以培養(yǎng)核電“工匠精神”推動企業(yè)黨建

2016年3月5日，十二屆全國人大四次會議國務(wù)院政府工作報告首次正式提出“工匠精神”，隨后國務(wù)院常務(wù)會議提到培育和弘揚精益求精的工匠精神，推動央企提質(zhì)增效、煥發(fā)生機。黨的十九大報告提出深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。在快速發(fā)展的新時代，號召企業(yè)員工堅持工匠精神，踐行知行合一，搞好專業(yè)工作，實現(xiàn)從青年員工到人才再到大師的發(fā)展，是企業(yè)人才培養(yǎng)的良好途徑，是人才強企的重要保障。

培養(yǎng)工匠精神的現(xiàn)實意義

開展企業(yè)基層黨建工作融入培養(yǎng)核電“工匠精神”的探索與研究，是新時代下強化和創(chuàng)新核電產(chǎn)業(yè)員工隊伍黨建工作，突出核電產(chǎn)業(yè)員工思想政治引領(lǐng)，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性的有效途徑。在社會結(jié)構(gòu)變動、利益格局調(diào)整、思想觀念變化的新形勢下，把“工匠精神”作為陸豐公司的精神符號提出，對于鼓舞人心、弘揚正氣、凝聚共識，具有極其重要的意義。

陸豐核電項目位于廣東省汕尾市陸豐市美麗的碣石灣畔，共計規(guī)劃建設(shè)6臺百萬級核電機組。陸豐核電作為中廣核首個AP1000三代核電技術(shù)機組，以建設(shè)全球AP1000標(biāo)桿工程為愿景。由于國內(nèi)外尚未有同類型機組投入運行，現(xiàn)役核電機組從業(yè)人員主力為二代核電技術(shù)人員，三代核電機組專業(yè)技術(shù)人員需要自主培養(yǎng)。為切實有效守護核安全，高效運營核電機組，陸豐核電面臨的重要工作任務(wù)是著力培育具有敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、專注、精益求精和敢于創(chuàng)新的“工匠精神”品質(zhì)的新生核電技術(shù)人才。

通過積極探索、開拓創(chuàng)新發(fā)掘核電行業(yè)“工匠精神”先進人物事例，研究工匠精神的內(nèi)涵和價值，探究國有企業(yè)基層黨組織弘揚工匠精神的方法和具體內(nèi)容，促進工匠精神與基層黨建互促互融。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)核電青年員工大力弘揚工匠精神，培育精益求精的求知精神和工作態(tài)度，推動培養(yǎng)核電工匠，對于基層黨建工作模式創(chuàng)新與員工技能提升有著顯著的研究意義。

培養(yǎng)工匠精神的研究方法

不同角度對工匠精神的認(rèn)識會有不同的理解，但總體來說工匠精神作為一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)?！肮そ尘瘛钡幕緝?nèi)涵包括以下內(nèi)容：“專心致志，以事其業(yè)”的敬業(yè)觀念；“嚴(yán)于律己，求真務(wù)實”的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度；“天下大事，必作于細(xì)”的精益精神；“術(shù)業(yè)有專攻”的專注特質(zhì)；“不拘一格，持續(xù)創(chuàng)新”的創(chuàng)新品質(zhì)；“有理想守信念、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻”的政治覺悟。這些特征在核電產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展過程中，在我國由核電大國轉(zhuǎn)變?yōu)楹穗姀妵M程中，顯得尤為重要，也是我國核電技術(shù)走出國門走向世界的“核”品質(zhì)。

發(fā)揮企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員牽頭做實事，開展項目運作管理，創(chuàng)新引入四項保障方法（見下圖），進行培養(yǎng)工匠精神的探索實踐。營造工匠精神認(rèn)知氛圍，促進培養(yǎng)核電工匠精神，形成培養(yǎng)工匠精神探索的良好實踐環(huán)境。

圍繞核電技術(shù)人才培養(yǎng)的企業(yè)中心工作開展新時期黨建工作，加強培養(yǎng)核電工匠精神，提升企業(yè)文化建設(shè)。搭建基層黨建工作專項項目管理機制，融入培養(yǎng)核電工匠精神的落地實踐。

