構(gòu)建和諧氛圍是企業(yè)發(fā)展之必然

董廣輝

（國網(wǎng)吉林農(nóng)安縣供電有限公司，吉林 長春 130600）

從歷史發(fā)展看，和平時(shí)期大多采用儒家的中庸之道治理國家。當(dāng)前，以習(xí)近平總書記為首的黨中央用“和諧社會(huì)”“中國夢(mèng)”“兩個(gè)一百年”等字眼概括未來追求的目標(biāo)，目的是要凝聚全國人民意志，同心同德，走向更加美好的明天。作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要能源電力企業(yè)，也需要采取有效手段，整合資源，營造民主、開放、互信、進(jìn)取向上的和諧工作氛圍，才能夠?qū)崿F(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司既定目標(biāo)。筆者認(rèn)為構(gòu)建和諧企業(yè)氛圍主要有以下三個(gè)方面：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，是構(gòu)建和諧的重要前提

“對(duì)遠(yuǎn)行的駱駝來說，可怕的不是眼中的荒漠，而是心中沒有綠洲”，從中可以看出思想認(rèn)識(shí)起著決定性的作用。

一直以來，黨中央始終立足全面建成小康社會(huì)，這是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、富裕農(nóng)民的重大舉措，是一項(xiàng)長期的重大歷史任務(wù)。國家電網(wǎng)公司站在講政治和“四個(gè)服務(wù)”的高度，自覺把供電服務(wù)工作放在事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去認(rèn)識(shí)，明確提出實(shí)施“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”的發(fā)展戰(zhàn)略，是自覺服從和服務(wù)于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)及和諧社會(huì)建設(shè)的具體行動(dòng)，也是加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重大舉措。

供電企業(yè)是關(guān)系國計(jì)民生的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。建設(shè)和發(fā)展新農(nóng)村需要電力保障，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施需要強(qiáng)化電網(wǎng)建設(shè)，改善農(nóng)村發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)事業(yè)進(jìn)步需要電力支撐，提高農(nóng)民生活水平需要更高的電力服務(wù)能力。因此，必須用社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育廣大黨員干部和員工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，服務(wù)大局，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，把促進(jìn)供電企業(yè)發(fā)展，全面服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，變成廣大干部員工的重大責(zé)任和光榮使命。只有提高思想認(rèn)識(shí)，才能在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。

二、堅(jiān)持民主管理，是構(gòu)建和諧的基礎(chǔ)

“三十根輻條共同匯集于一個(gè)轂上，轂上有漏洞，才有車的功用”，從中不難看出每一部分都發(fā)揮作用，恰如其分，體現(xiàn)了民主。

企業(yè)是由許多部門、許多人組成的，企業(yè)的重大決策、重要部署，需要企業(yè)經(jīng)營者去依法行使職權(quán)，同時(shí)也需要企業(yè)員工去參與重大事項(xiàng)民主管理。在依法做出重大事項(xiàng)決定時(shí)，必須考慮到廣大員工的根本利益，考慮到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把企業(yè)經(jīng)營者集團(tuán)的意見和主張和廣大員工的意愿很好的結(jié)合起來。要正確分析企業(yè)形勢(shì)和任務(wù)，站在全局和發(fā)展的眼光看待矛盾和問題，傾聽員工的呼聲，實(shí)現(xiàn)員工的愿望，滿足員工的要求，妥善處理好企業(yè)與員工利益的分配問題。

職工代表大會(huì)是企業(yè)員工參與企業(yè)民主管理的有效途徑，代表性、廣泛性和先進(jìn)性是職工代表的共同特點(diǎn)，這一特點(diǎn)決定了代表在構(gòu)建和諧企業(yè)中應(yīng)該而且能夠發(fā)揮重要作用。一是要采取多種方式，為代表履行職責(zé)創(chuàng)造有利條件。必要時(shí)可邀請(qǐng)職工代表列席黨委會(huì)和行政，組織職工代表開展評(píng)議工作，進(jìn)行專題調(diào)研，集中視察、參與執(zhí)法檢查等各項(xiàng)工作，為職工代表知情知政創(chuàng)造條件，為參政議政打好基礎(chǔ)；二是要加強(qiáng)代表培訓(xùn)工作，不斷提高代表議政素質(zhì)和參政能力。采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、發(fā)送材料自學(xué)等形式，組織職工代表學(xué)習(xí)上級(jí)公司的大政方針以及有關(guān)法律法規(guī)，使職工代表思想開拓，政治敏銳，自覺地在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。三要牢固樹立主人翁意識(shí)，自覺按照構(gòu)建和諧企業(yè)的要求，主動(dòng)深入到員工之中，關(guān)心員工的生活，傾聽員工的意見和要求，通過履行代表職責(zé)，反映員工的呼聲，幫助員工解決困難和問題，努力為營造和諧企業(yè)狀態(tài)發(fā)揮作用。

三、實(shí)行依法治企，是構(gòu)建和諧的基本保證

社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本要求是：民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。這其中任何一點(diǎn)都離不開法制作保障。和諧社會(huì)在本質(zhì)上要求實(shí)行法治，和諧社會(huì)其實(shí)就是法治社會(huì)。而構(gòu)建和諧企業(yè)的本質(zhì)要求筆者認(rèn)為也應(yīng)該實(shí)行法制管理，即依法治企，簡言之企業(yè)管理。依法治企，依靠的是電力企業(yè)內(nèi)部的法律法規(guī)和企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展制定的各種規(guī)章制度。諸如：××實(shí)施細(xì)則、××管理辦法，它在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中確實(shí)能夠起到約束、調(diào)整、協(xié)調(diào)、規(guī)范企業(yè)員工、企業(yè)行為的作用。而這些法律法規(guī)和規(guī)章制度要想得到很好的利用和發(fā)揮，很大程度上在于員工能否很好的貫徹和執(zhí)行。因此，首先要增強(qiáng)員工的政治素質(zhì)和政治意識(shí)，其次要增強(qiáng)執(zhí)行層的執(zhí)行力，再次要結(jié)合實(shí)際不斷修訂和完善這些規(guī)章制度，使之更好的發(fā)揮作用。與此同時(shí)，企業(yè)在管理過程中，也要依據(jù)法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，真心實(shí)意為“三農(nóng)”著想，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，維護(hù)好企業(yè)利益和客戶利益。只有這樣，企業(yè)才能夠沿著健康、順利的軌道發(fā)展和進(jìn)步?？傊?，只要這些法律法規(guī)和規(guī)章制度能夠真正做到上行下效、不折不扣，那么依法治企就能夠治理出聲譽(yù)和效益。

總之，我們要全面學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)十八屆五中、六中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步加深對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的形勢(shì)背景和重大意義、指導(dǎo)思想和重要原則、目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把黨中央和上級(jí)公司精神貫徹落實(shí)到推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)和當(dāng)前各項(xiàng)工作中去，集中精力抓發(fā)展，全力以赴促和諧，振奮精神，開拓進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗目標(biāo)。

[1]《國家電網(wǎng)報(bào)》國家電網(wǎng)公司，2011.6

[2]《職工代表培訓(xùn)手冊(cè)》長春供電公司.王江，2004.6

[3]《企業(yè)文化與供電企業(yè)文化建設(shè)》中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì).李一凡，2004.8