支撐,但是,由于經(jīng)費和資源有限,畜牧獸醫(yī)中心的設備更新?lián)Q代不夠及時,分配不夠合理,對先進設備的使用和理解不到位,這些問題影響了畜牧業(yè)的順利發(fā)展。
相比于大城市的公共管理體制,縣城的管理體制就顯得比較落后。由于相應的管理體制不夠完善,對畜牧獸醫(yī)中心的管理工作造成了很大的影響。管理混亂、不能提供相應的業(yè)務服務、畜牧獸醫(yī)的工作形同虛設都是在管理方面比較突出的問題。當?shù)氐挠嘘P部門應該及時出臺相應的政策,改善這一局面。
長期以來,我國的畜牧業(yè)發(fā)展都沒有得到應有的重視。由于缺少專業(yè)人士的指導,有關動物防疫的工作一直不能邁向正規(guī)化。直到某些地方報道出畜牧業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的問題,這才引起人們的重視。陳舊的思想理念,嚴重影響著畜牧中心的管理質(zhì)量。
對于畜牧獸醫(yī)中心缺少資質(zhì)比較高的工作者的問題,有關的政府部門應該提高對獸醫(yī)的福利待遇吸引大量人才,并且相關的工作人員在實際工作中應該注重經(jīng)驗的積累,并且運用到日后的工作中。定期對相應的工作人員進行考核和培訓,也有助于提高工作人員的素質(zhì)和專業(yè)能力。
對于硬件上的設施,完備的硬件設備是必不可少的。政府和相關部門應該有計劃的定期更換相關設備,以提高工作效率。只有硬件和軟件配備同時到位,才能促進畜牧獸醫(yī)中心工作的有序進行。
獸醫(yī)公共服務體系不夠完善的問題,主要突出體現(xiàn)在信息更新較慢、發(fā)展相對落后等方面。相關部門可以借鑒一些市級或者縣級管理的成功案例,從自己的實際情況出發(fā),進行改革。有關部門應該對管理制度進行完善,淘汰不合理的制度,提升畜牧獸醫(yī)中心的工作能力和服務能力,盡力縮小城鄉(xiāng)差異。經(jīng)過一系列的改革,應該做到使制度更加公開公正,更具有規(guī)范性。
為了促進畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,要時刻保持更新思想的意識,做到與時俱進。摒棄工作中陳舊的工作模式,要敢于嘗試,勇于創(chuàng)新。對于國內(nèi)外先進的技術和理念要及時的引進與運用,明確工作重點,對相關的技術進行優(yōu)化。只有保持不斷學習熱情,以嚴格的工作標準來要求自己,才能保證畜牧產(chǎn)業(yè)有關工作的穩(wěn)步提升。
針對畜牧獸醫(yī)中心工作中存在的問題進行分析,本文提出了幾點有效的建議。雖然對于該項工作的提升是一個比較困難的過程,并且在提升過程中需要不斷進行創(chuàng)新和嘗試,實事求是,找到最適合自己的發(fā)展路徑。通過不斷優(yōu)化相關體制,更新相關設備,提升相關工作人員的素質(zhì),使得畜牧獸醫(yī)中心的工作水平穩(wěn)步提升,為該縣人民的生活質(zhì)量提供保證。