培養(yǎng)核電“工匠精神”的探索實踐

結(jié)合工匠精神調(diào)查分析，采用四項保障方法，創(chuàng)新培養(yǎng)“工匠精神”模式，從思想導(dǎo)向、建立教育培訓(xùn)提升機制、建設(shè)人才培養(yǎng)激勵保障體系和融入企業(yè)文化建設(shè)四個方面進行探索實踐。

思想導(dǎo)向，提升工匠精神認(rèn)知氛圍

進行人物專題采訪，形成思想導(dǎo)向。人物采訪通過合理分級，有效覆蓋，開展采訪包括中廣核集團員工“大國工匠”喬素凱在內(nèi)的集團專家、高層黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、中層骨干、基層青年員工、黨務(wù)工作者和“工匠精神”模范人物，發(fā)掘精益求精榜樣事例，整理匯總榜樣人物在踐行工匠精神道路上具有的良好品質(zhì)和優(yōu)良方法，為具體應(yīng)用提供良好經(jīng)驗和應(yīng)用依據(jù)。并在具體實施過程中提交訪談總結(jié)報告，對每個采訪對象進行素材整理，形成身邊的工匠精神宣傳案例，以鼓舞員工身體力行，向身邊的人學(xué)習(xí)工匠精神。

2017年中央電視臺五一勞動節(jié)特別節(jié)目《大國工匠》講述了中廣核集團員工核燃料操作師喬素凱的傳心創(chuàng)世、追求極致、精益求精的先進事跡。他25年如一日，扎根核燃料操作最前線，專注于核燃料換料及技術(shù)管理工作，以出色的職業(yè)技能取得了優(yōu)異的工作業(yè)績。他帶領(lǐng)的團隊是目前國內(nèi)唯一能夠完成核燃料水下修復(fù)的團隊，這支團隊累計為20臺核電機組完成了100多次核燃料更換工作，創(chuàng)造了連續(xù)46 000步操作“零”失誤的紀(jì)錄。實現(xiàn)了設(shè)備100%安全運行，燃料組件100%安全運行。用實際行動詮釋了中廣核“一次把事情做好”的核安全文化精髓，從核電具體工作詮釋和傳遞工匠精神，成為守護核安全的典范，為“工匠精神”作了最佳注解。

喬素凱作為工匠的代表，突顯了核電工匠具有的特征：工匠做事嚴(yán)謹(jǐn)、腳踏實地、干一行、愛一行，同時需要不斷突破自我、敢于創(chuàng)新、精益求精，面臨問題時要知足于將事情做好，專注于將事情做精。

“六位一體”宣傳工匠精神，營造氛圍。通過黨支部成員進行專項媒體輿論影響力培訓(xùn)，主動擔(dān)當(dāng)、有效推廣，“六位一體”進行全方位宣傳工匠精神。以視頻、海報、征文、微信網(wǎng)絡(luò)推送、專題網(wǎng)頁以及大國工匠作報告等六個方面，覆蓋傳統(tǒng)宣傳媒介和新媒體，一體化開展全方位的宣傳。通過邀請大國工匠喬素凱在中廣核集團巡回開講工匠精神，與大國工匠座談交流，設(shè)計制作“工匠精神”小冊子，購置《工匠精神》書籍等進一步細(xì)化宣傳實施行動，以敬業(yè)共建為核心，把對工匠精神的深入解讀從意識形態(tài)上加深認(rèn)知。這些舉措有效地擴大了宣傳效果，共計20余家成員公司單位參與工匠精神學(xué)習(xí)系列活動，累計覆蓋人員達2萬余人。運營的“工匠精神”專題網(wǎng)頁，分設(shè)新聞動態(tài)、消息分布、人物訪談、學(xué)習(xí)講堂、黨員先鋒、文化專欄等版塊，向員工宣傳“工匠精神”最新內(nèi)容，讓工匠精神深入每一位核電員工的生產(chǎn)生活，擴大工匠精神與基層黨建在公司的號召力和影響力，營造宣傳和學(xué)習(xí)工匠精神的良好氛圍。endprint

