企業(yè)政工干部思想素質(zhì)修養(yǎng)探討

韓 瑋

(陜西地建土地工程技術(shù)研究院，陜西 西安 710000)

一、企業(yè)政工干部思想素質(zhì)的重要性

人民的思想素質(zhì)統(tǒng)一及先進(jìn)是黨建工作的重要內(nèi)容，全民良好的思想素質(zhì)決定了一個國家未來的團(tuán)結(jié)以及發(fā)展。因此，企業(yè)政工干部在我黨進(jìn)行黨建工作時應(yīng)該起到帶頭作用。政工干部的思想素質(zhì)水平不僅僅影響著企業(yè)的經(jīng)營及口碑，更對企業(yè)員工以及用戶起著潛移默化的影響作用。過去以來，我國企業(yè)政工干部在思想素質(zhì)方面的引導(dǎo)主要表現(xiàn)在喊口號、樹威信，事實(shí)證明在當(dāng)今新型經(jīng)濟(jì)的大力沖擊下，這種過于空洞的號召力并未起到良好的模范帶頭作用。當(dāng)下，只有政工干部積極提升自身素質(zhì)修為水平，轉(zhuǎn)變對于普通職工的號召方式，才能起到凝聚職工思想、加快企業(yè)建設(shè)的目標(biāo)。

二、提升思想素質(zhì)修養(yǎng)的要點(diǎn)

(一)良好的政治素養(yǎng)

企業(yè)政工干部，不僅僅要對企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)，更是我國黨政建設(shè)的前鋒標(biāo)兵，需要對企業(yè)職工傳達(dá)國家的最新政策以及企業(yè)建設(shè)的先進(jìn)理念。因此，對于黨政理論知識的刻苦鉆研以及對于黨政的最新方針的感悟理解是干部提升自身政治素養(yǎng)的重中之重。提升員工的凝聚力、深入貫徹企業(yè)要求從而大幅度提高企業(yè)的核心競爭力，都需要政工干部對于自身做出嚴(yán)格的要求，通過學(xué)習(xí)及培訓(xùn)來建立自身的良好的政治素養(yǎng)。

(二)過硬的業(yè)務(wù)水平

業(yè)務(wù)水平是企業(yè)員工對于企業(yè)契合度以及自身價值的最直觀體現(xiàn)。作為企業(yè)中的領(lǐng)頭人，政工干部必須要有異于普通員工的高水平的業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)水平，不僅僅是指對于單純業(yè)務(wù)的熟練程度或是對于員工的號召力，更包括著一個員工的對于該企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展的創(chuàng)造力以及對于突發(fā)情況的緊急處理。對于企業(yè)的政工干部來說，面對這些情況的可能性更大。這就需要干部在日常的工作當(dāng)中，積極學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí)企業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識及吸收企業(yè)在新環(huán)境下所需掌握的新知識。尤其要注重現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)科技快速發(fā)展所帶來的新知識。在這樣不斷的學(xué)習(xí)過程中，企業(yè)干部的思維、視野及創(chuàng)造能力均會有較大的提升，從而在傳達(dá)一些新的黨政建設(shè)目標(biāo)及企業(yè)要求時，能夠更清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)給員工。同時，由于自身業(yè)務(wù)能力的提升，干部對于黨政政策及新的經(jīng)營理念會有著更加敏銳的意識，對于繁重、復(fù)雜、有難度的工作也有更好地處理能力。

(三)優(yōu)秀的道德品質(zhì)及工作作風(fēng)

老子曾說“道生一，一生二，二生三，三生萬物”，一個人的道德品質(zhì)在很大程度上決定了企業(yè)的工作文化及社會輿論。當(dāng)企業(yè)干部有著優(yōu)秀的道德品質(zhì)，便可以以自身形象作為典范，對于企業(yè)職工起到良性影響作用，同時，也可以同時對于員工的政治素養(yǎng)起到模范作用。優(yōu)秀的道德品質(zhì)，首先是指政工干部樹立正確的價值觀、世界觀以及人生發(fā)展目標(biāo)。一個人的人生發(fā)展過程，究其根源是為了實(shí)現(xiàn)自己設(shè)立的人生目標(biāo)，正確的世界觀、價值觀能夠使政工干部在面對一些誘惑及困境時，用堅(jiān)決的內(nèi)心抵御這些誘惑，避免走彎路，走錯路。政工干部如果朝著自己設(shè)立的人生目標(biāo)堅(jiān)定前行，便可以將這種奮斗精神展現(xiàn)給企業(yè)員工，起到言傳身教的作用。同時，也可以使企業(yè)的價值觀得到充分的擁戴及理解，使得企業(yè)的價值與自身價值緊密結(jié)合起來，形成良性循環(huán)。其次，政工干部要盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)。干部對于自己工作的職業(yè)，要有著十二分的熱情，且這種工作熱情要能夠持續(xù)保持。工作并不是通過不斷的雞湯鼓勵和彰顯自己能力完成的，在工作工程中，需要踏實(shí)刻苦的精神和刻苦鉆研的決心以及默默無聞的奉獻(xiàn)。對于企業(yè)干部，這些要求更是要完成的極度良好。只有企業(yè)干部起到帶頭作用，通過自己的努力工作，創(chuàng)造自身的價值以及企業(yè)的價值，才能使員工領(lǐng)悟到刻苦工作帶來的實(shí)際效益以及精神滿足，為企業(yè)的發(fā)展帶來好的影響；再者，政工干部需要心胸寬廣、任勞任怨。企業(yè)也是一個社會的縮影，各類員工有各自的思維方式與工作方法，如果不妥善處理其中的人際關(guān)系，很容易導(dǎo)致員工之間的嫌隙以及烏煙瘴氣的工作環(huán)境，這種情況下，企業(yè)干部要認(rèn)真聽取各位員工提出的不同的意見及建議，并對各項(xiàng)建議給出令員工滿意的答復(fù)。同時，在管理企業(yè)員工的過程中，要抱有寬容的態(tài)度，因材施教，不將自身的情緒及個人關(guān)系摻雜在對于員工的管理上。同時，作為職工，必須身先士卒，以積極的態(tài)度投入到日常工作中，吃得苦中苦，方為人上人，只有經(jīng)歷磨煉，才能處變不驚，處理問題得心應(yīng)手；最后，企業(yè)干部需要言行一致，嚴(yán)格要求自己。只有對自己嚴(yán)格要求，認(rèn)真工作，才能對其余員工起到帶頭作用，如果企業(yè)干部帶頭偷奸?；?，在教育下屬時，便缺少說服力，也沒有領(lǐng)導(dǎo)威信，導(dǎo)致企業(yè)的員工管理出現(xiàn)混亂。

三、結(jié)語

總而言之，在新媒體時代以及經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大前提下，提升企業(yè)政工干部的思想素養(yǎng)，對于企業(yè)的發(fā)展、自身價值的實(shí)現(xiàn)以及黨政制度以及發(fā)展機(jī)遇大有裨益。面對當(dāng)下新的傳媒方式的快速發(fā)展，一個政工干部必須要首先提升自身，做到身正影直，對企業(yè)更高管理層，能夠提出有利于企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃以及設(shè)計(jì)，對于廣大企業(yè)員工，能夠起到模范帶頭作用。