企業(yè)法律顧問在企業(yè)防范法律風(fēng)險中的作用

陳培培

中海油安全技術(shù)服務(wù)有限公司，天津 300456

一、法律風(fēng)險的概念及其特征

(一)法律風(fēng)險具有相對客觀性

企業(yè)在經(jīng)營實踐中如未履行相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)出現(xiàn)違反法規(guī)的行為，或者沒有嚴(yán)格依據(jù)合同的約定來履行合同，發(fā)生侵權(quán)等諸多問題等，而在該法律風(fēng)險進(jìn)行斷定時主要是依據(jù)風(fēng)險是否存在或者后果是否嚴(yán)重。所以由此可以看出，該風(fēng)險具有很大的客觀性。

(二)法律風(fēng)險和其他風(fēng)險相伴相生并互相轉(zhuǎn)化

和其他經(jīng)營風(fēng)險相比，法律風(fēng)險也是在企業(yè)的經(jīng)營過程中產(chǎn)生的，因此法律風(fēng)險的存在也是伴隨著其他的風(fēng)險存在的，并且二者是相伴相生的，而且在特定情況下，二者還能相互轉(zhuǎn)化。在企業(yè)運行過程中，如果其他風(fēng)險超過一定限度的話就會轉(zhuǎn)化法律風(fēng)險。

(三)法律風(fēng)險分布的廣泛性

企業(yè)的運營過程中任何一個環(huán)節(jié)都勢必會受到法律的限制，而企業(yè)作為市場的主體，其任何一項經(jīng)營活動都必須要受到法律規(guī)范的約束，換句話說，在企業(yè)的任何一項經(jīng)營項目中都存在一定的法律風(fēng)險。

(四)法律風(fēng)險具有可防、可控性

在企業(yè)運營過程中存在的法律風(fēng)險，是完全可以識別、預(yù)測和防范的，所以要實現(xiàn)這個目標(biāo)，企業(yè)就必須要不斷地提高對法律風(fēng)險的認(rèn)識，并且對于運營中存在的未知風(fēng)險進(jìn)行有效的分析，并采取措施進(jìn)行預(yù)防，從而避免風(fēng)險的出現(xiàn)，或者規(guī)避更大的風(fēng)險。

通常在企業(yè)的發(fā)展過程中，都是將企業(yè)的全面風(fēng)險管理作為其關(guān)注的重點，而沒有對法律風(fēng)險予以高度的重視，但是不管是從操作方式方面來說，還是從管理的效果上來說，法律風(fēng)險的管理優(yōu)勢是比較顯著的，其操作性會更強(qiáng)一些，效果也更加明顯一些。

二、法律顧問在防范法律風(fēng)險中的作用

(一)法律風(fēng)險評估

通過風(fēng)險評估能夠提前對企業(yè)運行過程中可能會出現(xiàn)的風(fēng)險性行為進(jìn)行有效的預(yù)測，而且?guī)椭髽I(yè)針對這些潛在的風(fēng)險提前提出有效的解決措施來對其進(jìn)行科學(xué)的控制。通過對法律風(fēng)險進(jìn)行有效的評估，法律顧問能夠?qū)崿F(xiàn)對法律風(fēng)險的科學(xué)預(yù)測，從而對法律風(fēng)險中存在的因素進(jìn)行有效的分析，以便提前做好相應(yīng)的防護(hù)措施，對法律風(fēng)險進(jìn)行有效的規(guī)避，最終確保企業(yè)健康平穩(wěn)的發(fā)展。

(二)提前分析各項法律風(fēng)險

企業(yè)在其經(jīng)營過程中，尤其是面對一些重大的經(jīng)營活動和經(jīng)濟(jì)決策之前，法律顧問必須要對這些活動中所存在的法律風(fēng)險進(jìn)行仔細(xì)的分析，并且找出其中存在的潛在風(fēng)險，從而幫助企業(yè)管理者能夠針對這些存在的風(fēng)險提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備和預(yù)防措施，由此減少各種糾紛的出現(xiàn)。由此我們可以看出，法律顧問在企業(yè)法律風(fēng)險管理中發(fā)揮著預(yù)防、審查和規(guī)避的重要作用，是企業(yè)發(fā)展不可缺少的管理力量。

(三)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的法律風(fēng)險防范意識

企業(yè)運行管理中，對人員的管理一直都是其管理的重點所在，而在法律風(fēng)險管理中，更是需要不斷的提高員工的法律意識，由此來從根本上對風(fēng)險進(jìn)行防范。而在提高員工風(fēng)險意識時，企業(yè)管理人員需要制定更加有針對性的管理制度，并且要針對各個崗位的人員，并且對其職責(zé)進(jìn)行清楚的明確。再有就是企業(yè)需要建立風(fēng)險控制崗位，從而更加方便對工作人員的管理。由此可見在對企業(yè)管理制度進(jìn)行設(shè)計時，法律顧問非常有必要建立風(fēng)險監(jiān)督體制，并且通過對員工進(jìn)行培訓(xùn)來不斷的提高員工的風(fēng)險意識。

(四)建全法律職能部門

因為法律風(fēng)險存在企業(yè)運行的全過程中，所以這就要求法律顧問針對企業(yè)的實際運行情況來建立法律安全部門，尤其是法律事務(wù)部門的建立，其不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對來自不同方面的風(fēng)險進(jìn)行有效的防范，而且還能對其采取有針對性的措施，從而使風(fēng)險得到更好的控制，而要想實現(xiàn)這一點，企業(yè)就要在經(jīng)營過程中對潛在的可能會出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行提前構(gòu)思，并且提前制定出完善的解決方案。

(五)加強(qiáng)對員工的法律風(fēng)險管理培訓(xùn)，提升企業(yè)員工法律風(fēng)險防范意識

在企業(yè)的運行過程中，每個員工都扮演著不同的角色，擔(dān)任著不同的崗位，由此雖然企業(yè)管理中可以通過相關(guān)的管理制度對員工的行為進(jìn)行約束和防范，但是法律風(fēng)險存在在企業(yè)運行的每一個環(huán)節(jié)中，所以要想對法律風(fēng)險進(jìn)行有效的控制，就必須要建立一個風(fēng)險控制崗位，從而使法律風(fēng)險管理更加具有操作性，所以在積極的倡導(dǎo)風(fēng)險防范管理制度和監(jiān)督機(jī)制的同時，法律顧問必須要不斷的加大對員工的風(fēng)險培訓(xùn)公工作，從而從根本上提高其風(fēng)險防范的意識。

三、結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模在不斷的加大，法律風(fēng)險管理也勢必會成為企業(yè)管理重要手段之一，由此更好的推動企業(yè)風(fēng)險向著深層次發(fā)展，推動企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定的前進(jìn)。對此法律顧問從中發(fā)揮的作用會日趨顯著，法律顧問成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的一個重要組成部分。