李育書
職業(yè)道德的興起是近代倫理學(xué)上的重要事件,如今職業(yè)道德已成了人們道德生活的重要內(nèi)容,它在諸多方面發(fā)揮了規(guī)范性作用。但學(xué)界當(dāng)前對職業(yè)道德研究卻存在很多不足,主要表現(xiàn)在:重論述具體規(guī)范,輕研究一般原理;重頒布條文,輕理論說明。實際上,職業(yè)道德在當(dāng)代社會生活中越來越重要,在許多方面甚至逐漸取代了一般道德規(guī)范,但它自身又面臨著諸多困境需要化解。因此,我們有必要系統(tǒng)地研究職業(yè)道德的一般理論,在理論上說清楚職業(yè)規(guī)范的來源、特征與困境,探索職業(yè)道德當(dāng)下困境的化解之道。
在傳統(tǒng)中,世俗的職業(yè)工作本身并無意義,在《新教倫理與資本主義精神》中,馬克斯·韋伯提出,近代以來的宗教改革,讓世俗的職業(yè)有了神圣的意義。在基督教傳統(tǒng)看來,只有侍奉上帝的工作才有意義,從事世俗工作本身沒有意義,“在以托馬斯·阿奎那所代表的正統(tǒng)天主教思想中,世俗勞動職業(yè)如同飲食一樣單純是生物性行為?!盵1](P428)因此,職業(yè)性的世俗行為是和人的得救無關(guān)的,為此,人們不必把主要精力放在世俗職業(yè)上面,而是應(yīng)該把主要精力用來崇奉上帝,過靈性的生活;過多地追求世俗職業(yè),謀求超過生活需要的錢財,那便是不義,正如《圣經(jīng)》(《馬太福音》19:23-24)所言,“我實在告訴你們,財主進天國是難的。我又告訴你們,駱駝穿過針的眼,比財主進神的國還容易呢!”過分追求錢財?shù)娜耸遣粫镁鹊摹?/p>
世俗生活如何具有意義,應(yīng)該怎樣投身到職業(yè)生活之中呢?新教改革對這個問題作出了回答。在新教尤其是在加爾文教中,每個人能否得救是預(yù)定的,但個人如何知道自己是被上帝選定的、如何知道自己能夠得救呢?這就要通過每個人的“事功”來說明了,要通過在職業(yè)方面取得的成就說明自己是被選定的人。在此意義上,人們必須認真對待職業(yè),把職業(yè)本身看作是說明得救的方式,只有取得職業(yè)成功,才能說明自己是可能被選定的,賺錢也不再卑賤,它是認真對待職業(yè)、職業(yè)成功的重要說明?!盎酵皆趬m世中的社會活動完全是為了‘增加上帝的榮耀’,服務(wù)于共同體世俗生活的、履行天職的勞動也具有這一性質(zhì)。”[2](P204)
履行職業(yè)具有了神圣意義,世俗行為得到了神圣性辯護,履行職業(yè)便是履行上帝的召喚,職業(yè)因此成了天職,德語以“Beruf(m.)”來稱職業(yè),它對應(yīng)的是英語的“calling”,含義便是履行上帝的召喚。從此,“把履行塵世事務(wù)中的責(zé)任看作是個人道德活動所能采取的最高形式。這就必然使日常的世俗活動具有了宗教意義,并且第一次產(chǎn)生了這個意義上的天職觀?!盵2](P204)
新教改革以來,職業(yè)行為得到了價值說明,具有神圣意義,職業(yè)不再是可有可無的生理性活動。與此同時,現(xiàn)代社會也出現(xiàn)了種種價值失范(anomie)現(xiàn)象,為此,很多思想家主張依靠職業(yè)道德應(yīng)對道德失范,其重要代表便是涂爾干。
