工會(huì)組織提高職工思想政治工作之我見(jiàn)

李秀鋒

（838202 吐哈油田運(yùn)輸工程公司 新疆 吐魯番）

思想政治工作作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，不可忽視，它起著統(tǒng)一思想和激勵(lì)人心的作用，在企業(yè)的建設(shè)中具有較高的地位。因此，工會(huì)必須不斷認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，抓好思想政治工作，協(xié)調(diào)職工和企業(yè)的關(guān)系，化解各種矛盾，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、對(duì)企業(yè)職工做思想政治工作的意義

目前，大多數(shù)工會(huì)未能充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)職工的重要性。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好走勢(shì)，經(jīng)濟(jì)水平的高低逐漸成了一個(gè)企業(yè)是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)效益逐漸成了企業(yè)的首要追求，因此部分企業(yè)認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展主要是靠能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)維持，思想政治工作是次要的，思想政治工作的好壞不能影響經(jīng)濟(jì)效益的高低。顯然這種想法是錯(cuò)誤的，一個(gè)企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就不能只看眼前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，必須要?jiǎng)?wù)實(shí)求本，把企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣樹正，只要一個(gè)正確的思想方針才能樹立一個(gè)強(qiáng)大的內(nèi)部整體，只有良好的企業(yè)思想政治教育才能約束企業(yè)的不良行為，才能使企業(yè)職工有更強(qiáng)的歸屬感和責(zé)任感，才能使企業(yè)的發(fā)展走的更遠(yuǎn)更好。

二、工會(huì)開展思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）工會(huì)的工作機(jī)制尚未完善

在許多企業(yè)職工的眼中，思想政治工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有直接的影響，所以他們對(duì)此不夠重視。思想政治工作雖然不屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)性工作，但在一定程度上也會(huì)增加企業(yè)的內(nèi)部消耗，對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生影響。同時(shí)他也是一個(gè)企業(yè)能否團(tuán)結(jié)一致做大事的基本保障。許多企業(yè)正是因?yàn)槿狈α己玫乃枷胝喂ぷ鹘逃?，?dǎo)致工會(huì)工作機(jī)制混亂，企業(yè)職工沒(méi)有統(tǒng)一的思想目標(biāo)，使得工作機(jī)制缺乏實(shí)效性。還有的企業(yè)職工思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作完全分離，沒(méi)有達(dá)到互利互助的目的等等，這些因素嚴(yán)重的影響了企業(yè)的良性發(fā)展。

（二）思想政治工作缺乏實(shí)際的應(yīng)用

在以往的思維方式中，思想政治工作的開展主要是開會(huì)、文件的宣傳、先進(jìn)事跡的宣講、工作的匯報(bào)和政治思想的總結(jié)等內(nèi)容。所以，職工一聽(tīng)到思想政治時(shí)，就會(huì)想到這些內(nèi)容，從而讓職工感到枯燥無(wú)聊。另外，許多企業(yè)的工會(huì)常采取政治任務(wù)的形式，以此來(lái)對(duì)企業(yè)的職工進(jìn)行思想政治教育，缺乏實(shí)際的應(yīng)用效果，只注重形式，這將極大地降低企業(yè)職工參與思想政治教育工作的積極性。

三、工會(huì)組織做好職工思想政治工作的途徑

（一）深入學(xué)習(xí)黨和工會(huì)精神，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

努力把提高職工思想道德素質(zhì)作為職工思想政治工作的首要任務(wù)，要著力解決學(xué)以致用的問(wèn)題，理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)際工作，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)職工用黨和工會(huì)的精神，以此來(lái)分析、理解和對(duì)待現(xiàn)實(shí)生活和工作中遇到的問(wèn)題，統(tǒng)一職工的思想和行動(dòng)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的信心，保持較強(qiáng)的凝聚力和豐富的創(chuàng)造力。

（二）應(yīng)加強(qiáng)形勢(shì)和任務(wù)的教育

應(yīng)不定期的進(jìn)行國(guó)際、國(guó)內(nèi)與企業(yè)形勢(shì)的宣傳教育，把企業(yè)改革的目標(biāo)、宗旨和內(nèi)容以及影響解釋給職業(yè)職工。當(dāng)處在一個(gè)好的形勢(shì)下時(shí)，應(yīng)看到問(wèn)題，而不是盲目樂(lè)觀；當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，應(yīng)看到光明，而不是悲觀絕望。明確企業(yè)改革所帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和目前可能出現(xiàn)的問(wèn)題，讓職工充分理解改革對(duì)于一個(gè)企業(yè)的意義，讓他們從本質(zhì)上分清利弊，認(rèn)識(shí)到當(dāng)下所處的形勢(shì)，展望美好的未來(lái)，從而化解企業(yè)職工心中的顧慮增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)干戈和發(fā)展的堅(jiān)定信心。

