基層黨務工作者做好“三子”找對點

文/中國石油大港油田天然氣公司綜合服務隊 潘永紅

十九大報告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，要加強基層組織建設。作為基層黨務工作者，要把黨支部建設作為最重要的基本建設，把思想政治建設擺在首位，重創(chuàng)新、求實效，結合工作實際，圍繞更好發(fā)揮支部作用，不斷拓寬新思路、改進新方式、探索新路徑，取得新成效。

以舉好“旗子”為出發(fā)點，提升政治理論素養(yǎng)。2018年，是全面從嚴治黨、抓實支部的深化之年。為加強黨務工作，大港油田天然氣公司黨委下發(fā)了《黨群工作管理規(guī)范》，對支部工作做出了明確細化的要求，使大家充分感受到當前從事基層黨務工作務實創(chuàng)新的挑戰(zhàn)性、擔當作為的責任感，以及由此帶來的加強學習的緊迫感。身為黨務工作者，必須深入地掌握黨的理論知識，積淀深厚的政治理論底蘊是做好黨務工作的基本功底。公司通過舉辦黨支部書記培訓班、黨員輪訓班，發(fā)放十九大精神學習口袋書，組織網(wǎng)上知識競賽，引領黨務工作者摒棄浮躁速成的心理，靜下心來學深悟透。同時，對黨章黨紀、工作條例爛熟于心,熟練掌握組織程序和方法，把學習和工作相互滲透，學懂弄通，學以致用。

以動好“腦子”為切入點，創(chuàng)新方法增強活力。在新形勢下，基層黨務工作者在實際工作中要努力克服慣性思維，多聽、多看、多思考，不斷摸索基層黨建新方法、新點子。 針對支部黨員建功平臺長期固化單調，黨員作用不凸顯的難點。積極拓寬展示平臺，突出黨員業(yè)績，鼓勵黨員在多項工作和競賽中與群眾共同參與，從中將黨員崗位實踐考核內容量化細化充實拔高，以“4+X”的模式，對黨員黨內表現(xiàn)和工作業(yè)績統(tǒng)籌考核。黨內表現(xiàn)包括：組織生活、主題活動、廉潔自律、聯(lián)系群眾，工作業(yè)績內容依據(jù)崗位職責確定量化考核指標。以“釘釘子”的態(tài)度，將黨員量化考核工作從安排部署到過程推動到評比獎罰一抓到底，執(zhí)行支部工作制度的嚴肅性，堅持考核管理的持續(xù)性，提升黨員的責任意識和示范作用。

以挑好“擔子”為落腳點，精心謀劃有力協(xié)調。支部工作絕不能是支部書記一個人單打獨斗，要引導支委擺正自身在支部的位置，授權放手讓支委履行職責開展工作，重要事項集體決策，充分發(fā)揮支委在支部的主體作用；要團結行政領導，明確責任分工，按照“一崗雙責”的要求，相互幫助、相互促進，以黨務工作的優(yōu)勢掌握群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據(jù)；要正確處理支部工作與生產工作的關系，找準結合點，把黨建融于中心工作，使班子成員、支部委員真正做到“思想同心，目標同向，任務同擔”。