涂爾干在《職業(yè)倫理與公民道德》開篇就提出,存在兩種規(guī)范,一種是政治性規(guī)范,一種是職業(yè)性規(guī)范,分別對應(yīng)政治行為和職業(yè)行為,“我們決不能忽視以職業(yè)為代表的大部分生活”[3](P23)。但是,通常情況下,國家與社會無法為經(jīng)濟生活設(shè)定規(guī)范,只有通過職業(yè)群體才能對經(jīng)濟生活中的道德進行規(guī)范與調(diào)節(jié)?!拔覀兯母鞣N事實已經(jīng)足以證明,職業(yè)團體并不是不能產(chǎn)生道德影響的?!盵4](P26)這就需要職業(yè)道德作為社會規(guī)范發(fā)揮作用?!奥殬I(yè)倫理與公民道德共同構(gòu)成了每個歷史時代的公共的規(guī)范生活?!盵5]
近代,職業(yè)倫理首先在帶有公共色彩的職業(yè)中確立起來,人們首先為政府官員、軍人、律師等行業(yè)制定了職業(yè)道德,一方面是因為這些行業(yè)本身對倫理規(guī)范要求比較高,另一方面也說明讓世俗性、謀利性的職業(yè)獲得神圣性說明,的確需要一段時間。彼時,“許多職業(yè)都能夠滿足這樣的需要。惟獨經(jīng)濟秩序的功能是個例外”[3](P14)。因此,為經(jīng)濟生活制定倫理規(guī)則就成了當(dāng)務(wù)之急,“如今,我們已經(jīng)有了為牧師、士兵、律師和官員等制定的職業(yè)倫理。為什么不為貿(mào)易和工業(yè)制定這樣的倫理呢?為什么沒有制定雇主與雇工之間的相互義務(wù)呢?為什么不制定商人之間的義務(wù)呢?”[3](P25)
在涂爾干等近代思想家看來,經(jīng)濟生活成了現(xiàn)代生活的主要內(nèi)容,要想應(yīng)對價值失范,經(jīng)濟生活必須處于倫理的約束之中?!拔覀冎哉J為它是必不可少的,并不在于它促進了經(jīng)濟的發(fā)展,而在于它對道德所產(chǎn)生的切實影響?!盵4](P32)因為經(jīng)濟已經(jīng)成了現(xiàn)代社會存在的主要方式,已經(jīng)全面滲透到現(xiàn)代生活,如果不能建立有效的職業(yè)道德,將會加劇道德失范,“正因為經(jīng)濟事務(wù)主宰了大多數(shù)公民的生活,成千上萬的人把整個精力投入在了工業(yè)領(lǐng)域和商業(yè)領(lǐng)域。這樣一來,一旦這種環(huán)境的道德色彩不濃,許多人就會越出一切道德范圍之外”[4](P16)。而就經(jīng)濟領(lǐng)域的實際影響來看,經(jīng)濟對人們生活的影響深入,覆蓋面明顯比公共行業(yè)更為廣泛,人們參與社會經(jīng)濟生活程度高,絕大部分職業(yè)都與經(jīng)濟發(fā)生關(guān)系,經(jīng)濟行業(yè)的從業(yè)人員也最為廣泛。因此,如果能為經(jīng)濟領(lǐng)域的各行各業(yè)都建立職業(yè)規(guī)范與職業(yè)倫理,一定能夠涵蓋最廣大的群體,讓社會成員都處于特定的職業(yè)道德約束之中,“假如這些職業(yè)倫理在經(jīng)濟秩序中逐漸被確立起來,那么我們在社會生活領(lǐng)域里很難找到的職業(yè)群體就必定會得以形成和復(fù)興?!盵3](P15)
以涂爾干為代表的近代思想家們還特別重視法團對職業(yè)道德的重要作用。法團指的是法人團體,法團在西方有較長的歷史,出現(xiàn)于早期的羅馬共和國,后來因為羅馬帝國的衰亡而消失。法團在12、13世紀開始出現(xiàn)了復(fù)興,但是,在19世紀末又逐漸衰落了。在涂爾干看來,法團在19世紀衰敗并不是因為法團這個性質(zhì)的組織應(yīng)該消亡,它的消亡是工場手工業(yè)消亡帶來的,所以涂爾干想到,要在新的經(jīng)濟體、新的行業(yè)中重新建立法團,并通過復(fù)興法團來重建道德,它“是構(gòu)成我們社會結(jié)構(gòu)的基本要素。在我們這個時代的群眾組織里,如果不存在任何一種行會制度,那么剩下的便只能是一個真空,這是任何語言都無法形容的?!盵3](P41)
