作者:[英]斯圖爾特·克雷納(Stuart Crainer)
戴斯·狄洛夫
(Des Dearlove)
翻譯:葛志宏 孟麗
出版社:中國人民大學(xué)出版社
定價(jià):49.90元
推薦理由:《領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)》對(duì)話全球最杰出的領(lǐng)導(dǎo)力大師、“全球最具影響力50大商業(yè)思想家排行榜”獲獎(jiǎng)?wù)撸窒硭麄冴P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的真知灼見,一本書獲取領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)和最新思想。領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)乎企業(yè)的興衰,關(guān)乎追隨者的擁護(hù)和幸福指數(shù),關(guān)乎每個(gè)人生活的方方面面。因此,領(lǐng)悟并運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力的智慧于每一個(gè)人而言都至關(guān)重要。本書主要從領(lǐng)導(dǎo)力的歷程、領(lǐng)導(dǎo)者的熔爐、第五級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者、真誠領(lǐng)導(dǎo)力、魅力型領(lǐng)導(dǎo)力、追隨力等角度,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行多維度解讀,幫助企業(yè)及個(gè)人直接獲取領(lǐng)導(dǎo)力的智慧。
作者:章永宏、羅旭
出版社:機(jī)械工業(yè)出版社
定價(jià):49.00元
推薦理由:開放、動(dòng)態(tài)、連接、迭代,泛在互聯(lián)的這些特征,指明了組織的未來:在網(wǎng)絡(luò)中成長,在融合中共創(chuàng),是一種必然。依循這一邏輯,《未來的組織:企業(yè)持續(xù)成長的智慧》構(gòu)建了新環(huán)境-新戰(zhàn)略-新組織-新管理層層遞進(jìn)的思想體系。認(rèn)識(shí)互聯(lián)浪潮的大勢和新商業(yè)環(huán)境的隱藏規(guī)則,是組織變革的前提,也是第1章的主題。第2章回歸戰(zhàn)略視角,考察企業(yè)的發(fā)展模式、競爭方式、價(jià)值定位,對(duì)這些大問題的思考將決定企業(yè)的成長路徑。新戰(zhàn)略呼喚新組織,第3章集中探討互聯(lián)組織的特點(diǎn)和演進(jìn)階段。第4章聚焦互聯(lián)組織的重構(gòu),詳細(xì)闡釋了剛性四維與柔性四網(wǎng)的原則和方法。
作者:王立銘
出版社:浙江人民出版社
定價(jià):59.90元
這本“小說”的起承轉(zhuǎn)合是這么跌宕起伏,中間的一些段落就像電影中故意設(shè)置的高潮低谷——基因修復(fù)手術(shù)成功的普天同慶和后來兩起事故的巨大悲劇,一起一伏,令人錯(cuò)愕深思。這樣的書寫一方面是增加閱讀的趣味,另一方面是讓人忍不住思索:如果有強(qiáng)烈的副作用,一項(xiàng)好的科學(xué)嘗試還應(yīng)該進(jìn)行下去嗎?如果有風(fēng)險(xiǎn),誰來承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的后果?好的科普著作最重要的一點(diǎn)特征就是引起思索。一本書有沒有給讀者留下問題,比它有沒有給讀者留下知識(shí)更重要。立銘的書無疑做到了這點(diǎn)。在他的故事中,我們看到了生命科學(xué)艱難的前路探索,有突破和狂喜,也有猶疑和后撤。在這個(gè)過程中,人類始終帶著對(duì)生命的問題前行。
這些特征注定了這本書是好看的。而其中涉及的前沿知識(shí)又注定了這本書是實(shí)用的。任何時(shí)候,接近知識(shí)源頭的信息都是最寶貴的。一般的科學(xué)家很少會(huì)自己寫科普,科普作者很少兼任科學(xué)家。立銘作為浙江大學(xué)的優(yōu)秀青年學(xué)者,既是一線前沿的生物科學(xué)家,又是難得的親歷親為的寫作者。
僅僅就這一點(diǎn)而言,他筆下的生物研究領(lǐng)域,就比道聽途說的知識(shí)寫作多了許多信度。而他能從局內(nèi)人的角度,把生命科學(xué)研究領(lǐng)域內(nèi)探索的曲折歷程寫清楚,無疑給了我們這些門外漢難得的一窺究竟的機(jī)會(huì)。