建立教育培訓(xùn)提升機制

星星之火，可以燎原。加強黨性教育培訓(xùn)，實施自主互助培訓(xùn)，完善培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)，切實保障黨建服務(wù)核電人員培養(yǎng)中心工作，打造核電“工匠”。

將弘揚工匠精神納入黨建教育培訓(xùn)提升機制。中廣核集團組建黨校培訓(xùn)體系，開發(fā)專項移動APP黨務(wù)學(xué)習(xí)平臺，打造了E-learning黨務(wù)知識電子學(xué)習(xí)平臺，從黨務(wù)培訓(xùn)體制建設(shè)層面，有效保障黨務(wù)人才的業(yè)務(wù)能力擴展渠道。舉辦黨建業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，提升黨務(wù)工作者隊伍能力和水平。開展井岡山紅色革命系列體驗教育，重溫入黨誓詞，強化黨性。推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把“工匠精神”經(jīng)典案例學(xué)習(xí)作為“三會一課”標(biāo)準(zhǔn)化行動必選內(nèi)容，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以弘揚工匠精神作為重要內(nèi)容，在各黨支部開展工匠精神宣傳工作，思想政治培訓(xùn)工作和隊伍管理能力提升工作。

踐行工匠精神，黨組織帶頭開展自主互助培訓(xùn)提升體制建設(shè)。通過集團、公司和基層工作人員三級培訓(xùn)管理提升運作模式，邀請企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、中廣核黨政專家、基層黨支部工作組開講“工匠精神”系列專題黨課教育培訓(xùn)活動，加強弘揚工匠精神思想建設(shè)，進行優(yōu)秀黨組織黨建先進經(jīng)驗共享交流，學(xué)習(xí)榜樣模范先進事跡，分享工匠精神與人才培養(yǎng)良好實踐，提升工匠精神在黨的建設(shè)應(yīng)用中的影響力，促進黨建工作規(guī)范運作、有效創(chuàng)新、精益求精，以工匠精神回饋基層黨建，為基層黨建提供良好精神食糧。先后有400余名基層黨員干部接受專項培訓(xùn)，提升了基層黨員對工匠精神的認(rèn)知。充分發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用，成為弘揚工匠精神實施的先頭兵，切實有效地推動了黨建與工匠精神互促互融。

完善技能教育培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)，提升核電人才技能培養(yǎng)。中廣核集團建立了理論培訓(xùn)中心、技能培訓(xùn)中心、中廣核大學(xué)等專項培訓(xùn)機構(gòu)，開設(shè)數(shù)字化圖書館；為培養(yǎng)三代核電技術(shù)人才，專項引進AP1000模擬機進行培訓(xùn)；在核電領(lǐng)域開展在崗培訓(xùn)，各電廠分設(shè)培訓(xùn)部門進行核電人才技能培養(yǎng)，并依托中廣核研究院、蘇州熱工院做技術(shù)后盾，打造中廣核人才高效培養(yǎng)招牌，有效地為核電人才技術(shù)能力提升提供保障。

將弘揚工匠精神與企業(yè)人才培養(yǎng)中心工作相融合。將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒ǎ婀芾?，?yán)格遵守程序，反對違章，做合格中廣核人，納入中廣核集團核電安全管理提升年的重要舉措。創(chuàng)新融合核電企業(yè)特色，開展“當(dāng)好中廣核安全衛(wèi)士”主題實踐活動；黨支部“6+X”組織生活模式增加為“7+X”組織生活模式，將涉及核電安全方面的內(nèi)容作為組織生活重要組成部分，以守護核安全作為黨支部建設(shè)的重要指標(biāo)。通過建設(shè)核電工匠工作室，專家引領(lǐng)、團隊參與的形式，圍繞工作中的重點、難點，積極開展技術(shù)革新，提升核心競爭力，弘揚核電工匠精神，千方百計消除安全隱患。以服務(wù)人才培養(yǎng)中心工作為結(jié)合點，提升員工技能成長，培養(yǎng)精益求精，追求卓越的價值理念，發(fā)揮榜樣力量，采用黨支部先鋒模范帶隊，深化推動在中廣核具有良好應(yīng)用效果的師帶徒行動，完整組建了一系列契合弘揚工匠精神，新時期三代核電人才建設(shè)探索實踐的教育培訓(xùn)提升機制。