（三）加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，大力提升職工科學(xué)技術(shù)文化素質(zhì)

工會(huì)組織在企業(yè)特別是“窗口”行業(yè)，應(yīng)堅(jiān)持開展“樹行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、做文明職工”的活動(dòng)，加強(qiáng)職工的職業(yè)道德建設(shè)，同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)職工的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律意識(shí)。要樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極組織實(shí)施群眾性“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議等群眾性技能活動(dòng)，增強(qiáng)職工工作技能接觸新知識(shí)、新領(lǐng)域，不斷提高職工工作技能和勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)能力，成為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的中堅(jiān)力量和新時(shí)代的高素質(zhì)人才。

（四）加強(qiáng)思想政治工作，解決職工生活中的實(shí)際問(wèn)題

工會(huì)思想政治工作必須以職工生活中的問(wèn)題為切入點(diǎn)，把思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題的解決相結(jié)合。思想政治工作的對(duì)象是企業(yè)的職工，他們是企業(yè)的主人，因此，思想政治工作必須圍繞職工的所思、所想、所為進(jìn)行，而且應(yīng)充分認(rèn)識(shí)、關(guān)心和尊重職工。每個(gè)職工在現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常會(huì)遇到各種問(wèn)題，這些問(wèn)題與他們的生活和前途息息相關(guān)。如果工會(huì)忽視這些問(wèn)題，就會(huì)影響職工的積極性和工作熱情。工會(huì)作為企業(yè)員工自己的組織，關(guān)心他們的切身利益和為其辦事，是工會(huì)義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。因此，工會(huì)在開展職工思想政治工作時(shí)，要從關(guān)心其生活入手，切實(shí)解決職工的實(shí)際問(wèn)題。為了解職工的思想狀況，工會(huì)干部要深入到職工中，成為職工的朋友，找出職工的思想脈搏，以及產(chǎn)生思想問(wèn)題的根源，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行職工的思想政治工作，同時(shí)幫助員工解決工作和生活中遇到的問(wèn)題，運(yùn)用愛(ài)心、熱心、關(guān)心讓職工順心、舒心、齊心。所以，工會(huì)在做好職工思想政治工作的同時(shí)，要重視職工的生活，盡量解決職工的一些實(shí)際問(wèn)題和困難，消除他們的后顧之憂，從而讓職工全身心投入到工作中。

（五）堅(jiān)持物質(zhì)和精神兩方面并重

顧名思義就是對(duì)職工薪酬獎(jiǎng)勵(lì)與精神激勵(lì)的兩方面。物質(zhì)需求是滿足他們的基本需要，而精神追求也不可忽視。因部分企業(yè)過(guò)分投入物質(zhì)的鼓勵(lì)，耗費(fèi)較大，卻沒(méi)有得到預(yù)期的效果，致使職工的熱情和積極性不高。因此，針對(duì)此種情況，企業(yè)應(yīng)抓住兩方面并重的理念，盡可能地考慮到職工的需求，并且也要考慮到企業(yè)自身的特點(diǎn)和需要。在企業(yè)中可進(jìn)行榮譽(yù)獎(jiǎng)賞，榮譽(yù)對(duì)個(gè)人而言不僅是單一的東西，更是榮譽(yù)背后的汗水和心酸等，用榮譽(yù)激勵(lì)能讓職工享受那份激動(dòng)，使其更好的投入工作中，從而為企業(yè)贏得更大的榮譽(yù)。

（六）應(yīng)積極開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高工會(huì)工作的實(shí)效性

思想政治工作是做人的工作，靠單一的說(shuō)教不夠，人們需要許多精神上的滿足，包括精神鼓勵(lì)、良好氛圍、個(gè)人參與、自我展示、興趣愛(ài)好、陶冶情操等。工會(huì)擁有各種活動(dòng)陣地，如活動(dòng)室、圖書館、閱覽室等，這些職工活動(dòng)的基地和場(chǎng)所，不僅是職工休息、學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，也是工會(huì)開展思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。工會(huì)應(yīng)組織各種活動(dòng)，使職工在活動(dòng)中培養(yǎng)自己的情操、知識(shí)和才干。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線，它是凝聚人心、激發(fā)人的積極性、激勵(lì)人的創(chuàng)造性的工作。因此，認(rèn)真做好職工思想政治工作，是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。

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[2]甲吉才.企業(yè)工會(huì)如何做好職工思想政治工作的思考[J].工會(huì)論壇,2014.

[3]王潤(rùn)杰.加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的分析思考[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2015.