建設(shè)職業(yè)道德離不開法團,既因為法團涵蓋面廣泛,各行各業(yè)都有法團的存在,法團發(fā)揮了重要作用;更因為法團、行業(yè)協(xié)會的非公權(quán)性質(zhì),它更能體現(xiàn)職業(yè)規(guī)范的非政治特征。誠如涂爾干指出的,規(guī)范分為兩類,一是政治規(guī)范,另一種是行業(yè)職業(yè)規(guī)范,對于行業(yè)職業(yè)規(guī)范,往往是公共權(quán)力無法涉及的,必然依賴于自治性的行業(yè)組織。法團作為行業(yè)協(xié)會、同業(yè)公會,在制定職業(yè)倫理方面具有顯著優(yōu)勢,它更了解行業(yè)的具體特點,能夠具體而準確地反映行業(yè)自身的要求,這是別的組織所無法取代的。事實上,法團對職業(yè)道德也發(fā)揮了重要作用,承擔(dān)了建設(shè)職業(yè)道德的重任,當(dāng)前很多職業(yè)道德是通過行業(yè)協(xié)會來制定和推進的。
職業(yè)道德起源于宗教改革和職業(yè)分工,在近代獲得了長足的發(fā)展,這些發(fā)展無論是對經(jīng)濟生活的進步,還是對社會道德狀況的改善都發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前,職業(yè)道德種類繁多、內(nèi)容各異,但它們也存在著共同特點,有研究者總結(jié)出職業(yè)道德的行業(yè)性、多樣性、特定性、連續(xù)性、強制性[6](P74-84)等特征,這些特點對職業(yè)道德作了較好的說明,但主題略顯分散。其實,我們完全可以從職業(yè)道德與一般道德規(guī)范的關(guān)系出發(fā),發(fā)現(xiàn)并提煉出一些更為深刻而獨到的特征,這些特征與它的當(dāng)代困境直接相關(guān)。具體說來,當(dāng)前的職業(yè)道德主要特征在于:
第一,行業(yè)規(guī)范。職業(yè)道德的首要特征是其行業(yè)特征。職業(yè)道德不是一般意義的道德規(guī)范而是具體行業(yè)的規(guī)范,它對從事某項職業(yè)的人員具有約束力,它規(guī)范調(diào)節(jié)特定職業(yè)人員的職業(yè)行為。職業(yè)道德的主要依據(jù)是職業(yè)內(nèi)容與職業(yè)要求,不同職業(yè)有不同的職業(yè)道德,不同的職業(yè)道德反映不同的職業(yè)要求,不同的職業(yè)要求體現(xiàn)不同的職業(yè)特征?!拔覀兛梢哉f有多少種天職,就有多少種道德形式?!盵3](P6)
第二,價值中立。一般說來,職業(yè)道德是價值中立(也稱價值無涉)的,它關(guān)注職業(yè)規(guī)范的操作性,很少評價規(guī)范背后的價值問題。一個人的職業(yè)行為是否得當(dāng),要根據(jù)職業(yè)本身的內(nèi)容來決定,該行為是否有利于工作的順利開展、是否會對職務(wù)工作構(gòu)成危害、是否有利于工作的推進構(gòu)成了職業(yè)規(guī)范的主要標(biāo)準,它既不關(guān)心職業(yè)行為的道德意義,也不關(guān)心規(guī)范本身的價值特征,不關(guān)心涂爾干所說的社會“共同意識”。
