會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中發(fā)揮的作用

盧閩兆

摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)體制的不斷改革完善，會(huì)計(jì)工作已成為企業(yè)管理中的重要內(nèi)容。會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要保障。本文對(duì)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理發(fā)揮的作用進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，并對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作管理的對(duì)策進(jìn)行了相應(yīng)探討。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作；企業(yè)管理；意義作用

企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展中的重要任務(wù)內(nèi)容，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提。而做好會(huì)計(jì)工作有利于提升企業(yè)管理水平和質(zhì)量。因此，企業(yè)管理人員要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的作用，保障企業(yè)管理工作順利開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)管理取得良好成效。

一、會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的意義特點(diǎn)

（1）會(huì)計(jì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高（2）會(huì)計(jì)有督促提高經(jīng)濟(jì)效益的作用（3）會(huì)計(jì)有經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)的作用（4）會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要基礎(chǔ)工作。

會(huì)計(jì)工作是現(xiàn)代商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的產(chǎn)物。新形勢(shì)下，企業(yè)會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理方面成為重要手段，不同于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)：1.現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作對(duì)具體任務(wù)及工作任務(wù)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。由傳統(tǒng)記賬、算賬及會(huì)計(jì)陳述轉(zhuǎn)變?yōu)榧訌?qiáng)內(nèi)部管理，由以往通過(guò)會(huì)計(jì)信息的提供反映經(jīng)濟(jì)狀況，轉(zhuǎn)變?yōu)閷?huì)計(jì)信息作為參考積極推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，[1]為企業(yè)決策服務(wù)。2.現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作由以往單純依據(jù)管理職能構(gòu)建的工作發(fā)生改變，變?yōu)橥顿Y，利潤(rùn)和成本三方面目標(biāo)作為責(zé)任中心，在此基礎(chǔ)上與其它管理制度結(jié)合開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，從而使會(huì)計(jì)的全面經(jīng)濟(jì)核算工作得以實(shí)現(xiàn)。3.由于現(xiàn)代化會(huì)計(jì)工作模式發(fā)生轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)法及時(shí)性和精準(zhǔn)性要求進(jìn)一步提高，因此會(huì)計(jì)電算化開(kāi)始應(yīng)用，這在很大程度上提高了會(huì)計(jì)工作的效率質(zhì)量。

會(huì)計(jì)工作能有效反映出企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況。企業(yè)管理者參考會(huì)計(jì)工作反映出的信息對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方案進(jìn)行及時(shí)調(diào)整改進(jìn)。會(huì)計(jì)信息能為企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)。會(huì)計(jì)結(jié)果可作為企業(yè)判斷經(jīng)濟(jì)決策及制定的相關(guān)政策的標(biāo)準(zhǔn)。

會(huì)計(jì)工作就是對(duì)一定的主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算監(jiān)督，并向管理者提供相關(guān)信息，以方便投資者做出正確的投資決策。會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中具有不可替代的作用，要不斷提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和工作質(zhì)量。

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越來(lái)越重要。會(huì)計(jì)監(jiān)督是提高企業(yè)管理的重要素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)地位在企業(yè)管理中越來(lái)越突出，必須完善提高會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理水平，以充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的重要性。

二、會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的作用

（一）在人力資源管理中的作用

人力資源管理是通過(guò)科學(xué)的方法使人力與物力得到最好結(jié)合，對(duì)員工進(jìn)行思想心理激勵(lì)，提高員工自身素質(zhì)和工作積極性。另一方面，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督職能對(duì)人力資源的費(fèi)用指出，應(yīng)收款項(xiàng)發(fā)生及回收扥個(gè)方面相關(guān)方面實(shí)施監(jiān)督，能夠提供有效信息，客觀反映人力資源管理所存在相關(guān)投資情況及收益情況，便于人力資源管理部門(mén)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并較好改正，優(yōu)化人力資源配置，最大程度的發(fā)揮企業(yè)職工的優(yōu)勢(shì)能力，促進(jìn)人力資源管理的有效進(jìn)展。

（二）在財(cái)務(wù)管理中的作用

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作包括財(cái)會(huì)，管理會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)。財(cái)會(huì)要對(duì)采取狀況和人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行報(bào)告。企業(yè)內(nèi)部管理者能通過(guò)管理會(huì)計(jì)信息提供有效的決策信息。成本會(huì)計(jì)為企業(yè)提供正確的成本信息，合理確定存活價(jià)值，計(jì)算企業(yè)損益。稅務(wù)會(huì)計(jì)根據(jù)稅法計(jì)提稅金，制定稅務(wù)計(jì)劃。[2]內(nèi)部審計(jì)能有效維護(hù)會(huì)計(jì)體系的客觀性和安全性。

