先進制造技術(shù)在我國機械制造業(yè)中的應(yīng)用研究

王鵬程

（浙江先鋒機械股份有限公司,浙江嘉興314500）

1 引言

隨著時代的不斷進步與科技水平的提高，我國的機械制造業(yè)也因此處在一個飛速發(fā)展的階段。先進制造技術(shù)作為機械制造業(yè)的一個重要的應(yīng)用自然需要受到重視，而目前我國的機械制造業(yè)在運用先進制造技術(shù)時仍然存在一定問題，下文將進行簡單的總結(jié)，并提出有效的應(yīng)用對策。

2 我國機械制造業(yè)應(yīng)用先進制造技術(shù)存在的問題

2.1 采用問題

機械制造業(yè)中的大多企業(yè)的信息采用技術(shù)都存在不足，這也是先進制造技術(shù)無法大規(guī)模運用的一個原因。信息系統(tǒng)由于集成度不足等問題而導致無法達到使用標準，很多的應(yīng)用接口也不符合基本標準，使平臺之間的溝通產(chǎn)生障礙。因為這些原因，資源浪費以及重復建設(shè)的現(xiàn)象都非常常見，這也使整個行業(yè)都處于一個瓶頸當中難以突破。除此之外，行業(yè)尚未出現(xiàn)一套嚴格的行業(yè)標準與規(guī)范，到目前而言，機械制造行業(yè)的信息技術(shù)與產(chǎn)品標準都未統(tǒng)一化，很多企業(yè)對于該方面的投資也不能滿足行業(yè)發(fā)展的要求。企業(yè)在電子商務(wù)方面也沒有展現(xiàn)出足夠的活力，根據(jù)調(diào)查看來，只有不到16%的大型企業(yè)有計劃在未來的一年之內(nèi)參與電子商務(wù)活動，小型企業(yè)更是有4成不考慮電子商務(wù)活動。幾乎一半的企業(yè)都認為電子商務(wù)只能起到宣傳作用，其對于電子商務(wù)還存在一定誤解，這也是阻礙先進制造技術(shù)應(yīng)用的一個原因。

2.2 組織結(jié)構(gòu)問題

在20世紀的五六十年代，中國的國情導致機械工業(yè)企業(yè)的規(guī)劃開始分散，不同的地區(qū)對于機械工業(yè)體系都有各自的要求，每個部門都有與之對應(yīng)的機械制造廠，這也就造成了如今機械工業(yè)企業(yè)數(shù)量非常多，但沒有特別優(yōu)秀企業(yè)的情況。自從改革開放以來，各種企業(yè)不斷出現(xiàn)讓原本就不太景氣的機械工業(yè)企業(yè)更加混亂。在這樣一種組織結(jié)構(gòu)當中，企業(yè)不能有效地利用好全部資源，許多人才也在這樣的形勢中被埋沒。每個企業(yè)都盲目地發(fā)展各自的項目，各種各樣的企業(yè)也因為沒有規(guī)劃好而無法在社會中立足。從社會的角度來看，這種散漫的組織結(jié)構(gòu)不僅延緩了行業(yè)的進步，也浪費了非常多的人力物力資源，對于先進制造技術(shù)的應(yīng)用也形成了巨大的阻礙。

2.3 人才短缺

從20世紀80年代開始，機械制造行業(yè)已經(jīng)走上了下坡路，非常多的專業(yè)性人才都改行專做其他行業(yè)，而剩下為數(shù)不多的制造人員也因為知識無法跟上時代的腳步而無法提供需要的生產(chǎn)力，直到目前仍然存在人才短缺的現(xiàn)象。同時，高等院校也因為就業(yè)率的原因不斷關(guān)閉與機械工程有關(guān)的專業(yè)學科，增加其他熱門的學科來讓學校的利益最大化。僅有有關(guān)機械制造行業(yè)的學科也不斷朝著電子等其他學科靠攏，所學科目也不再是純粹的機械制造科目，技術(shù)人才在專業(yè)性方面無法達到行業(yè)的標準，這導致機械制造行業(yè)的人才出現(xiàn)斷層，嚴重影響到機械制造行業(yè)的進步，而這一現(xiàn)象目前也逐漸被政府、群眾發(fā)覺與重視。

3 先進制造技術(shù)在我國機械制造業(yè)中的應(yīng)用對策

3.1 加強機械制造企業(yè)信息化建設(shè)

