◆郭 紅
(濟寧市三里營小學)
小學生年齡小,熱情不能持久,教師有責任,適時肯定他們的每一微小進步,經(jīng)常激勵他們,以保持他們持久的熱情。作為教師,一定要重視滿足學生希望得到肯定的需求,絕不能認為學生的良好表現(xiàn)是理所當然。不失時機的表揚,不僅對受表揚的學生的行為進行了肯定和強化,而且可以使一個學生的美德轉(zhuǎn)化為集體的美德,使個別同學的好行為轉(zhuǎn)化為全班同學的好行為生活中每一個人都渴望得到別人的理解,信任和尊重,這是人性中最根深蒂固的本性,也是一個人保持愉悅心境和旺盛工作熱情的需要,真誠的贊揚,正好能滿足人的這種需要,它是人自身價值的重要體現(xiàn),因此人人都渴望贊揚,得到贊揚后就會信心倍增,并且還會愛屋及烏,他會喜愛贊揚他的人。
為此,我在班級設(shè)置了一個“表揚瓶”,學生每做一次好事,表揚一次,我們就往瓶子里放個紙條。什么時候達到一百次,我們?nèi)嗉w外出活動一次。學生積極做好事,班級形成了積極向上的好氛圍。就連平時好多不愛說話的同學,都被積極帶動了起來。個別家長給我反映,孩子變得比以前開朗了好多。拿起表揚的武器,果然事半功倍。
“中間層”的學生最常見的問題是處于中間的位置,畏難,退縮,不思進取,這種心態(tài)妨礙了他們戰(zhàn)勝自我,去獲得內(nèi)在潛能的更大發(fā)揮。他們常用的借口是,反正我得不了好名次,也不想得。其實,他們并非真的不想爭上游,而是潛意識中害怕失敗和挫折。將來的社會競爭絕不僅僅是知識和智能的較量,更多的則是智商情商的較量,沒有持之以恒的精神,是不可能在激烈的競爭中獲勝的,在他們成長過程中,挫折的磨練是必不可少的,對其成長有著重要的作用??茖W巨子愛因斯坦說過:“最重要的教育方法就是鼓勵學生去實際行動”。鼓勵學生勇敢的參與,學生那害怕失敗,害怕競爭的想法被祛除了。
原來的國家足球主教練米盧曾說過:“態(tài)度決定一切”。不同的態(tài)度源于不同的心態(tài),不同的心態(tài)會有不同的行為,不同行為導(dǎo)致不同的結(jié)果,學生在老師的鼓勵下,在實際的參與中懂得了,只有克服心里的羈絆,才能確信自己的有能力,只有確信自己的能力,才會視困難為挑戰(zhàn),勇敢接受并戰(zhàn)勝它,從而獲得成功的喜悅。進取心通常是通過競爭培養(yǎng)出來的,適當競賽式激勵的有效手段,但一定要引導(dǎo)學生正確的對待競爭,教師在組織各種競爭時也應(yīng)注意,班級中的競爭,不應(yīng)是單純的分數(shù)評比而已,激勵學生在各個層面奮發(fā)向上為目標班主任應(yīng)該想方設(shè)法在班內(nèi)開展多層次多項目的競爭活動,使人人參與,人人有機會成為班級活動的主人。
我把班里的學生分為四個組,每個組設(shè)組長,監(jiān)督員,組織員等職務(wù)。每天對各個組的衛(wèi)生、紀律、作業(yè)等進行評比。采用加小紅花的形式,每表揚一次,加一朵小紅花;每批評一次,扣一朵小紅花。為班級做貢獻也加小紅花。這樣在班里形成了一種競爭的氛圍。調(diào)動了全組所有同學。特別是“中間層”的同學,都積極行動了起來,為本組爭光。每當看到他們?yōu)楸窘M的榮譽爭得面紅耳赤時,我就暗喜,并為自己的這一策略的成功感到欣喜。
“榜樣的力量是無窮的”。教育中間生貴在發(fā)現(xiàn)。從中間生中發(fā)現(xiàn)榜樣,更具帶動性。所以,我時時留心觀察中等間生,一旦發(fā)現(xiàn)其閃光點,就樹立其為榜樣。中間生成功記錄越多,成績越好,自信心就越容易獲得,也就越想去創(chuàng)造成功,就越容易躍居為“優(yōu)秀生”。
我們班里有一位姓薛的同學,平時在班里總是默默無聞,很容易被人忽視的那種。我平時就注重觀察她。有一天他在班里彎腰撿起一張紙屑。我立刻在班里大大表揚了她。我當時就看到她的眼睛里閃著光芒。她心里也許在想,老師是關(guān)注我的,我應(yīng)該好好表現(xiàn)。后來,我又表揚了她幾次,很明顯她開朗了很多,不再那么內(nèi)向了。
教育不是班主任自己的事,是學校全體老師,甚至家長社會的事,大家形成合力,會起到更大的作用。首先,要爭取其他學科教師的配合,主動向其他學科老師了解中間生的思想情況、學習情況,同時也要向其他學科老師告知中間生的情況。使幫教工作能協(xié)調(diào)有序地進行。其次,要爭取學生家長的支持。班主任與家長要經(jīng)常交流,通過微信、電話等現(xiàn)代方式多和家長進行溝通,既可以全面了解學生所受的家庭教育及學生在家的表現(xiàn),也可以將學校教育信息及學生在校表現(xiàn)反饋給家長,有助于學校教育與家庭教育的有效結(jié)合。