試論如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)

摘 要：電力企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，在這個(gè)發(fā)展的大環(huán)境中，電力行業(yè)內(nèi)部黨建工作與精神文明建設(shè)方面還存在很多問(wèn)題。為了有效的實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的穩(wěn)定發(fā)展，就要注重企業(yè)文化建設(shè)的提升，要注重企業(yè)內(nèi)部整體的有效管理以及企業(yè)黨員關(guān)不雨季員工的綜合素質(zhì)的提升，從而針對(duì)問(wèn)題有效的加強(qiáng)黨建和精神文明的有效建設(shè)，便更好的促進(jìn)電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨建；精神文明；建設(shè)

前言：隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，電力需求不斷提高，電力企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，在這樣的發(fā)展背景下電力企業(yè)想要得到穩(wěn)定的發(fā)展，就要重視企業(yè)文化的發(fā)展。所以，電力企業(yè)要加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，并形成身獨(dú)特的文化建設(shè)機(jī)制。但是在目前的發(fā)展中，可以了解到擋墻黨建和精神文明建設(shè)不足，需要有效的進(jìn)行發(fā)展和完善，同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要采取有效措施促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)的有效開(kāi)展。

一.電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)現(xiàn)狀

1.企業(yè)員工整體素質(zhì)不高

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力度越來(lái)越輕，回店里企業(yè)在發(fā)展中開(kāi)始將重心放在經(jīng)濟(jì)效益方面進(jìn)行發(fā)展，從而忽視了黨建工作和精神文明的建設(shè)和提高，而黨建工作和精神文明建設(shè)與黨員干部本身素質(zhì)有著必然聯(lián)系。[1]黨員干部的自身素質(zhì)就是以黨建和精神文明建設(shè)為基礎(chǔ)進(jìn)行提升的，而在目前電力企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)部分黨員干部的素質(zhì)不高，同時(shí)執(zhí)行力也相對(duì)較低，從而在一定程度上影響了黨建以及精神文明的建設(shè)效果。

2.企業(yè)在發(fā)展中欠缺創(chuàng)新意識(shí)

在黨建和精神文明建設(shè)中與黨員離不來(lái)黨員的創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新思維在企業(yè)黨建以及精神文明的建筑中企業(yè)關(guān)鍵作用。[2]但是在當(dāng)前的發(fā)展中，電力企業(yè)嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新意識(shí)，企業(yè)黨員的理論知識(shí)還是過(guò)于陳舊，對(duì)于思維模式也比較單一，并不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的要求不能對(duì)企業(yè)進(jìn)行及時(shí)的改革創(chuàng)新，在企業(yè)的發(fā)展中，黨員思想以及工作模式?jīng)]有得到很好的提升，從而降低了企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的效率，并影響電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

3.電力企業(yè)對(duì)黨建和精神文明建設(shè)重視不足

企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定發(fā)展，不僅要提高經(jīng)濟(jì)效益，還要注重企業(yè)文化的發(fā)展，提高對(duì)黨建和精神文明建設(shè)的重視。穩(wěn)抓企業(yè)生產(chǎn)促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)還要?jiǎng)?chuàng)新完善黨建和精神文明建設(shè)。而在目前的發(fā)展中企業(yè)忽視了黨建以及精神文明的堅(jiān)實(shí)，一心注重經(jīng)濟(jì)效益，從而會(huì)在撐起的發(fā)展中出現(xiàn)不穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，在物質(zhì)文明與精神文明的發(fā)展中出現(xiàn)不平衡的現(xiàn)象，從而就要在一定程度上影響企業(yè)管理的有效性。

二.企業(yè)做好黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性

黨建包括黨建科學(xué)理論、馬克思主義黨的學(xué)說(shuō)指導(dǎo)以及黨建約法規(guī)章。在企業(yè)黨建工作建設(shè)中，主要就是在企業(yè)內(nèi)部對(duì)員工進(jìn)行黨建培養(yǎng)，提高員工的企業(yè)精神。在一個(gè)企業(yè)中如果有一個(gè)良好的黨建團(tuán)隊(duì)其內(nèi)部的建設(shè)結(jié)構(gòu)就會(huì)十分穩(wěn)定，并且在發(fā)展中能夠有效的促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。一個(gè)完善的企業(yè)黨建規(guī)章制度能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展方向明確規(guī)劃，著不僅有利于企業(yè)的進(jìn)一步提升，還能夠符合社會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展要求進(jìn)行發(fā)展。

在企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展中，良好的精神文明建設(shè)能夠使得企業(yè)形成良好的企業(yè)文化，而一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化對(duì)員工的工作起著重要的影響，通過(guò)企業(yè)文化能夠有效的促進(jìn)員工的工作要讀以及對(duì)工作的熱情，從而更好的為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)力量，并更好的為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)發(fā)展。

