高職院?？蒲泄芾硇畔⒒瘎?chuàng)新研究

【摘要】近年來(lái)，我國(guó)越來(lái)越重視教育，國(guó)家政府也出臺(tái)了一系列措施鼓勵(lì)大大小小學(xué)校的興辦，大力發(fā)展夯實(shí)增強(qiáng)教育事業(yè)，高職院校在這樣的時(shí)代背景下不斷增多。但在許多這樣的院校中，由于自身硬實(shí)力的不足，在科研管理信息化創(chuàng)新這一方面還有很多問(wèn)題存在。為向我國(guó)高科技產(chǎn)品的研發(fā)輸送大量?jī)?yōu)秀人才，我們一定要找出問(wèn)題所在，及時(shí)更正，建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)新型信息化科研管理系統(tǒng)。

【關(guān)鍵詞】 高職院校 科研管理 信息化 創(chuàng)新

【基金項(xiàng)目】2017年度烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院教科研課題（Wzy201716）。

【中圖分類號(hào)】G717 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2018）35-0292-02

高職院校是為國(guó)家和人民培育優(yōu)秀科研人才的地方，在這樣一個(gè)學(xué)風(fēng)優(yōu)良的環(huán)境中，我們一定要行動(dòng)起來(lái)，積極想辦法解決各種在建設(shè)創(chuàng)新型信息化科研管理系統(tǒng)終于到的問(wèn)題。接下來(lái)，本文將就這一科研管理系統(tǒng)中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題以及出現(xiàn)原因、解決辦法談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一、當(dāng)前高職院?？蒲泄芾硇畔⒒瘎?chuàng)新存在的問(wèn)題

1.科研管理的理念方面存在模糊的現(xiàn)象

有些院校并不都從一開(kāi)始就是高職院校的，其中有很多院校都是由?？粕蟻?lái)的。這樣的院校雖然也成為了高職院校，但在某些方面還是與正規(guī)的院校有著差距的。比如在科研管理這一方面，有些高職院校在制定科研管理制度時(shí)直接應(yīng)用其他學(xué)校的管理制度，并沒(méi)有對(duì)本院校的實(shí)際情況進(jìn)行考察，有些條例不符合自己的院校也不處理。而且從層次高一點(diǎn)的科研管理者到普通的教師，普遍科研意識(shí)較為淡薄。

2.不能給教師提供良好的科研條件

由于現(xiàn)階段國(guó)家要大力發(fā)展教育，高職院校越來(lái)越多，本科生也越來(lái)越多，很多高校開(kāi)始更加重視教學(xué)而忽略了科研的發(fā)展。而且日前普遍存在一個(gè)狀況就是學(xué)生學(xué)習(xí)的課本有一大部分已經(jīng)是4、5年前就在應(yīng)用的教材了，這樣教師教授的知識(shí)就有些過(guò)時(shí)，而且知識(shí)面也比較狹窄。

3.對(duì)科研信息化工作進(jìn)行激勵(lì)的機(jī)制存在問(wèn)題

由于當(dāng)前許多高校并沒(méi)有把重心放在發(fā)展信息化科研研究領(lǐng)域方面，導(dǎo)致許多科研工作者的積極性不是很高，而且即使有激勵(lì)，措施也比較單一。我們要調(diào)動(dòng)相關(guān)專業(yè)人員的積極性，不僅要在物質(zhì)上有所表現(xiàn)，在思想精神上也要給予鼓勵(lì)。但是，我們?cè)谶@一環(huán)節(jié)中做的工作明顯不夠。

4.科研經(jīng)費(fèi)方面存在的問(wèn)題

想要做成什么事情都要有經(jīng)費(fèi)的支持，教育經(jīng)費(fèi)一般包括三個(gè)組成部分：第一部分叫做縱向課題，第二部分叫做橫向課題，最后一個(gè)叫做校級(jí)課題，這些課題的研究都需要經(jīng)費(fèi)去購(gòu)買需要的材料樣品。但是由于高職院校數(shù)量的增加，每個(gè)院校需要的經(jīng)費(fèi)都不少，就引起了經(jīng)費(fèi)緊張的問(wèn)題。沒(méi)有經(jīng)費(fèi)可用這些科研項(xiàng)目更是難以進(jìn)行，將科研管理信息化難上加難。

