李 丹,成 賽?
(武漢市優(yōu)撫醫(yī)院,湖北 武漢 430000)
在社會上的自殺人群中,精神疾病患者高達60%至70%。很多精神科疾病患者不能夠?qū)膊∮枰钥茖W(xué)認識,并且受到病態(tài)心理、社會偏見與歧視的影響,極容易出現(xiàn)自殺行為。其中,抑郁癥與精神分裂癥患者占有率更是居高不下。由于精神疾病患者的自縊行為具有隱匿性、突發(fā)性以及緊迫性,所以,相關(guān)護理人員如果能夠采取合理的防范措施,在一定程度上就能夠降低精神科疾病患者自殺率。由此可見,提高精神科室護理人員臨床應(yīng)急處置能力,在減少精神科疾病患者自縊方面具有非常重要的現(xiàn)實意義。2017年3月到5月期間,我院對醫(yī)護人員實施了相關(guān)的培訓(xùn)、考核以及模擬演練,收到了比較理想的效果。
我院在職護理人員有217名。男性護理人員與女性護理人員分別為37名與180名;年齡在22歲到54歲之間,平均年齡為(29.45±1.3)歲;本科學(xué)歷有76名、專科學(xué)歷有121名、中專學(xué)歷有18名、其他2名。
1.2.1 演練方案的制定
演練方案包括以下內(nèi)容:首先,護理部主管人員針對精神科疾病患者特點,甄選具有豐富臨床應(yīng)急處置經(jīng)驗的兩名醫(yī)師或護師,對不同科室設(shè)置特點及值班情況予以分析;其次,借助相關(guān)護理常規(guī)及精神科應(yīng)急預(yù)案,對采取何種應(yīng)急措施對自縊患者予以施救進行分析;第三,制訂應(yīng)急處置順序:護理人員現(xiàn)場施救、向主管人員報告、借助簡易呼吸器實施心臟復(fù)蘇搶救、轉(zhuǎn)運患者等。
1.2.2 實施演練
醫(yī)務(wù)科與護理部對所有參加演練人員考核、模擬演練合格后,共同組織評委,在醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)參與的情況下實施實地模擬演練。在各個科室沒有準(zhǔn)備的情況下,隨機選擇時間段與臨床科室,然后進行實地模擬演練。各個科室演練結(jié)果將被記錄到其質(zhì)量考核內(nèi)容之中。實地模擬演練不達標(biāo)的科室,必須進行補考到合格為止。
1.2.3 演練結(jié)果評價標(biāo)準(zhǔn)
應(yīng)急處置自縊患者程序分為以下環(huán)節(jié):是否先解救自縊患者,然后呼叫人員幫助;在正確放置自縊患者的前提下,是否觀察與判斷自縊患者生命體征;是否正確借助簡易呼吸器對自縊患者進行心肺復(fù)蘇救治;是否報告并正確執(zhí)行醫(yī)囑;患者轉(zhuǎn)運是否及時;是否整理用物并能否準(zhǔn)確及時記錄等。各科室由一名醫(yī)生、兩名護士組成參訓(xùn)小組,對上述環(huán)節(jié)正確完成。演練考核成績滿分為100分,合格為90分。
在職217名護理人員均參加了模擬演練考核并全部合格。護理人員考核成績在91.12分至98.42分之間,平均成績?yōu)椋?3.15±6.11)分,合格率為100.00%。通過此次應(yīng)急處置模擬演練,不僅提高了護理人員急救知識水平與應(yīng)急處置技能,而且也增強了護理人員工作責(zé)任意識。護理人員演練前后考核成績對照表如表2-1所示,醫(yī)生對護士考核滿意度見表1,2。
表1 護理人員演練前后考核成績比較(±s)
內(nèi)容 人數(shù) 急救知識考核成績 急救技能成績模擬演練前 217 84.33±6.36 81.44±6.11模擬演練后 217 97.43±2.32 93.45±5.23 t值 2.267 2.422 P值 0.036 0.038
表2 護理人員演練前后醫(yī)生滿意度比較(n,%)
借助應(yīng)急處置模擬演練前的培訓(xùn)與考核,護理人員不僅有效掌握了相關(guān)急救知識與應(yīng)急處置操作技能,而且提高了自己的工作責(zé)任心。同時,護理人員的工作積極性與團隊意識得到了最大程度的激發(fā)。醫(yī)生對護士急救處置滿意度也明顯改變。在以往臨床急救過程中,很多護理人員只是遵醫(yī)囑進行,處于被動位置,然而,護理人員借助演練不僅掌握了各項急救措施,提高了自己的協(xié)調(diào)能力,而且對患者病情發(fā)展具有了一定預(yù)見性,為搶救患者爭取了寶貴時間。護理人員在實際工作過程中,遇到患者發(fā)生自縊行為時,一定要維護患者生命安全與尊嚴。同時,應(yīng)急處置模擬演練方案必須具有實用性,在制定過程中應(yīng)符合精神疾病臨床特點。
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