張云鳳 周奇興 王梅芳
(上海市普陀區(qū)利群醫(yī)院<上海健康醫(yī)學(xué)院利群教學(xué)醫(yī)院> 上海 200333)
健康管理是對個體及群體的健康危險因素進行全面監(jiān)測、分析和評估,提供健康咨詢和指導(dǎo)以及對健康危險因素進行干預(yù)的全過程,可以幫助指導(dǎo)人們成功有效地把握和維護自身健康。疾病管理是健康管理的一個主要策略,是針對患有特定健康問題的人群,通過對疾病的不同階段采取不同的措施,進行“全程管理”的醫(yī)療保健服務(wù)。
隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深化,醫(yī)院的功能定位已從傳統(tǒng)意義上的院內(nèi)診斷治療疾病,轉(zhuǎn)變?yōu)楦采w到入院前預(yù)防保健和出院后病情干預(yù),在健康管理和疾病管理方面承擔(dān)起雙重的職責(zé)[1]。醫(yī)院開展健康管理和疾病管理,預(yù)防和控制疾病風(fēng)險因素,以預(yù)防保健知識和技術(shù)服務(wù)于更多健康或亞健康人群,不僅可以增加人民群眾對醫(yī)院的理解和滿意,緩解醫(yī)患矛盾,提高醫(yī)院的社會影響力,更有利于維護和改善人民健康,減少衛(wèi)生資源耗費,體現(xiàn)了公立醫(yī)院的社會公益性職責(zé)。醫(yī)院和社區(qū)共同參與的健康管理模式在我國得到地區(qū)政府及衛(wèi)生部門的大力支持。加強醫(yī)院與社區(qū)的聯(lián)動,醫(yī)院指導(dǎo)所轄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,用雙向轉(zhuǎn)診的方式對居民進行無縫化診療和健康/疾病管理服務(wù),推進建設(shè)“小病在社區(qū),大病進醫(yī)院,康復(fù)回社區(qū)”的醫(yī)療格局。
上海市普陀區(qū)利群醫(yī)院為普陀西北部的二級甲等綜合性醫(yī)院,聯(lián)合周邊桃浦、真如、長征三家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立區(qū)內(nèi)首家“中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會社區(qū)健康管理指導(dǎo)中心”,以及 “中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會社區(qū)健康管理示范基地”。這種“1+3”健康管理模式,是以社區(qū)健康管理為核心,組合二級醫(yī)院以及社區(qū)多家醫(yī)療機構(gòu)共同探索社區(qū)健康管理的新模式,為加強慢病管理能力,形成良好的工作機制和溝通平臺,四家醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)合成立了心血管、糖尿病、腫瘤、腦卒中四大慢病管理工作室,方便病人就醫(yī),提升服務(wù)質(zhì)量,積極推進分級診療,讓社區(qū)居民切實享受到醫(yī)改福利。
醫(yī)學(xué)教育由院校醫(yī)學(xué)教育、畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育三階段組成,肩負著教育和衛(wèi)生兩大民生工程。長期以來教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)按照行政條線管理,將醫(yī)學(xué)教育分為職前教育和職后教育的“兩段式”管理體制,分別由高校和醫(yī)院負責(zé)。醫(yī)學(xué)人才隊伍建設(shè)在保護人民健康、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的支撐作用[2]。在“健康中國”建設(shè)背景下,需要醫(yī)教協(xié)同,深化臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)改革,尤其要加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)[3]。
