會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)問題的相關(guān)研究

楊風(fēng)琴

(甘肅省引大入秦工程管理局 白銀供水管理處,甘肅 蘭州 730300)

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展,會計隊伍不斷龐大,會計工作任務(wù)也在不斷加重,現(xiàn)代會計職業(yè)也面臨很多新情況和新問題。[1]在這樣的背景下,很多會計容易出現(xiàn)職業(yè)道德修養(yǎng)問題,對于此,分析職業(yè)道德修養(yǎng)缺失的成因和問題,對于提升會計職業(yè)綜合發(fā)展水平具有至關(guān)重要的意義。

1 造成會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)問題的主要因素

1.1 外部社會經(jīng)濟環(huán)境快速變化

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,我們的社會在深入變革中,這種變化給會計職業(yè)也帶來了很大的影響和沖擊。在開展會計職業(yè)過程中,會計需要面對許多新情況和新問題,而傳統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法滿足當(dāng)代會計工作發(fā)展需求。[2]在這樣的情況下,很多會計會出現(xiàn)心理上的迷茫,不知道如何實現(xiàn)自身價值,提升工作效能。在這樣的情況下,如果不進行及時有效的引導(dǎo),很容易出現(xiàn)職業(yè)道德修養(yǎng)問題。

1.2 職業(yè)發(fā)展前景不明朗

從會計職業(yè)發(fā)展來看,很多會計人員出現(xiàn)職業(yè)道德修養(yǎng)問題,都是因為職業(yè)發(fā)展前景不明朗。在這樣的情況下,很多會計感受不到自身工作的價值,工作突破空間有限。由于長期從事單一性工作,不能接觸多元化的工作形式,很容易出現(xiàn)職業(yè)道德修養(yǎng)問題。

1.3 會計工作風(fēng)險控制水平不夠

從目前會計人員工作的外部環(huán)境來看,也給會計職業(yè)風(fēng)險留下了不利因素。雖然工作要求比較高,并且呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。但是會計人員的綜合水平仍有待提升,很多會計管理人員不注重風(fēng)險防控學(xué)習(xí),無法適應(yīng)當(dāng)前時代工作的需求,成為了制約工作總體水平提升的瓶頸,也埋下了發(fā)生職業(yè)道德風(fēng)險的隱患。

1.4 會計人員管理仍存漏洞

在會計人員工作中,很多制度和流程都不夠規(guī)范,無法有效規(guī)避會計風(fēng)險和控制,所以實踐工作存在規(guī)范性不足的問題。在實踐工作中,通常將工作重點放在主營業(yè)務(wù)服務(wù)方面,對于會計創(chuàng)新缺乏足夠的認知,很多會計從業(yè)人員按照傳統(tǒng)的工作模式開展工作,工作整體效能有待進一步提升,這也留下了風(fēng)險和漏洞,不利于綜合職業(yè)道德素養(yǎng)的提升。

1.5 工作收入有待提升

從社會平均收入來看,會計職業(yè)收入并不低,但是從工作內(nèi)容和強度來看,會計職業(yè)的強度比較大,而且需要承擔(dān)巨大的心理壓力和職業(yè)風(fēng)險。在這樣的情況下,如果在收入上不能進一步提升,會計則容易對職業(yè)產(chǎn)生不滿,進而產(chǎn)生職業(yè)道德修養(yǎng)的情況,工資收入無法提升,一方面是影響生活質(zhì)量,另一方面也影響會計對于自身職業(yè)價值的認同?；诖?著力提升會計職業(yè)收入,提升工資收入浮動空間,對于滿足會計基本生活、提升職業(yè)滿足感而言,也具有積極意義,也是避免出現(xiàn)職業(yè)道德修養(yǎng)問題的重要策略。

2 提升會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)的策略

提升會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)和綜合能力水平,要采取多種方式才能實現(xiàn)。

2.1 科學(xué)設(shè)定會計人員工作目標(biāo)

在開展會計人員隊伍建設(shè)過程中,要想實現(xiàn)職業(yè)道德培養(yǎng)目標(biāo),提升會計工作的科學(xué)性,讓會計人員真正發(fā)揮作用,必須科學(xué)設(shè)定工作目標(biāo)。在會計工作實踐中,普遍存在職業(yè)目標(biāo)不明確的問題,會計從業(yè)人員在開展工作過程中,不注重提煉總結(jié),工作流程之間銜接得不好,使他人并不明確會計財務(wù)工作對于整個工作體系的價值。[3]要想優(yōu)化提升會計職業(yè)道德總體水平,必須明確工作目標(biāo),根據(jù)存在的工作漏洞確定改進工作的方向,引導(dǎo)會計職業(yè)管理工作朝著正確的方向發(fā)展,提升總體工作效能。

