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    醫(yī)院公共衛(wèi)生管理中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策探討

    2018-01-22 05:22:31趙輝利
    職工法律天地·上半月 2018年24期
    關(guān)鍵詞:公共衛(wèi)生醫(yī)療管理

    趙輝利

    (646200 合江縣人民醫(yī)院 四川 瀘州)

    隨著社會(huì)的不斷轉(zhuǎn)型升級(jí),公共衛(wèi)生管理中的漏洞和不足開(kāi)始暴露出來(lái),并越來(lái)越引起人民大眾的關(guān)注,盡管我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)在近年來(lái)得到了快速發(fā)展,但其發(fā)展的不均衡問(wèn)題日益突出,直接影響著廣大民眾的生活健康水平,不利于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展大局。公共衛(wèi)生的管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性的大工程,不是某單個(gè)部門(mén)的責(zé)任,而是需要多個(gè)部門(mén)、各個(gè)層級(jí)協(xié)同治理的綜合性問(wèn)題,在管理過(guò)程中除了需要政府部門(mén)的引導(dǎo)和參與外,還要非政府組織的加入,只有使參與主體多元化,才能不斷創(chuàng)新管理模式,單憑政府部門(mén)的努力,很難在短時(shí)間內(nèi)對(duì)當(dāng)前管理現(xiàn)狀進(jìn)行改善,只有在公眾參與的基礎(chǔ)上創(chuàng)新管理模式,才能真正的簡(jiǎn)政放權(quán)、落實(shí)各方主體責(zé)任,形成齊抓共管的局面,這樣對(duì)于流行性疾病控制、醫(yī)生診治、環(huán)境衛(wèi)生等方面的提升有著重大促進(jìn)意義。因此,在政府部門(mén)的積極引導(dǎo)下,構(gòu)建科學(xué)健全的公共衛(wèi)生管理體系,對(duì)于公共衛(wèi)生管理能力的提升尤為重要。

    1 公共衛(wèi)生管理現(xiàn)狀

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程的不斷推進(jìn),公共衛(wèi)生事業(yè)的相關(guān)管理制度雖然得到了不斷的補(bǔ)充和完善,但仍然難以滿(mǎn)足當(dāng)前公共衛(wèi)生管理的需求,相關(guān)制度的推進(jìn)和落實(shí)困難重重,管理制度與實(shí)際操作脫節(jié)嚴(yán)重。(尤其是在藥品監(jiān)管方面,醫(yī)院在藥品的采購(gòu)中回扣問(wèn)題嚴(yán)重,這給藥品安全監(jiān)管工作帶來(lái)了威脅,隨著近年來(lái)假藥、過(guò)期疫苗等公共衛(wèi)生事件的曝光,我國(guó)加大了對(duì)公共衛(wèi)生事業(yè)的監(jiān)督管理力度,特別是在偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū),醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)遠(yuǎn)落后于城市地區(qū),一些黑診所泛濫成災(zāi),私下進(jìn)行違規(guī)妊娠篩查和人流,更有甚者在未進(jìn)行相關(guān)臨床防護(hù)的情況下進(jìn)行醫(yī)學(xué)注射、輸血等,對(duì)于醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)增加了職業(yè)暴露的風(fēng)險(xiǎn),也給社會(huì)的健康穩(wěn)定發(fā)展造成了消極影響[1]。此外,我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)資源分布不均衡,醫(yī)療隊(duì)伍、器材等基礎(chǔ)資源未能得到優(yōu)化配置,醫(yī)療人力配比失調(diào),大醫(yī)院人滿(mǎn)為患,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)院醫(yī)療資源不足,加之我國(guó)公共衛(wèi)生管理能力薄弱,在一定程度上加劇了看病難、看病貴的狀況。

    2 公共衛(wèi)生管理中所存在的問(wèn)題

    我國(guó)公共衛(wèi)生管理依然處于不斷完善的階段,管理理念及管理體系存在諸多問(wèn)題,醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)及各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制依然相對(duì)薄弱,急需進(jìn)行強(qiáng)化管理。

