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    中職班主任的管理藝術(shù)

    2018-01-25 17:26:30萬(wàn)企芳
    魅力中國(guó) 2018年52期
    關(guān)鍵詞:班干部公平管理工作

    萬(wàn)企芳

    (許昌科技學(xué)校,河南 許昌 461000)

    前言

    過(guò)去,班主任在管理工作中運(yùn)用的管理方法不恰當(dāng),對(duì)于犯錯(cuò)的學(xué)生,一味的嚴(yán)厲批評(píng),致使學(xué)生自尊心受到傷害,從而畏懼班主任,不敢發(fā)言,不積極表述想法,性格越來(lái)越內(nèi)向,很容易產(chǎn)生心理問(wèn)題。另外,我校的中職學(xué)生在17歲左右,存在上課愛(ài)睡覺(jué)、愛(ài)玩手機(jī)的現(xiàn)象,為班主任管理帶來(lái)一定的困難。另外,班主任對(duì)待學(xué)生沒(méi)有做到一視同仁以及沒(méi)有不注重以身作則,導(dǎo)致學(xué)生心理不平衡,并養(yǎng)成很多不好的習(xí)慣。對(duì)于班級(jí)管理工作中存在的問(wèn)題,以下文章提出幾點(diǎn)管理策略,從而改變管理現(xiàn)狀,有效提高班級(jí)管理效果。

    一、班主任以身作則

    中職班主任管理工作具有藝術(shù)性和實(shí)踐性,要想取得最佳的管理效果,班主任必須做到以身作則,在日常工作中注意自己的一言一行,做到不遲到不早退、不隨時(shí)亂扔垃圾、不說(shuō)臟話等等,以身作則,樹(shù)立良好的形象,成為學(xué)生學(xué)習(xí)和效仿的對(duì)象,促使學(xué)生主動(dòng)向班主任學(xué)習(xí)文明的舉止和規(guī)范的言行,并使學(xué)生嚴(yán)格管理自我,使學(xué)生行為舉止文明、有禮貌,遇到班主任主動(dòng)問(wèn)好,并自覺(jué)將垃圾扔到垃圾桶中,種種表現(xiàn)都說(shuō)明了,班主任開(kāi)展班級(jí)管理工作時(shí),不僅要改變管理方法,還應(yīng)嚴(yán)于律己,使學(xué)生積極向班主任學(xué)習(xí),逐漸改掉很多不好的習(xí)慣,促進(jìn)學(xué)生文明用語(yǔ),以及注意自己的行為舉止,有利于提高學(xué)生道德素養(yǎng),并形成良好的道德品質(zhì)。由此可知,作為一名優(yōu)秀的班主任,要以身作則,身教勝于言傳,在教導(dǎo)學(xué)生的同時(shí),自身也應(yīng)遵守班級(jí)規(guī)定,使學(xué)生自覺(jué)按照班級(jí)規(guī)定規(guī)范自身的行為,做到不遲到,不諷刺和挖苦他人,言行舉止更文明??梢?jiàn),班主任用文明規(guī)范的道德風(fēng)尚去影響學(xué)生,有助于培養(yǎng)品德高尚的學(xué)生,進(jìn)而提高班級(jí)管理工作的效果和質(zhì)量[1]。

    二、公平對(duì)待學(xué)生

    中職班主任管理工作主要目的之一,就是引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀,為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),班主任必須做到公平對(duì)待學(xué)生,在實(shí)際的工作中,充分認(rèn)識(shí)到差別對(duì)待,會(huì)導(dǎo)致學(xué)生心理不平衡,使學(xué)生感受班主任的不公正,認(rèn)為成績(jī)好的學(xué)生,即使犯錯(cuò),也不會(huì)受到批評(píng),導(dǎo)致學(xué)生形成不正確的觀念。因此,為了幫助學(xué)生形成正確的人生觀和價(jià)值觀,班主任對(duì)待全體學(xué)生要一視同仁,不能厚此薄彼,明確公平、公正對(duì)待學(xué)生,才能獲得學(xué)生的認(rèn)可,從而使學(xué)生感受到班主任對(duì)待每位學(xué)生都非常公平,從而主動(dòng)接受教導(dǎo),學(xué)生在班主任的引導(dǎo)下,改正諸多不好的習(xí)慣,不僅規(guī)范行為舉止,還改變自私的性格,在與同學(xué)相處和交往的過(guò)程中懂得相互尊重,以及注重考慮他人的感受,促進(jìn)學(xué)生形成良好的性格。同時(shí),學(xué)生不再認(rèn)為班主任對(duì)人對(duì)事不公正,感受到班主任公正處事后,學(xué)生的思想觀念也會(huì)有所改變,促使學(xué)生積極接受教育,逐漸改掉壞習(xí)慣。因此,中職班主任要想提升管理效果,必須公平對(duì)待全體學(xué)生,還應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點(diǎn),多鼓勵(lì)多贊揚(yáng),并多關(guān)心學(xué)生,使學(xué)生體會(huì)到班主任非常公正,并且,用心良苦,進(jìn)而感化學(xué)生,推動(dòng)學(xué)生積極約束和管理自我,進(jìn)一步提高學(xué)生自我管控能力[2]。