全科醫(yī)學(xué)從20世紀(jì)80年代末引入中國,在近30年的發(fā)展過程中,全科醫(yī)學(xué)發(fā)展迅速而深入,尤其是為了解決老百姓“看病難、看病貴”,促進全面健康,在國家層面上大力推動建立全科醫(yī)生制度,這就需要培訓(xùn)出大量合格的全科醫(yī)生。在我國,全科醫(yī)學(xué)教育體系基本建立,全科醫(yī)生制度正在逐步完善,但全科醫(yī)學(xué)教育中仍存在一定的不足。全科學(xué)生在校的學(xué)習(xí)課程繁多,包括全科內(nèi)科醫(yī)療服務(wù)能力、醫(yī)療服務(wù)管理和社區(qū)居民的重點保健工作等知識,這些課程都非常重要,但學(xué)生學(xué)習(xí)得過于表面和籠統(tǒng),無法將知識在實際操作中運用出來。還有,社區(qū)教學(xué)基地的水平直接影響全科醫(yī)學(xué)生教育培訓(xùn)的質(zhì)量,也直接影響學(xué)生全科醫(yī)學(xué)專業(yè)觀念的建立和梳理專業(yè)信心,但目前社區(qū)帶教師資的臨床水平和教學(xué)水平對于滿足全科醫(yī)學(xué)社區(qū)實踐的需求還有一定的差距。由此,為了跟隨國際醫(yī)學(xué)教育的發(fā)展,需要我們不斷完善全科醫(yī)學(xué)教育模式,醫(yī)教協(xié)同,推進“健康中國”建設(shè)背景下的全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)。
上海健康醫(yī)學(xué)院為使學(xué)校培養(yǎng)的應(yīng)用型醫(yī)學(xué)人才在“早臨床、多臨床、反復(fù)臨床”的見實習(xí)過程中接觸到更多的常見病、多發(fā)病、慢性病,更好地對接國家分級診療戰(zhàn)略,2017年啟動社區(qū)聯(lián)盟教學(xué)基地建設(shè)工作,以附屬醫(yī)院為切入點,與對應(yīng)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立教學(xué)聯(lián)盟。
我院作為上海健康醫(yī)學(xué)院的教學(xué)醫(yī)院,也在積極探索將“1+3”健康管理模式應(yīng)用于全科醫(yī)學(xué)的教學(xué),共用一個平臺,實現(xiàn)另一種意義上的“醫(yī)教協(xié)同”,從而逐步實現(xiàn)“促進教改,服務(wù)醫(yī)改”的新功能。
健康管理是涵蓋了發(fā)現(xiàn)健康問題(檢查、監(jiān)測)、認(rèn)識健康問題(評價)和解決健康問題(干預(yù))三大環(huán)節(jié)的循環(huán)過程,強調(diào)整體觀念。全科醫(yī)學(xué)的醫(yī)療模式,包括六大要素,具體理解就是關(guān)心病人的疾病和不舒服的感受,同時深入了解病人(包括其除疾病以外的心理、家庭、環(huán)境、社會等背景資料)的基礎(chǔ)上,就治療計劃尋找醫(yī)生和患者共同的立場,在診療過程中滲透預(yù)防保健和健康促進的觀念,加強醫(yī)患溝通,最終為患者提供實際可行的治療。我們在教學(xué)過程中,需要將這種滲透式、整體理念貫穿于全科醫(yī)師培養(yǎng)的全過程。以“老年高血壓”專題為例,教案的準(zhǔn)備為三維、立體的患者描述和治療,需要注重整體思路,以高血壓患者為中心,以高血壓的時間發(fā)展為橫坐標(biāo)(預(yù)防、保健、康復(fù)),以高血壓患者的靶器官損害、并發(fā)癥的篩查、治療(藥物間的相互作用)為縱坐標(biāo),從心理、家庭、環(huán)境、社區(qū)、社會的深度了解高血壓和高血壓患者,同時體現(xiàn)疾病管理和健康管理的內(nèi)容。
現(xiàn)階段社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)處于健康管理的支柱地位,然而其所提供的慢病健康管理服務(wù)在資源配置和服務(wù)模式方面尚不能滿足居民的慢病管理需求,城市社區(qū)慢病防控效果并未充分顯現(xiàn)。社區(qū)慢病健康管理工作需要有高素質(zhì)的管理團隊,參與健康管理的醫(yī)師要求具備多學(xué)科的知識和技能,基于循證醫(yī)學(xué)的執(zhí)業(yè)能力、基于信息化的數(shù)據(jù)挖掘能力及潛在高危因素的鑒別能力,有效傳遞和分享信息的溝通技能等。醫(yī)院尤其是綜合醫(yī)院在這方面具有明顯的優(yōu)勢,醫(yī)院可充分利用自身優(yōu)勢,根據(jù)自身具體情況設(shè)立跨立于體檢部門、輔助科室、臨床科室的健康管理職能部門,全面負責(zé)健康管理業(yè)務(wù)。我們已成立健康指導(dǎo)中心以及慢病管理工作室,組成了由臨床醫(yī)師、健康管理師、運動康復(fù)師、營養(yǎng)醫(yī)師、心理醫(yī)師、臨床藥師、護理專家及管理人員組成的工作團隊。這些醫(yī)療骨干同時可作為帶教老師,組建全科教研室。帶教老師在開展健康管理過程中的言語和行為,可對培養(yǎng)全科學(xué)生的溝通能力起到良好的榜樣作用。帶教老師利用好綜合醫(yī)院豐富的資源的同時,也需要加強自身綜合能力的培養(yǎng),以適應(yīng)帶教的需求。教學(xué)管理部門進一步通過培訓(xùn)和考核,提升師資隊伍的數(shù)量和質(zhì)量。
