改進黨建工作、助推國有煤礦企業(yè)改革發(fā)展的策略研究

高娟娟

(山西霍寶干河煤礦有限公司，山西 洪洞 041602)

黨建工作是煤礦企業(yè)政治工作精準(zhǔn)落實的重心，對煤礦企業(yè)改革發(fā)展具有不可替代的支持作用。但是，就目前國有煤礦企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀來說，仍然存在著黨建思想教育缺乏、黨建工作理念落后、黨建工作內(nèi)容不豐富、黨建工作載體匱乏等問題，在一定程度上嚴(yán)重影響了黨建工作質(zhì)量與國有煤礦企業(yè)改革發(fā)展的精準(zhǔn)性和有效性。因此，本文將深入研究和分析改進黨建工作、助推國有煤礦企業(yè)改革發(fā)展的策略，為黨建工作有效發(fā)揮作用提供思路。

一、“三個意識”樹立黨建工作新理念

(一)樹立融入意識

黨建工作要融入國有煤礦企業(yè)生產(chǎn)運營管理的中心，要堅持以服務(wù)大局為基本原則，這是煤礦企業(yè)改革發(fā)展中黨建工作發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在。結(jié)合黨建工作實踐來看，脫離煤礦企業(yè)中心工作抓黨建，形成了以黨建抓黨建的工作局面，黨建工作喪失了原有的動力和生機，工作單調(diào)的同時黨建工作甚至可能偏離正確的行使軌道和方向，從而黨組織和黨建工作難以有效發(fā)揮黨國有煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動作用。要樹立融入意識，促進黨建工作與國有煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心工作，加強企業(yè)干部的引導(dǎo)，黨建工作隊伍的建設(shè)，做好黨的政策和企業(yè)的決策執(zhí)行，營造和諧的黨建工作氛圍，確保黨建工作有主戰(zhàn)場。

(二)樹立大局意識

要加強對國有煤礦企業(yè)黨建工作的梳理，整合黨建工作重點項目資源，找準(zhǔn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，明確各領(lǐng)域黨建工作職能，創(chuàng)建各種黨建工作載體，在內(nèi)容上確保國有煤礦企業(yè)黨建工作有綱目、有順序、有重點，為黨建工作思想統(tǒng)一提供基礎(chǔ)。同時，要依托于黨建工作實現(xiàn)國有煤礦企業(yè)行動的統(tǒng)一部署，充分挖掘和發(fā)揮煤礦企業(yè)各部門的作用，依托于健全的黨建工作體系做到各部門分工負責(zé)、團隊協(xié)作，從而為更好地把握黨建工作重點，促進各部門發(fā)揮作用形成黨建工作合力創(chuàng)造條件。

(三)樹立長效意識

國有煤礦企業(yè)黨建工作改進離不開科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)作用，要加強黨員先進性教育的落實，構(gòu)建黨員教育長效機制的基礎(chǔ)上，以黨員廉政建設(shè)為重點，進一步強化各領(lǐng)域各部門的權(quán)力制約和監(jiān)督，進一步明確黨建工作責(zé)任體系，依托于完善的企業(yè)規(guī)章制度和運行機制，實現(xiàn)企業(yè)防治腐敗工作的源頭控制和治理，從而在國有煤礦企業(yè)內(nèi)建立“拒腐防變”的長效教育機制，為職工合法權(quán)益維護和企業(yè)改革發(fā)展提供政治保障。

二、“三個中心”探索黨建工作新途徑

(一)做好黨建工作目標(biāo)這一中心內(nèi)容

國有煤礦企業(yè)改革發(fā)展需要黨組織的支持，要立足于黨的政治優(yōu)勢爭取職工群眾的支持，統(tǒng)一好廣大職工的思想，凝聚力量和思想到國有煤礦企業(yè)改制的軌道上，真正把職工群眾的力量和智慧凝聚到企業(yè)決策、各項工作開展中來，為國有煤礦企業(yè)黨建工作提供強大的精神動力。要明確國有煤礦企業(yè)黨建工作目標(biāo)，就必須在黨建工作目標(biāo)上做好重點、熱點和難點的結(jié)合，真正把握好煤礦企業(yè)黨建工作的重點、覆蓋范圍，挖掘黨組織堡壘作用和黨員的先進性，促進黨建工作方方面面滲透到國有煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程全環(huán)節(jié)中來。

