馬永恒
(寧夏回族自治區(qū)寧東醫(yī)院 寧夏 靈武 750411)
基于新時代背景下,全世界在不斷的發(fā)展過程中,交通和技術(shù)水平在當前的發(fā)展有了顯著的提升,促使了各個地區(qū)之間的交流與溝通變得越來越密切。但是這也導致各個國家和地區(qū)的社會和生存環(huán)境受到一定程度上的影響,從而導致疾病控制空間環(huán)境也發(fā)生了顯著的變化。如果不做好傳染病預防方面的工作,就會導致社會在發(fā)展的過程中重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件頻頻發(fā)生,從而對公共衛(wèi)生管理工作的開展受到嚴重的阻礙。因此隨著社會的進步和發(fā)展,人們對于傳染病預防工作的開展有了越來越高的重視,并且在公共衛(wèi)生管理部門的指導監(jiān)督下,開展了這方面的工作,擁有著極大的促進作用。
公共衛(wèi)生管理部門為了更高的對傳染病開展預防工作,于2006年正式頒布了《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》等法規(guī)。而在這其中,國家明確規(guī)定了開展傳染病的預防工作需要以依法管理、分級負責、快速準確、安全高效為基本原則進行這方面工作的開展,確保突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息上報工作有序開展,對于公共衛(wèi)生管理工作效率的持續(xù)提升有著極大的幫助[1]。通過這種方式,就能夠確保傳染疫情在發(fā)生的過程中各部門、各單位和政府間能夠做到協(xié)同指揮,統(tǒng)一行動,對于相關(guān)工作開展過程中工作效率的提升有著極大的幫助,有利于傳染病疫情在最短時間內(nèi)得到有效控制。
通常情況下,公共衛(wèi)生管理部門在開展工作的過程中,為了確保傳染病預防工作的有序進行,都是依靠人力資源的合理配置進行這方面工作的開展的。因此,公共衛(wèi)生管理部門為了能夠做好相應的管理工作,同時為了促使工作人員在開展工作的過程中能夠積極主動的投入到相應的工作之中,就需要對人員配置方面的管理工作進行進一步的完善,促使其更好地開展公共衛(wèi)生管理工作。因此進行人員配置方面的完善工作,對于公共衛(wèi)生管理在傳染病預防工作中質(zhì)量的提升有著積極的推動作用。
在預防傳染病過程中,為了確保相關(guān)工作的順利施行,還需要政府通過財政管理和公共衛(wèi)生宣傳等方式進行做好傳染病的預防工作。只有這樣,才能推動公共衛(wèi)生管理朝著正?;缆钒l(fā)展,進而達到干預效果。但是在實際的工作之中,由于縣級及其以下的公共防疫機構(gòu)的發(fā)展較為薄弱,無法滿足重患救治需求。因此為了進行這方面問題的解決,就需要由各級政府應強化自身責任感,主動承擔責任,促使基層公共衛(wèi)生信息體系得到較大程度上的完善,以確保公共衛(wèi)生管理在傳染病控制方面的作用得到充分發(fā)揮[2]。
公共衛(wèi)生管理部門在開展傳染病的預防工作時,要想確保傳染病在傳播的過程中進行有效的遏制,最好的方式就是在這過程中將高質(zhì)量的傳染病的隔離措施運用到相應的工作之中。與此同時,政府部門應該對這方面工作的開展進行嚴格的監(jiān)督,不僅需要指導公共衛(wèi)生管理部門進行疾病的嚴格檢測,同時還要開展疫苗接種工作。而在開展隔離措施時,管理人員需要對患者的臨床癥狀進行全面的檢查,并且還要對患者的病情變化進行嚴格的監(jiān)測,對于和患者接觸過的人群,也應該作為重點監(jiān)控對象,必要時通過接種疫苗的形式,做好疫情擴散的遏制工作,有利于促進傳染病預防工作水平的持續(xù)提升[3]。
公共衛(wèi)生管理部門在開展傳染病的預防工作期間,為了確保傳染病預防工作的順利開展,還需要對傳染病的宣傳教育工作提高重視。但是由于我國在發(fā)展的過程中擁有13多億的人口,并且不同的人群在文化水平方面和意識形態(tài)上也存在著一定的差異性,從而導致不同的人群對于傳染的認知和危害也存在著極大的差異性。往往爆發(fā)疫情后,缺乏有效的防控措施,人們就會出現(xiàn)恐慌、緊張等情緒,如果對傳染病產(chǎn)生誤解,甚至還會對社會的安定性造成嚴重的影響[4]。因此為了避免這些問題對我國社會的安定造成嚴重阻礙,公共衛(wèi)生管理部門就應該加強對人們進行傳染病有關(guān)知識的宣傳教育工作,向人們提供健康知識,以便對傳染病有正確的認知。通過開展這方面的工作,不僅有利于更好的幫助人們進行傳染病的預防,同時也能夠幫助人們緩解精神方面的壓力,進而積極的投入到傳染病的預防工作之中,有利于為疫情防控管理工作的開展貢獻自己的一份力量。
公共衛(wèi)生管理效果的好壞,在一定程度上受到部門自身管理的影響。因此在進行這方面的工作期間,要求部門制定合理的宣傳教育計劃,以工作重點和目標為依據(jù),出臺相應的規(guī)章制度,包括質(zhì)量管理制度、執(zhí)法監(jiān)督制度等,從而提高工作人員的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。同時管理部門應該制定有效的鼓勵機制、監(jiān)督機制,防控工作開展期間通過鼓勵人員,提高工作積極性,積極參與培訓學習活動,構(gòu)建完善的傳染病防控體系,提高防控質(zhì)量和管理效果。
綜上所述,公共衛(wèi)生管理部門作為傳染病預防工作開展的重要部門,肩負著指導幫助人們進行傳染病預防工作的重任,對突發(fā)傳染病的傳播進行有效的遏制,開展對感染患者康復治療恢復改善的指導。因此為了幫助人們更好的進行傳染病的預防,公共衛(wèi)生管理部門在進行管理工作期間,不僅需要將有效的隔離措施運用傳染病的預防工作中,同時還要做好傳染病知識的宣傳工作,并且還要進行傳染疾病信息系統(tǒng)建立、疫情防控體系建設(shè)等方面的工作。從而通過這種方式,促使我國傳染病預防工作的開展。