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理都是圍繞著資金來(lái)開(kāi)展。企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理工作貫穿于企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理工作相輔相成。

（三）在經(jīng)營(yíng)管理中的作用

經(jīng)營(yíng)管理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的重要任務(wù)，有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，最大程度的提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)工作提供的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的 經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)展策略，結(jié)構(gòu)調(diào)整及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等做出準(zhǔn)確判斷。此外，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作人員能夠通過(guò)會(huì)計(jì)工作中反映的相關(guān)信息，找出企業(yè)管理工作中的問(wèn)題，[3]從而針對(duì)性的對(duì)這些問(wèn)題選擇有效措施改進(jìn)，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的穩(wěn)定良好發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展取得更加理想的成果。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)工作目前存在的問(wèn)題

新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)會(huì)計(jì)工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也充滿著發(fā)展機(jī)遇。目前我國(guó)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中還存在很多客觀的不足。

（一）會(huì)計(jì)信息披露太過(guò)形式化。企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息反應(yīng)的信息不夠深刻，隱藏了很多隱形指標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息缺乏實(shí)用性。部分的會(huì)計(jì)工作人員的自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不能有效為企業(yè)數(shù)據(jù)依據(jù)。

（二）會(huì)計(jì)核算方法簡(jiǎn)單。核算是開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，核算工作得不到有效保障必然會(huì)影響發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的職責(zé)。會(huì)計(jì)工作方法的科學(xué)性，完整性直接關(guān)系到企業(yè)的工作效率，甚至影響企業(yè)的發(fā)展方向。目前會(huì)計(jì)工作中核算，親管理的現(xiàn)象普遍存在，要改善工作中的這種功能，提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

（三）會(huì)計(jì)工作監(jiān)管失控。因?yàn)槟壳拔覈?guó)多數(shù)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)作用缺乏認(rèn)識(shí)，存在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)不健全的現(xiàn)象，因而未充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用。會(huì)計(jì)工作職責(zé)形同虛設(shè)，沒(méi)有有效落實(shí)，極大影響工作效益。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的有效對(duì)策

針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)存的問(wèn)題，要加進(jìn)一步強(qiáng)會(huì)計(jì)工作管理，使會(huì)計(jì)工作更好的為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供服務(wù)，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.要構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)工作體系；2.要強(qiáng)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)；3.要提高會(huì)計(jì)工作的信息化。

（一）強(qiáng)化法律意識(shí)。會(huì)計(jì)工作直接關(guān)系到企業(yè)和國(guó)家的利益，必須嚴(yán)格依法從事會(huì)計(jì)工作，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整，杜絕一切違法行為，[4]加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部與會(huì)計(jì)人員對(duì)《會(huì)計(jì)法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，了解相關(guān)法律知識(shí)，樹(shù)立法律意識(shí)，使企業(yè)合法健康的運(yùn)行。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)

一方面，要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，堅(jiān)決為企業(yè)提供真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)會(huì)信息，嚴(yán)禁出現(xiàn)虛報(bào)信息的行為。強(qiáng)化企業(yè)人員法律意識(shí)，嚴(yán)格依法開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，確保會(huì)計(jì)信息的完整，準(zhǔn)確，真實(shí)。另一方面，會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)能力。熟練掌握相關(guān)知識(shí)技能，從而進(jìn)行高效率，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)工作[5]。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員與企業(yè)內(nèi)部管理人員的聯(lián)系

會(huì)計(jì)人員要針對(duì)管理人員的需求提供相關(guān)信息，同時(shí)要兼顧相關(guān)人員的反應(yīng)，確保會(huì)計(jì)信息能準(zhǔn)確有效傳達(dá)。建立一個(gè)溝通平臺(tái)，以便加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員與管理人員的相互溝通，相互配合。雙方及時(shí)反饋，交流意見(jiàn)，使會(huì)計(jì)信息更加高效。

五、總結(jié)

綜述，通過(guò)全面分析會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的作用意義，提出相應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作的對(duì)策，從而提高會(huì)計(jì)工作的效率，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供更準(zhǔn)確，細(xì)致的信息支持。會(huì)計(jì)工作提供的信息和數(shù)據(jù)是企業(yè)管理部門(mén)施行優(yōu)化政策和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要依據(jù)，因此要不斷完善會(huì)計(jì)工作的管理工作，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

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