建設(shè)人才培養(yǎng)激勵保障體系，形成良好求知環(huán)境

李克強總理指出：舉辦“世界青年技能日”活動，就是要營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍，引導(dǎo)廣大青年大力弘揚工匠精神，走上技能成長成才之路。

建設(shè)人才培養(yǎng)激勵保障體系，尊重勞動，營造良好的求知環(huán)境，崇尚技能，推動技能提升，加強團隊能力建設(shè)，是企業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展的重要舉措。弘揚立足本職、愛崗敬業(yè)、專注執(zhí)著、精益求精的新時代工匠精神，打造基層工匠模范帶頭效應(yīng)，引導(dǎo)員工技能成長成才，為企業(yè)發(fā)展助力，切實提高基層工匠的待遇。同時開展多項技能比武，在基層員工中營造“師徒傳幫帶，比學(xué)趕幫超”的良好求知環(huán)境氛圍。

以程序規(guī)范推動人才晉升，用制度保障先進。中廣核確保核安全的有效工作方式之一就是按程序辦事。通過編制崗位規(guī)范，人才培養(yǎng)大綱，人才培養(yǎng)管理辦法等程序，有效規(guī)范出臺人才培養(yǎng)激勵制度。開發(fā)白鷺計劃系列培訓(xùn)、在任管理干部培訓(xùn)、長灣論壇、資格認(rèn)證培訓(xùn)等常態(tài)化培訓(xùn)項目，有針對性地開展運行操縱員培訓(xùn)、工作負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等專項培訓(xùn)項目，有效推動員工崗位技能提升與職業(yè)規(guī)劃發(fā)展相結(jié)合，培養(yǎng)技術(shù)專家，使企業(yè)人才技能提升的效益和個人價值得到了充分體現(xiàn)。

發(fā)掘基層模范，表彰先進，樹立典型。黨委書記親自帶頭號召黨員爭當(dāng)優(yōu)秀工匠，在弘揚工匠精神方面走在前列，把弘揚工匠精神作為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要體現(xiàn)，推動基層黨支部書記樹立自己身邊的標(biāo)兵和典型，讓基層員工有更多展示自己的機會。樹立踐行工匠精神的典范，對表現(xiàn)突出人員予以績效鼓勵制度保障。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，加強典型示范，開展分享踐行工匠精神歷程，給予工匠精神踐行者更多的肯定。2017年中廣核先后涌現(xiàn)了喬素凱、石秀安等國內(nèi)優(yōu)秀的中廣核工匠，出現(xiàn)了21位中央企業(yè)技術(shù)能手和19位青年崗位能手。進行榜樣樹立模式創(chuàng)新，在集團內(nèi)開展尋找身邊工匠活動，產(chǎn)生了25位在各個領(lǐng)域的工匠，用他們的榜樣事例帶動企業(yè)員工向先進模范學(xué)習(xí)，以切身實際開展核電工匠精神的弘揚。

向榜樣看齊，帶動技能提升。強化看齊意識，發(fā)揮榜樣帶頭作用，引領(lǐng)企業(yè)員工進行技能提升。以工匠精神為指導(dǎo)，充分帶動培養(yǎng)新生核電企業(yè)員工堅持精益求精的態(tài)度，以身作則，搞好專業(yè)技能。結(jié)合7月15日“世界青年技能日”開展系列“工匠精神”寫作、黨務(wù)廉潔從業(yè)、“兩學(xué)一做”知識競賽、“遵紀(jì)守法、愛崗愛家”競賽等25項青年員工專業(yè)技術(shù)技能比武。累計參與人員2 255人，表彰先進人員100余人，有效加強了對工匠的肯定。

