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    基于新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作探討

    2018-01-26 14:51:08董擁軍
    山西青年 2018年9期
    關(guān)鍵詞:煤礦素質(zhì)政治

    董擁軍

    (山西新景礦煤業(yè)有限責(zé)任公司,山西 陽(yáng)泉 045008)

    國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作就是對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行思想教育,提高人們的思想道德水平,進(jìn)而為我國(guó)國(guó)有煤礦企業(yè)的改革奠定良好的基礎(chǔ)。目前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的形式日新月異,面對(duì)環(huán)境上的變化,國(guó)有煤礦企業(yè)黨政思想政治工作中開始出現(xiàn)了矛盾和問題,進(jìn)而阻礙了我國(guó)國(guó)有煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。因此,在新形勢(shì)下,我們要采取合適的方法加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作,滿足社會(huì)對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)的發(fā)展需求。

    一、新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作存在的主要問題

    (一)對(duì)黨建思想政治缺乏認(rèn)識(shí)

    黨建思想政治認(rèn)識(shí)滯后,是阻礙我國(guó)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作最突出的問題,目前,一些國(guó)有煤礦企業(yè)的干部在進(jìn)行思想政治工作的過程中,并沒有充分認(rèn)識(shí)到黨建政治工作的核心意義,對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想的政治教育過于形式化,只是為了應(yīng)付上級(jí)部門的檢查,這就導(dǎo)致一些干部職工缺乏創(chuàng)新和進(jìn)取精神,在工作中不具有責(zé)任意識(shí),在實(shí)際工作中為了節(jié)省時(shí)間,經(jīng)常出現(xiàn)敷衍了事的現(xiàn)象,導(dǎo)致國(guó)有煤礦企業(yè)在生產(chǎn)的過程中出現(xiàn)安全和質(zhì)量問題,從而極大的降低了煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率[1]。

    (二)黨建思想政治工作的開展力度不夠

    黨建思想政治工作的開展力度不夠也是影響國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重要因素,目前,相關(guān)企業(yè)部門并沒有重視黨建思想政治工作,對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的開展力度不足,在工作并沒有嚴(yán)格的制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間開展國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治教育工作,在教育過程當(dāng)中也沒有采取相應(yīng)的監(jiān)管措施,所以一些國(guó)有煤礦企業(yè)只是間歇性的開展國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治教育工作,進(jìn)而使相關(guān)的干部職員對(duì)國(guó)有煤礦的黨建思想政治工作缺乏意識(shí)。

    (三)各級(jí)干部的綜合素質(zhì)有待提高

    在國(guó)有企業(yè)許多干部都抱有傳統(tǒng)的思想觀念,認(rèn)為國(guó)有企業(yè)是一個(gè)鐵飯碗的工作,自己每個(gè)月只要拿固定工資就行,在工作中并不具有危機(jī)感,對(duì)于新形勢(shì)帶給國(guó)有煤礦企業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)也漠不關(guān)心,在工作中缺乏責(zé)任感,在煤礦的開采工作中經(jīng)常會(huì)因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真出現(xiàn)各種安全事故,給國(guó)有煤礦企業(yè)帶來巨大的安全隱患。

    (四)職工過于注重個(gè)人利益

    目前,許多煤礦企業(yè)員工在利益的驅(qū)使下,自己的價(jià)值觀已逐漸發(fā)生變化,與集體利益相比,企業(yè)職工更加看重自身的個(gè)人利益,黨組織是以為人民服務(wù)為宗旨,這就導(dǎo)致集體利益和個(gè)人利益相矛盾,在需要煤礦企業(yè)員工做出選擇的時(shí)候,職工應(yīng)為了集團(tuán)利益犧牲個(gè)人利益,但是在實(shí)際工作中,國(guó)有企業(yè)的員工卻很少顧及集體利益,在工作中出現(xiàn)違規(guī)獲利的狀況,進(jìn)而影響國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的有效開展[2]。

    二、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的有效辦法

    (一)積極完善黨建思想政治工作

    現(xiàn)階段我國(guó)廣西煤礦在資金方面、技術(shù)方面、管理方面等都有了大幅度的提升,尤其在安全隱患方面,近幾年發(fā)生安全事故的幾率相較于以前已經(jīng)有了明顯的下降,但是也無法完全避免安全事故的發(fā)生,為了把安全隱患降到最低,相關(guān)部門一定要加強(qiáng)廣西煤礦企業(yè)的思想政治工作,在進(jìn)行思想政治工作使應(yīng)將社會(huì)主義核心價(jià)觀引入教育,另外也要樹立員工具有全球化意識(shí)和開放觀念。國(guó)有煤礦企業(yè)的要以服務(wù)人民為宗旨,積極貫徹黨的政策,對(duì)于群眾反映的問題應(yīng)采取有效的措施及時(shí)進(jìn)行解決,進(jìn)而提高員工的歸屬感。

    (二)健全黨建思想政治管理機(jī)制

    新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)要對(duì)黨建思想政治工作的管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新,可以通過建立相應(yīng)的考核機(jī)制對(duì)員工的黨建思想進(jìn)行考評(píng),并且將員工考核成績(jī)與員工的績(jī)效掛鉤,對(duì)一些表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),而對(duì)一些表現(xiàn)較差的員工要進(jìn)行批評(píng)教育,這樣不僅能規(guī)范員工的行為,還可以激發(fā)國(guó)有煤礦企業(yè)員工的工作熱情。

    (三)創(chuàng)新工作手段提高員工的綜合素質(zhì)

    為確保廣西煤礦黨建思想政治工作的順利實(shí)施,應(yīng)對(duì)黨建思想政治工作的手段進(jìn)行創(chuàng)新,首先要提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),因?yàn)樯轿髅旱V所含技術(shù)工種較多,進(jìn)行工作時(shí)需要員工具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),國(guó)有煤礦企業(yè)可以對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn),可以選擇有一些經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建干部作為主講教師,進(jìn)而使員工通過培訓(xùn)的方式提高自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)[3]。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,新形勢(shì)下,加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用,相關(guān)的職業(yè)首先要了解國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作所存在的問題,然后采用完善黨建思想政治工作、健全黨建思想政治管理機(jī)制、創(chuàng)新工作手段提高員工的綜合素質(zhì)等措施加強(qiáng)黨建思想政治工作,為國(guó)有煤礦企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳義有.探究新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作[J].科學(xué)與財(cái)富,2017(6):262-262.

    [2]張震.新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2015(6):96-97.

    [3]董建平.關(guān)于新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015(36):57.

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