第三,技術(shù)理性。韋伯在《經(jīng)濟與社會》中曾經(jīng)考察過權(quán)力來源的三種主要類型,它們分別是魅力型(charisma)、傳統(tǒng)型、法理型。如果以這三種類型來考察職業(yè)道德規(guī)范的話,職業(yè)道德既不追求個人的魅力,也不訴諸傳統(tǒng)價值,而是以理性為標(biāo)準評價行為的合理性。職業(yè)道德所要求個人服從,其根據(jù)既不在于個人魅力,也不在于同僚之間的人身依附關(guān)系,工作上的服從只是出于工作的需要,在此意義上,服從上司只是因為其本身是職業(yè)規(guī)范所要求的,服從上司是為了更好履行工作。對于這種服從關(guān)系,韋伯稱之為“官僚制”(或稱“科層制”),“官僚制官員進步則是同樣確鑿的衡量國家現(xiàn)代化的標(biāo)準?!盵7](P1561)
以理性化作為標(biāo)準,個人不必有太多的個人情感或價值,他只需要執(zhí)行標(biāo)準化的職業(yè)流程,所有的工作都是理性可預(yù)期、可重復(fù)的?!坝兄硇苑傻墓倭胖茋?,那里的法官多多少少像是一臺自動造句機,從它的頂端投進法律文書再加上成本和手續(xù)費,就可以指望從它的底部突出大體上言之成理的判決——這就是說,它是一部其功能大體上是可以計算或者可以預(yù)期的機器?!盵7](P1563)在技術(shù)理性的要求下,職業(yè)道德具有越來越完備的技術(shù)規(guī)范,因而也越來越缺少個人特征,既不能為非作歹,也不能進行道德創(chuàng)造,他唯一應(yīng)做的事就是按章行事,這才是具有良好職業(yè)道德的體現(xiàn)。
當(dāng)前,職業(yè)道德的行業(yè)性、價值中立、技術(shù)理性等特征也給職業(yè)道德帶來了諸多困境。其中,職業(yè)道德面臨的主要困境在于它的非道德化傾向。根本上說,道德應(yīng)是關(guān)于善與惡、對與錯的行為規(guī)范,善與惡、對與錯本應(yīng)是價值判斷,它反映的本應(yīng)是道德評價者的個人道德立場。而職業(yè)道德的興起在某種意義上把價值判斷變成了事實判斷,出現(xiàn)了“非道德化”的傾向,具體表現(xiàn)在:
第一,缺少善惡評價。職業(yè)道德不同于傳統(tǒng)道德,職業(yè)道德主要是行業(yè)職業(yè)的規(guī)范,只有對角色的評價,缺少對人的評價,不評價人之善惡好壞,傳統(tǒng)道德的善惡評價功能在職業(yè)道德中已經(jīng)蕩然無存。就如涂爾干舉例所說的,一個人如果因違反職業(yè)倫理而受到處罰,“這種處罰并不會嚴重損害當(dāng)事人的名聲,除非他同時侵犯了公共道德?!盵3](P7)因為“這些倫理與共同意識并無深層次的聯(lián)系,因為它們不是所有社會成員共有的倫理,換言之,它們與共同意識無關(guān)。”[3](P7)違反職業(yè)道德受到的懲罰,并不會影響對他這個人的評價,日常生活中人很少因為職業(yè)道德而去評價一個人是好人還是壞人,去評價善(good)和惡(evil),最多去評價對(right)和錯(wrong),這種對和錯主要是技術(shù)意義上的,行為符合技術(shù)規(guī)范,便是“對”,反之便是“錯”,它們不涉及對人價值抉擇的對錯評價。