二、高職院校科研管理信息化創(chuàng)新出現(xiàn)問(wèn)題的原因分析

1.當(dāng)前高職院?？蒲泄芾硇畔⒒霓k學(xué)定位出現(xiàn)偏差

到目前為止，通過(guò)對(duì)多所高校的考察，我們發(fā)現(xiàn)，好多高職院校將自己的辦學(xué)定位定錯(cuò)了。通常情況下，高職院校的辦學(xué)定位不僅對(duì)本校的科研定位有影響，也對(duì)科研的內(nèi)容、科研的方向起著決定性作用。這就對(duì)院校實(shí)行科研管理信息化創(chuàng)新有著非常不利的作用。

2.高職院校任職教師的科研水平比較低

在高職院校中，能夠承擔(dān)科研責(zé)任帶動(dòng)科研項(xiàng)目發(fā)展的主體部分是科研教師。高能力的科研導(dǎo)師能夠帶動(dòng)科研人員的積極性，自主去為改變當(dāng)前的科研狀況，創(chuàng)造信息化科研管理體系做出努力。而現(xiàn)實(shí)卻是，很多科研導(dǎo)師很少有機(jī)會(huì)參加一些正規(guī)的專業(yè)學(xué)術(shù)講座，向思想技能優(yōu)秀的同志取經(jīng)，以便增強(qiáng)自身素養(yǎng)，造成的后果就是自身能力不足，再加上院校不夠重視，很難推動(dòng)發(fā)展創(chuàng)新信息化科研。

三、高職院?？蒲泄芾硇畔⒒瘎?chuàng)新的對(duì)策

1.高職院校要有明確的科研定位

要真正發(fā)展高職院校的科研管理信息化創(chuàng)新，首先院校的高層領(lǐng)導(dǎo)人一定要對(duì)本校的情況做一個(gè)充分的了解，采用問(wèn)卷調(diào)查或者親自調(diào)研的方式來(lái)向同學(xué)們征求寶貴的意見(jiàn)或建議。還要高度認(rèn)識(shí)到發(fā)展科研管理信息化創(chuàng)新的意義所在，大力培養(yǎng)科研方面的優(yōu)秀人才，多向其他的優(yōu)秀院校學(xué)習(xí)。

2.完善有關(guān)科研管理信息化創(chuàng)新的制度

完善有關(guān)科研管理信息化創(chuàng)新的制度，對(duì)原來(lái)制定的、與現(xiàn)階段狀況相違背的規(guī)章制度做出調(diào)整，讓科研人員在制度約束的范圍內(nèi)做好自己應(yīng)該做的事情，絕不觸犯其中任何一條不該違反的條例。減輕科研人員的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，為他們能夠安心研究提供舒適良好的環(huán)境。除此之外，還要舉辦各種大大小小的活動(dòng)對(duì)科研效果進(jìn)行展示，積極宣傳信息化科研的種種好處，激發(fā)同學(xué)們對(duì)科研管理信息化創(chuàng)新的興趣。

3.加強(qiáng)高職院?？蒲薪處熽?duì)伍的建設(shè)

為科研信息化管理能夠科學(xué)高效，要對(duì)涉及到的所有相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，向他們深入傳輸科研管理信息化的理念，最后對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，成績(jī)不合格的人員重新進(jìn)行思想教育，一定要為建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍付出努力。

4.健全高職院?？蒲泄ぷ鞯募?lì)體質(zhì)

為使科研人員能夠自主接收信息化管理科研工作，要對(duì)他們采取激勵(lì)措施。在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)，不一定要采取物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，還可以相應(yīng)采取措施，讓他們從心底里感受到信息化管理科研項(xiàng)目是真的讓人受益匪淺。還可以有精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)所有等級(jí)的科研人員一視同仁，平等對(duì)待，讓他們有被尊敬的感覺(jué)。

四、結(jié)語(yǔ)

以上就是在信息化科研管理過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決辦法的詳細(xì)闡述。這種新興的科學(xué)管理技術(shù)雖然在外國(guó)各大高職院校中真正實(shí)施起來(lái)，取得較好的效果是由一定的難度的。但我們?yōu)槟阋獙?duì)他有足夠的耐心，因?yàn)檫@種創(chuàng)新型信息化科研管理體系確實(shí)有著傳統(tǒng)管理辦法不具備的優(yōu)勢(shì)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]王瑩.高職院?？蒲泄芾硇畔⒒尘跋聵I(yè)務(wù)流程優(yōu)化研究——以F學(xué)院為例[J].襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2018，17（02）：34-37.

作者簡(jiǎn)介：

張紅（1970—），女，內(nèi)蒙古人， 大學(xué)本科，副教授，研究方向?yàn)殡娮蛹夹g(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)。