做好企業(yè)信息化建設(shè)，首要任務(wù)是做好企業(yè)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。信息基礎(chǔ)設(shè)施是企業(yè)進行信息錄入、存儲、編輯和共享的基礎(chǔ)，同時也是建立企業(yè)數(shù)據(jù)庫、開發(fā)應(yīng)用軟件等功能的重要前提。在信息時代，信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)是企業(yè)拓展業(yè)務(wù)、進一步發(fā)展的必經(jīng)之路。信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作應(yīng)當內(nèi)外同時開展，設(shè)立企業(yè)的信息化戰(zhàn)略目標并落實到實際工作當中，此項工作是企業(yè)信息化的基本要求，在信息化建設(shè)進程中占據(jù)重要地位[1]。其次，數(shù)據(jù)集成。在信息基礎(chǔ)設(shè)施基礎(chǔ)上，企業(yè)需要著眼于建立數(shù)據(jù)庫并實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。在此之上還應(yīng)在數(shù)據(jù)庫中建立一系列主題數(shù)據(jù)庫，從而保障數(shù)據(jù)能夠在各個運營層面被收集、存儲、編輯和共享，實現(xiàn)各個層面數(shù)據(jù)庫的信息共享，從而為公司各個層面和單位的業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。數(shù)據(jù)集成能夠突破距離的限制和不同職能范圍的約束，結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和類型，判斷并提供各項業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)[3]。第三，加大信息化設(shè)備的購置數(shù)量、重視軟件開發(fā)。在企業(yè)信息化建設(shè)的進程中，信息化設(shè)備的先進程度和購置數(shù)量是硬件基礎(chǔ)，同樣是信息化進程的重要保障。因此，企業(yè)應(yīng)當配備更多的信息化設(shè)備，例如個人計算機、傳輸設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等等。除此之外，軟件的開發(fā)同樣是企業(yè)信息化建設(shè)中不容忽視的環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)當對應(yīng)用軟件的開發(fā)工作給予高度重視[6]。

3.2 建立科學的組織結(jié)構(gòu)

第一，組織結(jié)構(gòu)扁平化。在企業(yè)傳統(tǒng)的金字塔式組織結(jié)構(gòu)中，組織關(guān)系復雜、層次繁多，嚴重影響了企業(yè)的信息傳達和決策效率。對此，企業(yè)應(yīng)當盡可能減少中間層次的數(shù)量，將組織結(jié)構(gòu)扁平化，提升企業(yè)的信息傳達和決策速度，從而靈活、高效地面對市場變化和客戶需求[4]。第二，企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)化。大多數(shù)企業(yè)獨立經(jīng)營很難用足夠的時間和成本參與到產(chǎn)品的整個生命周期當中，因此企業(yè)之間、企業(yè)和客戶之間的網(wǎng)絡(luò)化組織是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的必然趨勢。建立由業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)而成的聯(lián)合體，其中不僅包括客戶和企業(yè)之間的聯(lián)系，同時還包括企業(yè)和企業(yè)之間的聯(lián)系，可以實現(xiàn)突破地域限制組建業(yè)務(wù)團體[2]。而系統(tǒng)、完善的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織整體上可以當作一個龐大的企業(yè)，企業(yè)的整體以及其中的各個單位所擁有的能量和競爭力遠大于單個企業(yè)獨立經(jīng)營的能量和競爭力。

3.3 注重高素質(zhì)人才的引進與培養(yǎng)

隨著時代的發(fā)展，各行各業(yè)的市場競爭愈演愈烈，而在市場競爭中，高素質(zhì)人才對企業(yè)的生存能力和競爭力有著決定性的影響，缺少高素質(zhì)人才的企業(yè)極難在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。因此，注重高素質(zhì)人才的培養(yǎng)是企業(yè)提高競爭力的重要措施。機械制造業(yè)的發(fā)展離不開先進制造技術(shù)的應(yīng)用，而先進制造技術(shù)的應(yīng)用則離不開高素質(zhì)人才的開發(fā)和運用。企業(yè)應(yīng)當注重培育、招收在先進制造技術(shù)上有著較高專業(yè)水平的綜合高素質(zhì)人才，并對全體員工展開專業(yè)培訓，做好先進技術(shù)、信息化技術(shù)的推廣和普及，提升全體員工的綜合能力，提升企業(yè)中高素質(zhì)人才的比率，同時還應(yīng)樹立以人為本的經(jīng)營方針，促進職員學習能力和工作積極性的提升[5]。

4 結(jié)語

近年來我國的經(jīng)濟高速發(fā)展，科技水平和生產(chǎn)力也在日漸提升，在此背景下我國機械制造業(yè)也越來越壯大。先進制造技術(shù)對于提升機械制造的生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率都有著重要意義，因此探究先進制造技術(shù)在我國機械制造領(lǐng)域的應(yīng)用是促進機械制造業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。針對機械制造業(yè)應(yīng)用先進制造技術(shù)存在的一些不足，企業(yè)可以采用加強機械制造業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)，建立科學的組織結(jié)構(gòu)，注重高素質(zhì)人才的引進與培養(yǎng)等措施，為我國機械制造業(yè)的進步和發(fā)展貢獻力量。