第二,缺少精神內(nèi)涵。在傳統(tǒng)話語中,道德經(jīng)常和精神、價值秩序等詞語連用的,因為道德標(biāo)準反映了價值標(biāo)準,道德意識反映了人的精神信仰。人們選擇某種道德,是與他個人的人生目的和精神信仰聯(lián)系在一起的;它反映了人們的精神取向和對良善生活的期盼,甚至在很多人看來,道德本身就是他們安身立命的寄托。在宗教改革時期,在職業(yè)道德發(fā)軔之初,它也是具有精神維度的,比如“天職”的觀念,“天職”不是一般的世俗工作,它不同于穿衣飲食等生命本能的活動,而是具有神性的,反映人們的精神追求,“天職”的意義在于自我救贖,人們通過履行“天職”來感知上帝的召喚,來履行世俗的使命。但如今,工作只是謀生的手段,它早已失去了精神的追求;人們完成工作只是為了薪水,工作并不是價值目的。作為職業(yè)規(guī)范的職業(yè)道德自然不再具有精神內(nèi)涵,它作為技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)范,只是一種更好完成工作的“工具”。只是,失去精神庇護的職業(yè)道德,最終也只能定位于“工具”屬性,再也難以承擔(dān)價值與精神的重托,它不但沒有把“職業(yè)”提升為具有精神內(nèi)容的事業(yè),反而順應(yīng)了這種要求,自甘墮落,淪為器物。
職業(yè)道德的另一困境在于它缺少普遍標(biāo)準。職業(yè)道德規(guī)范來自于工作的實際需要,這就使得它常常只反映行業(yè)特征,較少受到一般規(guī)范的影響,很少反映普遍的道德標(biāo)準。
職業(yè)道德的標(biāo)準來自于行業(yè)自身,通常情況下,制定職業(yè)道德的主體是行業(yè)協(xié)會、法團,不同行業(yè)有不同的職業(yè)道德,相互之間并行不悖。不同的職業(yè)道德各自成了“獨立王國”,不同的標(biāo)準各自為政,一個行業(yè)的職業(yè)道德無法應(yīng)對另一行業(yè)的問題;如果存在兩個相近的職業(yè)道德的話,那不是因為它們共同體現(xiàn)了一般道德規(guī)范,而是因為它們所屬的行業(yè)較為接近,它們?nèi)鄙俟J的道德標(biāo)準。這也使得人們很難在職業(yè)道德框架內(nèi)對社會問題達成共識,也很難形成共同的道德判斷;而且,職業(yè)道德對社會公共道德問題的解釋力明顯不足,難以對社會道德問題發(fā)揮深入影響。
實際上,職業(yè)道德作為社會道德,并非與社會共同價值無關(guān),理應(yīng)具有公認的道德標(biāo)準。就職業(yè)道德的公認標(biāo)準來看,我們首先應(yīng)該明確的是,職業(yè)道德絕不是個人的事,它關(guān)系到整個社會秩序,職業(yè)道德水平反映了社會整體道德水平與社會價值秩序,如果簡單以為職業(yè)道德是個人的行為規(guī)范,與社會無關(guān),明顯是對近代以來整個職業(yè)道德發(fā)展過程的誤解,近代以來職業(yè)道德之所以獲得迅速發(fā)展并發(fā)揮日益重要的作用,就在于它能有效應(yīng)對社會失范狀態(tài)。
當(dāng)前職業(yè)道德的主要困境在于非道德化傾向,缺少普遍標(biāo)準。為什么會出現(xiàn)這些問題呢?這就有必要借助康德倫理學(xué)作出分析。從康德倫理學(xué)的視角來看,當(dāng)前的職業(yè)道德完全以經(jīng)驗事務(wù)為依據(jù),而不是出自普遍法則,它過度執(zhí)著于質(zhì)料性事務(wù),其質(zhì)料便是職業(yè)要求。在康德倫理學(xué)看來,實踐理性是不依賴于經(jīng)驗的,“它是完全先天地、不依賴于經(jīng)驗性原則而獨立存在的”[8](P61),道德可以考慮質(zhì)料性因素,但不能以質(zhì)料為前提和根據(jù)。