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和工具的快速發(fā)展,移動醫(yī)療市場開始興起。2015年7月4日,國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導(dǎo)意見》中就提出,推廣在線醫(yī)療衛(wèi)生新模式,鼓勵互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與醫(yī)療機構(gòu)合作建立醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)信息平臺。城市慢病健康管理進入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,各種移動智能終端、大數(shù)據(jù)、云服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、O2O、健康管理類APP等先進技術(shù)正在與慢病健康管理不斷融合。借助“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)和移動智能監(jiān)測設(shè)備,可以為慢病患者及高危人群建立電子健康檔案,提供前端遠程診療服務(wù),實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測、遠程管理和緊急救助,以及交流互動平臺;還可以為醫(yī)務(wù)人員,尤其是基層醫(yī)務(wù)人員提供遠程專家支持、診療管理和動態(tài)數(shù)據(jù)分析等網(wǎng)絡(luò)服務(wù),同時可以為學(xué)生提供規(guī)范化病例庫學(xué)習(xí)和遠程學(xué)習(xí)的機會。
醫(yī)院作為醫(yī)療機構(gòu),醫(yī)療資源豐富,各項相關(guān)檢查齊全,診斷治療專業(yè)性強。健康體檢者、患者的信賴度高,依從性好,在健康管理方面存在一定的優(yōu)勢。但健康管理尚需要逐步制定一系列的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),明確慢病健康管理工作流程、健康評估標(biāo)準(zhǔn)、常見服務(wù)與技術(shù)規(guī)范(常見慢病篩查規(guī)范、健康教育指南、行為干預(yù)指南等)、健康數(shù)據(jù)的管理和使用規(guī)范等。我們將教學(xué)滲透進健康管理過程中,接受高等醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)督導(dǎo),學(xué)員滿意度納入考核指標(biāo),績效考核系統(tǒng)與服務(wù)量、服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量等掛鉤,充分調(diào)動團隊成員的積極性,不斷完善健康管理的規(guī)范,督促、提高醫(yī)師健康管理水平和意識,促進健康管理產(chǎn)業(yè)有序發(fā)展。
[1]周生來.醫(yī)院的雙重職責(zé)健康管理和疾病管理.棗莊衛(wèi)生,2012,(5):52-54.
[2]何珂.醫(yī)教協(xié)同推進高校畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育的探索與創(chuàng)新——以復(fù)旦大學(xué)為例.現(xiàn)代醫(yī)院管理,2016,14(6):67-70.
[3]肖文沖,簡燕進.大健康背景下銅仁市全科醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展策略研究.中國全科醫(yī)學(xué),2016,19(12):281-284.