新環(huán)境下如何強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作

胡素婭

一、我國(guó)工程施工類企業(yè)思想政治建設(shè)現(xiàn)狀

以福建省港口工程有限公司發(fā)展建設(shè)現(xiàn)狀為例，在主營(yíng)現(xiàn)狀中，有賴于在水工、房建等相關(guān)事務(wù)的職工管理中，以思想政治工作來(lái)整體帶動(dòng)。管理環(huán)節(jié)除了受產(chǎn)品本身制作價(jià)值影響，相應(yīng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊和企業(yè)自身改革中，都需要以思想政治工作整體獲得自身能力的全面協(xié)調(diào)和并向發(fā)展。

二、強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的必要性

企業(yè)思想政治建設(shè)工作，同企業(yè)的產(chǎn)權(quán)改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同步進(jìn)行，是新形勢(shì)下企業(yè)運(yùn)行機(jī)制中，縮減企業(yè)成本、實(shí)現(xiàn)職工歸屬性和人本管理科學(xué)理念的鮮明體現(xiàn)，更是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)管理改革中，整體聯(lián)動(dòng)企業(yè)改革前途和命運(yùn)發(fā)展的戰(zhàn)略性實(shí)施路徑。

從價(jià)值層面來(lái)講，企業(yè)思想政治工作中，國(guó)內(nèi)外激烈的環(huán)境和管理漏洞并存，勢(shì)必帶動(dòng)員工思想政治工作建設(shè)的基本消耗點(diǎn)增多，且企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體制改革中，以思想管理理念和優(yōu)勢(shì)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)積極性和產(chǎn)品質(zhì)量提升。

三、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作改革措施

1.深入員工本位，踐行基層培養(yǎng)初級(jí)策略

基層培養(yǎng)初級(jí)策略業(yè)的思想政治建設(shè)和管理，是堅(jiān)持“以員工為中心”，以深化企業(yè)內(nèi)部管理技能、管理能力和管理策略及其管理方法的統(tǒng)籌創(chuàng)新，以規(guī)范的道德和法律武器，全面開(kāi)展有效的思想政治工作。在主抓生產(chǎn)的同時(shí)，將思想政治工作作為建設(shè)環(huán)節(jié)的靈魂，以和諧建設(shè)和全面統(tǒng)籌建設(shè)的基本策略理念，實(shí)施基層員工基本心理活動(dòng)掌握，并動(dòng)態(tài)滿足員工合理訴求，整體聯(lián)動(dòng)企業(yè)職工思想現(xiàn)狀，并達(dá)到合理處理問(wèn)題和科學(xué)掌握及其動(dòng)態(tài)解決員工思想問(wèn)題。

2.處理好工作中的“黨”和“政”關(guān)系

在整體環(huán)節(jié)，實(shí)施“黨”和“政”的關(guān)系，是企業(yè)內(nèi)部核心力和向心力的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，也是企業(yè)基層組織重要保障。員工的普遍關(guān)注問(wèn)題以“時(shí)事、難事”為基礎(chǔ)，在工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的政工工作中政治和思想的切合度和分離點(diǎn)的重點(diǎn)把握，無(wú)不依托組織關(guān)系協(xié)調(diào)平，同時(shí)又在深度發(fā)展中全面落實(shí)和科學(xué)建設(shè)。

“黨”和“政”關(guān)系突出在以思想政治教育進(jìn)行有針對(duì)性的教育，主要措施為針對(duì)不同的對(duì)象，把握企業(yè)人員在事業(yè)上、工作上以及生活道路上有所追求的共性和主流特點(diǎn)，進(jìn)行不同的思想政治教育；培訓(xùn)目的環(huán)節(jié)，實(shí)施企業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的榜樣作用，同時(shí)在思想認(rèn)知上讓員工達(dá)到滿意，而后再以端正的思想作風(fēng)，實(shí)踐對(duì)思想政治問(wèn)題的全方位把握，并以規(guī)范化崗位培訓(xùn)、技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)和教育內(nèi)容上的深化沒(méi)進(jìn)行針對(duì)企業(yè)的職工收益教育。在正面的宣傳教育和指導(dǎo)工作實(shí)踐中，實(shí)施典型示范行為和組織參觀，整體聯(lián)動(dòng)企業(yè)思想政治工作的強(qiáng)化發(fā)展。

3.強(qiáng)化思想政治工作手段評(píng)價(jià)效果

思想政治工作手段評(píng)價(jià)效果和評(píng)價(jià)目的的實(shí)現(xiàn)，有必要通過(guò)強(qiáng)化工作情緒總結(jié)效果和積極性，作為和諧社會(huì)環(huán)境建設(shè)下和信息時(shí)代背景下的思想政治工作方向進(jìn)行強(qiáng)化，尤其是在現(xiàn)有的思想工作建設(shè)會(huì)議和建設(shè)能力上，不僅在于以思想政治工作減輕管理者壓力，還在于以強(qiáng)化的創(chuàng)新方法，整體實(shí)踐企業(yè)思想政治工作的路徑選擇。

思想政治工作，是新環(huán)境下企業(yè)文化建設(shè)的核心組成部分，也是全面貫徹落實(shí)企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)體現(xiàn)。在強(qiáng)化措施上，營(yíng)造以“員工”為本的企業(yè)發(fā)展氛圍，轉(zhuǎn)變企業(yè)建設(shè)發(fā)展觀念，解決員工思想政治管理工作中的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的管理建設(shè)和生產(chǎn)發(fā)展具有至關(guān)重要的意義和價(jià)值。

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