企業(yè)政工隊伍專業(yè)化建設(shè)之策

唐秀峰

企業(yè)政工工作是國有企業(yè)工作的重點(diǎn)，在新形勢下，政工工作也迎來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，所以在工作中，政工隊伍必須加強(qiáng)專業(yè)化建設(shè)，而專業(yè)化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要一個長期的建設(shè)過程，需要國企黨組織以對黨高度負(fù)責(zé)的精神，齊心協(xié)力、堅持不懈地去做，不斷鞏固和提高這支隊伍的專業(yè)化程度，使這項工作落到實處，做得更有成效。

當(dāng)前企業(yè)政工隊伍專業(yè)化建設(shè)存在的問題

對政工隊伍建設(shè)的重視程度不夠

在實際工作中，一心追求盈利而忽視思想政治工作的企業(yè)屢見不鮮，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為，思想政治工作對企業(yè)來說可有可無，根本無心打造企業(yè)的政工隊伍。而人們評價一個企業(yè)的強(qiáng)弱，往往也只看重企業(yè)的經(jīng)營效益這個硬指標(biāo)，很少關(guān)注員工的文化素養(yǎng)，這就進(jìn)一步削弱了思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的影響程度。

企業(yè)政工隊伍結(jié)構(gòu)欠合理

一支優(yōu)秀的隊伍其構(gòu)成應(yīng)該具有合理性，具有均衡的能力結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等。當(dāng)前許多企業(yè)的政工隊伍素質(zhì)水平、知識水平、專業(yè)水平等存在巨大差異。隨著時代的進(jìn)步，一部分政工人員的知識水平已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)下知識更新的速度。

政工隊伍缺乏穩(wěn)定性

隨著企業(yè)現(xiàn)代管理體制的推進(jìn)，許多企業(yè)為了節(jié)約企業(yè)資源，對企業(yè)各部門進(jìn)行開支節(jié)流，甚至出現(xiàn)一名政工人員兼管多個崗位的現(xiàn)象，加上企業(yè)對政工部門的重視程度不夠，政工人員的晉升通道較窄，致使許多工作人員不愿從事政工工作，大大降低了政工隊伍的穩(wěn)定性，使得企業(yè)政工工作無法順利開展，難以實現(xiàn)其效用。

加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍專業(yè)化建設(shè)之策

正視政工工作的價值

正確認(rèn)識思想政治工作的價值，不斷提升政工干部的地位。要樹立“五線”意識，即把思想政治工作作為一切工作的生命線、行業(yè)發(fā)展的動力線、安全生產(chǎn)的放心線、職工隊伍穩(wěn)定的保障線、行業(yè)管理的效益線的高度來看待，克服政工干部沒有“出息”和“邊緣人”的看法，發(fā)揮其引導(dǎo)和“保駕”作用。

優(yōu)化政工隊伍的結(jié)構(gòu)

拓展選人用人途徑，嘗試通過“三個一批”，即交流一批、培訓(xùn)一批、選調(diào)充實一批的途徑，優(yōu)化政工隊伍的結(jié)構(gòu)，多選調(diào)一些具有高學(xué)歷和專業(yè)背景的優(yōu)秀年輕人充實到政工崗位，發(fā)揮黨政“雙向進(jìn)入”和“交叉任職”的體制優(yōu)勢，讓行政管理崗位和生產(chǎn)技術(shù)部門中符合條件的黨員進(jìn)入政工隊伍，對有突出業(yè)績的優(yōu)秀政工干部，在職稱評審、評優(yōu)選先中予以傾斜，吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入政工隊伍。

強(qiáng)化激勵機(jī)制穩(wěn)定政工隊伍

拓寬政工人員職業(yè)發(fā)展通道，合理規(guī)劃職業(yè)生涯，讓他們都能看到自身發(fā)展的前途。建立健全切實有效的激勵機(jī)制，讓政工從業(yè)人員從個人全面發(fā)展的角度看到干好政工工作大有可為。并適當(dāng)提高他們的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，鼓勵基層黨組織向上一級黨組織推薦優(yōu)秀的政工人才，為企業(yè)政工干部真正搭建提高素質(zhì)、豐富閱歷、施展才華的平臺。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)提升政工隊伍素質(zhì)

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，僅靠組織手段是不夠的，必須堅持組織培養(yǎng)和自身努力相結(jié)合。一方面各級組織要采取各種辦法、多種形式，通過多渠道、多層次、有計劃、有步驟地開展正規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)提升政工干部的專業(yè)素養(yǎng)；另一方面，政工干部也要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，不斷改變技能單一的狀況，做到既懂黨建政工知識，又熟悉生產(chǎn)經(jīng)營工作。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)黨建思想政治工作也面臨著嚴(yán)峻地挑戰(zhàn)，也給政工干部隊伍的專業(yè)化建設(shè)提出了更高要求，只有建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)高的政工干部隊伍，才能不斷發(fā)揮黨組織的政治保證作用，推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。