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    內(nèi)部控制信息披露對企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化作用機(jī)理研究

    2018-01-15 10:18:56張歆
    科學(xué)與財富 2018年35期
    關(guān)鍵詞:對策思考信息管理內(nèi)部控制

    張歆

    摘 要:隨著中國很多中小型企業(yè)的快速發(fā)展,在當(dāng)前時代發(fā)展的空間之下,為了想要盡可能提高當(dāng)代很多中小型企業(yè)的整體競爭力水平,因此就需要關(guān)注到很多中小型企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險控制問題。本文立足在信息管理導(dǎo)向下,深層次分析中國很多中小型企業(yè)整體發(fā)展過程中信息披露內(nèi)部控制管理工作對于提升企業(yè)的內(nèi)部力量以及社會影響力的重要作用,對如何提升很多中小型企業(yè)內(nèi)部控制有效性進(jìn)行思考并提出對策。所以接下來就需要在信息管理導(dǎo)向下,就需要關(guān)注到很多中小型企業(yè)內(nèi)部控制的管理問題,特別是很多中小型企業(yè)信息披露問題。

    關(guān)鍵詞:信息管理;很多中小型企業(yè);內(nèi)部控制;有效性;對策思考

    前言:縱觀現(xiàn)階段中國很多中小型企業(yè)內(nèi)部控制管理工作需要十分謹(jǐn)慎處理起來,來想要盡可能的提高當(dāng)前很多中小型企業(yè)的社會影響力和社會地位。由于很多中小型企業(yè)在時代發(fā)展的空間之下有著十分激烈的競爭壓力,就必須要落實起來,就必須要提高很多中小型企業(yè)的信息管理控制水平,特別是很多中小型企業(yè)內(nèi)部的管理,內(nèi)部信息的披露處理能夠有效的提高企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)效率,還必須要求對于很多不必要的經(jīng)濟(jì)開支能夠進(jìn)行減少。與此同時在風(fēng)險控制下,我們可以對很多中小型企業(yè)內(nèi)部工作人員以及工作人員的工作質(zhì)量進(jìn)行整體的評價,確保企業(yè)內(nèi)部的各種力量都能夠盡可能的減少各種信息披露,這對于提高一個很多中小型企業(yè)的發(fā)展水平有著至關(guān)重要的作用,還必須要求對于提高企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

    一、當(dāng)前中國很多中小型企業(yè)內(nèi)部控制管理過程中的主要問題分析

    在當(dāng)前時代發(fā)展的空間之下,我們國家很多中小型企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中都存在著巨大的競爭壓力,這主要是由于市場經(jīng)濟(jì)自由化的發(fā)展趨勢,給當(dāng)前中國各個企業(yè)的發(fā)展提供了更多的機(jī)遇和保障。所以很多中小型企業(yè)在相互競爭下才能夠更好的立足于社會發(fā)展環(huán)境之中,因此,就需要考慮到當(dāng)天前中國很多中小型企業(yè)內(nèi)部信息的披露處理過程當(dāng)中存在的問題。內(nèi)部信息的披露處理問題是當(dāng)前很多中小型企業(yè)內(nèi)部控制管理過程的一大問題,這主要是由于很多中小型企業(yè)在內(nèi)部控制管理工作中對于內(nèi)部信息的披露處理的重視力度很低,還必須要求沒有關(guān)注到對內(nèi)部信息的披露處理人員的優(yōu)化和調(diào)整,對于當(dāng)前很多社會信息披露因素沒有及時控制,都直接引起中國很多中小型企業(yè)內(nèi)部控制局面十分紊亂,總的來看,不利于中國很多中小型企業(yè)的穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展,因此,就需要很多中小型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層能夠關(guān)注到這一問題,根據(jù)當(dāng)前中國很多中小型企業(yè)的整體發(fā)展趨勢和發(fā)展情況,構(gòu)建有效的解決措施來盡可能的降低很多中小型企業(yè)的內(nèi)部風(fēng)險,從而更好地推動中國很多中小型企業(yè)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。

    二、針對當(dāng)前很多中小型企業(yè)內(nèi)部控制的各種問題,在信息管理導(dǎo)向下構(gòu)建有力的措施來提高企業(yè)內(nèi)部的綜合實力

    1為了想要盡可能的提升很多中小型企業(yè)的內(nèi)部控制水平,需要建立風(fēng)險評估機(jī)制和重點風(fēng)險內(nèi)部控制制度和體系

    在很多中小型企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中,我們會發(fā)現(xiàn)很多中小型企業(yè)過于關(guān)注社會價值和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的獲取,往往忽視了企業(yè)內(nèi)部的整體的風(fēng)險評估工作。所以一般情況下很多中小型企業(yè)內(nèi)部控制水平很低,過于關(guān)注企業(yè)外部的發(fā)展情況,因此,社會很多信息披露因素就會直接影響到很多中小型企業(yè)的內(nèi)部信息的披露處理。與此同時還需要建立重大風(fēng)險點的內(nèi)部控制制度和體系,就必須要落實起來,當(dāng)前就需要中國很多中小型企業(yè)能夠根據(jù)內(nèi)部人員的工作情況和工作任務(wù),明確好這些之后,能夠重視到內(nèi)部各個部門的管理工作,對于各階段的運(yùn)行情況進(jìn)行定期的風(fēng)險評估,還必須要求需要想要盡可能建立相應(yīng)的風(fēng)險評估機(jī)制以及重大風(fēng)險內(nèi)部控制制度和體系。幫助很多中小型企業(yè)內(nèi)部信息的披露處理工作提供有力的風(fēng)險預(yù)防措施,只有這樣才能夠更好的在社會發(fā)展道路中,提高很多中小型企業(yè)內(nèi)部的控制水平,幫助中國很多中小型企業(yè)能夠永遠(yuǎn)朝著好的方向發(fā)展。