    三、多與學(xué)生溝通

    中職班主任管理學(xué)生時(shí),不僅要提出班級(jí)管理規(guī)定,還應(yīng)多與學(xué)生溝通,交流中了解學(xué)生的想法、性格、學(xué)習(xí)情況、思想狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生消極的情緒,像,學(xué)生因成績(jī)不高,對(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)沒(méi)有自信心,總是感覺(jué)認(rèn)為自己付出卻沒(méi)有獲取較高分?jǐn)?shù),致使學(xué)生厭煩學(xué)習(xí)知識(shí)等等,班主任針對(duì)于學(xué)生不好的心態(tài),不可置之不理,要耐心教導(dǎo)學(xué)生,使學(xué)生明確自身不足之處,進(jìn)而在學(xué)習(xí)中鞏固和復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí),這樣才能奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),從而在考試中靈活運(yùn)用知識(shí)解題,從而提高成績(jī),使學(xué)生明確應(yīng)以良好的心態(tài)看待成績(jī),并不斷完善自我,以及多向班主任和同學(xué)請(qǐng)教學(xué)習(xí)方法,改變學(xué)習(xí)方式,更好地學(xué)習(xí)知識(shí),漸漸地學(xué)生調(diào)整心態(tài),進(jìn)而消除不良的學(xué)習(xí)情緒。同時(shí),班主任在與學(xué)生溝通和交流中拉近距離,消除隔閡,有利于構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,使學(xué)生感受到班主任用心良苦,進(jìn)而主動(dòng)投入到學(xué)習(xí)中,學(xué)生的積極性被調(diào)動(dòng)起來(lái),課堂上做到認(rèn)真聽(tīng)講,并且,時(shí)刻遵守班級(jí)管理規(guī)定,有助于形成良好的班風(fēng)??梢?jiàn),班級(jí)管理工作中與學(xué)生加強(qiáng)溝通非常重要,一方面引導(dǎo)學(xué)生積極向上,使學(xué)生始終充滿正能量,另外一方面,學(xué)生積極主動(dòng)學(xué)習(xí),以及自我管理自己,逐漸增強(qiáng)自我約束力,最終獲取較好的教學(xué)效果[3]。

    四、選出優(yōu)秀班干部

    現(xiàn)階段,中職班主任在開(kāi)展班級(jí)管理工作時(shí),由于工作量較多,沒(méi)有太多的精力管理學(xué)生,致使一些比較活潑的學(xué)生經(jīng)常不遵守規(guī)定,課堂上不認(rèn)真聽(tīng)講,總是與其他學(xué)生交頭接耳,不僅影響其他同學(xué)聽(tīng)課,還導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度緩慢,不利于提高教學(xué)效率,還難以形成良好的班風(fēng)。對(duì)于這種情況,中職班主任為了做好管理工作,應(yīng)積極選出班干部,既可以減輕管理工作負(fù)擔(dān),又使班干部自覺(jué)管理自我,進(jìn)而在管理班級(jí)時(shí)時(shí)刻注意自己的言行舉止,調(diào)動(dòng)其他學(xué)生主動(dòng)向班干部學(xué)習(xí),效仿規(guī)范文明的舉止,促進(jìn)學(xué)生道德素養(yǎng)有所提高。因此,班主任要注重落實(shí)民主的班級(jí)管理制度,由班干部輔助班主任管理班級(jí),促使班干部起到表率的作用,不僅提高管理能力,還成為同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣,從而使全體學(xué)生自覺(jué)約束自我,并學(xué)習(xí)班干部身上的優(yōu)點(diǎn),使班級(jí)里的三好學(xué)生越來(lái)越多,有利于形成良好班級(jí),便可推動(dòng)教學(xué)工作和班級(jí)管理工作高效、順利進(jìn)行,可見(jiàn),選出班干部的重要性。

    總結(jié)

    綜述,中職班主任要想做好班級(jí)管理工作,必須端正管理態(tài)度。同時(shí),在管理過(guò)程中還應(yīng)注重規(guī)范自身的行為舉止,促使學(xué)生主動(dòng)向班主任學(xué)習(xí),逐漸養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,有利于培養(yǎng)出品德高尚的學(xué)生。除此之外,班主任在管理過(guò)程中要注重多與學(xué)生溝通,并做到以身作則以及公平對(duì)待學(xué)生,還應(yīng)選出優(yōu)秀學(xué)生作為班干部,促進(jìn)學(xué)生更好地發(fā)展。

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