如果道德的標(biāo)準取決于質(zhì)料性因素,一方面,它會導(dǎo)致職業(yè)道德自身的分裂。職業(yè)道德考察的是身份與職業(yè),現(xiàn)實生活中,單個人可能有多重身份,扮演多重角色,不同身份和角色對應(yīng)不同的職業(yè)道德要求,這些要求都是從外在質(zhì)料性因素提出道德要求。它們并不反映人的整體性,也沒有對作為一個整體的人提出道德規(guī)范,就像有倫理學(xué)家指出的,不同角色的時空分隔“威脅到一個人作為一個總體的人的完整性”[9](P48)。另一方面,它也會帶來道德標(biāo)準的沖突。以質(zhì)料性因素為標(biāo)準的道德只能成為道德的準則,每一個行為者都可以有自己行為的準則,每一行業(yè)會有各自的準則,但是這些準則無法上升為普遍的法則,質(zhì)料性的因素“在普遍立法形式中必定會自我耗盡”[8](P35)。從經(jīng)驗出發(fā),無法為道德準則的沖突提供化解路徑,這也是當(dāng)前職業(yè)道德缺少公認標(biāo)準的根本原因。而且,把職業(yè)道德限定為質(zhì)料性使用,它自然會帶來工具主義的盛行。因為它不關(guān)心價值和精神問題,只關(guān)心外在結(jié)果;甚而至于,經(jīng)過理性主義的祛魅,精神與神圣都變成了實際的功用(utility),自然無法提供價值擔(dān)保。實際上,善惡只存在道德原則之中,而不在外物之中,職業(yè)道德以外物為依據(jù),自然會出現(xiàn)非道德化傾向。
職業(yè)道德從質(zhì)料因素出發(fā),不同角色產(chǎn)生不同的道德要求,不同要求難以體現(xiàn)道德主體的道德品質(zhì)。因此,要化解職業(yè)道德帶來的道德困境,我們首先應(yīng)該通過德性倫理來恢復(fù)職業(yè)道德的道德屬性,讓“職業(yè)道德對人們的道德品質(zhì)”[6](P86)發(fā)揮重要影響。
在以亞里士多德為代表的傳統(tǒng)德性倫理學(xué)中,人的德性不是支零破碎的。德性(virtue)就其本意來講,本來是指事物某方面優(yōu)秀的性質(zhì),麥金泰爾也說:“后來才被譯為‘美德(virtue)’的‘a(chǎn)retē’一詞,在荷馬史詩中用來表示任何種類的優(yōu)秀(excellence);快跑展示了他雙腳的aretē,兒子可以因為任何種類的aretē——如作為運動員、作為士兵以及因為心智能力——而勝過其父親。”[10](P154)從這方面講,德性既是一個人的角色,更是一個人的首要特征。希臘社會具有正義、節(jié)制、慷慨、友善等等德性,作為一個人,人們會說,他是一個正義的人,或者是一個節(jié)制的人,正義、節(jié)制等德性是對人的整體評價,它反映的是人的基本品質(zhì)。“在德性倫理學(xué)看來‘說謊是錯的’,不是從權(quán)利正義的角度,不是因為它侵犯了‘別人知道真相的權(quán)利’,違犯了‘別人要受到尊敬的對待’的規(guī)則,而是因為‘說謊是不誠實的’,而‘不誠實’本身是‘惡’,是一種壞品質(zhì)?!盵11]而這個整體性的評價、對人的品質(zhì)的評價是職業(yè)倫理所缺乏的,職業(yè)倫理只關(guān)心其對象在某項工作上是不是一個稱職的、合格的職業(yè)人,只評價他的職業(yè)行為,不評價這個人本身。
