安全管理之“劍”鑄在平常亮在關(guān)鍵

文/段江飛

安全檢查現(xiàn)場

2017年以來，陜北礦業(yè)生產(chǎn)服務(wù)分公司重手推管理，兩手抓安全，鼓起刀刃向內(nèi)、自我革新的勇氣，突破粗放式安全管理固化的藩籬，鑄安全管理之“劍”，破局開路，打開了一片安全發(fā)展新天地。該公司經(jīng)理在2017年10月安全辦公會(huì)上的一句“敢于亮劍，決戰(zhàn)年末”，再次引爆了追趕超越的熱潮。

點(diǎn)火：開放式安全教育營造氛圍

教育有常，而致人為本。公司創(chuàng)新思路，改變以往的面對(duì)面教課式安全培訓(xùn)教育模式，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，建立了“陜北礦業(yè)生產(chǎn)服務(wù)分公司安全之家”公眾號(hào)。利用微信公眾平臺(tái)推送安全常識(shí)、管理規(guī)定、安全文化等安全知識(shí)、開展事故案例警示教育、表彰安全先進(jìn)人物及事跡，靈活應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)，與員工隨時(shí)隨地良性互動(dòng)，盤活安全培訓(xùn)教育動(dòng)力源，營造濃厚的安全氛圍。

提純：強(qiáng)化安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)保障安全

打破工資“鐵飯碗”，實(shí)行業(yè)務(wù)績效考核制，是公司安監(jiān)隊(duì)伍改革的一項(xiàng)重要舉措。2017年，公司總結(jié)安監(jiān)隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)出臺(tái)了《安檢員計(jì)分考核管理辦法》，打破安檢員以出勤計(jì)工資“鐵飯碗”，對(duì)現(xiàn)場安全監(jiān)管成效、日常表現(xiàn)、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能考核等實(shí)行計(jì)分管理，考核工資。

以考核促提升，在業(yè)務(wù)績效考核的刺激下，該公司安檢員業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升，一舉包攬了陜北礦業(yè)公司第四屆安全檢查工技術(shù)比武第二、三名，刷新了歷屆最好成績，為公司爭得了榮譽(yù)。

淬火：多元化活動(dòng)促進(jìn)安全

宣而不貫，難以固成績。公司在安全培訓(xùn)教育的基礎(chǔ)上，積極開展多元化安全活動(dòng)：精心組織開展了“安全在我心中”主題演講比賽，選拔了3類共14名安全代表人物并讓他們走上舞臺(tái)宣講安全，發(fā)出“正能量”，講出“安全事”，營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍；常態(tài)化開展“三員一星”上講臺(tái)講安全活動(dòng)，即按月組織工程技術(shù)人員、“三違”人員、群監(jiān)員和“安全之星”上講臺(tái)，訴說親身經(jīng)歷，正反雙向激勵(lì)全體員工踐行安全；針對(duì)性全面開展“習(xí)慣性違章專項(xiàng)治理活動(dòng)”，對(duì)井下作業(yè)人員易出現(xiàn)的30余類習(xí)慣性違章行為進(jìn)行重點(diǎn)、專項(xiàng)治理，扭轉(zhuǎn)不良習(xí)慣，養(yǎng)成安全行為，消除安全隱患，保障安全穩(wěn)定......

融萃：廣納精粹，提升安全管理質(zhì)量

傾聽安全聲音，拓寬管理路徑。公司立足追趕超越大潮，首次組織召開了安全管理座談會(huì)，廣納安全管理忠言，共收集了10個(gè)方面、13個(gè)薄弱環(huán)節(jié)、34條合理化建議，為安全管理工作實(shí)現(xiàn)追趕超越搜集了素材，為各部門實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)發(fā)展大融合提供了基礎(chǔ)，激活了該公司安全管理的一池春水。

亮劍：砥礪奮進(jìn)，破勢前行

“十年鑄劍終成器，今朝綻放盡鋒芒”。一年來，公司砥礪奮進(jìn)，破勢前行，讓安全管理創(chuàng)新的活力充分涌流，建立了“六預(yù)六防”安全文化建設(shè)體系。在安全文化的引領(lǐng)下，該公司厚值新的發(fā)展優(yōu)勢，不斷“追趕超越”，在上半年陜西煤業(yè)股份安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查中掘進(jìn)專業(yè)取得了96分的優(yōu)異成績，創(chuàng)造了6天完成安山煤礦2010綜采工作面設(shè)備回撤歷史最快紀(jì)錄。

璀璨的成績、不竭的動(dòng)力，發(fā)展活力撲面而來，生產(chǎn)服務(wù)分公司站在安全發(fā)展的浪潮，無懼風(fēng)雨、“亮劍”前行，不斷實(shí)現(xiàn)年初確定的“快、精、專”戰(zhàn)略目標(biāo)，唱響“追趕超越”的最強(qiáng)音。