張小輝,張金鋒
(1.陜西省韓城市板橋鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)工作站,陜西 韓城 715400;2.陜西省韓城市龍門鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)工作站,陜西 韓城 715405)
現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展形勢下,畜牧業(yè)得到較快發(fā)展,在社會經(jīng)濟中所占比重也越來越大。對于基層畜牧獸醫(yī)來說,動物防疫工作是一項重要工作內(nèi)容,直接關(guān)系著動物產(chǎn)品質(zhì)量安全,并且對于我國畜牧業(yè)長遠發(fā)展也具有重要意義。由于動物的疫病呈現(xiàn)出慢性化和非典型化特征,這就使得基層動物防疫工作開展難度較大,部分畜牧養(yǎng)殖人員的防疫意識不足,基層畜牧獸醫(yī)隊伍中缺乏專業(yè)的技術(shù)人員,綜合素質(zhì)及防疫工作能力有限,防疫經(jīng)費不足,導致基層動物防疫工作效果并不理想。
為全面提高基層動物防疫工作質(zhì)量,保證動物產(chǎn)品質(zhì)量安全,應(yīng)積極健全基層動物防疫機制,為動物防疫工作的開展提供可靠依據(jù)。具體來講,應(yīng)結(jié)合當前基層動物防疫工作的具體情況,建立科學且高效的招聘與解約制度,在基層動物防疫機構(gòu)運行中注入新鮮血液,推進該機構(gòu)的專業(yè)化發(fā)展。在基層動物防疫工作中,要嚴格落實責任制度,明確防疫人員具體崗位職責,優(yōu)化其工作體系,完善其工作內(nèi)容,以推進基層動物防疫工作的高效開展[1]。與此同時,應(yīng)適當調(diào)整基層畜牧獸醫(yī)防疫工作人員的薪資待遇,并結(jié)合實際工作情況,制定科學的獎懲機制與激勵機制,激發(fā)防疫工作人員的積極性和主觀能動性,切實提高基層動物防疫工作效率。由于動物防疫工作的開展離不開科學的管理,因此有必要建立系統(tǒng)化的防疫工作管理制度,嚴格落實到防疫工作各個環(huán)節(jié)中,保證防疫工作管理的有效性。
正所謂意識決定行動,在基層畜牧獸醫(yī)防疫工作中,要全面提高防疫工作思想認知,積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念,充分認識到基層動物防疫工作對于食物安全和公共衛(wèi)生安全的重要性,將防疫工作嚴格落實到行動中,從資金扶持及人才支持方面入手,建立完善基層動物防疫工作體系,全面提高動物防疫工作質(zhì)量,為畜牧業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
疾病控制是基層動物防疫工作中的重要內(nèi)容,為提高防疫工作質(zhì)量,應(yīng)做好日常防疫檢查工作,對動物可能引發(fā)的疾病類型及狀況進行調(diào)查了解,針對防疫檢查中發(fā)現(xiàn)疾病狀況,應(yīng)及時進行控制和解決,以保證動物健康順利成長。對于動物突發(fā)疾病的情況,應(yīng)及時采取措施進行補救,以免威脅動物生命。基層動物防疫工作中,應(yīng)定期做好疫苗注射,檢查并記錄動物的具體情況,提高動物疾病控制的有效性[2]。
在改善動物防疫工作環(huán)境上,需要政府部門加大對動物防疫工作的重視程度,在政策上加以科學引導,在資金上進行扶持?;鶎觿游锓酪吖ぷ髦袘?yīng)明確人員職責,確保其具備崗位所需的知識儲備和專業(yè)能力,并在內(nèi)部環(huán)境上為防疫工作人員配備性能優(yōu)良的設(shè)備和儀器,以推進基層動物防疫工作的高效開展。
想要促進基層動物防疫工作的穩(wěn)定發(fā)展,就應(yīng)加強人才儲備,以此來增強團隊的建設(shè),并轉(zhuǎn)變?nèi)瞬抨犖榻ㄔO(shè)的傳統(tǒng)觀念,招收高素質(zhì)的技術(shù)型人才[3]。不定期的對工作人員進行培訓,提升工作人員的總體素質(zhì),使工作人員對動物防疫工作充滿信心,提高防疫水平,推進基層動物防疫工作的規(guī)范化開展。
[1]劉 亞.淺議如何做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作[J].甘肅畜牧獸醫(yī),2016(21):10-11.
[2]馬爾哈買提·孜亞合買提.做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的措施[J].中國畜牧獸醫(yī)文摘,2017(2):34.
[3]譚素嚴,李蔭堂,王昌芳.如何做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作[J].畜牧獸醫(yī)科學(電子版),2017(1):25.