    2.1 管理理念缺失

    當(dāng)前,從事公共衛(wèi)生管理的人資構(gòu)成中,真正的管理專(zhuān)業(yè)人才少之又少,僅憑所謂的工作經(jīng)驗(yàn)很難使當(dāng)前的管理困局真正解開(kāi)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的飛速發(fā)展,新的管理理念、管理思路只有通過(guò)專(zhuān)業(yè)人才才能逐步推進(jìn)和實(shí)踐,從社會(huì)整體來(lái)看,社會(huì)個(gè)體缺乏公共衛(wèi)生管理理念,依然把公共衛(wèi)生事業(yè)視為政府部門(mén)的責(zé)任,由于公眾對(duì)公共衛(wèi)生管理存在嚴(yán)重的認(rèn)知缺陷,導(dǎo)致公共衛(wèi)生突發(fā)性事件難以得到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和控制,而最終釀成重大事故,此外對(duì)于事件的處置也缺乏應(yīng)急預(yù)案,在后續(xù)處理中盲目性較大,給社會(huì)帶來(lái)了惡劣影響和嚴(yán)重?fù)p失。

    2.2 財(cái)政資金不足

    政府應(yīng)該是醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)主體,對(duì)于醫(yī)療費(fèi)用資金的科學(xué)合理分配負(fù)有主體責(zé)任。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)際情況,在醫(yī)療費(fèi)用的分配方面,政府主要把工作重點(diǎn)放在了農(nóng)村或中小城市地區(qū)的,民眾在公共衛(wèi)生費(fèi)用方面進(jìn)行承擔(dān)一部分,其余絕大部分由政府承擔(dān)。由于政府醫(yī)療衛(wèi)生的經(jīng)費(fèi)預(yù)算不足,很難在公共衛(wèi)生事業(yè)上進(jìn)行資金的分配,在爆發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)很難進(jìn)行及時(shí)有效的人力、物力調(diào)配,嚴(yán)重影響了對(duì)事件的管控效率,加之缺乏主動(dòng)應(yīng)對(duì)措施,對(duì)事件的管控缺乏針對(duì)性,使得人民生命安全無(wú)法得到保障。

    2.3 缺乏醫(yī)療資源

    醫(yī)療資源配置不均問(wèn)題是導(dǎo)致我國(guó)醫(yī)患矛盾的主要原因,大多數(shù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的醫(yī)院人力配比嚴(yán)重失衡,通常是一個(gè)主治醫(yī)師每天要面對(duì)眾多患者。長(zhǎng)時(shí)間背負(fù)巨大工作壓力,再高素質(zhì)的人員也難免產(chǎn)生煩躁情緒,有違人體生理學(xué)的工作排班制度給醫(yī)務(wù)人員的生理和心理帶來(lái)了巨大摧殘。甚至在部分貧困地區(qū),新生兒的常規(guī)接種疫苗嚴(yán)重短缺,通常延期半年才能進(jìn)行疫苗的接種;綜上可知,醫(yī)療資源分配不均讓欠發(fā)達(dá)地區(qū)的公共衛(wèi)生事業(yè)困難重重,當(dāng)面對(duì)突發(fā)性事件時(shí),往往舉手無(wú)措,嚴(yán)重影響工作效率[2]。

    3 改進(jìn)和加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理的相應(yīng)對(duì)策

    3.1 提升思想認(rèn)識(shí)

    首先,相關(guān)部門(mén)要進(jìn)行積極的引導(dǎo),提升廣大民眾對(duì)公共衛(wèi)生管理工作的思想認(rèn)識(shí),打破傳統(tǒng)的思維桎梏,要意識(shí)到公共衛(wèi)生事業(yè)關(guān)系到每個(gè)個(gè)體的生命健康,從行為上主動(dòng)參與到公共衛(wèi)生管理工作之中。相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)引導(dǎo)和宣傳,創(chuàng)新宣傳方式,借助通信技術(shù)向公眾傳遞相關(guān)的視頻、講座等,不斷普及公共衛(wèi)生管理理論和知識(shí)。

    3.2 加大醫(yī)療資源投入,建立健全應(yīng)急措施

    國(guó)家層面要加大公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的資金投入力度,在資金的劃撥上要充分考慮各地區(qū)的實(shí)際情況,做到資金的合理配置,最大程度的發(fā)揮其效力,鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)多引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療器械,提升國(guó)內(nèi)醫(yī)療技術(shù)水平,提高基層醫(yī)務(wù)人員的薪資待遇,對(duì)于貧困地區(qū)科學(xué)設(shè)置定點(diǎn)醫(yī)院和醫(yī)療救助站,提升醫(yī)療救援隊(duì)伍綜合素質(zhì),進(jìn)而加強(qiáng)救助力量,將公共衛(wèi)生管理體系進(jìn)一步完善。

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