甘 泉
(貴州省國土資源廳會計結(jié)算中心,貴州 貴陽 550004)
事業(yè)單位是我國的政府機構(gòu),以服務(wù)人民為主旨,帶有一定公益性質(zhì)的工作單位。事業(yè)單位在開展工作時,要根據(jù)我國法律法規(guī)的內(nèi)容,進行規(guī)范性的工作。而事業(yè)單位的內(nèi)部環(huán)境需要采用內(nèi)部控制管理,通過對單位的組織機構(gòu)、文化內(nèi)容、實行政策以及內(nèi)部審計工作進行管理,使事業(yè)單位能夠有序開展行政工作,提升公共服務(wù)效果,保證國家的相關(guān)政策能夠順利落實。
在事業(yè)單位的工作中進行內(nèi)部管理,對提升事業(yè)單位的工作效率具有重要意義,具體意義如下:
第一,可以為事業(yè)單位節(jié)省行政管理的成本。根據(jù)我國的全面發(fā)展現(xiàn)狀,我國行政管理成本支出數(shù)目龐大,占財政總支出的四分之一,在世界排名中居首位。針對行政管理支出的這一情況,依靠外部監(jiān)管是無法有效改善的,事業(yè)單位可以通過進行內(nèi)部控制管理,制定符合單位發(fā)展的管理標準,節(jié)約在行政工作中不必要的資金支出[1]。
第二,可以保證國有資產(chǎn)的完整。事業(yè)單位在工作中對國有資產(chǎn)具有一定的管理與使用職能,在工作中對國有資產(chǎn)的浪費都是由國家承擔的。故此,事業(yè)單位需要制定嚴格的內(nèi)部控制管理制度,從而保證工作人員在對國有資產(chǎn)進行管理與使用時,按照公開公正的原則,杜絕違規(guī)工作,進而保證國有資產(chǎn)的完整。
第三,可以提高事業(yè)單位的工作效率。事業(yè)單位在進行工作時,要保證社會效益實現(xiàn)最大化。通過使用內(nèi)部控制管理,可以對事業(yè)單位的工作人員進行有效監(jiān)督,簡化行政工作的辦事程序,從而提高事業(yè)單位的工作效率,使事業(yè)單位能夠更好的為人民服務(wù)。
第四,避免事業(yè)單位工作人員的腐敗問題。在事業(yè)單位工作中,工作人員出現(xiàn)貪污受賄等腐敗問題,會造成人民對事業(yè)單位的信任逐漸喪失,行政工作無法順利開展。故此,在事業(yè)單位中建立內(nèi)部控制管理制度,可以有效減少行政管理體制中存在的漏洞,降低工作人員貪污受賄的幾率,使工作人員能夠更好的為人民服務(wù),加強人民對事業(yè)單位的信任,全面促進事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。
在事業(yè)單位進行內(nèi)部控制管理時,首先要加強領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部控制管理的重視。通過領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部控制管理加強力度,可以保證事業(yè)單位能夠建立完善的內(nèi)部控制管理制度,加大內(nèi)部控制管理的執(zhí)行強度,使工作人員能夠根據(jù)制度內(nèi)容完成相關(guān)的行政工作。同時,事業(yè)單位還應(yīng)加強對工作人員的培訓(xùn),提高工作人員的素質(zhì)水平[2]。通過對各個崗位的工作人員進行內(nèi)部培訓(xùn),使工作人員能夠明確內(nèi)部控制管理的重要性,自主進行學(xué)習(xí)提升工作水平,從而可以提升工作人員的工作效率。在事業(yè)單位進行內(nèi)部控制管理工作時,加強領(lǐng)導(dǎo)對管理的重視,提升工作人員的素質(zhì),可以合理規(guī)范工作人員的行政行為,提升事業(yè)單位的整體工作質(zhì)量。
在事業(yè)單位中使用內(nèi)部控制管理,必須加強對單位資產(chǎn)的管理規(guī)范化,從而保證單位資產(chǎn)的安全運行,避免不必要的流失。根據(jù)單位資產(chǎn)管理的情況,事業(yè)單位的各個階層要對資產(chǎn)管理進行充分的認識,明確資產(chǎn)管理對單位發(fā)展的重要意義,保證單位資產(chǎn)能夠合理分配。工作人員要建立資產(chǎn)的管理體系,對資產(chǎn)的流通做詳細的記錄,使單位領(lǐng)導(dǎo)人能夠了解資產(chǎn)的實際數(shù)量并能夠制定合理的使用計劃。事業(yè)單位在制定資產(chǎn)管理計劃時,要根據(jù)事業(yè)單位的實際發(fā)展情況,做到每筆資產(chǎn)的使用都能產(chǎn)生相應(yīng)效益,避免資產(chǎn)使用出現(xiàn)浪費。事業(yè)單位通過對單位資產(chǎn)進行規(guī)范化管理,可以加強對單位資產(chǎn)的管理力度,使資產(chǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)有效運行,便于事業(yè)單位完成資產(chǎn)管理工作。
根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展情況,在進行內(nèi)部控制管理時,要完善內(nèi)部控制管理的制度,使工作人員在工作中能夠受到制度的約束,有效提升工作人員的工作質(zhì)量。首先,要加強單位領(lǐng)導(dǎo)人對內(nèi)部控制管理的主導(dǎo)地位,通過讓單位的工作人員對制度進行學(xué)習(xí),使工作人員能夠提升內(nèi)部控制的管理意識,掌握內(nèi)部管理制度的要求,從而開展內(nèi)部管理工作[3]。其次,要加強對各個崗位的監(jiān)督工作,通過內(nèi)部控制管理制度,使工作人員能夠進行互相監(jiān)督,從而實現(xiàn)事業(yè)單位的平衡發(fā)展。通過在事業(yè)單位中實行內(nèi)部監(jiān)督管理制度,可以加強事業(yè)單位的內(nèi)部控制,保證事業(yè)單位行政工作的有效開展,提高工作人員的公共服務(wù)效果。
綜上所述,在我國事業(yè)單位中開展內(nèi)部控制管理制度,要明確事業(yè)單位內(nèi)部控制管理的意義,通過加強領(lǐng)導(dǎo)對管理的重視,提高工作人員的素質(zhì),保證單位資產(chǎn)管理規(guī)范化,建立完善的內(nèi)部監(jiān)督管理制度,可以有效提高事業(yè)單位的工作效率,使工作人員更好的為人民服務(wù)。
[1]劉盛潔.提高事業(yè)單位內(nèi)部控制管理水平的思考[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016(14):133.
[2]黃婉雯.試析如何提高事業(yè)單位的內(nèi)部控制工作水平[J].中國集體經(jīng)濟,2015(15):39-40.
[3]裴青山.國有事業(yè)單位內(nèi)部控制體系建設(shè)研究[D].對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué),2007.