德性的基本內(nèi)涵是人的卓越品質(zhì),這其實與職業(yè)道德主張的特定的才能、規(guī)范是有契合之處的,可以說,職業(yè)道德原本也可算作一個人在某一方面的“德性”,這一卓越的才能反映了主體的品行和才能,作為卓越品質(zhì)的職業(yè)道德與人的根本品質(zhì)并不疏遠;而在當(dāng)前的職業(yè)道德評價中,職業(yè)道德的首要評價標(biāo)準往往是外在的技術(shù)規(guī)范,這一標(biāo)準雖有可行之處,但是它的技術(shù)化、理性化特征完全消融了道德本應(yīng)具有的植根內(nèi)心、反映精神之本質(zhì)特征,破壞了作為整體的人之品質(zhì)。因此,借助于德性倫理學(xué),把職業(yè)道德看作是人自身的卓越品質(zhì)、看作人的首要德性,從整體上對人本身做出道德評價,而不是以外在規(guī)范的形式、瑣碎化的評價來破壞人的整體品質(zhì),應(yīng)是化解職業(yè)道德當(dāng)代困境的首要選項。
職業(yè)道德能否出自演繹,能否由一個共同的道德規(guī)范演繹出各行各業(yè)具體的職業(yè)道德?這是一個有爭議的話題。就現(xiàn)狀而言,很多職業(yè)道德顯然不是來自于演繹,它們考慮的是工作需要,實用、可操作成了職業(yè)道德最大特征,不同職業(yè)道德背后缺乏統(tǒng)一的道德規(guī)范,“它們各自的學(xué)科不同,方法各異,解決道德困境的‘模式’也不一樣”[12],甚至還會出現(xiàn)職業(yè)道德之間的道德沖突。而對于職業(yè)道德的道德沖突,學(xué)者們也曾指出,應(yīng)“根據(jù)職業(yè)道德準則和行為的價值含量等級作出正確選擇”[13](P199)。只是,要對價值等級進行排序,就需要在一個普遍規(guī)范的前提下,再依據(jù)普遍規(guī)范對具體規(guī)范做出排序,這就產(chǎn)生了普遍道德規(guī)范的需求。
以康德倫理學(xué)為代表的道義論倫理學(xué)主張有一個普遍的道德原理,根據(jù)這個普遍的道德原理,演繹出具體行業(yè)的規(guī)范,“普遍規(guī)定統(tǒng)率著多個實踐的規(guī)則”[8](P21)。“傳統(tǒng)倫理學(xué),一般像康德的倫理學(xué)那樣,包含兩大部分,一部分是關(guān)于人類行為的普遍原則的研究,一部分是關(guān)于這一原則的應(yīng)用性研究。但它們最強調(diào)的依然是‘原則’的先驗奠基,而非‘應(yīng)用’?!盵12]職業(yè)道德是一般道德規(guī)范的具體化、特殊化,它應(yīng)反映一般的道德規(guī)范。這就如中國古人主張的“理一分殊”,世間有一個最高的“理”便是一般的道德規(guī)范,雖有千萬種職業(yè)道德,但它們都應(yīng)反映一般道德規(guī)范。對此,有學(xué)者曾提出質(zhì)疑,認為“倫理學(xué)研究不能全靠演繹法。與理論倫理學(xué)主要運用演繹法不同,在實踐倫理學(xué)中,單靠演繹法不僅無法解決問題,反而可能帶來極大危害”[14]。實際上,這種質(zhì)疑過于表面,它沒有看到若無普遍規(guī)范,將無法說明具體規(guī)范何以成為規(guī)范,具體的道德規(guī)范也將無從形成。正如康德指出的,個人的準則必須能夠成為普遍的法則,在康德看來,純粹理性自身是實踐的,它給我們提供了普遍的法則,這些普遍性甚至連最普通的知性都能識別出來,在經(jīng)驗領(lǐng)域運用普遍法則時,我們需要做的是把質(zhì)料加到意志上去,讓形式獲得質(zhì)料性內(nèi)容,“但并不以質(zhì)料為前提”[8](P45)。