創(chuàng)新開展人才激勵模式，進行互助協(xié)作，加強團隊能力建設(shè)。通過非常科學(xué)有效的“培訓(xùn)-考核-授權(quán)-上崗”人才培養(yǎng)機制，著力營造“師徒傳幫帶、比學(xué)趕幫超”的團隊協(xié)作模式，確定“一周一講”專業(yè)技能在崗培訓(xùn)行動，在有效保障員工技能發(fā)展的同時，更加完善企業(yè)人才培養(yǎng)激勵保障體系。把提升員工技能和工匠精神結(jié)合起來，突出先進、相互學(xué)習(xí)、共同進步，推動新時代下核電“匠人”技能提升。endprint

融入企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)核電工匠

弘揚工匠精神是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。圍繞企業(yè)人才培養(yǎng)，將企業(yè)文化和工匠精神緊密融合，結(jié)合中廣核“企業(yè)文化周”和“核安全文化周”弘揚工匠精神，充分發(fā)揮先進榜樣的示范帶動作用，開展核電“工匠說”系列演講活動，開展全員向“大國工匠”喬素凱同志學(xué)習(xí)行動，將“安全第一、質(zhì)量第一、追求卓越”“一次把事情做好”等文化理念融于核電員工工作實踐，用心做事、規(guī)范做事、盡力做事，以扎實的工作技能保障核安全；學(xué)習(xí)嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、執(zhí)著專一、精益求精、永不懈怠、敢于創(chuàng)新的工匠精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地對待工作，專注于工作的每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，力求卓越、追求極致，以實際行動保障核安全。激勵引導(dǎo)廣大黨員和員工堅持工匠精神，立足崗位做好本職工作，提升專業(yè)技能，為核電安全保駕護航，實現(xiàn)從青年員工到核電人才再到大師的發(fā)展，有效保證核電人才的培養(yǎng)。

培養(yǎng)核電工匠精神的啟示

通過培養(yǎng)核電工匠精神的探索實施，企業(yè)基層黨組織更加明晰了基層黨建在其中的重要推動作用，基層員工表示對工匠精神的認(rèn)知得到了提升。同時在實施過程中產(chǎn)生了一些啟示：

第一，圍繞核電技術(shù)人才培養(yǎng)的企業(yè)中心工作開展新時期黨建工作，使基層黨建有方向，黨員群眾工作有目標(biāo)?；鶎狱h建工作一旦融入工匠精神，它就會變成一種常態(tài)化制度化工作，對于核電行業(yè)以及其他能源企業(yè)來說，員工將自發(fā)認(rèn)可技能提升帶來的能力提升、業(yè)績提升理念，有效減少安全事故發(fā)生次數(shù)帶來的經(jīng)濟效益。

第二，工匠精神是中廣核企業(yè)文化的重要內(nèi)在體現(xiàn)，在現(xiàn)代核電具有重要意義。國家實現(xiàn)“兩個一百年”需要弘揚工匠精神，高新科技企業(yè)的創(chuàng)新，國家支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，聚焦當(dāng)代核電，離不開工匠精神。企業(yè)文化是企業(yè)之樹長青的內(nèi)在源泉。秉承“一次把事情做好”價值觀，精益求精做好每一件事，激勵員工踐行工匠精神，堅定“核安全高于一切”的信念，敬畏核安全，守護核安全，重實際、干實事、結(jié)實果，練好最基本的功夫，做好最基本的工作，切實保障安全第一、質(zhì)量第一、追求卓越，是中廣核企業(yè)工匠精神的體現(xiàn)，也是核電工匠精神的最佳詮釋。

第三，宣傳工作是我們黨從事思想政治工作的有力武器。在培養(yǎng)核電工匠精神項目管理過程中，基層黨支部統(tǒng)籌項目建設(shè)，強化發(fā)揮黨員帶頭作用宣傳，開展多方位的人物采訪和宣傳報道，有效擴大了工匠精神影響力和提升工匠精神認(rèn)知度，營造良好的“工匠精神”認(rèn)知氛圍。同時也實現(xiàn)黨的組織、黨的工作和黨員作用的全覆蓋，提高企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。工匠精神與黨建工作互促互融，是一個長期性的過程，需要持續(xù)深化開展。

（課題負(fù)責(zé)人：魏勤華，課題組成員：陳小強、邱斌、袁洋、趙佳濱、雷鳴宇）

責(zé)任編輯：郝幸田endprint