(二)做好黨建工作內(nèi)容這一中心工作

國有煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作要與黨建工作、黨的組織生活、黨員建設(shè)管理等內(nèi)容結(jié)合起來，要促進黨員在崗位上專業(yè)成長成才，形成奉獻和示范精神。企業(yè)在黨員教育管理中，要積極舉辦“紅旗黨委”、“特色黨支部”等活動，確保基層黨支部發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，并以“黨員展風(fēng)采”、“十帶頭”等活動，確保黨員干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭聯(lián)系群眾等，重點培養(yǎng)他們的愛崗敬業(yè)意識、無私奉獻精神、示范帶頭作用等。同時，要加強煤礦企業(yè)各級黨組織建設(shè)，重點加強各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高其服務(wù)意識、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)政水平、奉獻精神的基礎(chǔ)上，進一步鞏固黨的政治核心。并依托于黨組織的號召力和凝聚力，確保黨的組織建設(shè)精準(zhǔn)落實。

(三)做好黨建工作形式這一中心內(nèi)容

在黨建工作形式上下功夫，在堅持原則和恪守底線的基礎(chǔ)上要保證黨建工作的靈活性，積極貫徹落實黨組織要求和企業(yè)精神，在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作時要毫不動搖，發(fā)揮基層黨組織的作用，進一步提高基層黨組織在安全生產(chǎn)這一話題的執(zhí)行力。同時，要加強煤礦企業(yè)黨內(nèi)主題教育，積極與企業(yè)中心工作等結(jié)合，確保黨內(nèi)活動與煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行有效對接，以傳承與創(chuàng)新為基本原則，確保黨建手段精準(zhǔn)有效，增強廣大員工對企業(yè)發(fā)展的信心。

三、“三個專項”探索黨建工作新載體

(一)創(chuàng)建專項的學(xué)習(xí)型團隊

創(chuàng)建專項的學(xué)習(xí)型團隊，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍、激活學(xué)習(xí)動力，是提高國有煤礦企業(yè)黨員、職工綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的重要途徑。首先，要利用黨支部“三會一課”、黨小組生活會以及黨組織各項主題教育活動進行“建網(wǎng)”，形成黨員和職工積極的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，并創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型職工、學(xué)習(xí)型支部等活動，通過網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)來實現(xiàn)國有煤礦企業(yè)學(xué)習(xí)的聯(lián)動效應(yīng)。其次，要加強國有煤礦企業(yè)圖書閱覽室、學(xué)習(xí)文化角、廣播電視等的建設(shè)，積極搭建學(xué)習(xí)陣地，為廣大黨員職工學(xué)習(xí)提供平臺。最后，要進一步落實煤礦企業(yè)干部培訓(xùn)、專業(yè)成長、福利待遇等問題，為廣大工作人員提供學(xué)習(xí)動力。

(二)創(chuàng)建專項的企業(yè)文化

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)是離不開的，企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的有效載體。企業(yè)文化建設(shè)要突破原有的模式，堅持以煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理為核心，開展豐富多彩、類型多樣的“安全規(guī)范”、“支部建設(shè)”、“文化創(chuàng)新”和“班組建設(shè)”等為主題的專項活動。要防止煤礦企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)上熱下冷的問題，就必須促進各部門投入到企業(yè)文化建設(shè)中來，真正促進黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，為黨建工作宣傳和教育提供新的途徑。

(三)加強專項績效考核

黨建工作是一項單調(diào)的工作，要提高黨建工作人員的積極性，必須積極實施黨建工作目標(biāo)管理制度和激勵機制。要以黨支部為核心，結(jié)合不同崗位職工工作的難度和效應(yīng)，根據(jù)崗位履職盡責(zé)程度、先鋒模范作用等作為績效考核指標(biāo)，開展不定期與定期相結(jié)合的績效考核制度。在績效考核方面，要促進物質(zhì)獎勵、政治激勵與精神獎勵并重，為激發(fā)黨建工作人員進取意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識創(chuàng)造條件。

總之，國有煤礦企業(yè)的黨建工作要圍繞企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，不斷創(chuàng)新方式、方法，努力把不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展中得到切實加強，以強有力的黨建工作引領(lǐng)、促進和保證各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。