而且,康德在強調(diào)實踐理性的演繹時,往往更注重經(jīng)驗原則的上升,而不像《純粹理性批判》中的下降,他更側(cè)重對實踐原則的批判,更注重考察道德原則的普遍有效性。這就要求我們,在由普遍道德演繹職業(yè)道德內(nèi)容時,一方面,我們需要從普遍法則出發(fā),結(jié)合具體行業(yè)質(zhì)料性的要求,就如《純粹理性批判》中先天直觀形式獲得外在經(jīng)驗后形成具體科學(xué)一樣,普遍性的道德規(guī)范也將在獲得質(zhì)料性說明后成為具體的職業(yè)規(guī)范。另一方面,我們更需要對現(xiàn)有的原則作出普遍有效性的考察,使其原則內(nèi)容能夠上升為普遍的法則。當(dāng)前職業(yè)道德最大的問題就在過于倚重質(zhì)料,忽視從普遍道德法則演繹出具體規(guī)范,把經(jīng)驗性的準則當(dāng)作法則,既帶來了職業(yè)道德的非道德化,也使得職業(yè)道德失去共同標(biāo)準甚至產(chǎn)生相互沖突。因此,要改變職業(yè)道德“非道德化”的現(xiàn)狀,還需要在普遍道德中尋求依據(jù),消除普遍道德與職業(yè)道德之間的隔閡,理當(dāng)成為化解職業(yè)道德困境的重要選項。
其實,就本文提出的兩條化解措施而言,德性倫理對應(yīng)的是以亞里士多德為代表的德性倫理傳統(tǒng),普遍規(guī)范對應(yīng)的是以康德為代表的道義論傳統(tǒng)。這兩大傳統(tǒng)在倫理學(xué)史上特征鮮明,風(fēng)格迥異;但二者對于職業(yè)道德困境的診斷和化解還是具有一致性的,它們都看到了職業(yè)道德過于“零散”的現(xiàn)狀,無論是主張對人的“總體評價”,還是主張從普遍規(guī)范演繹出具體的職業(yè)要求,二者都在尋求普遍性的東西來化解零散性的規(guī)范。就此而言,現(xiàn)代社會最嚴重的道德危機恐怕還不在于職業(yè)道德,而在于一般道德規(guī)范的相對主義,整個社會缺少一般的道德規(guī)范。相對主義使得各種價值都得以合理化,虛無主義更是消解了一切永恒的、神圣性的價值,工具理性成了時代主流,它對精神價值視而不見。一般規(guī)范本應(yīng)是職業(yè)道德所依據(jù)的“母體”,如今它自身出現(xiàn)了混亂,這種混亂必然會傳導(dǎo)到作為其演繹品的職業(yè)道德。這是職業(yè)道德“母體”的困境,化解職業(yè)道德的困境固然要針對職業(yè)道德的難點,但對其“母體”的困境不能視而不見。因此,要真正化解職業(yè)道德困境,更需要確立一般的價值規(guī)范,限制工具理性,恢復(fù)精神與價值的崇高地位,這是前提工作。在此基礎(chǔ)上,既注重德性的整體評價,也注重從道德原則中演繹出具體規(guī)范,使得職業(yè)道德本身成為道德演繹的結(jié)果,兩方面共同推進,方能有所裨益。當(dāng)然,就這兩條措施而言,它們根本上都植根于整個倫理學(xué)的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)之中,如今,對這兩條路徑的探索也是倫理傳統(tǒng)發(fā)揮現(xiàn)實意義的生動說明,它既有現(xiàn)實意義,也有理論意義。
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