三.提高我國(guó)電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的有效措施

1.制定電力企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃

電力企業(yè)的要想在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中穩(wěn)定的進(jìn)行發(fā)展，就要在精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃。[3]同時(shí)，還要制定企業(yè)獨(dú)特的文化戰(zhàn)略，在新時(shí)代的背景下，轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式，在提升企業(yè)員工的工作素質(zhì)的同時(shí)，還要將創(chuàng)新精神融入到企業(yè)的發(fā)展種種，并不斷的推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)的有效發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧，提升電力企業(yè)的發(fā)展，就要將企業(yè)精神文明建設(shè)作為基礎(chǔ)，從而使得企業(yè)在物質(zhì)文化與精神文化上共同前行。

2.加強(qiáng)黨建隊(duì)伍的有效建設(shè)

黨建以及精神文明建設(shè)都需要黨員的積極配合并且還要不斷的支持黨員隊(duì)伍的建設(shè)，從而有效提升整體對(duì)黨建以及精神文明工作的建設(shè)。為了有效的實(shí)現(xiàn)黨建和精神文明建設(shè)企業(yè)就要從自身發(fā)展情況出發(fā)，引導(dǎo)黨員干部積極參與并開(kāi)展多樣化的黨員學(xué)習(xí)項(xiàng)目。[4]通過(guò)學(xué)習(xí)培養(yǎng)，不斷提升黨員的理論知識(shí)以及專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)黨員還要隨著社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步不斷的更新思想意識(shí)，在新時(shí)代的背景下，主動(dòng)接觸新事物，并在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化自身的創(chuàng)新意識(shí)。從而將新的靈感融入到企業(yè)的發(fā)展中，有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新改革。通過(guò)這種主動(dòng)行為對(duì)黨員進(jìn)行提升，加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍的有效建設(shè)，并提高黨員的專業(yè)素質(zhì)以及創(chuàng)新意識(shí)，從而順利的展開(kāi)黨建和精神文明建設(shè)的有效實(shí)施。

3.完善相關(guān)工作制度

每個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)完善的制度，企業(yè)想要穩(wěn)定的進(jìn)行發(fā)展，就要根據(jù)自身的發(fā)展情況，制定完善的黨建和精神文明建設(shè)工作的相關(guān)制度，將企業(yè)責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，并落實(shí)到各個(gè)部門小組以及個(gè)人之中。并且要對(duì)落實(shí)的工作負(fù)責(zé)，從而不斷的進(jìn)行完善。同時(shí)還要在建設(shè)中強(qiáng)化黨建和精神文明建設(shè)工作的桂芬性和制度性，做到各項(xiàng)工作的規(guī)律性發(fā)展，從而有效的推動(dòng)黨建以及精神文明建設(shè)的有序開(kāi)展。

4.提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建設(shè)的重視

黨建和精神文明建設(shè)要依靠企業(yè)的發(fā)展來(lái)帶動(dòng)，與此同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在其黨建與精神文明建設(shè)的有效發(fā)展中也起著決定性作用。[5]落實(shí)好黨建和精神文明建設(shè)有助于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，所以在電力企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作重視，并對(duì)其工作進(jìn)行落實(shí)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要以市場(chǎng)要求為發(fā)展方向，通過(guò)實(shí)踐開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向，從而要在規(guī)劃過(guò)程中有效的落實(shí)黨建和精神文明體系，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展，同時(shí)有效的落實(shí)黨建和精神文明建設(shè)。

5.提高企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定

在電力企業(yè)的發(fā)展中，電力企業(yè)想要有效的在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展，就要將基礎(chǔ)穩(wěn)定，從而不斷的向前邁進(jìn)。因此，在發(fā)展的過(guò)程中企業(yè)就要穩(wěn)定發(fā)展黨建和精神文明建設(shè)，從而強(qiáng)化企業(yè)的文化精神，并在這個(gè)發(fā)展的過(guò)程中，黨員要以身作則，遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度，在解決問(wèn)題時(shí)要公平公正，平等待人。并且要大力推進(jìn)企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)發(fā)展，提高員工的的團(tuán)結(jié)意識(shí)，從而為企業(yè)的共同目標(biāo)去努力。在這個(gè)過(guò)程中，公司管理人員還要不斷的了解員工的實(shí)際需求以及思想動(dòng)態(tài)，從而將工程從基礎(chǔ)開(kāi)始完善，使得員工能夠穩(wěn)定的工作，這樣可以有效的推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定前行，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)：總而言之，在新社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下，電力企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定發(fā)展，不僅要重視生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益，還要提高對(duì)黨建以及精神文明的有效建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要意識(shí)到黨建和精神文明建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并在時(shí)代的發(fā)展要求下，將新的思想理念進(jìn)行落實(shí)發(fā)展。從而有效的達(dá)到企業(yè)整體的不斷提升，并推動(dòng)電力企業(yè)在社會(huì)市場(chǎng)上的進(jìn)一步發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

田方（1982-），女，助理工程師，本科，從事黨建工作。