肖 璇
(湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 長沙 410151)
2015年政府工作報(bào)告中寫入大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,2018年政府報(bào)告中則提出促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新上水平。因此,高職專業(yè)教育中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育(以下簡稱雙創(chuàng)教育)是必然的趨勢,因此筆者就這一問題進(jìn)行了思考,希望有一定的參考價(jià)值。
從目前職業(yè)教育大環(huán)境上看,雙創(chuàng)教育融入高職專業(yè)教育還有非常多的挑戰(zhàn)需要去破解。
高職培養(yǎng)的學(xué)歷層次為???,雖然可以算是高等教育的范疇,但是在面對高職教育上,傳統(tǒng)理念比較根深蒂固,因?yàn)橐恢币詠砀呗氃盒T谂囵B(yǎng)人才方面,培養(yǎng)的都是應(yīng)用型技術(shù)人才,學(xué)校好壞的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都在于就業(yè)率。在這種理念下對高職雙創(chuàng)教育的重視程度會比較低,這是社會大環(huán)境中普遍存在的思維,比如2016年推選全國萬名優(yōu)秀雙創(chuàng)導(dǎo)師人才庫的活動中,所推選的教師基本都針對普通本科院校。在大環(huán)境上高職的雙創(chuàng)教育是比較尷尬的,一些高職院校雖然對雙創(chuàng)教育熱情很高,但大環(huán)境直接就是一盆冷水。
從高職專業(yè)教育的角度來說,人才培養(yǎng)目標(biāo)與雙創(chuàng)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)定位差距較大。因?yàn)楸旧砩细呗殞I(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)更多定位與一線技術(shù)型人才,這個定位本身并沒有問題,但如果結(jié)合雙創(chuàng)教育來看,問題就很大。因?yàn)殡p創(chuàng)教育下的人才培養(yǎng)目標(biāo)是要培養(yǎng)綜合性的人才,這樣一來就有一個非常尷尬的現(xiàn)象,即一些高職院校即使在開展雙創(chuàng)教育,惠及的也只是那么“一小撮”人,大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新就是一句空談。而且也把高職院校的特色給直接否定。所以高職雙創(chuàng)教育,關(guān)鍵還是要理清創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與高職教育的關(guān)系。
高職雙創(chuàng)教育與普通本科及以上檔次學(xué)校雙創(chuàng)教育的支持力度差距大,尤其是上升到985、211這樣一個層次,對高職雙創(chuàng)教育的支持力度根本無法與985、211這樣的學(xué)校相比,甚至有些地區(qū),根本就不對高職雙創(chuàng)教育提供支持。
結(jié)合上文的分析,高職院校的雙創(chuàng)教育開展難度是比較小的,但是要做好雙創(chuàng)教育難度就非常大,這其中最根本性的困難在于高職教育與雙創(chuàng)教育之間應(yīng)當(dāng)保持一種什么樣的關(guān)系。理清楚這個問題,高職專業(yè)教育中融入雙創(chuàng)教育應(yīng)當(dāng)就會比較好辦。
首先,明確高職教育與雙創(chuàng)教育之間的關(guān)系。自大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新提出以來,高職雙創(chuàng)教育有政策上的支持,一些高職院校也上馬雙創(chuàng)教育,但是效果很差,這一方面,高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不受重視,容易受質(zhì)疑。另一方面則是開展雙創(chuàng)教育頂多是讓少數(shù)學(xué)生成為“企業(yè)家”,與大眾創(chuàng)業(yè)相去甚遠(yuǎn)。根源就是在雙創(chuàng)教育的方向上出現(xiàn)了錯誤,因?yàn)閺母呗毥逃奶厣?,雙創(chuàng)教育不能單純的去培養(yǎng)“企業(yè)家”,教授學(xué)生如何開公司,本質(zhì)上高職教育培養(yǎng)不出來這種高精尖人才,多數(shù)都是培養(yǎng)一線技術(shù)人員。所以要去重新解讀創(chuàng)業(yè)這個概念,并明確技術(shù)、創(chuàng)新以及創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系。筆者在此闡述一種觀點(diǎn),即技術(shù)熟練是創(chuàng)新的基礎(chǔ),而創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。基于這種考慮,高職專業(yè)教育中融入雙創(chuàng)教育,就應(yīng)在人才培養(yǎng)目標(biāo)上明確,在傳授技術(shù)的同時(shí),要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思維。
其次,調(diào)整專業(yè)教育課程體系,加入適當(dāng)?shù)耐ㄗR教育課程,設(shè)計(jì)一套基于專業(yè)教育課程的雙創(chuàng)教育課程體系,即以專業(yè)課程為主,輔以恰當(dāng)雙創(chuàng)教育課程。也就是說,即使開展雙創(chuàng)教育,都不能丟掉高職院校的辦學(xué)特色,然后在專業(yè)課程教學(xué)中采取適當(dāng)?shù)姆椒?,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思維。
第三,改進(jìn)教學(xué)方法,在專業(yè)課程教學(xué)中應(yīng)優(yōu)化理論與實(shí)踐教學(xué)的比例。從高職院校辦學(xué)特色看,專業(yè)技能是關(guān)鍵,結(jié)合上文專業(yè)技能是創(chuàng)新的基礎(chǔ),也是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),學(xué)生后續(xù)的發(fā)展基礎(chǔ)還是專業(yè)技能,所以在教學(xué)中要突出實(shí)踐教學(xué),并在其中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思維?;诖?,利用現(xiàn)代教育技術(shù),如MOOC,微課等形式,把理論知識拆分成一系列的知識點(diǎn),學(xué)生隨時(shí)可以在線上學(xué),而在線下,則應(yīng)結(jié)合企業(yè)崗位上的實(shí)際情況,讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練,培養(yǎng)專業(yè)技能的同時(shí),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思維,實(shí)際上這種實(shí)戰(zhàn)演練就是在潛移默化中讓學(xué)生了解如何做企業(yè)的思路,這比單純的開設(shè)雙創(chuàng)教育課程有效得多。
第四,高職院校對雙創(chuàng)教育有熱情作用并不是很大,還需要必要的保障。這個需要從根本上解決一個問題,即理念上的問題。這個不是高職院校單方面能夠解決的,而是要社會各界出力,將高職與普通本科等同對待,尤其是教育主管部門,不能把視線投注在985、211這樣的重點(diǎn)大學(xué),應(yīng)適當(dāng)投注精力于高職院校的雙創(chuàng)教育上,加大投入,增強(qiáng)支持力度,保障高職院校雙創(chuàng)教育的順利展開。
高職開展雙創(chuàng)教育挑戰(zhàn)多,要做好雙創(chuàng)教育難度非常大,根本原因就是雙創(chuàng)教育的方向上出現(xiàn)了錯誤,不能去學(xué)習(xí)普通本科院校所開展的雙創(chuàng)教育形式,適當(dāng)借鑒即可,關(guān)鍵的是要基于高職院校的辦學(xué)特色,將雙創(chuàng)教育融入到專業(yè)教育當(dāng)中,樹立一個目標(biāo)。在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能的同時(shí),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思維,專業(yè)技能熟練才能去創(chuàng)新,也才有實(shí)力去創(chuàng)業(yè),脫離了專業(yè)技能與創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)終歸只是空中樓閣。