日本旅館允許“帶娃上班”

由于外國(guó)游客大量訪(fǎng)日，日本民宿和公寓型旅館的生意日益興旺。但房間供應(yīng)不足、負(fù)責(zé)接待和清掃的工作人員急缺等問(wèn)題也隨之產(chǎn)生，各旅館不得不想辦法招攬人手。

日本《每日新聞》22日稱(chēng)，日本大阪市一家大型公寓日前發(fā)布的清潔工招聘廣告，就開(kāi)出優(yōu)惠條件，允許清潔工“帶娃上班”。該廣告吸引了不少家庭主婦前來(lái)應(yīng)聘。日本民宿業(yè)者認(rèn)為，在人手嚴(yán)重不足且業(yè)務(wù)需求不斷擴(kuò)大的情況下，應(yīng)充分挖掘家庭主婦等潛在勞動(dòng)力的作用，這可以在一定程度上緩解用工難的問(wèn)題，使雇用體制更加富有彈性，從而滿(mǎn)足服務(wù)業(yè)的要求?！?/p>

（盧戈）