    2想要盡可能的降低很多中小型企業(yè)內(nèi)部控制的各種信息披露,就需要構(gòu)建合理有效的考核機(jī)制和激勵機(jī)制還必須要求對內(nèi)部控制制度和體系進(jìn)行不斷地優(yōu)化

    為了盡可能的降低很多中小型企業(yè)內(nèi)部控制的各種風(fēng)險,就需要關(guān)注到企業(yè)內(nèi)部的控制問題,還必須要求關(guān)注每一位很多中小型企業(yè)工作人員的工作水平,特別是有很多不法分子往往利用非法手段攻擊某個很多中小型企業(yè)的內(nèi)部信息的披露處理系統(tǒng),從而獲取大量的隱私和企業(yè)內(nèi)部信息,因此,就需要對內(nèi)部控制制度和體系進(jìn)行不斷的優(yōu)化,因此就會對企業(yè)的整體發(fā)展造成致命的威脅。因此,為了盡可能的提高很多中小型企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作熱情,因此就需要建立合理有效的激勵機(jī)制,企業(yè)高層還需要定期對工作人員進(jìn)行全面的考核。就需要中國很多中小型企業(yè)能夠根據(jù)社會發(fā)展的總體趨勢,充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢,不斷的提高很多中小型企業(yè)的內(nèi)部控制水平,從進(jìn)一步分析角度來看,利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段,聘請專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部技術(shù)人員進(jìn)行有針對性的管理,這樣一來就能夠極大程度上降低很多中小型企業(yè)內(nèi)部的信息披露,從而更好地推動中國很多中小型企業(yè)能夠朝著正確的方向,不但為企業(yè)創(chuàng)造出巨大的社會價值和經(jīng)濟(jì)效應(yīng),同時還能夠推動企業(yè)的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

    3企業(yè)內(nèi)部信息時間表的問題處理

    近些年我國社會上廣泛關(guān)注的問題就是工作人員工作時間問題,工作人員的身體健康直接指向現(xiàn)在工作壓力和工作時間,長期處于疲憊勞累的狀態(tài)絕大多數(shù)都是由于工作時間較長導(dǎo)致的,因此工作人員的精神受到了嚴(yán)重的影響,猝死率大幅度提高,因此就需要對工作人員工作程度和工作時間進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整和完善。在市場經(jīng)濟(jì)的背景下,企業(yè)之間的競爭非常大,企業(yè)想要發(fā)展就會要求工作人員貢獻(xiàn)更多的力量,導(dǎo)致工作人員長期處在超負(fù)荷狀態(tài),解決這個問題的措施就是完善工作時間制度,明確規(guī)定工作人員的工作時間,如果企業(yè)要求工作人員加班,需要尊重工作人員的意見,工作法律體系中規(guī)定了企業(yè)主如果需要工作工作人員開展加班,在工資報酬上要提高平時工資基礎(chǔ)上60%,從而確保企業(yè)內(nèi)部信息披露問題的合理管理。

    結(jié)束語

    新時代社會快速發(fā)展,想要盡可能推動了中國很多中小型企業(yè)的飛速發(fā)展,在當(dāng)前時代發(fā)展的空間之下,為了盡可能的控制好很多中小型企業(yè)的各種信息披露問題,因此就需要優(yōu)化好很多中小型企業(yè)的內(nèi)部信息的披露處理工作。特別是很多中小型企業(yè)在運(yùn)營過程當(dāng)中的內(nèi)部信息的披露處理工作,對內(nèi)部信息的披露處理任務(wù)和管理要求落實到位之后,接下來需要根據(jù)社會很多中小型企業(yè)的總體發(fā)展形式以及各種影響因素,還必須要求根據(jù)不同的信息披露因素要制定有效的管理措施,來盡可能的避免給企業(yè)造成不必要經(jīng)濟(jì)損失,進(jìn)一步分析需要關(guān)注到內(nèi)部分析中的各種關(guān)鍵點,對于中國很多中小型企業(yè)的發(fā)展提供更多內(nèi)部保障,只有這樣才能夠推動中國很多中小型企業(yè)的飛速發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊玉鳳,上市公司內(nèi)部控制信息披露研究[D].徐州中國礦業(yè)大學(xué)博土論文2009.

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    [3]楊玉風(fēng).內(nèi)部控制信息披露國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述[J ]審計研究2007(7).

    [4]王梅菊.基于公司治理的中國上市公司內(nèi)部控制信息披露研究[ D].濟(jì)南山東財經(jīng)大學(xué)碩士論文2013.

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