新時期會計人員綜合能力提高研究

劉靜

摘要：在新時期我國的發(fā)展任重而道遠，會計作為經濟工作中的重要組成部分其責任重大。會計工作主要由工作人員承擔，工作人員的綜合能力將直接影響著會計工作的質量。因此，在新時期需要結合會計工作的需要，不斷提高工作人員的綜合能力，以此保證并提升會計工作水平，使其成為社會發(fā)展的有效推動力，發(fā)揮出重要作用。

關鍵詞：新時期；會計人員；綜合能力

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）021-0193-02

前言

知識經濟時代和信息技術的發(fā)展在影響著經濟發(fā)展的同時，也帶給會計人員極大的挑戰(zhàn)。新時期我國需要的會計人員是掌握科技與管理知識的綜合型人才。為適應時代的發(fā)展需求，會計人員需要不斷學習、進修，提高自身的綜合能力，從而提高自身的競爭力，在會計行業(yè)中獲得更好的機會，使自身得到發(fā)展的同時，做好本職工作，促進會計行業(yè)的進步。

一、知識經濟時期會計工作的變化

第一，知識經濟時期促使會計工作具有多樣化和多變性特點。新時期我國的生產方式、組織方式以及管理等都在不斷發(fā)生變化，在這樣的情況下，我國會計工作環(huán)境更為復雜，工作中存在著很多的不確定因素，并且會計工作的目標、工作內容以及方式等都發(fā)生很大變化，要求會計工作的水平等適應新時期的變化。第二，會計工作處理更具靈活性、可選擇的空間更大。在知識經濟時期，無形產品在逐漸增多，產品以及資產的無形比，使得傳統的會計記錄和確認等相關工作面臨著較大的沖擊。因此，需要提高會計人員的綜合能力，進而提高會計工作水平，為投資者做出決策提供可靠的依據。

二、新時期會計人員需要的綜合能力

新時期會計人員需要有較好的專業(yè)素養(yǎng)。首先，會計人員需要熟悉與財務相關的法律法規(guī)，并能夠及時掌握最新的國家政策和法律等內容，既可以通過法律手段維護自身的合法權益，也能夠在法律的限制下約束自身的行為；同時，會計人員需要掌握多種技術能力。會計本身具有很強的實踐性和技術性，會計人員不僅要掌握專業(yè)知識、技術能力，還需要了解時事政治、稅務知識等，需要會計人員同時具備知識和能力、掌握工作技能和技巧。其次，會計人員需要擁有較高的專業(yè)道德素養(yǎng)。其職業(yè)道德是指在工作中，會計人員需要遵守相關的行業(yè)規(guī)范和標準，從而調整好企事業(yè)單位的各方經濟利益關系，有效規(guī)范會計行業(yè)行為。職業(yè)道德需要會計人員將其貫穿于整個會計工作中。此外，會計人員還需要具有綜合分析能力。會計人員的工作崗位以及職責，需要其對企事業(yè)單位的整體發(fā)展和財務情況有全面的認識，并能夠根據社會的發(fā)展等因素，有效控制企事業(yè)發(fā)展的風險。

三、新時期會計人員綜合能力提高策略

1.提高會計人員職業(yè)道德自律

會計人員在學習和工作中，都應以會計行業(yè)的職業(yè)道德來要求自己，以其行業(yè)標準以及道德規(guī)范作為對照，時刻警示自己，堅持不斷的進行自我調整，提高自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德。會計人員的職業(yè)道德以及其工作情況直接影響著會計工作效率、質量、相關信息的真實性、在決策中的實用性等，故此，會計人員需要在自身的工作中不斷提升自身的思想道德、思想意識，不斷通過自我鍛煉和自我教育提升自身的職業(yè)道德，將工作中需要履行的會計職責作為自身需要自覺遵守的行業(yè)道德標準。在會計工作中，尤其是在新時期的環(huán)境中，只有不斷提高會計人員專業(yè)職業(yè)道德自律意識和和品質，才能不斷優(yōu)化會計工作質量和效率，體現出會計工作在社會發(fā)展中的價值。

