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      企業(yè)如何開展內(nèi)部治安保衛(wèi)工作

      2018-01-25 13:50:19劉問(wèn)斌
      山西青年 2018年4期
      關(guān)鍵詞:保衛(wèi)工作治安安保

      劉問(wèn)斌

      (太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司,山西 太原 030021)

      企業(yè)治安保衛(wèi)工作是推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的前提,對(duì)于企業(yè)的安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作也有著很大的影響。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,在當(dāng)今社會(huì)的新形勢(shì)下企業(yè)安保工作進(jìn)展并不是很順利,在安保工作的隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中也有著一些不足,需要相關(guān)部門加以重視。

      一、企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作相關(guān)分析

      (一)企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

      企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是企業(yè)穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的前提,這就需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ζ浣o予充分的重視,這樣才能夠使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定。只有企業(yè)的全體人員清楚地認(rèn)識(shí)到治安保衛(wèi)工作的重要性,才能夠?qū)⑵渑c企業(yè)生產(chǎn)安全其他工作安排結(jié)合在一起。企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工對(duì)治安保衛(wèi)工作有一定的認(rèn)識(shí)就可以將安全管理工作做出成效,最終創(chuàng)造出一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。對(duì)于一些易燃易爆的危險(xiǎn)品企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到安全保衛(wèi)工作的重要性,只要遭到隨意破壞那么就會(huì)給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)還會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作主要內(nèi)容是維護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全和人身安全,對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著一定的促進(jìn)作用。

      (二)企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問(wèn)題

      企業(yè)的內(nèi)部安保工作是針對(duì)企業(yè)的安保管理,并不單單是指偷盜事件的保衛(wèi)。就目前來(lái)看,企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)意識(shí)并不是很強(qiáng)烈,對(duì)于治安工作沒有投入太多關(guān)注力度。這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的治安設(shè)施基礎(chǔ)比較落后,治安的相關(guān)硬件設(shè)備不夠先進(jìn)。而且企業(yè)內(nèi)部的安保人員也沒有充足的安保意識(shí),對(duì)于當(dāng)今形勢(shì)下的工作現(xiàn)狀沒有進(jìn)行整合。最終使得企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作沒有得到充分的保障,給企業(yè)的穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)一定的影響。目前來(lái)說(shuō)企業(yè)的職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)不高,一些職工將個(gè)人利益擺在首位,這就忽視了企業(yè)的整體發(fā)展。

      二、企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作相關(guān)策略

      (一)對(duì)治安工作全面認(rèn)識(shí),嚴(yán)格落實(shí)治安措施

      企業(yè)內(nèi)部的安保人員需要對(duì)治安措施有著一定的認(rèn)識(shí),清楚的掌握目前企業(yè)治安管理的相關(guān)政策和制度規(guī)定。企業(yè)的治安保衛(wèi)人員在對(duì)其有著清楚的認(rèn)識(shí)的同時(shí)也需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,將企業(yè)治安保衛(wèi)工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作放在一起,這樣才能夠使其對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著一定的認(rèn)知。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的治安防范也需要將其嚴(yán)格落實(shí)到位,對(duì)于企業(yè)的治安措施需要充分重視,不能將其置之不理。對(duì)于企業(yè)的治安管理工作規(guī)定和措施需要將其落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中,而不是在口頭上進(jìn)行表面的傳達(dá)而已。企業(yè)內(nèi)部的綜合管理人員的責(zé)任意識(shí)需要有著充分的考核和責(zé)任追究,這樣才能保證不會(huì)出現(xiàn)輕視個(gè)人的情況發(fā)生,進(jìn)而使得企業(yè)的責(zé)任人追究制度得到充分的保證。

      (二)在企業(yè)內(nèi)部建立完善的獎(jiǎng)懲制度

      企業(yè)的用工制度對(duì)于企業(yè)的治安保衛(wèi)工作隊(duì)伍建設(shè)也有著積極的推進(jìn)作用,科學(xué)合理的用工機(jī)制以及具有吸引力的薪資待遇能夠使得企業(yè)提高治安保衛(wèi)工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì),并且引進(jìn)優(yōu)秀的人才以擴(kuò)大其隊(duì)伍。通過(guò)對(duì)優(yōu)秀的人才引進(jìn)可以使得企業(yè)的安全保衛(wèi)工作質(zhì)量得到明顯的提升,避免出現(xiàn)安保人員的老齡化現(xiàn)象。企業(yè)的安保工作順利開展,可以使得企業(yè)工作能夠更加穩(wěn)定的進(jìn)行。企業(yè)還需要針對(duì)目前的形式對(duì)我國(guó)目前的安保隊(duì)伍獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)行完善,這樣可以更加合理的對(duì)安保人員進(jìn)行激勵(lì)。企業(yè)只有建立起完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制才能夠使得安保工作人員能夠增加自身對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,是維護(hù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的前提。

      (三)對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)資源體系進(jìn)行整合完善

      企業(yè)需要對(duì)其內(nèi)部治安保衛(wèi)工作進(jìn)行資源體系的完善,這也是對(duì)企業(yè)治理效果的強(qiáng)化前提。企業(yè)需要從自身的安全防范意識(shí)著重分析,對(duì)自身進(jìn)行現(xiàn)代化的建設(shè)并結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展需求對(duì)企業(yè)內(nèi)部重心進(jìn)行監(jiān)控。對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)金以及票據(jù)等物品按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行保管,對(duì)于企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題需要及時(shí)處理。同時(shí)還需要企業(yè)的安保部門能夠積極配合公安部門的工作,并且需要給予企業(yè)的員工一定的歸屬感,這樣才能讓企業(yè)員工嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)的體系制度。企業(yè)的穩(wěn)定治安環(huán)境離不開彼此間的信息互通和交流,這就需要在工作層面建立相應(yīng)的網(wǎng)點(diǎn),充分完善一個(gè)多方面的治安防控體系,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      三、結(jié)語(yǔ)

      綜上所述,企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)需要進(jìn)行長(zhǎng)期的工作。并且企業(yè)需要針對(duì)自身的實(shí)際情況和結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì),按照一定的戰(zhàn)略思想進(jìn)行發(fā)展。企業(yè)在內(nèi)部治安保衛(wèi)工作過(guò)程中需要進(jìn)行不斷的探索和研究,同時(shí)不斷創(chuàng)新,這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

      [1]徐桂玲.淺談新時(shí)期如何做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作[J].中小企業(yè)管理與科技,2014(28):23-23,24.

      [2]李德鈞.維護(hù)穩(wěn)定是當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要職能[J].管理觀察,2013(19):47-47,48.

      [3]王娣.淺談加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)和維穩(wěn)綜合治理工作的相應(yīng)對(duì)策[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2014(30):3598-3598.

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