建筑工程設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題及對(duì)策

文/康永 華誠(chéng)博遠(yuǎn)工程技術(shù)集團(tuán)有限公司天津分公司 天津 300000

1、設(shè)計(jì)中普遍存在的問(wèn)題

1.1 設(shè)計(jì)人員思想的保守或開(kāi)放

在我國(guó)建筑設(shè)計(jì)中，設(shè)計(jì)人員的“思想保守”體現(xiàn)在諸多方面，就拿一個(gè)例子來(lái)說(shuō)，在我國(guó)現(xiàn)階段的高層建筑中，很多單元都有剪力墻過(guò)厚的現(xiàn)象，致使相對(duì)側(cè)移值過(guò)小，這也與其剛度過(guò)大有關(guān)，小于實(shí)際規(guī)范要求數(shù)值的同時(shí)，帶來(lái)的就是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題與其抗震能力低下。還有一些設(shè)計(jì)人員的思想過(guò)于“開(kāi)放”，很多設(shè)計(jì)師虛榮心過(guò)強(qiáng)，導(dǎo)致在實(shí)際的建筑設(shè)計(jì)中刻意設(shè)計(jì)造型奇特或者抄襲仿制，思想上就認(rèn)為大師的作品引用到自己設(shè)計(jì)中會(huì)給別人帶來(lái)震撼，即使是從國(guó)外照抄過(guò)來(lái)的建筑方案，會(huì)受到甲方直接首選。這不但影響了建筑設(shè)計(jì)，還增加了工程造價(jià)，降低了建筑的抗震能力。

1.2 施工單位缺乏基本的設(shè)計(jì)技能

導(dǎo)致建筑事故頻發(fā)的一個(gè)重要原因就是施工單位缺乏基本的設(shè)計(jì)技能并且設(shè)計(jì)安全意識(shí)不足，這不僅與設(shè)計(jì)人員自身的專業(yè)素質(zhì)有關(guān)，也受整個(gè)施工隊(duì)伍接受安全設(shè)計(jì)知識(shí)渠道過(guò)窄有關(guān)。在現(xiàn)實(shí)中，很多設(shè)計(jì)單位都存在著設(shè)計(jì)隱患。

1.3 設(shè)計(jì)硬件設(shè)施不能滿足實(shí)際要求

在我國(guó)的建筑工地上，有很多工地不能配備完整的設(shè)計(jì)設(shè)備和器材，這不僅與設(shè)計(jì)單位有關(guān)也與設(shè)計(jì)人員自身專業(yè)知識(shí)相關(guān)，有的建筑工地即使配備了設(shè)備，在現(xiàn)實(shí)中形同虛設(shè)。建筑工地不同于其他的活動(dòng)場(chǎng)地寬敞，大多數(shù)的建筑場(chǎng)地都較為狹窄，如果意外情況發(fā)生，需要施工單位自救的情況下，簡(jiǎn)單的設(shè)備不能滿足現(xiàn)實(shí)需求。而且在對(duì)建筑進(jìn)行平面布局時(shí)，很少考慮設(shè)計(jì)因素，無(wú)論是在設(shè)計(jì)通道上還是在建筑材質(zhì)上都不能進(jìn)行縝密的安全考慮。而且施工單位因?yàn)榉N種原因大多數(shù)選擇不耐高溫的材料，一旦發(fā)生意外事故，會(huì)造成很大的損失。

2、提高建筑工程設(shè)計(jì)的方法策略

2.1 重視施工組織設(shè)計(jì)

施工組織設(shè)計(jì)是建筑工程設(shè)計(jì)中較為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，必須引起設(shè)計(jì)人員的重視。在設(shè)計(jì)過(guò)程中，設(shè)計(jì)人員不可以只關(guān)注形式，也要把設(shè)計(jì)工作全面落到實(shí)處，從而確保施工組織設(shè)計(jì)的有效性，以此來(lái)提高工程施工效率和質(zhì)量。

2.2 重視設(shè)計(jì)創(chuàng)新性

現(xiàn)在高度發(fā)展的社會(huì)中，從事建筑工程設(shè)計(jì)業(yè)的人員魚龍混雜，部分建筑設(shè)計(jì)師沒(méi)有形成自己的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，習(xí)慣性借鑒他人的建筑圖紙，按照固定的建筑思維，不能發(fā)散自己的想法，因此，創(chuàng)作出來(lái)的設(shè)計(jì)方案，沒(méi)有一點(diǎn)新意，很難被采納。所以發(fā)展設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)創(chuàng)新性可以考慮兩點(diǎn)：一是督促設(shè)計(jì)師接受新鮮事物，在設(shè)計(jì)的過(guò)程中選用新材料、新工具，采用新手段。運(yùn)用新鮮貼合時(shí)代發(fā)展的新材料、新工具，不僅打破設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的固定思維，還可以為設(shè)計(jì)師提供資料、靈感，提高設(shè)計(jì)效率，增加社會(huì)功能性服務(wù)。二是加強(qiáng)對(duì)新材料的采用，肯定設(shè)計(jì)師的理念，鼓勵(lì)他們的發(fā)展。建筑工程設(shè)計(jì)行業(yè)新理念的產(chǎn)生，將帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)建筑工程項(xiàng)目更好更快的發(fā)展。

