不忘初心爭(zhēng)做新時(shí)代有作為的組工干部

□王 強(qiáng)

黨的十九大為黨的建設(shè)指明了前進(jìn)方向。組工干部要不忘初心，找準(zhǔn)角色定位,適應(yīng)新時(shí)代，實(shí)現(xiàn)新作為，推進(jìn)十九大精神在基層落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

弘揚(yáng)新思想，吹響凝神聚力的“集結(jié)號(hào)”。用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，是當(dāng)前第一位的重大政治任務(wù)。組織部門(mén)擔(dān)負(fù)“雙重責(zé)任”，必須先行一步、深學(xué)一層。學(xué)在前面當(dāng)先鋒。帶頭學(xué)習(xí)黨的十九大精神，自覺(jué)做到學(xué)與思、講與談、評(píng)與考、知與行“四個(gè)結(jié)合”，準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)要求。走在前面當(dāng)旗手。主動(dòng)擔(dān)負(fù)起宣傳宣講黨的十九大精神的政治任務(wù)，用好掌上課堂、集中課堂、流動(dòng)課堂、實(shí)踐課堂“四類(lèi)課堂”，借助“黨員之家”微信平臺(tái)、“東原星語(yǔ)”微信公眾號(hào)，把黨的聲音、意識(shí)、主張傳播到基層每個(gè)支部。開(kāi)展住村行動(dòng)，打造干部扶貧“三同”基地，推進(jìn)十九大精神進(jìn)村入戶。用在前面當(dāng)標(biāo)兵。將“四個(gè)意識(shí)”落實(shí)在本職崗位和具體行動(dòng)上，開(kāi)展組工干部“貫徹十九大、我該怎么辦”大討論，建立目標(biāo)、問(wèn)題和責(zé)任“三張清單”，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)十九大精神。

爭(zhēng)創(chuàng)新作為，樹(shù)立時(shí)代擔(dān)當(dāng)?shù)摹帮L(fēng)向標(biāo)”。新時(shí)代賦予新使命，新使命需要好干部。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部。干部“高素質(zhì)”，第一位的是政治素質(zhì)要高。建立日?？疾旌途C合研判機(jī)制，聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，最大限度甄別干部的忠誠(chéng)度、干凈度、擔(dān)當(dāng)度。堅(jiān)持事業(yè)為上使用干部。選人用人，為的是干事創(chuàng)業(yè)。突出“實(shí)在實(shí)干實(shí)績(jī)”導(dǎo)向，探索建立“365干部考察機(jī)制”，注重在“5+8”指揮部、創(chuàng)衛(wèi)和脫貧攻堅(jiān)一線考察識(shí)別干部，營(yíng)造“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓實(shí)干者實(shí)惠”的濃厚氛圍。嚴(yán)管厚愛(ài)并重管好干部。強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，用好談心談話、提醒函詢(xún)誡勉等手段，多做咬耳扯袖、防偏糾錯(cuò)的工作。建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

服務(wù)新發(fā)展，筑牢基層黨建的“橋頭堡”。以提升組織力為重點(diǎn)，突出基層黨組織政治功能。建設(shè)過(guò)硬黨支部。樹(shù)立一切工作到支部導(dǎo)向，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等重大戰(zhàn)略部署，把過(guò)硬支部建在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和脫貧攻堅(jiān)一線，以黨建引領(lǐng)農(nóng)村振興、城市發(fā)展。培強(qiáng)支部書(shū)記“領(lǐng)頭雁”。以村“兩委”換屆為契機(jī)，實(shí)施“育苗換代”工程，選出一個(gè)黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、愿意為群眾服務(wù)、能夠帶動(dòng)群眾致富的帶頭人。優(yōu)化村級(jí)工作擂臺(tái)賽，營(yíng)造比學(xué)趕超的正向激勵(lì)氛圍。發(fā)揮黨員先鋒隊(duì)作用。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開(kāi)展黨員“三率先三帶頭”扶貧先鋒行動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅(jiān)。用好第一書(shū)記“尖刀班”。開(kāi)設(shè)第一書(shū)記“擂臺(tái)賽”，年初定目標(biāo)、年終看結(jié)果、重點(diǎn)抓過(guò)程，強(qiáng)化過(guò)程激勵(lì)，在推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為、沖在前面。

激發(fā)新動(dòng)能，引擎智力助跑的“加速器”。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。以更加積極的態(tài)度培育人才。成立企業(yè)家聯(lián)盟，加大經(jīng)管人才、高層次人才培養(yǎng)力度。著眼于人才扶貧，開(kāi)展庫(kù)區(qū)實(shí)用人才培訓(xùn)，解決移民增收致富問(wèn)題。以更加開(kāi)放的政策引進(jìn)人才。整合部門(mén)資源，打造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、高層次人才創(chuàng)業(yè)園、青年人才就業(yè)園，形成“三園合一”服務(wù)模式。實(shí)施“牽手才智，助跑東平”行動(dòng)，組織百家企業(yè)院校行、高校專(zhuān)家東平行等活動(dòng)，引進(jìn)高端人才智力。以更加務(wù)實(shí)作風(fēng)使用人才。開(kāi)展“比貢獻(xiàn)、展風(fēng)采”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)全縣各行業(yè)、各領(lǐng)域貢獻(xiàn)突出、業(yè)績(jī)顯著的優(yōu)秀人才評(píng)樹(shù)表彰，推進(jìn)人才向基層和扶貧攻堅(jiān)一線流動(dòng)。

展現(xiàn)新形象，打造提質(zhì)增效的“金名片”。十九大報(bào)告提出，要“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。重點(diǎn)工作項(xiàng)目化。每月召開(kāi)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題集中攻堅(jiān)，著力打造一批叫得響、過(guò)得硬的創(chuàng)新品牌。組工業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。按照崗位有職責(zé)、工作有目標(biāo)、辦事有流程、規(guī)范有制度、評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)的“五有”標(biāo)準(zhǔn),建立組織工作標(biāo)準(zhǔn)化體系，全面提升組織工作規(guī)范化水平。日常工作主題化。建立“主題活動(dòng)周”制度，每周確定一個(gè)主題，堅(jiān)持把日常工作抓在平時(shí)，體現(xiàn)在集中活動(dòng)上。管理方式科學(xué)化。堅(jiān)持以嚴(yán)正己、以實(shí)為本、以新求進(jìn)、以和聚力，把組織部門(mén)打造成黨員之家、干部之家和人才之家。整體工作信息化。建設(shè)東平黨建“兩微一站”宣傳陣地，形成覆蓋面廣、影響力大的黨建思想網(wǎng)絡(luò)傳播陣地。對(duì)外服務(wù)人性化。按照政治文化、價(jià)值文化、制度文化、行為文化、組工文化、廉政文化“六位一體”的布局，建設(shè)文化長(zhǎng)廊、文化陣地，以文化感召人心、凝聚力量，提升組工干部精氣神。