2.強化后期的培訓與考核

會計人員在工作中也需要定期參加培訓和考核，不僅是提升自身的專業(yè)能力和職稱，也是掌握新的會計工作理念和技術的重要方式。因此，無論是企事業(yè)單位或是會計人員個人，都應重視后期的培訓和考核，結合企事業(yè)的發(fā)展和會計人員個人的工作安排等，定期參加會計培訓，并參加專業(yè)考核，從而提高會計人員的綜合能力。首先，會計人員需要在培訓機構中學習專業(yè)知識。培訓機構培訓的主要內容是會計專業(yè)知識、法律知識以及職業(yè)道德等，而會計人員要重視學習專業(yè)知識，掌握會計行業(yè)工作的先進理念，并學習其先進的技術手段，從而提高自身的專業(yè)能力，運用先進的理念和技術提高會計工作效果。其次，會計人員需要在培訓過程中掌握職業(yè)道德要求，并將其作為自身工作的準則，從而保證以工作為主，以企事業(yè)單位的利益為主。最后，培訓機構承擔著考核工作。會計人員并不是參加完培訓就可以順利取得相應的職稱或是完全掌握知識，而是需要培訓機構對其進行考核，確定會計人員的學習情況和職業(yè)道德素質。這樣可以激發(fā)出會計人員的潛力，使其努力學習，提高自身的綜合能力，滿足會計行業(yè)的發(fā)展需求。

3.增加會計人員之間的學術交流

會計人員需要在工作中不斷創(chuàng)新工作模式和途徑，提升工作質量和效率，最大限度的減少企事業(yè)單位生產經營成本，提高其經濟效益，從而為企事業(yè)單位的發(fā)展奠定良好的經濟基礎。而豐富會計人員的工作經驗、提高其工作的綜合能力，不僅需要培訓和實踐工作，還需要增加會計人員之間的交流，促使彼此之間交流工作經驗、工作中遇到的問題以及解決問題的方式等，從而使會計人員獲得更多的實踐經驗，并將其運用在自身的工作中，提高工作質量。會計人員之間的交流可以采取的形式有：企事業(yè)單位結合自身的而實際情況，主動承擔起組織者的身份，邀請會計行業(yè)的人才到本單位指導會計工作；或是舉辦短期的研討會等，為會計人員與更多的同行之間交流提供機會和場所；也可以將本單位的會計人員派出參加研討會等活動，使其在研討會中提出自己的問題，了解其他會計人員在工作中遇到的問題，并共同分析解決問題的有效方式。增加會計人員之間的交流，有利于拓展其思維，使其從更深層次去思考專業(yè)問題，進而從實際的角度解決問題。

4.完善競爭機制

企事業(yè)單位想要提高會計人員的整體素質和其個人的綜合能力，可以在聘請時提高標準，以此來選拔需要的人才，從根源上杜絕低素質人員進入企事業(yè)單位參加會計工作。同時，企事業(yè)單位在內部應完善其競爭機制，及時淘汰專業(yè)能力不過硬、素質不夠高的工作人員，這樣可以最大限度的激發(fā)出會計人員的競爭意識，提高其學習動力，促使會計人員不斷學習提升自身素質和能力。此外，在完善考核制度的同時，需要從不同的方面完善的績效制度，綜合考察會計人員的工作能力和素質，將會計人員的工作成果和工作過程、工作態(tài)度等納入績效考察中，建立起全面的會計人員績效考察制度；也可以將財務部門作為一個單獨的利潤部門，對其展開單獨的業(yè)績核算，并根據最終的結果對會計人員實施公平、客觀的獎懲，促使會計人員不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

5.提高會計人員學習新知識的能力

隨著我國與國際接軌，會計行業(yè)也在面向國際化發(fā)展，并且信息技術的快速發(fā)展已經滲透到各行各業(yè)之中，需要會計人員同時掌握會計國際化的要求和信息技術，從而提高自身的綜合能力。這就需要不斷提高會計人員信息新知識的能力，才能使其快速接受新的會計工作理念和技術手段，并將自己掌握會計知識運用在實際工作中，進而提升會計工作質量和效率，完善財務工作，滿足社會發(fā)展中對財務工作的需求。首先，會計人員要不斷學習國際上先進的會計工作理念，掌握其本質。其次，要適應會計行業(yè)的改革需求，與國際接軌，并學習我國的最新法律法規(guī)等知識，從法律的角度了解會計工作。最后，在新時期知識更新較快，會計人員要樹立正確的意識，不斷學習會計知識，主動提高自身的綜合能力，以便適應會計行業(yè)的變化。

四、結語

綜上所述，新時期會計人員綜合能力提高可以采取的主要措施有提高會計人員專業(yè)道德自律、強化后期的培訓與考核、增加會計人員之間的學術交流、完善競爭機制、提高會計人員學習新知識的能力等，進而從全方位的角度促使會計人員不斷學習新知識。在新時期的發(fā)展中，只有提高會計人員的綜合能力，才能促使會計工作在社會發(fā)展中發(fā)揮出作用。