2.3 提高設(shè)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)

在建筑工程設(shè)計(jì)的過(guò)程中，設(shè)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)將直接影響到整個(gè)工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量，從而間接影響整個(gè)工程的質(zhì)量。因此，就要?jiǎng)?wù)必提高設(shè)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，經(jīng)常定期對(duì)其相關(guān)的設(shè)計(jì)人員進(jìn)行審查考核。針對(duì)那些不符合設(shè)計(jì)人員要求的人進(jìn)行全面的專業(yè)培訓(xùn)，直至達(dá)到設(shè)計(jì)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求時(shí)。另外，企業(yè)必須投入較多的資金讓設(shè)計(jì)人員跟相關(guān)行業(yè)的人員進(jìn)行充分溝通，以備掌握更多的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，逐漸提高設(shè)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)。

2.4 完善設(shè)計(jì)界面管理協(xié)調(diào)機(jī)制

相關(guān)設(shè)計(jì)單位應(yīng)不斷完善設(shè)計(jì)界面管理協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建設(shè)計(jì)界面風(fēng)險(xiǎn)防范體系，以不斷提升界面管理質(zhì)量。具體采取的措施包括：業(yè)主控制的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)過(guò)程應(yīng)建立高效的決策系統(tǒng)，不斷改善機(jī)電設(shè)備招投標(biāo)管理水平，以克服土建、設(shè)備設(shè)計(jì)與施工中存在的施工設(shè)計(jì)遲緩、設(shè)備安裝圖滯后難題；做好合同界面管理，確定各專業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)單位為界面實(shí)施工作的執(zhí)行主體，各專業(yè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)單位應(yīng)在設(shè)備、技術(shù)、人員和組織上提供基本界面管理?xiàng)l件；總體設(shè)計(jì)單位應(yīng)重點(diǎn)開(kāi)展技術(shù)管理，明確初步設(shè)計(jì)階段及施工圖設(shè)計(jì)、招投標(biāo)階段的工作要點(diǎn)，招投標(biāo)文件中明確的條框應(yīng)由投標(biāo)單位嚴(yán)格執(zhí)行；應(yīng)加快建立界面管理機(jī)構(gòu)，由業(yè)主開(kāi)展直接領(lǐng)導(dǎo)管理，編制工程、設(shè)計(jì)界面的具體管理辦法與程序，促進(jìn)界面管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化發(fā)展；加快設(shè)計(jì)界面管理的信息化發(fā)展，通過(guò)設(shè)計(jì)界面管理機(jī)構(gòu)建立本機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)及系統(tǒng)管理軟件，以利用結(jié)構(gòu)完成對(duì)界面數(shù)據(jù)的訪問(wèn)，采用直觀圖方式反映不同界面的樹(shù)狀層次結(jié)構(gòu)。

2.5 建立起一支穩(wěn)定的勘察設(shè)計(jì)隊(duì)伍，避免掛靠現(xiàn)象

在資歷較低的設(shè)計(jì)單位中，往往存在一些帶薪培訓(xùn)的不良現(xiàn)象，這樣就造成了培訓(xùn)學(xué)習(xí)效率的低下，有的設(shè)計(jì)人員更注重帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的薪酬，而忽略了其自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。當(dāng)企業(yè)培養(yǎng)出一個(gè)可以獨(dú)當(dāng)一面的設(shè)計(jì)人員時(shí)，很容易發(fā)生跳槽現(xiàn)象，使得企業(yè)人力資源浪費(fèi)。我們不能否定跳槽現(xiàn)象，雖然說(shuō)對(duì)資歷較深規(guī)模較大的設(shè)計(jì)單位造成不了太大的影響，但對(duì)小的設(shè)計(jì)單位來(lái)說(shuō)會(huì)出現(xiàn)人才不足的情況，最后導(dǎo)致的現(xiàn)象就是大企業(yè)人才過(guò)剩而小企業(yè)人才不足的不良現(xiàn)象。這種情況就會(huì)對(duì)建筑工程設(shè)計(jì)產(chǎn)生不利影響，中小型設(shè)計(jì)企業(yè)要有一個(gè)基本的設(shè)計(jì)隊(duì)伍，防止設(shè)計(jì)人員不足，設(shè)計(jì)質(zhì)量低下的情況出現(xiàn)。

結(jié)語(yǔ)：

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，近些年，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r良好，建筑工程行業(yè)規(guī)模發(fā)展壯大，需要的建筑工程設(shè)計(jì)師也就越來(lái)越多，工作也越來(lái)越多，現(xiàn)在的生活質(zhì)量也越來(lái)越高，因此對(duì)建筑工程行業(yè)以及建筑設(shè)計(jì)師的技術(shù)要求越來(lái)越高。建筑設(shè)計(jì)師要不斷的規(guī)范自己的思想行為，加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，提高建筑工程設(shè)計(jì)的效率，保證設(shè)計(jì)的嚴(yán)格性。