2.2 拓展會計職業(yè)發(fā)展空間

從個人職業(yè)發(fā)展視角來看,要想解決會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)問題,關(guān)鍵在于讓職業(yè)人員產(chǎn)生職業(yè)認同感,發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)發(fā)展的價值,進而發(fā)現(xiàn)自身人生的價值。作為單位管理者而言,要努力為會計拓展職業(yè)發(fā)展空間,進行有效崗位輪動,讓會計人員在不同崗位上感受到職業(yè)價值,進而尋求自身的職業(yè)發(fā)展空間,實現(xiàn)個人價值,進而產(chǎn)生職業(yè)滿足感,將更多的熱情和精力投入工作當(dāng)中去,進而解決會計職業(yè)道德修養(yǎng)問題,提升我國現(xiàn)代財務(wù)綜合水平,打造高水平的會計隊伍,實現(xiàn)當(dāng)代財務(wù)管理目標(biāo)。

2.3 打造良好的外部職業(yè)空間

要想有效解決會計職業(yè)道德修養(yǎng)的問題,要為會計職業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境,這樣一來,可以提升會計的職業(yè)認同感,讓會計在本職工作中找到自身價值,并準(zhǔn)確進行職業(yè)定位。一方面,要通過工資改革逐步提升會計職業(yè)的收入；另一方面,要積極拓展職業(yè)空間,營造良好的外部輿論環(huán)境,加強對會計職業(yè)的尊重程度,提升職業(yè)地位和職業(yè)認同感,滿足會計的心理感知需求,從外部正向激勵的角度出發(fā),提升會計的工作熱情,有效解決職業(yè)道德修養(yǎng)問題。

2.4 構(gòu)建綜合職業(yè)風(fēng)險防控體系

從會計職業(yè)風(fēng)險防控和工作性質(zhì)來看,會計工作具有較強的復(fù)雜性,這對會計人員也提出了新的要求和挑戰(zhàn)。會計工作擁有眾多分支,工作相對較為繁雜,而職業(yè)道德風(fēng)險防控工作又是其中的核心。在實踐中,職業(yè)道德風(fēng)險防控既要從制度構(gòu)建入手,也要從工作微觀入手,采取多措并舉的方式,不斷創(chuàng)新工作思維,按照既定的發(fā)展路徑,著力提升工作效率,滿足發(fā)展需求。作為會計職業(yè)工作人員,要將職業(yè)道德風(fēng)險防控作為創(chuàng)新發(fā)展的第一要務(wù),不斷適應(yīng)經(jīng)濟時代帶來的變化,提升會計人員職業(yè)道德綜合素養(yǎng)。

2.5 將會計職業(yè)風(fēng)險防控納入工作全局

在開展會計人員職業(yè)道德培養(yǎng)中,由于不注重現(xiàn)代會計職業(yè)風(fēng)險防控模式的引入,在這樣的情況下,創(chuàng)新工作理念和工作思維,對于提升總體會計職業(yè)道德風(fēng)險防控水平有著十分重要的意義。會計職業(yè)道德風(fēng)險防控工作要通過強化落實責(zé)任等方式,讓工作人員切實擔(dān)負起工作職責(zé),通過自身工作的優(yōu)化提升,為整個工作體系的完善貢獻力量。在會計管理工作開展與決策過程中,要注重討論、集思廣益,充分考慮到會計工作實踐存在的問題,打造高質(zhì)量的會計人才隊伍。

2.6 加強會計人員職業(yè)引導(dǎo)

會計人員職業(yè)道德培養(yǎng)聚焦于人的價值與內(nèi)心。在現(xiàn)代管理學(xué)理念的指引下,要加強對會計的職業(yè)道德引導(dǎo),通過開展疏導(dǎo)和心理幫助,幫助會計緩解職業(yè)心理壓力,拓展多種壓力釋放途徑,強化會計人員對現(xiàn)代職業(yè)理念的認知,引導(dǎo)會計將職業(yè)目標(biāo)定位于本職工作,提升職業(yè)認同感和參與度,進而滿足當(dāng)代會計工作需求,提升工作動能,有效解決職業(yè)道德修養(yǎng)問題。

3 結(jié) 論

綜上所述,分析會計職業(yè)道德修養(yǎng)問題的成因,對于提升會計職業(yè)綜合水平,有效解決會計職業(yè)道德問題,具有至關(guān)重要的意義。在會計職業(yè)發(fā)展實踐中,既要從會計自身入手,同時也要從外部工作環(huán)境入手,多措并舉,為會計打造良好的職業(yè)環(huán)境,提升會計參與財務(wù)事業(yè)的積極性和主動性,提高會計職業(yè)認同感和滿足感,引導(dǎo)會計立足實踐,創(chuàng)新開展財務(wù)工作。

[1]宋青.淺論會計職業(yè)道德與職業(yè)判斷[J].河南社會科學(xué),2013,21(12):78-80.

[2]徐云柯.淺談會計人員的職業(yè)道德[J].中國商論,2016(15):181-182.

[3]趙衛(wèi)紅.提升會計人員職業(yè)道德財務(wù)質(zhì)量的理性思考[J].商業(yè)會計,2013(17):115-116.